2025年四川内江威远县小河镇人民政府就业困难公益性岗位招聘考试试题及答案解析

2025年四川内江威远县小河镇人民政府就业困难公益性岗位招聘考试试题及答案解析考试说明1.本次考试适用于乡镇人民政府就业困难公益性岗位招聘，考试时长90分钟，满分100分。2.考试内容以公共基础知识、基层政务常识、四川人社公益性岗位政策、乡镇工作实务、职业道德、时政常识为主，贴合乡镇基层公益性岗位工作实际。3.题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，适配四川乡镇公益性岗位常规考情。4.本试题为针对性备考题库，贴合威远县乡镇政务工作、就业帮扶、基层治理核心考点。一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）1.根据《四川省城镇公益性岗位开发管理办法》，城镇公益性岗位核心定位是（）A.市场化盈利岗位B.就业困难人员托底安置岗位C.企业专项用工岗位D.临时高薪聘用岗位2.下列人员中，不属于四川省就业困难人员认定范围的是（）A.大龄失业人员（男50周岁、女40周岁以上）B.零就业家庭成员C.普通应届高校毕业生D.残疾人失业人员3.乡镇公益性岗位主要承担的工作不包括（）A.基层就业社保服务B.社会救助、便民服务C.企业生产经营管理D.乡镇日常辅助政务、文明治理4.公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）A.2年B.3年C.4年D.5年5.基层政务工作的根本工作路线是（）A.实事求是B.群众路线C.依法行政D.求真务实6.处理乡镇群众信访、咨询、求助事项的首要原则是（）A.拖延处置B.及时接待、依规处置C.推诿扯皮D.选择性处理7.我国社会保障体系的核心是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚8.就业困难人员公益性岗位安置的首要目的是（）A.完成招聘任务B.托底帮扶就业困难人员就业C.减轻单位用工压力D.提升政务人员数量9.乡镇日常工作中，对待群众咨询的正确工作态度是（）A.敷衍应付B.耐心细致、热情服务C.随意答复D.拒绝解答非本职问题10.公文处理中，乡镇日常通知、公示的行文要求是（）A.随意撰写、无需规范B.内容真实、格式规范、表述严谨C.可口头公示无需书面文件D.内容可适当夸大11.四川省乡镇公益性岗位分为（）两大类A.管理岗、技术岗B.公共管理类、公共服务类C.全职岗、兼职岗D.长期岗、临时岗12.安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.效率优先、兼顾安全C.安全为主、效益为辅D.防范为辅、治理为主13.基层文明村镇建设的核心是（）A.村容整洁即可B.提升群众文明素养、改善人居环境C.单纯完成上级检查D.统一房屋外观14.对待工作中发现的群众困难和隐患问题，正确做法是（）A.视而不见B.及时上报、协助处置C.隐瞒不报D.等待他人处理15.就业登记、失业登记、社保咨询等基层就业服务工作，首要遵循（）A.个人意愿B.政策法规C.口头经验D.惯例做法16.下列不属于乡镇公益性岗位工作人员职业道德的是（）A.爱岗敬业B.履职尽责C.自私懈怠D.服务群众17.基层治理工作中，化解邻里矛盾、群众纠纷的核心原则是（）A.强制处置B.公平公正、调解优先C.偏袒一方D.置之不理18.2025年就业帮扶工作重点是（）A.重点帮扶就业困难群体、稳基层就业岗位B.只帮扶高校毕业生C.放弃困难人员帮扶D.优先企业用工保障19.乡镇政务信息报送的基本要求不包括（）A.及时B.真实C.准确D.虚假编造20.公益性岗位工作人员在岗期间，下列行为合规的是（）A.无故脱岗、旷工B.认真履职、服从工作安排C.利用岗位谋私利D.消极怠工21.威远县隶属于四川省（）A.成都市B.内江市C.自贡市D.泸州市22.乡村振兴工作的总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.经济优先、快速发展C.村容整洁、统一规划D.脱贫攻坚、全面小康23.社会救助工作的核心是（）A.精准帮扶困难群众B.平均分配资源C.随意发放补助D.优先帮扶熟人24.基层工作中“一岗双责”是指（）A.同时承担业务工作和安全、维稳等责任B.一人兼任两个岗位C.两个岗位同一职责D.兼职工作责任25.下列属于就业困难人员重点帮扶对象的是（）A.灵活就业青年B.零就业家庭失业人员C.企业在职职工D.在校学生26.乡镇日常便民服务工作的核心宗旨是（）A.管理群众B.服务群众、方便群众C.