2026年新政工师考试题附答案

2026年新政工师考试题附答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.新时代思想政治工作的根本任务是：A.推动企业经济效益增长B.培育和践行社会主义核心价值观C.解决员工具体生活困难D.维护社会和谐稳定答案：B（解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，根本任务是培育时代新人，践行社会主义核心价值观。）2.党的二十大报告提出“三个务必”中，“务必敢于斗争、善于斗争”的实践指向是：A.应对重大风险挑战B.加强党内监督C.深化改革开放D.推进共同富裕答案：A（解析：“三个务必”是新时代新征程的政治要求，“敢于斗争、善于斗争”针对国际国内复杂形势下的风险挑战。）3.国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”中，“管大局”的核心是：A.决定企业重大经营决策B.监督党和国家方针政策在企业贯彻执行C.统筹协调企业改革发展稳定全局D.培养选拔企业领导人员答案：C（解析：“管大局”强调党组织从全局高度统筹企业战略方向、资源配置和利益协调。）4.《新时代公民道德建设实施纲要》提出的重点任务中，“以正确舆论营造良好道德环境”属于：A.深化道德教育引导B.推动道德实践养成C.抓好网络空间道德建设D.发挥制度保障作用答案：A（解析：纲要将“深化道德教育引导”列为重点任务，包括舆论引导、教育阵地建设等。）5.思想政治工作“因事而化、因时而进、因势而新”的提出背景是：A.中国特色社会主义进入新时代B.互联网技术普及带来的传播方式变革C.社会主要矛盾转化为人民对美好生活的需要D.全面从严治党向纵深发展答案：A（解析：习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出这一要求，核心是适应新时代形势变化。）6.某企业开展“红色基因传承”主题活动，组织员工重走革命老区、参观党史馆，这一做法主要体现思想政治工作的：A.理论教育功能B.情感凝聚功能C.文化引领功能D.价值导向功能答案：C（解析：通过红色文化实践活动传递精神价值，属于文化引领功能的具体应用。）7.意识形态工作的根本任务是：A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.提高新闻舆论传播力、引导力C.推动文化产业高质量发展D.抵御西方意识形态渗透答案：A（解析：习近平总书记指出，意识形态工作的根本任务是“两个巩固”，首要即巩固马克思主义指导地位。）8.新时代青年思想特点中，“价值选择的多元性”主要表现为：A.更关注个人发展与社会贡献的统一B.对传统权威的认同度下降C.通过网络平台表达诉求的意愿增强D.对物质利益的追求高于精神需求答案：A（解析：当代青年注重个人价值与社会价值的结合，在职业选择、生活目标上呈现多元但非对立的特征。）9.企业思想政治工作与企业文化建设的共同点是：A.以经济效益为核心目标B.强调制度约束C.关注人的思想和精神层面D.依赖行政手段推进答案：C（解析：两者均以“人”为中心，通过价值引导凝聚共识，区别在于思想政治工作更具政治性，企业文化侧重管理属性。）10.《中国共产党宣传工作条例》规定，宣传工作的首要原则是：A.坚持党对宣传工作的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持守正创新D.坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主答案：A（解析：条例明确“坚持党对宣传工作的全面领导”是首要原则，确保正确政治方向。）11.某员工因岗位调整产生抵触情绪，政工干部与其沟通时，首先应：A.强调企业改革的必要性B.倾听其具体诉求和担忧C.提出解决方案D.引用政策文件说服答案：B（解析：思想政治工作强调“以人为本”，沟通的第一步是共情倾听，了解真实需求。）12.社会主义核心价值观中，“友善”属于：A.国家层面的价值目标B.社会层面的价值取向C.公民个人层面的价值准则D.文化层面的价值追求答案：C（解析：“富强、民主、文明、和谐”是国家层面；“自由、平等、公正、法治”是社会层面；“爱国、敬业、诚信、友善”是个人层面。）13.国有企业党建工作“四同步四对接”中，“体制对接”指的是：A.党的建设与企业改革同步谋划B.党组织机构设置与企业生产经营机构同步设置C.党组织负责人与企业经营管理人员同步配备D.党建工作责任与企业经营责任同步考核答案：B（解析：“四同步”即党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展；“四对接”即体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，其中体制对接指机构设置匹配。）