kpmg -2025年度透明度报告 以质筑信以新致远

年度毕马威创见不同·智启未来.是质量的基石和业务关系1毕马威致力于在我们工作的各个方面展现卓越质量，通过专业精神与个人操守向客户提供最佳服价值观是我们日常工作的行为准则毕马威致力于在我们工作的各个方面展现卓越质量，通过专业精神与个人操守向客户提供最佳服价值观是我们日常工作的行为准则，引领我们的行为，指导我们的决策，并塑造我们与同事、客户、被审计单位及所有利益相关.是质量的基石和业务关系2是质量的基石和业务关系3 4我们深知，审计与鉴证质量是建立和维护信任的基石。为此，我们立足长远，通过持续创新以及对质量和专业卓越的不懈追求，积极推动工作方法的转型。我们引以为傲地通过智能审计与鉴证平台KPMGClara引领这一转型。领先技术已深度融入审计工作流程，直接助力风险评估、测试程序及文档记录，赋能我们的审计师在高风险领域持续发挥专业判断并保持职业怀疑。这些提升标志着我们转型征程中的重要一步——深化洞察、构筑信任，并强化我们对审计质量的坚定承诺。在技术提升效能与精准度的同时，我们的员工始终是高质量审计的决定性因素。我们持续在全公司范围内投入资源提升专业人才能力，为其提供必要的工具与培训，使其能够负责任地应用人工智能技术，与此同时，我们始终坚持最高的质量标准和职业道德。作为我们转型的核心基础，我们采用了全球统一的质量管理体系（SoQM）指导框架。该体系通过强化组织内部的治理、问责与一致性，为提供符合监管要求和公众期望的高质量审计与鉴证服务奠定了坚实基础。本所的质量管理体系严格遵循《国际质量管理准则第1号》（ISQM1）以及中国《会计师事务所质量管理准则第5101号》的要求。2025年，我们深入贯彻国家高质量发展战略，全面执行新《会计法》及资本市场监管新规，将守法合规与诚信执业视为生命线。我们积极响应《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》收官要求，主动对标“执业质量提升年”部署，深化职业道德与审计准则应用，以专业匠心筑牢公众信任。同时，我们拥抱变革、锐意创新，积极为行业“十五五”规划建言献策，以科技赋能专业，在数智化转型中突破边界，让审计更智慧、更高效，真正践行证监会“强监管、防风险、促高质量发展”的时代要求。我们坚决履行资本市场“看门人”的职责，以高质量审计护航市场诚信与稳定，我们始终坚定承诺：在转型进程中勇于引领变革，高效推进实施，并以高度责任感履行各项职责。对质量的持续投入正驱动着我们不断进步。然而，我们深知，行稳方能致远，进步贵在坚持。展望未来，我们的使命清晰而坚定：通过提供透明、富有洞察力且高质量的审计与鉴证服务，持续守护公众利益。我们诚邀您阅读本报告，了解本所在审计领域的发展足迹，并洞察我们对未来的愿景——一个以创新为引擎、以质量为航标、以信任为基石的持续演进的审计未来。毕马威致力于成为最受信任和最值得信赖的专业服务机构。维护公众利益、服务资本市场毕马威致力于成为最受信任和最值得信赖的专业服务机构。维护公众利益、服务资本市场，是我们实现这一目标的基石。我们坚信，唯有始终坚持做正确的事，并在全球范围内恪守最高标是质量的基石和业务关系•强化审计质量文化•强化审计质量文化•举办审计质量周，在忙季来临前强调审计质量意识，推动行为转变•设立审计质量嘉奖•持续落实审计质量的职责描述•依据国际质量管理准则第1号、第2号以及会计师事务所质量管理准则第5101号、第5102号，加强质量管理体系建设•开展项目层面的监控及辅导，主要包括项目业务质量检查，以及业务执行过程中的动态监控和辅导（如：第二道防线复核、专项复核、审计文档检查、质量辅导计划等）•对内外部质量检查中发现的主要问题进行根源分析•增强审计应用程序平台（AAP）功能•开发并部署审计创新应用程序，包括KPMGChinaAuditAI及毕马威审计抽凭测试平台•拓展毕马威审计共享服务中心的自动化与集中化服务•扩展标准化数据与分析程序组合，以识别异常并聚焦风险评估•升级项目组与客户间的协作平台•加强会计估计审计方法及与专家的合作•发布符合中国审计准则要求的KPMGClara标准化工作底稿及示例•定期发布审计与财务报告指引，应对新问题和新准则的要求•通过毕马威可信赖人工智能框架和数据素养培训，提升员工科技技能和信心.是质量的基石和业务关系5业务收入总额审计业务收入 业务收入总额审计业务收入 审计客户数量上市公司及新三板挂牌公司年度财务报表审计客户合计数量截至2025年末保险合同有效期内职业保险累计赔偿限额与累计职业风险基金之和截至2025年末累计职业风险基金（万元）.是质量的基石和业务关系6从业人员总数审计专业人员总数★经理助理经理审计员审计专业服务助理高级经理合伙人和总监审计专业人员杠杆率合伙人和总监w1：8.3 1：2.7 1：6.81：2.51：9.11：6.6注册会计师人数大学本科及以上学历的注册会计师占比硕士及以上学历的注册会计师占比2025年注册会计师总人数较.b是质量的基石和业务关系7b是质量的基石和业务关系8年年年年年30岁以下（含30岁）30岁以下（含30岁）30岁至40岁（含40岁）40岁至50岁（含50岁）。50岁以上。 我们根据毕马威国际发布的质量管理体系方法指引，推动我们应对质量风险的稳健性。这有助于确保我们实现准则中规定的质量目标。我们的年度动态风险评估程序专注于识别和更新各个组成要素的质量目标、质量风险和所需应对措施。我们采用了国际质量框架，以更好地诠释我们如何执我们根据毕马威国际发布的质量管理体系方法指引，推动我们应对质量风险的稳健性。这有助于确保我们实现准则中规定的质量目标。我们的年度动态风险评估程序专注于识别和更新各个组成要素的质量目标、质量风险和所需应对措施。我们采用了国际质量框架，以更好地诠释我们如何执行审计，以及每位专业人员如何为交付高质量审计而作出贡献。该框架中的质量推动要素也是毕马威质量管理体系中的十个组成要素。在我们的质量管理体系中，凭借通过一致且有力的控制措施，可有效降低质量隐患，提升运营效率，同时增强透明度和问责制。我们一如既往，持续加强质量管整改有效沟通业务关系监控我们持续增强本所范围内质量管理体系的一致性和稳健性，确保符合国际质量管理准则第1号、第2号和会计师事务所质量管理准则第5101号、第5102号的要求（在本报告中简称为“质量管理准则”）。