版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年校园安全责任分工制度本制度为2026年度全国各级各类校园安全责任分工规范性文件,适用于各级公办、民办全日制幼儿园、中小学、中等职业学校、高等院校、特殊教育学校,自2026年1月1日起正式施行,原有2023版校园安全责任分工相关文件与本制度不一致的,以本制度为准。一、总体责任划分原则严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《校园安全防范条例》相关要求,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”核心原则,执行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的法定责任要求,明确各级属地政府、教育行政部门、学校、校内岗位、校外协同单位五级责任链条,覆盖校园治安、消防、食品、交通、实验室、心理健康、网络信息、自然灾害防范、应急处置等全领域安全场景,新增智慧安防运维、个人信息保护、新能源设施管理、涉校新型违法犯罪防范等2026年专项责任模块,实现责任可追溯、考核可量化、追责可落地。二、各层级主体责任具体分工(一)属地政府管理责任建立省、市、县、乡镇(街道)四级属地管理责任体系,各级党委政府主要负责人为属地校园安全第一责任人,分管教育、政法的负责人为直接责任人。1.省级人民政府:负责统筹全省校园安全法规政策落地,每年安排校园安全专项经费占全省教育经费总支出比例不低于1.2%,专项用于安防设施升级、隐患整改、人员培训、应急物资储备。每季度组织教育、公安、消防、市场监管、卫健等部门开展1次跨部门联合排查,全年覆盖不少于30%的省属高校、20%的地市直属学校,每年至少召开2次全省校园安全专题会议,通报隐患整改情况,部署专项整治工作。牵头建设省级校园智慧安防统一平台,2026年6月底前实现全省所有校园监控、一键报警、周界预警、人车管控数据100%接入,与公安、应急管理部门平台互联互通。2.市级人民政府:负责统筹本辖区校园安全整治工作,每年校园安全专项经费占全市教育经费总支出比例不低于1.5%,每2个月组织1次跨部门联合排查,全年覆盖所有市属学校、40%的区县属学校。负责统筹辖区内民办学校、校外托管机构的资质审核与安全监管,每半年向社会公布一次合格机构白名单,对无资质机构督促县级部门依法取缔。建立校园安全事故应急联动机制,涉校较大及以上事故发生后1小时内统筹多部门到场处置,信息报送不得迟报、瞒报、漏报。3.县级人民政府:为属地校园安全管理第一责任主体,每年校园安全专项经费占全县教育经费总支出比例不低于2%,每月组织1次跨部门联合排查,全年覆盖所有辖区内校园,隐患整改闭环率要求达到98%以上。负责落实校园周边200米“安全保护区”划定,清理保护区内不符合规定的经营场所、流动摊贩。统筹做好农村地区学生上下学交通保障,优化公交线路,严厉打击黑校车、无资质车辆接送学生行为。4.乡镇(街道)人民政府:负责辖区内校园周边日常巡查,每周至少开展2次全覆盖巡查,每所学校配备至少1名专属网格员,负责上下学时段护学岗值守、隐患上报、重点人员管控。配合县级部门做好防溺水、防交通事故宣传工作,在辖区内河道、水库等危险区域设置警示标识、防护设施,每年暑期前完成所有危险区域排查整改。(二)教育行政部门监管责任建立省、市、县三级教育行政部门监管责任体系,各级教育部门主要负责人为监管第一责任人,分管安全的负责人为直接责任人。1.省级教育行政部门:成立专职校园安全管理专班,配备不少于8名专职工作人员,负责制定全省校园安全考核标准,考核结果占地方党政领导干部政绩考核权重不低于5%。每年组织不少于2次全省校园安全专项培训,覆盖所有校级安全分管领导,培训时长不少于40学时,考核合格后方可上岗。每年通报全省校园安全事故情况,对事故高发的地市进行约谈,督促整改。2.市级教育行政部门:成立专职校园安全管理专班,配备不少于6名专职工作人员,每月通报辖区内学校隐患整改率,整改率低于95%的区县教育局主要负责人予以约谈。每年组织不少于4次应急演练观摩会,覆盖所有区县。负责统筹辖区内校园反诈宣传工作,师生反诈知晓率要求达到100%,涉校电诈案发率较上一年下降不低于30%。3.县级教育行政部门:成立专职校园安全管理专班,配备不少于4名专职工作人员,每半个月调度一次辖区学校安全工作。负责所有学校保安、宿管、食堂从业人员的岗前培训,持证上岗率达到100%。