完成任务D.约束群众27.处理基层突发小事、群众诉求的关键是（）A.小事拖大B.就地化解、及时处置C.推诿上交D.拖延搁置28.公益性岗位人员考核的核心依据是（）A.人情关系B.日常履职、工作实绩、群众评价C.出勤天数唯一标准D.个人自述29.依法行政的核心是（）A.随意执法B.职权法定、依规办事、公正文明C.以权代法D.灵活变通无视规定30.基层工作人员最基本的职业底线是（）A.廉洁自律、遵纪守法B.灵活变通、投机取巧C.敷衍履职D.公私不分二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.四川省城镇公益性岗位主要涵盖的岗位类型有（）A.劳动就业社保服务岗B.社会救助、便民服务岗C.基层治理、文明创建岗D.企业生产管理岗2.就业困难人员认定的重点群体包括（）A.大龄失业人员B.残疾人C.零就业家庭成员D.低保家庭失业人员3.乡镇公益性岗位工作人员日常工作职责包括（）A.协助开展就业政策宣传、咨询解答B.协助做好群众便民服务、资料整理C.配合开展基层治理、人居环境整治D.协助做好台账统计、信息上报工作4.基层工作中需要坚决杜绝的行为有（）A.推诿扯皮、敷衍塞责B.态度生硬、服务冷漠C.依规履职、热情服务D.弄虚作假、瞒报漏报5.乡村振兴重点工作包含（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴、组织振兴6.基层安全生产日常排查重点有（）A.消防安全隐患B.道路安全隐患C.农户住房安全隐患D.日常矛盾纠纷安全风险7.做好群众工作的基本要求包括（）A.耐心倾听群众诉求B.公平公正处理问题C.主动服务、积极作为D.漠视群众困难8.公益性岗位人员在岗管理要求包括（）A.按时到岗、坚守岗位B.服从单位统一管理和工作安排C.认真完成交办工作D.随意离岗、擅自脱岗9.基层政务台账整理的基本要求有（）A.内容真实完整B.分类规范清晰C.及时更新归档D.随意涂改、残缺不全10.2025年基层就业帮扶工作重点包括（）A.托底安置就业困难人员B.宣传落实就业扶持政策C.协助开展失业人员帮扶D.弱化困难群体就业保障三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.公益性岗位是市场化竞争岗位，优先招录高学历人员，不用于托底帮扶就业困难人员。（）2.就业困难人员公益性岗位补贴最长可统一享受5年。（）3.乡镇公益性岗位工作人员需服从乡镇政府统一管理，完成交办的基层辅助工作。（）4.处理群众诉求时，可根据个人喜好选择性办理。（）5.基层工作坚持群众路线，一切为了群众、一切依靠群众。（）6.台账资料可以事后补造、虚假填报，不影响工作考核。（）7.四川公益性岗位分为公共管理类和公共服务类两大类型。（）8.公益性岗位人员在岗期间无需遵守单位规章制度，工作内容可自主随意安排。（）9.化解基层矛盾纠纷，坚持调解优先、公平公正的原则。（）10.就业帮扶工作重点是保障就业困难群体基本就业权益。（）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述乡镇就业困难公益性岗位的主要工作职责。2.作为基层公益性岗位工作人员，如何做好群众服务工作？五、案例分析题（共1题，15分）案例：你是威远县小河镇人民政府公益性岗位工作人员，日常负责便民服务、就业政策宣传、群众接待及台账整理工作。某日，辖区一名大龄失业群众前来咨询社保补贴、公益性岗位帮扶政策，情绪较为急躁，认为自己符合帮扶条件但一直未享受相关政策，对你进行抱怨。问题：1.你将如何妥善处置本次群众诉求？（8分）2.结合本次事件，谈谈今后开展基层便民服务、就业帮扶工作的改进措施。（7分）参考答案及详细解析一、单项选择题答案及解析1.B解析：公益性岗位核心职能是托底安置就业困难人员，属于政策性兜底就业岗位，非市场化盈利岗位。2.C解析：普通应届毕业生不属于就业困难人员认定范畴，大龄失业、零就业家庭、残疾人均为重点困难群体。3.C解析：乡镇公益性岗位以政务辅助、便民服务、就业社保、基层治理为主，不负责企业生产经营管理工作。4.B解析：依据四川省公益性岗位管理规定，普通人员岗位及社保补贴最长3年，距退休不足5年可延至退休。5.B解析：群众路线是我党和基层政务工作的根本工作路线。6.B解析：基层群众工作需坚持及时接待、依规处置，杜绝推诿拖延。7.B解析：社会保险是我国社会保障体系的核心内容。8.B解析：公益性岗位设立的核心目的是兜底帮扶就业困难人员实现稳定就业。9.B解析：基层工作人员服务群众需耐心细致、热情周到，杜绝敷衍、推诿。