建立适用于各成员所的统一的政策、程序和应对措施，以应对质量管理体系风险，支持质量管理体系的有效性。为各成员所提供一个全球一致且被认可的动态风险评估框架，用于识别各成员所额外的质量目标、质量风险和应对措施。为各成员所提供指引、工具和培训，以推动质量管理体系一致、有效的运行和年度评价。涵盖针对各成员所质量管理体系的监控活动，提高全球一致性。该框架的核心在于交付高质量业务，辅以持续的监控与整改。为推动本所质量管理体系的持续改进，我们通过整合的监控与整改项目，助力本所在项目层面及更广泛的质量管理体系范围内，识别缺陷，执行根源分析，并实施有针对性的整改计划。本透明度报告诠释了我们如何运行质量管理体系中的每一个组成要素。结合本所质量管理体系的有效性声明，本报告总结了我们的质量管理体系如何有效支持审计项目始终交付高质量工作。本报告亦可为对毕马威税务或咨询业务感兴趣的利益相关方提供有价值的信息，因为本所质量管理体系中的部分内容对其他业务板块同样适用，为我们所有服务的质量奠定基础。.是质量的基石和业务关系9在毕马威，“审计质量，人人有责”：从审计团队、项目合伙人、到事务所的领导层，持续践行这一理念。注重质量始于高层基调，领导层在树立正确基调、以身作则和营造以质量、诚信和职业道德为基石的事务所文化方面起着至关重要的作用。“公司领导层所树立的企“公司领导层所树立的企业文化和氛围强调了审计质量对审计和鉴证业务的重要性。”%毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙在本报告中简称为“毕马威华振”，或称为“本所”或“我们”）是由本所的合伙人共同拥有和管理，经财政部批准设立，依据中国内地法律在中国注册的合伙制会计师事务所。毕马威华振是毕马威国际有限公司（“毕马威国际”）的相关联全球组织中的独立成员所，与毕马威国际或其他毕马威成员所并不是全球合伙或合资关系，也不存在委托代理或合伙关系，不是任何境外实体的子公司或分支机构。本所与第三方的约定对毕马威的任何其他成员所均不具有任何法律约束力；反之亦然。作为毕马威全球组织中的成员，本所可以使用毕马威全球统一开发的业务方法和工具、质量管理标准、知识经验库等平台。本所有自己独立的内部治理架构是质量的基石本所全体合伙人签署合伙协议。各合伙人根据合伙协议出资、合伙经营、共享收益、共担风险，依照适用的中国法律、法规、规章的规定、合伙协议的约定以及事务所内部制度的规定对事务所的债务承担责任。合伙人会议是本所的最高权力机构，由全体合伙人组成并定期召开会议。是质量的基石和业务关系本所的首席合伙人对本所的业务质量和质量管理体系承担最终责任，审计服务主管合伙人对本所的审计业务质量和质量管理体系的运行承担直接主管责任，风险管理合伙人负责本所的风险管理工作以及质量管理体系的监控和整改程序的运行。本所还专门设有职业道德及独立性主管合伙人、审计风险管理合伙人、审和业务关系本所设立合伙事务管理委员会（“管委会”），管委会成员根据管委会的授权履行职责，从业务执行、本所总所位于北京本所总所位于北京，目前在上海、广州、深圳、成都、厦门、青岛、佛山、沈阳、南京、杭州、天津、西安、武汉、苏州、宁波、合肥、济南、河南、重庆、长沙和广州南沙设有21家分所。自1992年成立至今，本所未进行过任何合并或分立，所有分所均为自行设立。分所是本所为便于开展和执行业务设立的办事机构。各分所在总所的授权下根据统一的业务管理制度和质量管理政策及程序承接和执行业务、出具报告，在技术标准、质量管理、人力资源、财务、业务和信息管理等方面实施总分所实质性一体化管理，总所及所有分所资源统一调配。是质量的基石毕马威是毕马威国际的成员所进行经营和提供专业服务的品牌名称。毕马威是毕马威国际的成员所进行经营和提供专业服务的品牌名称。各成员所是独立的法律实体，共同构成毕马威全球组织。毕马威国际是毕马威组织整体利益的协调实体。毕马威国际通过建立适用于各成员所的统一政策和流程促进整个组织内的审计质量。毕马威国际的治理机构由全球理事会、全球董事会及其下设委员会、全球管理团队和全球督导小组组成。本所在全球理事会、全球董事会和全球审计督导小组派有代表，以确保本所的审计质量需求在全球审计质量计划的资源配置中得到优先考虑。毕马威国际和毕马威成员所不属于全球合伙制企业，不构成同一家事务所、跨国公司或合营企业，相互之间亦不存在委托、代理或合伙关系。任何成员所无权因为第三方而对毕马威国际、毕马威国际任何相关实体或任何其他成员所施加义务或约束，毕马威国际或其相关实体也无权因第三方而对任何成员所施加义务或约束。和业务关系.是质量的基石和业务关系及区审计金融审计部风险鉴证服务部信息系统审计部质量管理与会计与报告管理委员会首席合伙人北企风合金融审计服务风险管理合伙人质量及风险管理部风险管理合伙人审计服务主资本市场管理委员会首席合伙人北方区管理合伙人华东及华西区管理合伙人华南区管理合伙人广州南沙分所管理委员会首席合伙人北方区管理合伙人华东及华西区管理合伙人华南区管理合伙人广州南沙分所长沙分所佛山分所厦门分所深圳分所广州分所重庆分所合肥分所苏州分所武汉分所宁波分所杭州分所南京分所成都分所上海分所河南分所济南分所西安分所天津分所沈阳分所青岛分所北京总所.领导层在确立我们对质量的承诺、设定最高标准的专业服务与职业道德方面，发挥着至关重要的作用。作为一家向利益相关方提供其所依赖的审计、鉴证和其他专业服务的机构，构建基于诚信、责任、质量、客观、独立和职业道德的事务所文化至关重要。我们致力于践行一套统一的价值观、标准和服务质量要求。我们的价值观处于我们工作的核心——在正确的时间，以正确的方式做正确的事。它是塑造韧性且合乎道德的文化的基石，让我们立足诚信，迎接挑战，并牢记维护公众利益的重要责任。我们致力于在一切工作中达到最高的个人和专业行为标准。职业道德和诚信是我们行为标准的核心，我们的操守准则明确了所有毕马威员工对彼此、对客户以及对公众所负有的责任。它展示了我们的价值观和宗旨如何激发我们的远大志向，并指导我们所有的行为和行动。