每学期至少开展1次全覆盖安全督导检查,对存在重大隐患的学校实行挂牌督办,整改完成前不得复课。(三)学校主体责任学校党政主要负责人为校园安全第一责任人,分管安全的副校长为直接责任人,各岗位执行“一岗双责”要求,安全责任落实到具体人员。1.校级管理层责任:学校主要负责人每年主持召开不少于12次安全专题会议,每季度带队开展1次全覆盖隐患排查,校园安全投入不低于学校年度公用经费的5%,专款专用。分管安全副校长每周组织1次隐患排查,建立隐患台账,实行“发现-整改-复查-销号”闭环管理,每学期组织不少于4次应急演练,覆盖消防、地震、反恐、防踩踏、公共卫生等场景。2.安全管理岗责任:按每1000名学生配备1名专职安全员的标准配齐人员,不足1000名学生的学校至少配备1名,中等职业学校、高等院校额外按每500名住宿生配备1名宿舍安全管理员。负责智慧安防平台24小时值守,警情响应时间不超过1分钟,每周排查AI防欺凌预警数据,疑似欺凌事件24小时内核实处置。负责保安、宿管人员的日常管理,每半个月组织1次岗位培训。3.班主任责任:为班级安全第一责任人,每天开展晨午晚检(寄宿制学校),每周召开1次安全主题班会,覆盖防欺凌、防性侵、防溺水、反诈、交通安全、心理健康等内容。每学期完成1次全员家访,掌握学生家庭情况,发现学生情绪异常、身体不适、缺课旷课等情况第一时间处置并通知家长,建立班级重点关注学生台账,一对一跟踪帮扶。4.任课教师责任:上课期间为课堂安全第一责任人,课前清点学生人数,发现缺课第一时间告知班主任,授课过程中及时处置学生冲突、身体不适等突发情况。实验课、实训课教师负责实验室危化品、实训设备的安全管理,执行双人双锁管理要求,领用台账完整,废弃物按规定处置,课前对学生开展安全操作培训。5.后勤服务岗责任:保安人员按每所学校至少4名的标准配齐,师生总数超过1000人的每增加500人增配1名,年龄不超过55周岁,持保安员证上岗,外来人员、车辆入校执行“身份证核验+被访人确认”双登记制度,上下学时段校门口值守人数不少于3人,配备全套反恐装备。宿管人员每2小时巡查1次宿舍区域,晚点名核对所有住宿学生人数,发现夜不归宿第一时间上报。食堂从业人员持有效健康证上岗,每天开展晨检,食材索证索票齐全,留样时间不少于48小时,餐具消毒记录完整,每季度开展不少于1次食品安全应急演练。配备校车的学校,校车司机持A1驾驶证、3年以上驾龄、无重大交通违法记录,每辆车配备1名随车照管员,每天出车前对车辆安全性能进行检查,严禁超载、超速,运营记录存档不少于1年。6.专业技术岗责任:按每1000名学生配备1名专职心理教师的标准配齐人员,不足1000名的配备1名兼职心理教师,每学期对所有学生开展1次心理健康筛查,建立重点关注学生台账,严格落实隐私保护要求,发现学生有自杀、自残倾向的第一时间干预,通知家长并对接专业医疗机构。网络管理员负责校园网安全防护,每周排查1次校园网内容,过滤有害信息,反诈预警信息第一时间推送给全体师生,严禁未经允许在校园内开展网络直播,防止学生个人信息泄露。高等院校实验室负责人为实验室安全第一责任人,危化品、放射源全程溯源管理,每年开展不少于2次实验室泄漏、爆炸专项应急演练。校园内划定的新能源车辆充电区域由专人管理,配齐自动灭火装置,严禁私拉电线充电,非公务新能源车辆未经允许不得进入教学区、宿舍区。(四)校外协同单位责任1.公安机关:每所学校配备至少1名法制副校长、1名驻校民警,法制副校长每学期开展不少于2次法治宣讲,内容覆盖防欺凌、防性侵、反恐、反诈、禁毒等领域,驻校民警每周至少到校值守1天,上下学时段护学岗警力不少于2人,涉校警情10分钟内到场处置,严厉打击涉校违法犯罪行为,对校园周边前科人员、精神障碍患者等重点人群落实包联管控责任。2.消防救援部门:每学期对学校开展不少于1次消防隐患排查,重点排查宿舍、食堂、实验室、图书馆等人员密集区域,每年组织不少于1次消防培训和实战演练,指导学校维护消防设施,确保消防器材完好率达到100%,消防通道无占用、无堵塞。3.卫生健康部门:每学期对学校食堂、饮用水开展不少于1次检测,指导学校开展诺如病毒、手足口病、结核病等传染病防控,突发公共卫生事件1小时内到场处置,每学期开展不少于1次公共卫生知识宣讲,指导学校心理教师开展心理健康干预、危机转介工作。4.市场监管部门:每季度对学校食堂、校园周边200米范围内食品经营户开展不少于1次检查,严查三无食品、过期食品、不合格文具,取缔无资质经营户,每年对学校电梯、锅炉、压力容器等特种设备开展不少于1次检测,确保设备合格运行。