消防安全安保工作制度汇编

消防安全安保工作制度汇编一、总则

第一条消防安全安保工作制度汇编旨在规范消防安全管理行为，强化安保措施，预防火灾事故发生，保障人员生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序。本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及相关法律法规制定，适用于本单位所有部门、员工及外来人员。

第二条本单位消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全职责，确保消防安全管理制度落实到位。

第三条单位法定代表人或主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作全面负责；分管消防安全工作的领导为直接责任人，具体组织实施消防安全管理工作；各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门消防安全日常管理。

第四条消防安全工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，各部门应将消防安全工作纳入日常管理范围，定期开展消防安全检查、隐患排查及应急演练，确保消防安全措施有效执行。

第五条本单位员工应接受消防安全教育培训，掌握消防安全知识、应急处置技能及本岗位消防安全职责，严格遵守消防安全操作规程，不得擅自改变消防设施用途或遮挡消防通道。

第六条单位建立消防安全工作例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会，分析消防安全形势，研究解决消防安全问题，部署消防安全任务。

第七条单位设立消防安全管理小组，负责消防安全工作的组织协调、监督检查及宣传教育，确保消防安全管理制度有效实施。消防安全管理小组成员由单位安全管理部门牵头，联合各部门消防安全责任人组成。

第八条单位每年开展至少一次消防安全评估，对消防安全管理体系、设施设备、管理措施等进行全面检查，评估结果作为改进消防安全工作的依据。

第九条单位对在消防安全工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对违反消防安全管理规定的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至追究法律责任。

第十条本制度由单位安全管理部门负责解释，自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、消防安全组织机构及职责