它亦定义了在毕马威工作和成为毕马威一份子意味着什么，并明确了我们个人和集体所肩负的责任。毕马威所有员工都应遵守操守准则，确认其合规，并对其行为负责。和业务关系毕马威的员工、客户和其他第三方可以通过毕马威中国职业操守热线报告与毕马威、毕马威的活动或者毕马威员工相关的事项，并得到严格的保密。和业务关系除上述流程外，全球员工意见调查还为我们的领导层2025年底，我们开展了“审计质量周”活动，旨在忙季来临前，进一步强化我们对持续提升审计质量的理念。在这一周内，我们各地办公室有超过4,500名审计服务主管合伙人是质量的基石风险管理合伙人是质量的基石本所制定客户关系和具体业务的承接及保持政策和流本所制定客户关系和具体业务的承接及保持政策和流程的目的是为我们在承接或保持客户关系或执行具体业务前识别和评估潜在风险。我们对是否承接或保持客户关系以及执行具体业务进行评估。毕马威的客户及业务原则ACCEPT，有助于我们用于确定承接哪些客户以及向客户提供何种服务的决策程序。ACCEPT原则适用于毕马威各成员所，能够协助我们识别、评估和管理与客户及业务相关的风险。ACCEPT支持职业道德决策，与我们的道德决策框架CARE相辅相成。如果对客户关系和具体业务的承接或保持决定可能存在重大风险，则还应进行额外审批。和业务关系客户及业务原则ACCEPT引导我们考虑：所有利益相关方均至关重要:是否会损害利益相关方的信任？利益冲突与客观性:是否存在影响客观性或独立性的因素，或潜在的利益冲突？C客户（或实体）相关考量：E业务相关考量：是否能够成功交付该服务？P公众利益：是否符合维护公众利益的要求？条款与商业考量：是否有能力履约并能接受商业条款？我们对拟承接客户的评估包括评价客户的风险，客户、其关键管理人员、董事和所有者的背景信我们对拟承接客户的评估包括评价客户的风险，客户、其关键管理人员、董事和所有者的背景信息，以及评估其他必要信息以满足适用法律法规在对每一项拟承接业务进行评估时，我们会考虑一系列因素，包括潜在的独立性和利益冲突事项、项目交付物的预期目的和用途、公众认值观，客户财务管理团队的胜任能力以及本所专业人员的能力、经验和技能。知知该业务是否违背职业道德或我们的价是质量的基石我们会定期对所有审计和鉴证客户进行再评估，旨在识别与客户关系保持有关的风险和需实施的我们会定期对所有审计和鉴证客户进行再评估，旨在识别与客户关系保持有关的风险和需实施的应对程序。此外，当有迹象表明客户的风险状况可能发生变化时，项目组也应对客户进行再评估。如果我们初步认为应当解除业务或客户关系，则必须进行内部咨询并识别任何按照法律法规、职业准则或监管要求应承担的相关责任，以及应与客户治理层和按照适用职业义务要求与其他适当监管机构进行沟通。所有客户关系及具体业务的承接及保持均需获得项目合伙人审批，以及另一位合伙人的第二层审批。对于高风险客户关系或具体业务（无论是新承接还是保持），还需获得审计风险管理合伙人的审批。此外，对于拟承接的新审计客户的审计所有客户关系及具体业务的承接及保持均需获得项目合伙人审批，以及另一位合伙人的第二层审批。对于高风险客户关系或具体业务（无论是新承接还是保持），还需获得审计风险管理合伙人的审批。此外，对于拟承接的新审计客户的审计项目，审计风险管理合伙人都将进行审批，并审阅项目合伙人对审计项目风险状况的评估。和业务关系项目合伙人负责确定审计项目组成员整体具备适当的能力和技能（包括充足的时间）项目合伙人负责确定审计项目组成员整体具备适当的能力和技能（包括充足的时间）按照职业准则和法律法规的要求执行工作（请参见本报告“委派具备恰当资质的项目组成员”章节了解更多内容）。我们制定了政策和程序，管理项目合伙人、项目经理和项目组成员以及其他人员的工作量和工作安排，确保他们具备充足的时间履行职责。.和业务关系对于一家提供审计、鉴证及利益相关方所依赖的其他专业服务的会计师事务所而言，建立以诚信、责任、质量、客观性、独立性和职业道德为基础的文化至关重要。毕马威通过实施道德决策框架、监控培训评估等行动，筑牢职业道德基石，有力支持职业道德文化建设，并增进各方信任。道德决策框架毕马威的道德决策框架CARE（Consider-考虑面对的情况、Access-评估不同的方案、Respond-应对并做出决策、Evolve-延伸并获得启迪）以构筑和加强信任为核心，并支持我们践行毕马威使命、价值观和《操守准则》。CARE道德决策框架帮助我们的员工做出符合道德规范的决策，尤其是在面临具有挑战性的情况或道德困境之时，并提醒我们的员工不必独自做出决策。本所的独立性政策及程序包含了中国财政部发布的《中国注册会计师独立性准则》、中国注册会计师协会发布的《中国注册会计师职业道德守则》和其他适用的独立性和职业道德准则的相关要求（例如《国际职业会计师道德守则》涵盖事务所和个人经济利益的独立性、雇佣关系、合伙人/签字注册会计师轮换以及非审计服务等方面。本所职业道德及独立性主管合伙人负责沟通和实施毕马威独立性政策和程序，并确保本地独立性政策及程序（包括相关控制）的建立和有效实施。本所对独立性准则的遵循情况被纳入毕马威质量与合规评价项目。职业道德及独立性主管合伙人是质量的基石非审计服务我们需遵守中国注册会计师独立性准则、注册会计师职业道德守则及其他适用的法律法规中关于可以向审计客户提供的服务范围的规定。非审计服务我们需遵守中国注册会计师独立性准则、注册会计师职业道德守则及其他适用的法律法规中关于可以向审计客户提供的服务范围的规定。毕马威独立性及利益冲突核查系统为本所遵守独立性准则提供支持。当向审计客户提供服务时，本所要求将对独立性潜在不利影响和防范措施的评估包括在具体业务评估程序中。本所政策禁止将审计合伙人的薪酬或业绩评价与其向审计客户营销的非审计服务直接挂钩。个人经济利益的独立性要求本所及本所人员均不得在毕马威的审计和鉴证客户、其管理层、董事及重要权益所有者（如适用）中拥有任何被禁止的经济利益或经济利益关系。我们使用基于网络的独立性合规系统协助合伙人和专业人员遵循个人投资相关的独立性政策。对合伙人和专业人员就上述要求遵循情况的监控涵盖在本所个人独立性合规检查中。本所及本所人员有责任使用专门的系统来识别和管理利益冲突，避免出现可能或可能被视为对本所保持客观性或公正行事产生不利影响的情形。