科研非独家猎头服务合同

科研非独家猎头服务合同一、合同订立,本合同由以下双方于年月日订立：委托方：服务方：鉴于委托方需要寻找合适的科研人才，服务方具备相关人才搜寻服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：二、服务内容1.服务方应按照委托方的要求，在合同约定的期限内，通过合法途径，为委托方寻找符合要求的科研人才。2.服务方应保证所提供的人才信息真实、准确、完整，并对所提供的信息承担保密责任。3.服务方应按照委托方的要求，对候选人进行初步筛选，并提供候选人简历、面试评价等资料。三、服务期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元整（大写：元整）。2.委托方应于本合同签订之日起个工作日内，向服务方支付人民币元整（大写：元整）作为预付款。3.服务方完成本合同约定的服务内容后，委托方应于个工作日内支付剩余服务费用。五、双方权利义务1.委托方权利义务：（1）委托方应按照合同约定支付服务费用。（2）委托方应提供真实、准确、完整的招聘需求信息。（3）委托方应配合服务方进行候选人面试等工作。（4）委托方应对服务方提供的人才信息保密。2.服务方权利义务：（1）服务方应按照合同约定提供人才搜寻服务。（2）服务方应保证所提供的人才信息真实、准确、完整。（3）服务方应按照委托方的要求，对候选人进行初步筛选。（4）服务方应保守委托方商业秘密。六、违约责任1.委托方未按合同约定支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金。2.服务方未按合同约定提供人才搜寻服务的，应向委托方支付%的违约金。3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、质量标准1.服务方提供的人才信息应真实、准确、完整。2.服务方应按照委托方的要求，对候选人进行初步筛选。3.服务方应保证所提供的人才信息符合委托方的招聘需求。八、验收方式1.委托方收到服务方提供的人才信息后，应在个工作日内进行验收。2.委托方认为服务方提供的人才信息不符合要求的，应在验收期内提出书面异议。3.服务方应在收到委托方异议后个工作日内进行核实，并采取相应措施。九、保密条款1.双方对本合同内容以及所涉及的商业秘密负有保密义务。2.双方不得外泄本合同内容以及所涉及的商业秘密给任何第三方。3.本保密条款在本合同有效期内以及合同终止后年内均有效。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：年月日1.委托方收到服务方提供的人才信息后，应在5个工作日内进行验收。例如，若委托方于2023年4月15日收到人才信息，则验收截止日期为2023年4月20日。2.委托方认为服务方提供的人才信息不符合要求的，应在验收期内提出书面异议。如委托方发现所提供的人才信息与实际需求不符，应在验收期内以书面形式向服务方提出异议，并提供具体不符之处及原因。3.服务方应在收到委托方异议后3个工作日内进行核实，并采取相应措施。例如，服务方在收到异议后，应立即对所提供的人才信息进行核实，并在3个工作日内与委托方沟通，针对异议提出解决方案，如重新推荐符合要求的人才或退还相应费用。4.在保密条款方面，双方应严格遵守以下规定：任何一方未经对方同意，不得向任何第三方外泄本合同内容以及所涉及的商业秘密。如因违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。5.在争议解决方面，若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，若双方在合同履行过程中发生争议，应于争议发生后30日内通过协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。例如，若因自然灾害、管理部门政策调整等不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。7.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如双方在合同履行过程中遇到任何未规定的事项，应友好协商解决，并签订补充协议，作为本合同的附件。8.委托方和服务方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。例如，若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付滞纳金；若服务方未按时提供人才信息，应向委托方支付违约金。9.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。10.本合同一式两份，委托方和服务方各执一份。双方签字盖章后，本合同正式生效。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。11.本合同签订后，委托方应向服务方提供以下资料：企业基本情况、招聘需求、薪酬福利标准等，以便服务方能够准确、高效地提供符合要求的候选人。12.