第一条单位消防安全工作实行逐级负责制，明确各级人员的消防安全职责，确保责任到人、任务到岗。

第二条单位法定代表人或主要负责人作为消防安全第一责任人，对消防安全工作负总责，主要职责包括：

（一）批准实施消防安全制度和操作规程；

（二）组织建立消防安全管理组织机构，配备专（兼）职消防安全管理人员；

（三）定期研究解决消防安全工作中的重大问题；

（四）保障消防安全工作所需经费投入；

（五）组织年度消防安全评估和整改。

第三条分管消防安全工作的领导作为消防安全直接责任人，主要职责包括：

（一）组织制定消防安全管理制度和操作规程；

（二）领导消防安全管理小组开展工作；

（三）组织消防安全检查、隐患排查和整改；

（四）督促各部门落实消防安全责任；

（五）组织消防安全培训和应急演练。

第四条安全管理部门作为消防安全管理的职能部门，主要职责包括：

（一）拟订消防安全制度和操作规程，并组织实施；

（二）开展消防安全检查、隐患排查和整改跟踪；

（三）管理消防设施设备，确保其完好有效；

（四）组织消防安全培训和应急演练；

（五）建立消防安全档案，记录消防安全工作情况。

第五条各部门负责人作为本部门消防安全责任人，主要职责包括：

（一）组织本部门员工学习消防安全知识；

（二）开展本部门消防安全检查，及时消除火灾隐患；

（三）管理本部门消防设施设备，确保其正常使用；

（四）组织本部门员工参加消防安全培训和应急演练；

（五）报告本部门消防安全情况，落实上级指示。

第六条消防安全管理小组成员职责：

（一）安全管理部门负责人担任组长，负责统筹协调消防安全工作；

（二）各部门消防安全责任人担任小组成员，负责本部门消防安全具体工作；

（三）小组成员定期召开会议，研究解决消防安全问题，部署消防安全任务；

（四）小组成员对消防安全工作进行检查监督，确保制度落实。

第七条消防安全专（兼）职管理人员职责：

（一）负责消防安全日常管理工作，包括防火检查、隐患整改、档案管理；

（二）管理消防设施设备，定期进行检查维护，确保其完好有效；

（三）组织消防安全培训和应急演练，提高员工消防安全意识；

（四）参与火灾事故调查，分析原因，提出防范措施；

（五）及时向上级报告消防安全情况。

第八条各部门员工消防安全职责：

（一）学习消防安全知识，掌握本岗位消防安全操作规程；

（二）遵守消防安全管理规定，不得违章操作；

（三）发现火灾隐患及时报告，积极参与隐患整改；

（四）爱护消防设施设备，不得损坏或挪用；

（五）发生火灾时，按应急预案行动，及时报警并参与扑救。

第九条外来人员消防安全管理：

（一）单位对进入生产、办公区域的外来人员进行消防安全告知，提醒其遵守消防安全规定；

（二）对进入重点部位的外来人员进行登记，并监督其消防安全行为；

（三）对外来人员进行消防安全宣传，提高其消防安全意识。

第十条消防安全责任追究：

（一）对未履行消防安全职责的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚；

（二）对造成火灾事故的，依法依规追究相关责任人责任；

（三）对拒不执行消防安全规定的，依法给予处分或追究法律责任。

三、消防安全制度及操作规程

第一条单位建立消防安全检查制度，确保日常消防安全管理规范。

（一）安全管理部门每月至少组织一次全面消防安全检查，重点检查消防设施设备、疏散通道、用火用电等情况，检查结果形成记录，对发现的问题及时整改。

（二）各部门每周至少组织一次本部门消防安全检查，重点检查工作场所的用火用电、易燃易爆物品管理、消防设施设备等情况，检查结果报安全管理部门备案。

（三）消防安全检查内容包括：消防设施设备是否完好有效、疏散通道是否畅通、用火用电是否符合规定、易燃易爆物品是否妥善存放、员工是否掌握消防安全知识等。

（四）对检查发现的问题，安全管理部门建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改落实情况，确保隐患及时消除。

第二条单位建立用火用电安全管理制度，规范用火用电行为，预防火灾事故发生。

（一）单位内部实行用火用电审批制度，禁止擅自使用明火或进行电气焊等作业，确需进行的，应提前提交申请，经单位分管领导批准后方可实施，并配备现场监护人员。

（二）电气焊等危险作业前，作业人员应进行安全检查，确认现场环境符合安全要求，并采取必要的防火措施，作业结束后应清理现场，消除火灾隐患。

（三）单位内部电气线路应由专业人员进行安装和维护，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电，禁止使用不合格的电气设备。

（四）办公场所、生产车间等区域应配备足够的消防器材，并定期进行检查维护，确保其完好有效。

（五）员工应掌握正确的用电方法，禁止违章操作，发现电气线路或设备故障应及时报告，不得自行拆卸维修。

第三条单位建立易燃易爆物品管理制度，确保易燃易爆物品安全储存和使用。

（一）易燃易爆物品应专库储存，储存场所应远离火源、电源，并配备相应的消防器材。

（二）易燃易爆物品入库前应进行登记，出库时应进行核对，确保账物相符。

（三）易燃易爆物品储存场所应限制人员进入，并设置明显的安全警示标志。

（四）使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，并配备必要的个人防护用品。

（五）易燃易爆物品使用后应及时清理，不得随意丢弃。

第四条单位建立消防设施设备管理制度，确保消防设施设备完好有效。

（一）单位应按照国家标准配置消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，并定期进行检查维护，确保其完好有效。