本所政策禁止向第三方赠予或接受其利益诱惑（包括向审计和鉴证客户赠予或接受其礼品和款待本所及本所人员有责任使用专门的系统来识别和管理利益冲突，避免出现可能或可能被视为对本所保持客观性或公正行事产生不利影响的情形。本所政策禁止向第三方赠予或接受其利益诱惑（包括向审计和鉴证客户赠予或接受其礼品和款待除非价值不重要且不重大。本所不得在审计和鉴证客户、其管理层、董事及重要权益所有者（如适用）中拥有任何被禁止的经济利益或与其有任何被禁止的关系。是质量的基石本所已制定相关政策及程序，确保本所与审计客户和鉴证客户之间的商业关系符合中国注册会计师独立性准则、注册会计师职业道德守则及其他适用的独立性准则。当任何向审计或鉴证客户提供服务的本所专业人员计划与该客户开展雇佣磋商时，应通知本所职本所已制定相关政策及程序，确保本所与审计客户和鉴证客户之间的商业关系符合中国注册会计师独立性准则、注册会计师职业道德守则及其他适用的独立性准则。当任何向审计或鉴证客户提供服务的本所专业人员计划与该客户开展雇佣磋商时，应通知本所职业道德及独立性主管合伙人。对于合伙人，这一要求扩展到所有毕马威成员所的审计客户。和业务关系违反独立性政策本所政策要求所有人员应在发现违反独立性政策事项时立即向职业道德及独立性主管合伙人报告。违反独立性准则的事项均应尽快与审计客户治理层沟通，除非已与治理层就非重大违规事项的沟通时间另有约定。本所制定了违反独立性政策事项相关的纪律处分政策，根据严重程度进行不同程度的纪律处分。所有合伙人、专业人员及其他特定人员违反独立性政策本所政策要求所有人员应在发现违反独立性政策事项时立即向职业道德及独立性主管合伙人报告。违反独立性准则的事项均应尽快与审计客户治理层沟通，除非已与治理层就非重大违规事项的沟通时间另有约定。本所制定了违反独立性政策事项相关的纪律处分政策，根据严重程度进行不同程度的纪律处分。所有合伙人、专业人员及其他特定人员，在加入本所时及之后每年均须完成独立性培训和操守准则培训，并签署年度合规确认书。本所合伙人和签字注册会计师适用定期轮换政策，本所合伙人和签字注册会计师适用定期轮换政策，其中规定了合伙人和签字注册会计师可以为客户提供审计服务的连续任职年限和任期结束后的冷却期，以及规定了在冷却期内不得从事的行为。.在毕马威，我们的使命清晰明确：以果敢的领导力、高效的执行力和高度的责任感，洞察前沿趋势，塑造技术未来，推动富有远见的创新议程。和业务关系审计数智化转型主管合伙人审计数智化转型主管合伙人是质量的基石我们升级了创新性的审计应用程序平台（AAP），将我们的审计科技工具与四大核心审计业务系统进行整合，分别是：审计资源管理系统、财务系统、毕马威审计共享服务中心和KPMGClaraworkflow的数据挖掘。100%的审计和鉴证项目都在KPMGClaraworkflow中执行。我们推出了KPMGChinaAuditAl应用，并为我们的员工提供毕马威可信赖人工智能框架方面的培训。我们发布了更多标准化和定制化的数据分析程序，进一步提高了项目组对这些程序的使用，并为用户提供更好的支持。我们开发了许多新的创新审计应用程序，包括抽凭测试平台和财务数据核数器。 效率客户协作 效率客户协作人才留存审计质量指导审计并提升项目管理的集中化平台人工智能与数据分析程序自动化、标准化和促进协作的审计应用提升员工科技技能和自信的数据素养培训•审计应用程序平台(AAP)为项目组提供一站式的审计解决方案组合，可实现工具使用监控与用户支持，并协助毕马威审计共享服务中心的服务交付。•KPMGClaraworkflow(KCw)推动所有毕马威成员所按照一致的方法执行审计工作。KCw是一指导审计并提升项目管理的集中化平台人工智能与数据分析程序自动化、标准化和促进协作的审计应用提升员工科技技能和自信的数据素养培训•审计应用程序平台(AAP)为项目组提供一站式的审计解决方案组合，可实现工具使用监控与用户支持，并协助毕马威审计共享服务中心的服务交付。•KPMGClaraworkflow(KCw)推动所有毕马威成员所按照一致的方法执行审计工作。KCw是一个以数据为驱动的可扩展云端平台，帮助项目组按照符合相关准则的审计方法开展工作。•审计资源管理系统辅助项目人员分配工作，确保被分配的合伙人、经理和其他项目组成员经过适当培训并具备相关经验，同时遵守强制性轮换等法规要求。毕马威致力于维护人工智能解决方案的道德标准，使其与我们的价值观和职业准则保持一致。毕马威可信赖人工智能KPMGTrustedAI是我们设计、构建、部署和使用人工智能战略与解决方案的战略方法和框架，使我们能够以负责且合乎道德的方式自信地加速价值实现。•KPMGChinaAuditAI帮助项目组在毕马威知识库中搜索资源和参考信息，并受益于生成式人工智能带来的生产力提升。•电子会计分录工具分析海量分录数据集，并识别需要进一步测试的高风险异常分录。毕马威可信赖人工智能道德支柱我们如何致力于践行承诺在毕马威，我们的可信赖人工智能框架基于贯穿人工智能公平性人工智能解决方案应确保减少或消除针对个人、社区透明性人工智能解决方案应包含负责任的披露机制，以便利益相关者清晰地了可解释性人工智能解决方案的开发和交付方式应能阐明结论是如何产生的及其责任性在整个人工智能生命周期中嵌入人工监督与责任，以管理风险并确保遵守数据完整性人工智能解决方案使用的数据应在符合法律与监管要求的前提下获取，并可靠性人工智能解决方案应始终在其设计目标和范围内运行，并达到预期的保密性需实施稳健且韧性化的措施，以保护人工智能解决方案免受恶意攻击、虚安全性人工智能解决方案的设计和实施应确保对人员、企业及财产的安全性隐私性人工智能解决方案的设计需符合适用的隐私及数据保可持续性人工智能解决方案应设计为节能降耗、减少碳排•Alteryx数据分析程序对收入和采购交易总体进行全量标准化测试，并协助进行与现金相关的交易匹配。.是质量的基石和业务关系11,300+专业人员学习使用最新科技解决方案90+11,300+专业人员学习使用最新科技解决方案90+审计小贴士和指引推动创新实践210+场科技工作坊和辅导培训•毕马威智联平台是一项基于网络的安全解决方案，可以在客户与项目组之间建立便捷的沟通界面，用于收集项目信息、实时共享法定财务报表和函证程序进度、监控审计工作，同时为客户提供在线渠道，了解毕马威的专业洞察和技术培训。