《中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题及答案)

《中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题及答案)一、单项选择题（共50题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.物理因素、生物因素D.以上都是2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.安全第一、综合治理3.根据《职业病防治法》，国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动和社会保障行政部门D.环境保护行政部门4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负次要责任D.不承担责任5.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）。A.劳动保护标准B.职业卫生标准C.安全生产标准D.环境保护标准6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时施工、同时投入生产和使用D.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用7.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.培训教育C.工资福利D.社会保险8.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.省级B.设区的市级C.县级D.国家级9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.隐瞒D.随意告知10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时11.职业健康检查应当由（）承担。A.用人单位内部的医务室B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.任意一家医院D.社区卫生服务中心12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.拒绝提供C.收取费用后提供D.只提供摘要13.职业病诊断，应当综合分析病人的（）和临床表现以及辅助检查结果等。A.职业史、职业病危害接触史B.工作年限、工种C.年龄、性别D.家族病史、生活习惯14.职业病诊断机构需要（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.515.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.职业病鉴定C.劳动仲裁D.重新诊断16.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。不得私下接触（），不得收受当事人的财物或者其他好处。A.当事人B.用人单位C.医疗机构D.A和B17.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.自动离职C.解除劳动合同D.降低待遇18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.商业保险C.医疗保险D.养老保险19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.国家财政20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇（）。A.归零B.打折C.不变D.由新单位重新计算21.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上22.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五千元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上23.（）依法享有职业卫生保护的权利。A.只有接触职业病危害因素的劳动者B.所有劳动者C.正式职工D.管理人员24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工伤保险条例B.劳动合同法C.工作场所职业病危害因素检测结果D.员工守则25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.食堂26.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。A.个人B.单位和个人C.外资企业D.合伙企业27.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上都是28.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。A.生产工具B.个人使用的职业病防护用品C.通讯工具D.办公用品29.职业卫生技术服务机构不得超出资质认证范围从事职业卫生技术服务活动，不得出具（）。A.真实报告B.虚假报告C.详细报告D.客观报告30.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动部门D.公安部门31.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监管部门C.全国人大D.国务院32.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.环境保护行政主管部门33.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.继续原工作B.调离原工作岗位，并妥善安置C.予以辞退D.仅进行口头警告34.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。A.加盖公章B.负责人签字C.审核批准D.存档备案35.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A.应当调离原岗位，并妥善安置B.可以解除劳动合同C.可以降职降薪D.可以强迫其提前退休36.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.劳动保障部门37.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任38.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）。A.可以解除或者终止与其订立的劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.可以暂停其工作D.可以降低其工资待遇39.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病防治（）。A.宣传工作B.监督管理工作C.科研工作D.教育工作40.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.行业标准B.企业标准C.国家标准D.地方标准41.（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。A.工会B.企业的安全管理部门C.企业的行政部门D.劳动者代表42.职业卫生标准分为（）。A.强制性标准和推荐性标准B.国家标准和行业标准C.国际标准和国内标准D.部颁标准和企业标准43.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。A.月B.季度C.半年D.年44.职业病防治法规定，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.财政补贴45.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入（）。A.生产和使用B.试运行C.正式设计D.销售阶段46.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数C.法律、法规和规章规定的其他文件、资料D.以上都是47.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构48.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作规程D.设备铭牌49.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其中，关于“有毒、有害因素”的描述，以下最准确的是（）。A.仅指化学因素B.仅指物理因素C.仅指生物因素D.包括化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素50.国家对从事放射、高毒等作业实行（）。A.特殊管理B.一般管理C.重点管理D.强化管理二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.对劳动者进行职业卫生培训3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品4.建设项目职业病危害评价分为（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害日常监测5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.组织控制职业病危害事故现场C.封存造成职业病危害事故的材料和设备D.查封事故现场6.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家庭史和遗传史7.用人单位在职业健康监护方面应当履行的义务包括（）。A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.将检查结果书面告知劳动者C.承担职业健康检查费用D.建立健全职业健康监护档案8.下列哪些情况用人单位不得解除或终止劳动合同？（）A.在职业病诊断或者医学观察期间的劳动者B.确诊职业病并丧失劳动能力的劳动者C.患有职业禁忌证的劳动者D.在孕期、哺乳期从事接触职业病危害作业的劳动者9.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案10.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明（）。A.产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果B.安全使用注意事项C.职业病防护以及应急救治措施D.产品价格和供货周期11.职业病危害项目申报的主要内容是（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数C.法律、法规和规章规定的其他文件、资料D.用人单位的盈利状况12.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.超出资质认证范围从事职业卫生技术服务活动B.出具虚假证明文件C.篡改技术资料D.泄露用人单位的技术秘密13.下列哪些属于职业病？（）A.尘肺病B.职业性放射病C.职业中毒D.噪声聋14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位B.妥善安置C.给予一次性补助D.解除劳动关系15.县级以上人民政府卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.扣押违法的设备和工具16.劳动者可以在（）进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意地点17.职业病鉴定实行（）。A.二级鉴定制B.首次鉴定C.再次鉴定D.终局鉴定18.