5.交通运输部门:每年排查不少于2次校园周边交通隐患,完善交通标识、减速带、人行横道、警示灯等设施,优化上下学时段公交班次,对接社区开通定制学生公交专线,严厉打击黑校车、超员超载、违规接送学生车辆。6.文旅、城管部门:清理校园周边200米范围内的网吧、KTV、游戏厅、成人用品店等不适宜未成年人进入的场所,取缔上下学时段占道经营的流动摊贩,维护周边交通、经营秩序。三、责任考核与追责机制1.考核机制:各级政府每年对辖区校园安全工作开展考核,考核结果占党政领导干部政绩考核权重不低于5%;教育行政部门每年对学校安全工作开展考核,考核结果占学校绩效考核权重不低于10%,考核不合格的学校取消当年评优评先资格;学校每年对各岗位人员安全工作开展考核,考核结果占个人绩效、职称评定、评优评先权重不低于15%。2.隐患整改问责:排查发现的一般隐患需在3个工作日内整改完毕,较大隐患7个工作日内整改完毕,重大隐患实行挂牌督办,15个工作日内制定整改方案,30日内整改完毕,逾期未整改的对相关责任人予以约谈,扣发当月绩效,连续2次逾期未整改的予以岗位调整。3.事故追责:发生一般安全事故(1人及以下重伤、无死亡)的,对学校分管安全副校长、安全管理处负责人予以诫勉谈话,取消当年评优资格;发生较大安全事故(1-2人死亡、3-9人重伤)的,对学校主要负责人、属地教育部门分管负责人予以政务处分,约谈属地政府分管负责人;发生重大及以上安全事故的,按《中华人民共和国安全生产法》《中国共产党问责条例》等法律法规追究相关人员党纪政务责任,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。已严格履行本制度规定全部职责,因不可抗力、第三方难以预见的故意违法犯罪行为导致事故的,经核实后可免于追责。四、保障机制1.经费保障:各级政府、学校的安全专项经费实行专款专用,不得挪用,每年年底由审计部门对经费使用情况进行专项审计,审计结果向社会公开,接受群众监督。2.信息化保障:2026年底前所有校园实现智慧安防全覆盖,公共区域监控无死角,监控存储时间不少于90天,一键报警、周界预警
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年淮安市淮阴区中小学教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2025年烟台市福山区街道办人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年洛阳市吉利区街道办人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2025年上海市金山区中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2026年娄底市娄星区街道办人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年山东省德州市街道办人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2025年三明市三元区街道办人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年昆明市盘龙区街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2025年保定市新市区中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2025年蚌埠市淮上区中小学教师招聘考试试题及答案详解
- “艇身而出”皮划艇运动项目活动策划
- 2026年内分泌科医生上半年工作总结
- 中医脉诊客观化检测设备研发进展与循证医学验证
- 高边坡危岩清除专项施工方案
- 2026福建三明永安市永翔发展集团有限公司公开招聘工作人员4人考试模拟试题及答案详解
- 2026年公务员行测5000题刷题库
- 常德职业技术学院单招职业技能考试题库带答案
- 菌根化苗木造林:技术、成效与前景探究
- 2026年药店营业员药品知识与销售技巧培训
- 2026舞蹈艺术行业市场深度调研及商业运营模式创新报告
- 2026辽宁大连中远海运川崎船舶工程有限公司招聘137人笔试历年备考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论