•光学字符识别技术嵌入DataSnipper和毕马威轩辕文档解析平台等工具，协助项目组更精准、高效地提取、标注、检查和记录关键信息。•基金审计自动化通过提取财务数据并批量生成工作底稿主表，来提高基金审计效率，并减少人为错误。•毕马威审计抽凭测试平台为项目组的抽凭工作提供完整的工作流程，并内置充分的控制措施，助力提高审计质量。序。序。.计方面的合作，培养下一代人才。•毕马威租赁余额计算器协助项目组重新计算被审计单位按照《企业会计准则第21号-租赁》要求计算的相关租赁余额。是质量的基石和业务关系我们的科技领导团队正在全所范围内推动审计数智化项目。和业务关系我们正在加强人才储备，培养未来审计所需的技术技能。我们已招募数据科学家，并培训本所审计人员使用最新的数据分析程序和技术解决方案。我们还举办了审计创新大赛我们的员工通过各种技能提升机会，持续接受技术教育。除了涵盖基础知识的正式课堂培训外，各级员工还通过每周的TechHours交流环节、研讨会、一对一辅导计划、VivaEngage上的知识分享以及其他推广活动，学习将技术解决方案应用到审计程序中。此是质量的基石本所使用数据萃取工具箱，从客户最常用的企业资源计划系统中自动提取数据。对于获取的机密信息，安全和隐私始终是毕马威的重中之重。我们已制定并实施涵盖信息安全、保密、个人信息与数据隐私的政策及管控措施。我们的政策和管控措施涵盖隐私影响评估、数据安全和隐私培训、服务提供商的管理框架、个人信息主体查询处理流程、数据安全治理、数据分级分类管理及应急响应机制等。这些政策与措施符合专业准则，并遵守适用的法律法规。本所审计数据按照适用中国法律法规要求存储于中国内地。未经中国政府有关主管机关授权，不向任何境外机构、组织或者个人共享此类数据。和业务关系和业务关系通过毕马威智联平台传输Alteryx数据分析手动提取其他数据存储库数据提取工具箱毕马威提取工具ERP系统自动提取客户概况毕马威概况毕马威程序和平台数据提取能力.我们的员工通过操守准则、培训和其他相关项目，接受关于维护客户信息保密、审计服务数据保存和个人信息处理的培训。作为中国内地从事审计业务的法律实体，本所核心业务系统及支撑系统已通过《信息安全技术——网络安全等级保护》（等保2.0）三级备案与测评，并由具备资质的第三方机构每年进行年度测评。本所已建立并实施稳健的信息安全管理体系、隐私管理体系及云服务安全管理体系，并分别获得以下ISO/IEC国际标准认证：ISO/IEC27001:2022（信息安全管理体系）、ISO/IEC27017:2015（云服务安全管理）以及ISO/IEC27701:2019（隐私信息管理体等保备案与ISO认证充分体现了本所在客户信息保护及数据隐私管理方面的坚定承诺与经过验证的专业能力。持续监控是我们运营不可或缺的一部分。我们采用一系列绩效指标来评估安全状况、组织治理以及是否具备及时有效的事件管理能力，以确保与行业标准保持一致。我们在从端点、网络基础设施、服务器或云基础设施再到应用层的不同层级设置了相应的安全控制。这些是质量的基石和业务关系员工培训本所信息安全政策、资源和控制措施.招聘具备恰当资质并拥有多样化的技能、质量驱动的要素之一，是以高质量审计为目标，确保我们的审计人员具备适当的技能和经验，并对工作充满热情和使命感。为此，我们需要做好专业人员的招聘、发展、薪酬、晋升和委派工作。我们致力于成为市场上的首选雇主，这要求我们为员工营造能够发挥其潜能、使其充满自豪感、并激励其做到最好的工作环境。2025年，我们很荣幸地连续第九年被评为亚洲最佳雇主之一。图片:2025年“亚洲最佳雇主奖项”招聘我们致力于了解如何吸引我们现在及未来所需的人才。我们主要从中国大陆境内和境外知名大学招聘优秀的应届毕业生，但也在必要时通过外部渠道进行招聘，或通过毕马威网络内部借调具备工作经验的人员。和业务关系会计专业商科相关专业员工健康与生活我们致力于保护员工身心健康。通过营造共情与支持的氛围，我们赋能员工茁壮成长，为客户提供高质量服务。鉴于专业服务人员在工作中需要适应快节奏、高要求，我们正在营造适当的企业文化，让员工能够坦然地关注自身身心健康，并在需要时主动寻求支持。技能的团队以质筑信，以新致远技能的团队以质筑信，以新致远人力、绩效与文化主管合伙人是质量的基石审计和鉴证项目合伙人负责确定向项目组及时分配或提供足够和适当的资源来执行审计业务，同时需要考虑审计或鉴证业务的性质和情况、审计和鉴证项目合伙人负责确定向项目组及时分配或提供足够和适当的资源来执行审计业务，同时需要考虑审计或鉴证业务的性质和情况、本所的政策和程序、专业标准和适用的法律法规要求，以及在聘用期间可能发生的任何变化。我们的薪酬和晋升政策以市场数据为依据，与人才绩效考核流程紧密挂钩。这些政策可以让员工了解事务所对他们的期望，包括在员工职责描述中阐述的审计质量责任和强制性审计质量目标。绩效与薪酬密切相关。通过与同级别员工进行对比来评估个人绩效，继而作出薪酬决策。薪酬决策同时考虑个人绩效和事务所整体业绩。合伙人薪酬合伙人薪酬基于个人岗位职责、个人绩效表现、个人质量复核结果和事务所整体经营业绩等因素确定。薪酬方合伙人个人绩效考核取决于其岗位职责、工作质量以及在预设质量目标、业务目标和毕马威领导力框架下所取得的成果。审计质量是衡量审计合伙人的绩效考核的重要指标之一，该指标包括内外部质量检查中发现的重大本所严禁合伙人设定任何与为审计客户提供非审计服务相关的业绩目标，亦禁止合伙人从中获取任何形式的报委派具备恰当资质的项目组成员我们制定了相关程序，根据项目合伙人和其他审计专业人员的技能、相关职业和行业经验以及项目性质，将其委派到特定项目。我们的审计服务主管合伙人负责项目合伙人的委派流程。项目合伙人委派主要考虑的因素包括：项目合伙人执行项目的经验和能力（基于合伙人项目清单年度检查以及项目的规模、复杂性、风险以是质量的基石我们持续开展人才举措，以促进工作与生活的平衡是质量的基石和业务关系我们根据毕马威国际发布的一系列岗位职责说明文件，推动审计质量问责机制的一致性。