10.B解析：乡镇公文、公示、通知需内容真实、格式规范、表述严谨，符合政务工作要求。11.B解析：四川省城镇公益性岗位分为公共管理类、公共服务类两大类。12.A解析：安全生产法定基本方针为安全第一、预防为主、综合治理。13.B解析：文明村镇建设核心是提升群众文明素养、改善农村人居环境、优化基层治理。14.B解析：基层工作发现问题、隐患、群众困难，需及时上报并协助处置，杜绝隐瞒、漠视。15.B解析：就业、社保等政务工作必须严格遵循国家及省市政策法规执行。16.C解析：爱岗敬业、服务群众、履职尽责是基层岗位基本职业道德，自私懈怠为违规行为。17.B解析：基层矛盾纠纷化解坚持公平公正、调解优先、就地化解的原则。18.A解析：2025年基层就业帮扶重点聚焦就业困难群体，稳住基层兜底就业岗位。19.D解析：政务信息必须真实、准确、及时，严禁虚假编造。20.B解析：服从安排、认真履职是公益性岗位人员基本在岗要求，其余选项均为违规行为。21.B解析：威远县隶属于四川省内江市。22.A解析：乡村振兴二十字总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。23.A解析：社会救助工作核心是精准识别、精准帮扶困难群众，保障基本生活。24.A解析：一岗双责指岗位业务工作与安全、维稳、党风廉政等责任同步落实。25.B解析：零就业家庭失业人员是就业困难重点兜底帮扶对象。26.B解析：乡镇便民服务核心宗旨是服务群众、方便群众、为民办事。27.B解析：基层群众诉求、微小问题需就地化解、及时处置，防止小事拖大。28.B解析：公益性岗位考核以日常履职、工作实绩、群众评价为核心依据。29.B解析：依法行政核心是职权法定、依规办事、公正文明，杜绝以权代法、随意办事。30.A解析：遵纪守法、廉洁自律是基层工作人员最基本的职业底线。二、多项选择题答案及解析1.ABC解析：企业生产管理岗不属于乡镇公益性岗位范畴。2.ABCD解析：大龄失业、残疾人、零就业家庭、低保失业人员均为四川就业困难重点认定群体。3.ABCD解析：四项均为乡镇公益性岗位日常辅助工作职责。4.ABD解析：依规履职、热情服务是合规行为，其余均为基层工作禁止行为。5.ABCD解析：乡村振兴包含产业、人才、文化、生态、组织五大振兴。6.ABCD解析：消防安全、道路安全、住房安全、矛盾风险均为乡镇日常安全排查重点。7.ABC解析：漠视群众困难是错误工作做法，其余为群众工作基本要求。8.ABC解析：随意离岗脱岗违反在岗管理规定，其余为合规在岗要求。9.ABC解析：台账严禁涂改、残缺不全，需规范完整、及时归档。10.ABC解析：2025年持续强化困难群体就业兜底保障，弱化帮扶为错误表述。三、判断题答案及解析1.×解析：公益性岗位核心是托底安置就业困难人员，非市场化竞争岗位。2.×解析：普通人员补贴最长3年，仅距退休不足5年人员可延至退休。3.√解析：公益性岗位人员归属乡镇统一管理，服从工作安排。4.×解析：群众诉求需公平公正、依规逐一处置，严禁选择性办理。5.√解析：群众路线是基层工作根本路线。6.×解析：台账资料必须真实有效，严禁弄虚作假、补造篡改。7.√解析：四川省公益性岗位分为公共管理、公共服务两类。8.×解析：公益性岗位人员必须严格遵守单位各项规章制度。9.√解析：基层矛盾处置坚持调解优先、公平公正原则。10.√解析：就业帮扶核心是保障就业困难群体就业权益，实现兜底安置。四、简答题参考答案1.乡镇就业困难公益性岗位的主要工作职责（1）政策宣传：协助宣传就业创业、社保救助、公益性岗位帮扶等惠民政策，解答群众基础咨询。（2）便民服务：协助开展乡镇便民服务接待、资料收集、业务登记、手续指引等辅助工作。（3）台账管理：做好就业帮扶、困难人员摸排、日常工作台账整理、数据统计、信息上报工作。（4）基层辅助：配合开展人居环境整治、文明创建、矛盾排查、安全巡查等基层治理工作。（5）兜底帮扶：协助摸排辖区就业困难人员，配合做好就业帮扶、政策落地跟踪工作。2.基层公益性岗位工作人员做好群众服务工作的举措（1）端正服务态度，坚持热情耐心、文明礼貌，杜绝生硬冷漠、敷衍推诿。（2）熟练掌握惠民政策和业务流程，精准解答群众咨询，高效办理群众事项。（3）坚持公平公正原则，依规处置群众诉求，不偏袒、不徇私，保障群众合法权益。（4）主动深入群众，摸排群众困难，提前做好政策告知、帮扶对接工作。（5）做好问题闭环处置，对群众诉求及时登记、及时办理、及时反馈，做到事事有回应。五、案例分析题参考答案1.现场处置措施（1）安抚情绪，耐心倾听：主动安抚群众急躁情绪，态度温和、礼貌接待，认真倾听群众诉求和疑问，让群众充分表达诉求，缓解对立情绪。（2）精