14.网络思想政治工作的关键是：A.加强网络舆情监控B.打造网络红色阵地C.限制负面信息传播D.培养网评员队伍答案：B（解析：关键是主动占领网络阵地，用主流价值引领网络空间，而非被动应对。）15.思想政治工作评估的核心指标是：A.活动开展次数B.员工满意度C.理论学习覆盖率D.问题解决实效答案：D（解析：评估应聚焦实际效果，即是否解决思想问题、推动工作落实，而非形式化指标。）二、多项选择题（每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.新时代思想政治工作的基本原则包括：A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律答案：ABCD（解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确了“六个坚持”原则，包括以上四项。）2.党的二十大报告提出的“三个务必”是：A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必实事求是、与时俱进答案：ABC（解析：党的二十大报告首次提出“三个务必”，替代了“两个务必”。）3.企业思想政治工作的主要方法包括：A.理论灌输法B.情感沟通法C.典型示范法D.制度约束法答案：ABC（解析：思想政治工作以教育引导为主，制度约束属于管理手段，非主要方法。）4.意识形态领域需要警惕的风险包括：A.历史虚无主义B.泛娱乐化倾向C.西方“普世价值”渗透D.网络谣言传播答案：ABCD（解析：以上均是当前意识形态领域的突出风险点。）5.新时代青年思想政治工作的重点方向是：A.加强理想信念教育B.关注职业发展诉求C.引导网络行为规范D.强化传统道德灌输答案：ABC（解析：青年工作需贴近其特点，传统道德灌输需创新方式，而非简单强化。）6.国有企业党建与业务融合的路径包括：A.将党建要求写入公司章程B.党组织参与重大决策C.设立党员示范岗、责任区D.党建考核与业务考核一体化答案：ABCD（解析：四者分别从制度、决策、实践、考核层面推动融合。）7.《新时代公民道德建设实施纲要》提出的道德实践载体有：A.文明创建活动B.学雷锋志愿服务C.诚信建设D.移风易俗答案：ABCD（解析：纲要明确这些载体是推动道德实践的具体抓手。）8.思想政治工作者需具备的能力素质包括：A.政治判断力B.政策执行力C.群众工作能力D.网络舆情应对能力答案：ABCD（解析：新时代政工干部需具备政治能力、专业能力、创新能力等综合素养。）9.企业文化的构成要素包括：A.企业精神B.企业制度C.企业形象D.企业价值观答案：ABCD（解析：企业文化包含精神层、制度层、行为层、物质层，对应价值观、制度、形象、精神等要素。）10.处理员工思想问题与实际问题的关系时，应坚持：A.解决思想问题为主，实际问题为辅B.既讲道理又办实事C.把解决实际问题作为思想工作的切入点D.避免用物质手段替代思想教育答案：BCD（解析：思想问题与实际问题需结合解决，不能偏废，但需防止“以钱代教”。）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这一论断是改革开放后提出的。（×）（解析：“生命线”论断源于革命战争年代，1955年毛泽东在《中国农村的社会主义高潮》按语中明确提出。）2.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。（√）（解析：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调这一定位。）3.企业思想政治工作可以替代行政管理，但不能替代企业文化建设。（×）（解析：思想政治工作与行政管理、企业文化建设功能不同，不可替代，需协同推进。）4.新时代思想政治工作要减少理论教育，增加实践活动。（×）（解析：理论教育是根本，需创新方式而非减少，实践活动是补充。）5.青年员工更注重个人发展，因此思想政治工作应弱化集体主义教育。（×）（解析：集体主义与个人发展可有机统一，需引导青年将个人成长融入集体目标。）6.网络思想政治工作只需关注主流媒体平台，自媒体影响力有限。（×）（解析：自媒体是青年聚集的主要阵地，需重点关注。）7.国有企业党组织在公司治理中的法定地位是通过“双向进入、交叉任职”实现的。（√）（解析：“双向进入、交叉任职”是落实党组织法定地位的重要机制。）8.道德建设的核心是为人民服务，原则是集体主义。（√）（解析：《公民道德建设实施纲要》明确这一核心和原则。）9.思想政治工作评估只需关注短期效果，长期影响难以量化。