这些岗位职责说明文件明确了技术能力与行为表现方面的要求，以及个人在提升审计质量和质量管理体系运营效率方面应承担的责任。这些岗位职责说明文件每年都会被复核，以支持持续改进的重点工作。和业务关系我们正通过与领先的培训机构合作，战略性地投资于未来人才的培养，同时致力于打造一支具备数据驱动型技能和AI技术能力的未来化团队。我们正在招聘并培训专注于软件、云技术和人工智能的专业人才，这些人才能够将领先的技术能力引入本所，助力我们实人均签署的A股上市公司客户审计报告数量我们还为员工提供广泛的技术培训，以确保他们在满足最高职业标准的同时，也能掌握新兴技术。通过这人均签署的A股上市公司客户审计报告数量.终身学习策略审计学习与发展团队与相关业务方共同确定年终身学习策略审计学习与发展团队与相关业务方共同确定年度培训课程的开发和交付重点。本所每年为审计和鉴证专业人员制定了最低必修课程的学习要求。同时，本所为审计和鉴证专业人员提供丰富的选修课程，以发展职业洞察力、领导能力和技术素养。专注学习和培养技术专长、职业洞察力及展现技术优势和高质量服务我们为所有毕马威专业服务人员提供其履行职责所需的技术培训和支持，包括向内部专家和审计质量与执业技术部进行咨询。此外，我们的专业人员必须保持其专业技术能力，并遵守适用的有关继续职业教育方面的监管规定和职业要求。是质量的基石合伙人和总监高级经理，经理，助理经理和审计员审计专业人员总体合伙人和总监高级经理，经理，助理经理和审计员审计专业人员总体和业务关系.提升我们针对优秀员工的奖励与嘉奖文提升我们针对优秀员工的奖励与嘉奖文化，并设计能够吸引员工的薪酬和福利计划就人才战略与人力资源部和学习与发展部合作，招聘、留存和发展优秀人才通过标准化和集中化帮助项目组提高工作质量和效率我们倡导“3C”文化，即协作（Collaboration）、咨询（Consultation）和操守（Conduct）。指导和岗位经验对于培养职业判断力、专业技术卓越性、专业直觉等审计职业生涯成功至关重要的个人素质具有关键作用。我们在全所范围内培养辅导文化，每位团队成员都参与团队赋能、同事互助、经验分享，并提供方向指引、过程督导和成果评价。国内与海外借调我们制定了周全完整的流动计划和政策，将员工按照长期或短期借调到国内或海外的其他毕马威事务所等最需要他们的地方。此外，员工能够获得的发展机会还包括将审计人员借调到审计质量与执业技术部。适用美国公认会计准则项目的资质和强制性要求.推出“员工福利”一站式平台，便于员工随时随地参与企业活动和获取本所的福利资源推行灵活办公模式，使员工在本所统一政策下灵活办公，在交付高质量工作成果的同时更好地平衡工作与生活是质量的基石组织员工先锋网络、员工关怀活动，关心员工的身心健康（特别是在审计忙季期间）和业务关系我们的绩效考核机制——“开放式的绩效考核”——和业务关系•绩效目标信息库（包括一个强制性审计质量目标和其他可选审计质量内容以及•标准化绩效考核表(包括审计质量评级)。我们还开展了多项计划我们还开展了多项计划，以表彰践行高质量审计的个人和团队。我们邀请所有审计人员提名选出“最佳指导”、“最佳现场负责人”、“最佳专家”等奖项。作为我们持续改进承诺的一部分作为我们持续改进承诺的一部分，每年全体员工会受邀参加毕马威全球员工意见调查，分享在毕马威工作的体验。我们按照职能、地理区域、级别和人员结构等维度对调查结果进行分析，以确定改进领域。全球员工意见调查反映了员工体验感受，并洞察影响员工敬业度的因素。我们还关注与审计质量直接相关的重点领域，为我们提供审计质量事项相关的调查数据。该调查还为公司领导层提供了深入了解公司价值观落实情况的重要视角。该调查也收集了员工在质量、领导力以及高层基调方面的宝贵反馈。我们公开透明地沟通调查结果，并采取相应的改进行动。是质量的基石%“%“公司领导层所树立的企业文化和氛围强调了审计质量对审计和鉴证业务的重要性。”%%“毕马威对审计质量的承诺在我们的日常行为中充分体现。”%“我的领导能够做到行为坦诚且符合职业道德。”和业务关系%“在提供独立鉴证服务时，我所工作的项目组强调运用职业怀疑的重要性以及我们在支持资本市场和保护公众利益方面的作用。”2025年全球员工意见调查反馈.审计质量与执业技术主管合伙人毕马威的审计和鉴证方法、工具和指引，使项目组能够采取一致的方式计划、执行和记录针对关键业务流程的审计程序。毕马威正在通过使用包括人工智能在内的领先技术审计质量与执业技术主管合伙人毕马威的审计和鉴证方法、工具和指引，使项目组能够采取一致的方式计划、执行和记录针对关键业务流程的审计程序。毕马威正在通过使用包括人工智能在内的领先技术，重新定义审计及鉴证流程，推动以风险为导向、以数据为依据的项目执行。这一数字化战略依托于KPMGClara——一个有助于全球毕马威成员所一致执行的可扩展且用户友好的云端平台。KPMGClara通过数据驱动的工作流程，提供符合相关职业准则的标准化方法，协助毕马威项目组应对不断变化的企业报告环境。我们制定了适用于本所及本所员工的质量与风险管理政策和流程，并在适用时与质量管理准则保持一致。在执行程序时保持适当的职业怀疑，并遵守包括独立性在内的相符合适用的准则标准，包括中国审计准则及相关监管或毕马威审计和鉴证方法法定要求等。关职业道德守则。与国际鉴证业务准则保持一致，满足环境、社会及治理报告增长下的鉴证服务要求。识别重大错报风险，设计、执行程序应对这些风险。推动对适用的审计准则和鉴证业务准则进行一致的阐释和应用。体现在所有毕马威审计和鉴证服务专业人员的工作中。.是质量的基石和业务关系在现代审计和鉴证业务中在现代审计和鉴证业务中，专家的业务专长发挥着日益重要的作用。项目组能够向涵盖各个领域的毕马威专家网络（包括本所和其他毕马威成员所的专家）进行咨询。这些专家接受必要的培训，以确保具备恰当履行审计和鉴证业务所需的胜任能力、专业素质和客观性。我们在项目的计划阶段和执行过程中，考虑是否需要在信息技术、税务、估值、精算、法证及各种可持续发展主题等领域引入专家工作。信息系统审计中国内地信息系统审计部历年来在各个领域助力审计质量持续优化，包括：加强与审计委员会及管理层针对信息化的沟通，提高信息系统审计程序的标准化及行业专业化，深化审计范围的相关讨论，实现信息系统审计人员深度参与业务流程穿行测试和审计计划会议。