用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用，由（）责令改正，给予警告，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会19.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。下列关于职业病危害预评价的描述正确的是（）。A.预评价由建设单位自行完成B.预评价报告应当由具有资质的职业卫生技术服务机构编制C.预评价目的是论证项目可行性D.预评价是为了确定危害类别和防护措施20.关于职业病病人的保障，下列说法正确的是（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作可以只负领导责任，具体工作由安全员负责。（）3.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要符合国家职业卫生标准就可以，不需要定期检测。（）4.建设项目的职业病防护设施所需费用可以纳入建设项目工程预算，但也可以在项目建成后追加。（）5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）6.用人单位应当督促、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用职业病防护用品，如果劳动者拒绝佩戴，用人单位可以罚款。（）7.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）8.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等口头告知劳动者即可。（）9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）10.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取工本费。（）12.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）13.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。（）14.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）15.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并与当事人有利害关系的，应当回避。（）16.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由劳动者自己承担。（）17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变。（）18.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）19.从事职业病诊断的医师应当具备执业医师资格，并依法取得职业病诊断资格证书，但不需要经过培训。（）20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得进入被检查单位，只能要求单位报送资料。（）四、填空题（共20空，每空1分）1.职业病防治工作坚持________、________的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家实行职业________制度。3.用人单位应当建立健全职业卫生档案和________档案。4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程________、________、________。5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织________、________和________的职业健康检查。6.职业病诊断，应当综合分析病人的________、________和临床表现以及辅助检查结果等。7.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立________，聘请相关专家组成专家库。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行________、________和定期检查。9.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关________的规定执行。10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地________和有关部门。11.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予________。12.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知________并及时通知________。五、简答题（共5题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任主要包括哪些方面？2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？3.简述职业病诊断应当综合分析的因素及诊断原则。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？5.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容及其法律意义。六、案例分析题（共3题，每题15分）1.案例一：某化工企业生产过程中涉及苯、甲苯等有毒溶剂。该企业未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，也未为接触毒物的工人配备符合国家标准的防毒面具，仅提供了普通的棉纱口罩。工作场所通风设施老化，效果不佳。工人王某在该企业工作了5年后，经常出现头晕、乏力、鼻出血等症状，去医院就诊，被怀疑为职业性慢性苯中毒。企业以王某身体状况差、自身抵抗力弱为由，拒绝承担相关费用，并声称已发过口罩，尽到了义务。请根据《职业病防治法》分析：(1)该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)王某应如何维护自己的合法权益？(3)卫生行政部门可以对该企业给予哪些行政处罚？2.案例二：某机械加工厂产生高噪声和粉尘。新进工人李某在入职时，企业未对其进行上岗前职业健康检查，也未告知其岗位存在的职业病危害。工作一年后，企业组织了一次在岗期间职业健康检查，发现李某的听力有所下降，建议调离噪声岗位。但企业为了赶生产进度，未采纳建议，继续安排李某在原岗位工作。半年后，李某经职业病诊断机构诊断为职业性中度噪声聋。请根据《职业病防治法》分析：(1)该企业在职业健康监护方面违反了哪些规定？(2)企业应当对李某承担哪些法律责任？(3)李某若对诊断结果有异议，应通过什么程序解决？3.案例三：A公司将其产生电焊烟尘的零部件焊接作业外包给不具备职业病防护条件的B劳务派遣公司。B公司安排了20名农民工进入A公司车间进行焊接作业，未提供职业病防护设施和个人防护用品。A公司认为这些工人是B公司的，与自己无关，未进行职业病危害告知和职业健康管理。作业3个月后，部分工人出现咳嗽、胸闷等症状。请根据《职业病防治法》分析：(1)A公司和B公司各自违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)如果这20名工人中有5人被诊断为职业性尘肺病，谁应当承担主要的职业病赔偿责任？为什么？(3)针对这种外包作业，职业病防治责任应如何划分？参考答案与解析一、单项选择题1.D2.B3.B4.A5.B6.A7.A8.A9.B10.A11.B12.A13.A14.C15.B16.D17.A18.A19.B20.C21.C22.B23.B24.C25.A26.B27.D28.B29.B30.B31.A32.A33.B34.A35.A36.A37.C38.B39.B40.C41.A42.A43.A44.B45.A46.D47.B48.B49.D50.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABCD14.AB15.ABC16.ABC17.BC18.B19.BD20.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.×13.√14.√15.√16.×17.√18.√19.×20.×四、填空题1.预防为主、防治结合2.卫生监督3.劳动者健康监护4.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用5.上岗前、在岗期间、离岗时6.职业史、职业病危害接触史7.专家库8.治疗、康复9.工伤社会保险10.卫生行政部门11.奖励12.劳动者本人、用人单位五、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任主要包括哪些方面？答：用人单位的主体责任主要包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(3)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(4)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。(5)建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度。(6)对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。(7)实行职业病危害项目申报。(8)建设项目职业病防护设施“三同时”。(9)履行告知义务，将职业病危害及其后果、防护措施等告知劳动者。(10)组织职业健康检查，建立健康监护档案，承担检查费用。2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：劳动者享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训。(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。(8)离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素及诊断原则。答：职业病诊断应当综合分析以下因素：(1)病人的职业史。(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况。(3)临床表现以及辅助检查结果等。诊断原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，包括：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业。(2)封存造成职业病危害事故的材料和设备。(3)组织控制职业病危害事故现场。(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。(5)按照规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。5.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容及其法律意义。答：具体内容：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。法律意义：“三同时”制度是预防为主方针的具体体现，是从源头上控制和消除职业病危害的根本措施。它确保了建设项目在立项、设计、施工、投产各个阶段都同步考虑职业病防护问题，避免了项目建成后因职业病防护设施缺失或不足而需要重复建设或整改，有效保障了劳动者的职业健康，降低了用人单位和社会的疾病负担。六、案例分析题1.案例一解析：(1)违法行为：1.未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价（违反第26条）。2.未为工人配备符合国家标准的防毒面具，仅提供棉纱口罩（违反第22条）。3.工作场所通风设施老化，效果不佳，未确保职