（×）（解析：需兼顾短期问题解决与长期价值塑造，建立动态评估体系。）10.政工干部与行政干部的分工是“政工管思想，行政管业务”，无需参与业务决策。（×）（解析：政工干部需融入业务，在决策中发挥思想引领作用。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新时代思想政治工作“两个维护”的具体内容及其实践要求。答案：“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。实践要求：①强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；②在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致；③将“两个维护”贯穿于思想政治工作全过程，体现在贯彻党中央决策部署的行动上。2.《中国共产党宣传工作条例》规定的宣传工作主要任务有哪些？答案：①坚持以人民为中心的工作导向；②建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态；③培养担当民族复兴大任的时代新人；④更好满足人民精神文化生活新期待；⑤不断提升中华文化影响力。3.如何理解思想政治工作“既要解决思想问题，又要解决实际问题”的辩证关系？答案：①思想问题往往源于实际问题（如待遇、发展空间），不解决实际问题，思想教育难以奏效；②实际问题的解决需思想引导，避免“等靠要”心态；③二者统一于“以人为本”，通过解决实际问题增强思想教育说服力，通过思想教育提升解决实际问题的主动性。4.新时代国有企业思想政治工作创新的主要方向有哪些？答案：①内容创新：融入企业战略目标、数字化转型等新任务；②载体创新：利用短视频、直播等新媒体平台；③方法创新：推行“案例式”“互动式”教育；④机制创新：建立“政工+业务”协同工作模式；⑤队伍创新：培养既懂政治又懂业务的复合型政工干部。5.简述思想政治工作者“四力”要求的具体内容及其意义。答案：“四力”即脚力、眼力、脑力、笔力。①脚力：深入基层调查研究，掌握第一手资料；②眼力：敏锐发现思想动态和潜在问题；③脑力：运用科学理论分析问题，提出解决方案；④笔力：用群众语言讲清道理，增强宣传感染力。意义：“四力”是政工干部能力的综合体现，是做好新时代思想政治工作的基本功。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合实例，论述“以人民为中心”在思想政治工作中的实践路径。答案：“以人民为中心”要求思想政治工作坚持服务群众、依靠群众。实践路径包括：①尊重主体地位，例如某企业开展“员工心声”座谈会，让一线员工参与制定绩效考核方案，变“单向灌输”为“双向沟通”；②关注需求差异，针对青年员工关注职业成长、老员工关注权益保障的特点，分别开展“导师制”培养和“退休关怀”计划；③解决实际困难，某制造企业建立“员工诉求快速响应机制”，3个月内解决宿舍环境差、通勤不便等问题27项，员工满意度从72%提升至91%；④激发内生动力，通过“岗位明星”评选、技能竞赛等活动，让员工在参与中认同企业价值观。实例表明，只有把“以人民为中心”落到实处，思想政治工作才能真正入脑入心。2.新时代如何构建“大思政”工作格局？请结合企业实际展开论述。答案：“大思政”格局强调全员参与、全过程覆盖、全领域融合。构建路径：①强化党的领导，企业党委负总责，制定“大思政”工作方案，明确党委、支部、工会、团委等各主体职责；②推进部门协同，例如某能源企业建立“政工+生产+人力”联席会议制度，每月分析员工思想动态，将安全生产教育、岗位培训与思想引导结合；③动员全员参与，设立“党员责任区”“群众工作联系人”，鼓励业务骨干、技术能手担任兼职政工员，形成“人人都是思政工作者”的氛围；④融入日常工作，将思想政治工作嵌入生产例会、项目攻关、员工培训等环节，例如在重大项目攻坚中开展“党员先锋岗”创建，将思想动员与解决技术难题同步推进；⑤利用社会资源，与社区、高校合作开展红色教育、公益活动，拓展思政工作外延。通过以上措施，某企业实现了从“政工部门单打独斗”到“全体系协同发力”的转变，员工凝聚力和企业竞争力显著提升。六、案例分析题（15分）案例：某制造业企业因智能化改造，计划裁减50名操作岗位员工，转岗至后勤或培训新技能。消息传出后，部分老员工（平均工龄15年）聚集抗议，认为“企业卸磨杀驴”“年轻人抢了我们的饭碗”，并在内部微信群发布过激言论，引发其他员工情绪波动。问题：如果你是该企业政工干部，将如何开展思想政治工作？请提出具体措施。答案：具体措施如下：1.快速响应，稳定情绪：①第一时间与抗议员工代表见面，倾听诉求（如对裁员方案的不理解、对未来的担忧），表达理解和共情；②通