随着信息系统审计专业人员融入审计团队，我们利用自动化技术赋能审计工作，进一步提高了审计工作的风险识别能力、审计精准度及覆盖面，助力公司实现更高质量、更高效率的审计工作。自审计质量与执业技术部中设立了信息技术审计团队以来，该团队持续为项目组提供更专业、高质量的支持和指引，并强化审计过程中的监督和质量检查，推动审计质量的全面提升。我们致力于通过提供环境、社会和治理鉴证服务，履行公众利益责任，增强投资者信心并赢得利益相关方的信任。2025年，我们持续提升环境、社会和治理鉴证能力，以应对不断变化的市场发展趋势。主要进展包括：CC续发展报告标准的鉴证方法论。更新适用于包括ISSB准则在内的可持扩展针对本所项目团队的培训项目，重点关注最新的扩展针对本所项目团队的培训项目，重点关注最新的ISSB准则、《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》和《企业可持续披露准则第1号——气候（试行）》，以及上市公司可持续发展报告监管指引。是质量的基石提升全球化专业服务实力提升全球化专业服务实力，加大ESG人才投入，拓展毕马威全球专家网络的触达能力。和业务关系发布发布《毕马威2025年环境、社会与治理鉴证成熟度指数》。该报告调研了1,320名具备ESG报告与鉴证知识的高管及董事会成员，研究结果强调了充分准备、透明披露以及持续改进的重要性。2025年公众益实体项目中信息技术人员和专家工作小时数约占审计总小时数扫描二维码获取《毕马威2025年环境、社会与治理鉴证成熟2025年公众益实体项目中信息技术人员和专家工作小时数约占审计总小时数扫描二维码获取《毕马威2025年环境、社会与治理鉴证成熟度指数》完整报告.鼓励咨询文化我们鼓励营造良好的咨询文化，这是贯穿审计团队决策过程的有力支持，也是确保审计和鉴证质量的重要因素。项目组应当就项目过程中遇到的疑难问题或争议事项进行咨询。为此，本所制定了对重大事项和疑难问题进行咨询和记录的政策和程序，包括促进解决审计项目意见分歧的程序。此外，毕马威审计、鉴证、汇报和风险管理手册也规定了特定事项应进行咨询。意见分歧解决本所制定了意见分歧处理与解决机制，在出现不同情形的意见分歧时，本所要求项目组按照事务所相关政策和适当的解决方案，只有意见分歧得到适当解决之后，才和业务关系对于所有本所审计项目，我们均要按照风险评估的结果来决定审计程序的性质、和业务关系毕马威项目组的每个成员均需在执行审计项目的过程中运用职业判断，并保持职业怀疑态度。职业怀疑态度要求审计专业人员发挥质疑精神我们提倡辅导文化，使专业人员充分发挥自身潜力。辅导技能基础培训已嵌入我们的审计培训课程大纲。本所积极营造鼓励持续学习的环境，毕马威每位合伙人及员工均有责任提升团队能力，辅导其他项目组成员并分享经验，同时辅导、监督和复核较低级项目质量复核项目质量复核是毕马威质量管理框架的重要组成部分。对于上市实体财务报表审计及中期财务信息审阅、涉及公众高度关注的非上市实体财务报表审计及中期财务信息审阅等符合条件的项目，本所均会按相关政策委派项目质量复核人。审计服务主管合伙人是质量的基石该团队运用其在会计、财务和可持续发展报告准则方面的深入技术知识，向审计项目组提供技术支持，并通过其前沿的专业技能，为我们的客户和其他利益相关方创造更高价值。该团队是本所在审计准则和监管事项方面的卓越中心，在所有的审计工作中协助我们的审计专业人员，并积极参与审计准则制定和行业发展。该团队凭借在资本市场技术和监管合规事项方面的专长，为审计专业人员执行寻求在中国内地、香港特别行政区和美国等证券交易所上市的业务提供支持。该团队引领全所范围内的质量管理事项，从而提升审计质量。这些事项包括项目质量复核和辅导，识别质量问题和风险，执行根源分析，采取改进措施。该团队通过提高员工技能引领本所内部各项审计数智化计划，并依靠创建和部署具有洞察性的数据分析和高效的审计工具，提升我们审计流程中的标准化、便捷化、集中化和自动化程度。该团队通过实施培训和技能发展计划为审计专业人员赋能，以支持其始终如一地提供高质量、高效的服务。我们审计质量与执业技术部的人员均为经验丰富的专业人员。审计质量与执业技术部合伙人、总监在毕马威网络内的亚太区和全球专家组中承担重要职责，能够在必要时利用全球毕马威技术专家的资源。部分合伙人亦在外部机构担任咨询委员或要职，这些机构包括但不限于：•财政部企业会计准则咨询委员会；•中国注册会计师协会专业指导委员会；•深圳证券交易所会计专业咨询委员会；•中国会计学会企业会计准则专业委员会；•中国银行间市场交易商协会会计专业委员会。动态监控和辅导项目在签署审计意见之前，我们会开展一系列动态监控和辅导项目，按照职业准则和公司政策为审计项目组提供支持。•新承接上市公司项目辅导计划由审计质量和执业技术部合伙人及高级经理就关键的审计方法和重点领域（包括KCw文档建立、集团审计、重要性水平、舞弊风险评估、期初余额审计等向负责新承接上市公司审计项目的项目组提供一对一的辅导。项目质量复核是由项目质量复核人对项目组作出的重大判断和相关结论进行的客观评价，并应在审计报告日当天或之前完成。项目质量复核人员对项目的重大判断进行评价，这包括评价审计项目组对特别风险（包括舞弊风险）项目质量复核是由项目质量复核人对项目组作出的重大判断和相关结论进行的客观评价，并应在审计报告日当天或之前完成。项目质量复核人员对项目的重大判断进行评价，这包括评价审计项目组对特别风险（包括舞弊风险）的评估结果、相关应对措施以及相关结论是否恰当。只有当项目质量复核人满意其提出的问题均已解决，项目质量复核才得以完成，但审计项目合伙人仍然对项目的会计和审计事项的解决负最终责任。本所的项目质量复核人必须具备对特定项目进行质量复核所需的培训、知识和经验。项目质量复核人必须独立于审计项目组和被审计单位，能够对审计项目进行客观的复核。我们有专门的审计质量与执业技术团队，具备先进科技和技术优势，通过培训、指导和提供其他指引、工具和资源，精进专业人员的素质和胜任能力。是质量的基石和业务关系•资本市场复核是由本所资本市场团队针对在中国内地、中国香港特别行政区、美国上市的资本市场项目以及其他资本市场业务进行的独立复核。