服务方在收到委托方提供的资料后，应在5个工作日内向委托方反馈初步筛选结果，并告知委托方候选人面试安排。13.委托方在收到服务方反馈的候选人信息后，应在3个工作日内安排面试。面试过程中，委托方有权对候选人进行充分了解，以确保候选人符合企业要求。14.若委托方对候选人满意，应在面试结束后3个工作日内与候选人签订劳动合同。在此期间，服务方应协助委托方完成相关手续。15.若委托方对候选人不满意，应在面试结束后3个工作日内通知服务方，并说明原因。服务方将根据委托方要求，重新提供候选人信息。16.在合同履行期间，若委托方需要调整招聘需求，应提前3个工作日通知服务方，服务方将根据调整后的需求提供候选人信息。17.本合同签订后，委托方不得将服务方提供的候选人信息外泄给第三方，否则应承担相应的法律责任。18.若因委托方原因导致合同无法履行，委托方应向服务方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。19.若因服务方原因导致合同无法履行，服务方应向委托方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。20.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。21.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。22.在合同履行过程中，若出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.委托方需按照合同约定支付服务费用，服务费用支付方式为：合同签订后，委托方支付合同总金额的30%作为预付款；候选人成功入职后，支付剩余的70%。24.服务方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保候选人信息的真实性和合法性。若因服务方原因导致候选人信息失实，服务方应承担相应责任。25.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。26.委托方名称：29.委托方联系电话：,30.服务方名称：33.服务方联系电话：34.本合同签订日期：35.委托方在支付预付款时，应将款项汇入服务方指定的银行账户，并注明“科研非独家猎头服务预付款”字样。服务方收到款项后，应及时向委托方出具收款凭证。36.候选人成功入职后，委托方应在收到服务方提供的候选人入职证明文件后五个工作日内，支付剩余的70%服务费用。37.服务方在接到委托方支付服务费用的通知后，应在十个工作日内完成候选人入职手续，并将候选人入职证明文件发送至委托方指定邮箱。38.若委托方在合同期内取消委托，需提前三十个工作日书面通知服务方，并支付已发生的服务费用。已支付的费用不予退还。39.服务方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致无法完成招聘任务，应及时通知委托方，并协商调整合同内容或解除合同。40.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。42.委托方在合同履行过程中，如发现服务方存在违反合同约定或法律法规的行为，有权要求服务方立即改正，并保留追究其法律责任的权利。43.服务方在招聘过程中，应积极与委托方沟通，了解其需求，确保招聘过程顺利进行。如因服务方原因导致招聘进度延误，服务方应承担相应责任。44.委托方在支付服务费用时，如存在异议，应在收到服务方开具的发票后五个工作日内提出，双方协商解决。45.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本合同正式生效。46.服务方承诺，在合同有效期内，为委托方提供至少5名符合岗位要求的候选人。若未达到此标准，服务方应退还部分服务费用，具体退还比例由双方协商确定。47.服务方将严格按照委托方提供的岗位要求，对候选人进行初步筛选，确保候选人具备相关资质和经验。例如，若委托方要求候选人具备博士学位，服务方将确保至少80%的候选人拥有博士学位。48.在招聘过程中，服务方将积极与委托方保持沟通，及时反馈候选人信息，包括但不限于候选人简历、面试时间、面试结果等。例如，若委托方要求在面试前三天提供候选人信息，服务方将确保在规定时间内完成。49.服务方将为委托方提供至少3次免费修改候选人简历的服务，以满足委托方对候选人的要求。若委托方对候选人简历不满意，可要求服务方进行修改，直至满意为止。50.服务方承诺，在合同有效期内，为委托方提供至少2次免费咨询服务，包括但不限于行业动态、招聘策略、薪酬福利等。例如，若委托方在招聘过程中遇到难题，可随时联系服务方寻求帮助。51.服务方将为委托方提供一份详细的招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人质量、招聘成本等。例如，在合同期满后，服务方将向委托方提供一份包含20页的招聘报告。52.若委托方对服务方提供的候选人不满意，可在收到候选人信息后五个工作日内提出，服务方将协助委托方重新筛选候选人，直至委托方满意为止。53.服务方承诺，在合同有效期内，为委托