当毕马威为审计或鉴证客户提供的服务涉及对资本市场交易出具报告、信函或其他交付物时，则需要进行资本市场复核。复核的范围、重点和时间安排将根据上市目的地和交易类型、相关监管要求、职业准则和毕马威政策的要求为每个项目量身定制。•质量辅导计划旨在增强审计团队对审计标准的理解，为执行审计程序提供最佳实践指导，并帮助审计团队应用知识提高工作质量。辅导内容旨在应对最近监管检查中常见的问题或不足。•第二道防线复核是在项目质量控制复核之外，对审计业务重点领域进行的独立复核，目的是在项目组签发审计意见前对其提供直接、实时的支持和指导，以提升审计质量，从而帮助项目组按照相关职业准则执行审计。•预先复核是依据职业准则和相关法规要求对财务报告和/或相关审计报告进行的独立复核。我们要求在特定情况下必须进行预先复核，包括对已上市公司的初次审计、上市申报材料中的财务信息审计、对已出具的财务报告进行重述、出具非标准化的审计报告，以及首次在审计报告中包含关键审计事项等。•审计文档检查在审计的计划和完成阶段，从审计工作底稿中选取审计记录进行独立复核。复核重点覆盖我们在内外部检查中出现过文档记录问题的重点领域，抽取的样本涵盖所有审计项目经理。报告项目合伙人根据执行的审计工作和获取的证据，形成所有审计、鉴证和审阅意见和结论。编制审计和鉴证报告时，项目合伙人可就报告指引和其他技术支持是质量的基石我们按照本所政策和适用审计和鉴证准则的要求完成工作底稿并归档。本所的政策包括保护客户和毕马威信息机密和完整的保障措施。是质量的基石我们的审计质量亦通过毕马威审计共享服务中心得到提升。审计共享服务中心位于佛山、南京和成都，拥有大约1,300名员工。通过信息技术和数据分析工具，审计共享服务中心为本所所有审计团队提供服务和业务关系目前，审计共享服务中心主要专注于数据提取、数据处理、审计共享服务中心的创新解决方案：•OAK•函证解决方案：该方案将信息技术系统和机械设备相结合，旨在建立一个端到端的、可减少人为错误的审计函证全流程，包括批量自动生成询证函、追踪询证函的投递情况、归档和邮寄纸质询扫描二维码观看视频，扫描二维码观看视频，了解函证智能处理设备质量管理体系主管合伙人本所执行不断完善和优化的风险评估流程，设定质量目标，识别和评估实现上述目标所面临的质量风险（包括流程风险点），并设计、实施应对措施，以应对这些风险。具体来说，该流程涉及：•设定实现质量管理体系目标所必需的质量目标；•识别和评估质量风险，为设计和实施应对措施奠•设计和实施应对措施以应对质量风险；以及•在某些情况下，由于事务所或其业务的性质和具体情况发生变化，可能需要设定额外的质量目标、评估额外的质量风险，也可能需要调整之前评估的质量风险或设计的应对措施。事务所制定政策和程序，以识别表明存在这些情况的信息。.是质量的基石和业务关系持续提升的承诺我们致力于不断提升审计工作的质量、一致性和效率。毕马威所有成员所均采用统一的质量监控及合规检查方法，涵盖测试和报告的性质。本所按照质量管理准则的要求建立内部监控和整改程序，并制定了相关政策和程序。内部监控及合规检查我们实施由毕马威国际制定的质量监控及合规检查项目，在单个审计项目和整体质量管理体系层面识别质量缺陷，执行根源分析，并实施改进措施。这些检查旨在评价以下两项内容：•业务执行是否符合适用的职业准则、法律法规和毕马威的主要政策和程序；•本所是否遵循毕马威国际的主要政策和程序，主要质量管理政策和程序是否具有相关性、充分性和执行有效性。我们的内部监控及合规检查项目亦有助于每年对质量管理体系运行有效性的评估。业务质量检查旨在评估项目的执行情况业务质量检查旨在评估项目的执行情况，并识别项目质量改进机会。业务质量检查每年需要涵盖三分之一的合伙人。对于从事上市实体审计的项目合伙人，每三年至少有一项业务被选取进行业务质量检查，其他合伙人每四年至少有一项业务被选取进行业务质量检查。合伙人的选取遵循风险导向原则。在具体业务的样本选取上，本所亦以风险为导向进行选择。业务质量检查由经验丰富且独立的检查合伙人负责监督检查过程，并按照一致的标准确定项目评级和评价审计工作，同时利用这些标准来衡量未来的改进结果。事务所会在内部传达检查结果，并根据情况采取适当的改进措施。和业务关系毕马威质量与合规评价毕马威质量与合规评价包括测试和评价本所质量管理体系以及对毕马威质量及风险管理主要政策的遵循情况，前者是在质量管理准则下对本所质量管理体系运行有效性得出结论所必需的基础。毕马威质量与合规评价涵盖自10月1日至9月30日止的期间，并对本所截至9月30日的质量管理体系的运行有效性，以及在此期间对毕马威质量及风险管理主要政策的遵循情况进行自我评价并形成结论。 L全球质量及合规检查作为一项毕马威国际的监控项目，全球质量及合规检查的总体目标是评估成员所遵守有关治理和质量管理体系等相应毕马威国际政策的情况。该项目以风险为导向选择成员所进行检查。本所每四年至少被检查一次。毕马威全球质量及合规检查团队由独立于本所的合伙人和经理及以上级别人员组成。风险管理合伙人是质量的基石客户反馈客户反馈至关重要。我们通过直接对话和第三方调查主动获取客户反馈。根源分析项目是本所质量管理体系的重要组成部分，它通过帮助我们识别并解决质量问题的根本原因，从而支持公司有效整改相关问题。利用从内部监控及合规检查、外部检查和其他相关活动中获得的信息，我们识别审计质量问题客户反馈客户反馈至关重要。我们通过直接对话和第三方调查主动获取客户反馈。根源分析项目是本所质量管理体系的重要组成部分，它通过帮助我们识别并解决质量问题的根本原因，从而支持公司有效整改相关问题。利用从内部监控及合规检查、外部检查和其他相关活动中获得的信息，我们识别审计质量问题，根据这些问题的性质和严重程度执行根源分析。我们采用统一的根源分析培训材料、毕马威国际制定的相关方法论和指引，以及本地相关指引和要求，执行根源分析项目。我们制定并执行整改行动，以应对导致审计质量问题的明确根源，并持续监控这些行动的有效性。我们同时向毕马威国际汇报根源分析的整改计划和监控结果。内部监控及合规检查汇报我们通过发布通讯、内部培训工具，以及与领导层定期召开会议，沟通监控及合规检查结果，并在后续的检查中对发现的问题加以关注，以评