（二）消防设施设备应设置明显的标识，并保持通道畅通，禁止占用或遮挡。

（三）消防设施设备维护保养应由专业人员进行，并建立维护保养记录。

（四）灭火器应定期进行检查，包括压力、有效期等，发现问题的应及时维修或更换。

（五）消防设施设备应定期进行测试，确保其能够正常使用。

第五条单位建立疏散通道管理制度，确保疏散通道畅通。

（一）疏散通道应保持畅通，禁止堆放物品、占用或遮挡。

（二）疏散通道应设置明显的指示标志，并保持照明设施完好。

（三）疏散门应保持畅通，禁止上锁或遮挡，并定期进行测试，确保其能够正常使用。

（四）单位应定期组织员工进行疏散演练，提高员工的疏散逃生能力。

（五）疏散演练应制定详细的方案，明确疏散路线、方法、步骤等，并做好演练记录。

第六条单位建立消防安全教育培训制度，提高员工的消防安全意识。

（一）单位应定期对员工进行消防安全教育培训，内容包括消防安全知识、灭火器使用方法、疏散逃生技能等，新员工上岗前必须接受消防安全培训。

（二）消防安全教育培训应采用多种形式，包括讲座、演练、宣传等，确保培训效果。

（三）单位应建立消防安全教育培训记录，记录培训时间、内容、参加人员等。

（四）消防安全教育培训应定期进行考核，考核不合格的应进行补训。

（五）单位应加强对重点岗位人员的消防安全培训，提高其消防安全技能。

第七条单位建立火灾应急处置预案，确保火灾发生时能够及时有效地进行处置。

（一）单位应制定火灾应急处置预案，明确火灾发生时的应急处置程序、方法、步骤等，并定期进行演练。

（二）火灾应急处置预案应包括火灾报警、灭火扑救、人员疏散、事故调查等内容。

（三）火灾发生时，应立即启动火灾应急处置预案，并组织人员进行灭火扑救和人员疏散。

（四）火灾扑救应遵循“先控制、后消灭”的原则，先控制火势，再进行灭火。

（五）人员疏散应遵循“先救人、后救物”的原则，先组织人员疏散，再进行灭火。

第八条单位建立火灾事故报告制度，确保火灾事故得到及时报告和处理。

（一）火灾发生后，应立即向上级报告，并保护好现场，等待调查人员到达。

（二）单位应配合调查人员开展火灾事故调查，分析火灾原因，提出防范措施。

（三）火灾事故调查结束后，应形成调查报告，并落实整改措施。

（四）单位应加强对火灾事故的统计和分析，总结经验教训，提高消防安全管理水平。

（五）火灾事故报告应真实、准确、完整，并及时上报。

四、消防安全检查与隐患整改

第一条单位建立常态化的消防安全检查机制，确保各类火灾隐患得到及时发现和整改，将风险控制在萌芽状态。安全管理部门负责统筹全单位的消防安全检查工作，制定年度检查计划，明确检查频次、内容、方法及责任分工，并定期组织总结分析，不断完善检查制度。各部门则根据自身特点，开展日常和定期的自查自纠工作，形成“单位统一领导、部门各负其责、全员参与检查”的网格化管理体系。

第二条消防安全检查以预防为主，兼顾监督指导，覆盖单位所有区域，包括生产车间、仓库、办公区、宿舍区、食堂、停车场等，重点聚焦用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施设备完好性、疏散通道与安全出口畅通性以及员工消防安全意识与技能等关键环节。检查过程应细致入微，不仅查看设施设备的外观状态，还要测试其功能性，如检查灭火器压力是否正常、消防栓水压是否达标、应急照明和疏散指示标志是否完好有效，同时也要关注是否存在违规用火用电、堵塞疏散通道、占用消防车通道、谎报火警等违法违规行为。检查人员应具备相应的知识和能力，能够准确识别潜在风险，并提出合理的整改建议。

第三条消防安全检查采取多种形式相结合的方式开展。常规检查由安全管理部门牵头，每月至少组织一次全面的综合检查，覆盖单位所有重点部位和环节，确保检查的全面性和系统性。专项检查则针对季节性特点、重大活动期间或特定风险领域，如冬季防火、夏季防汛、节假日前后、大型会议举办等，组织针对性的检查，如对电气线路进行专项检测、对易燃易爆品储存区域进行重点巡查等，增强检查的针对性和实效性。日常检查主要由各部门负责人或指定人员每日或每周进行，侧重于工作场所的即时环境，发现并及时处理能够立即解决的问题。此外，单位还鼓励员工积极参与检查，建立全员监督机制，鼓励员工发现问题及时报告，形成群防群治的良好氛围。

第四条消防安全检查应制作规范的检查记录表，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现问题、整改要求等信息，确保检查过程有据可查。对检查中发现的隐患，应按照“定人、定时、定措施”的原则，明确整改责任人、整改时限和整改措施，并建立隐患整改台账，实行闭环管理。轻微隐患能立即整改的，应责令立即整改；需要一段时间完成的，应制定整改计划，并在规定期限内完成整改。对于重大隐患，如涉及结构改造、大面积电气线路更换等，应立即采取措施消除危险源，并制定详细的整改方案，报单位领导批准后实施，同时可能需要上报当地消防救援机构备案或协助整改。安全管理部门负责跟踪隐患整改的进展情况，对整改过程进行监督检查，确保整改措施落实到位，整改效果符合要求。整改完成后，应组织复查验收，并在台账中记录整改结果，确保隐患得到彻底消除。

第五条对隐患整改不力的部门或个人，单位应进行严肃处理。对于能够按时完成整改的，予以肯定；对于逾期未完成整改或整改不到位的，应进行批评教育，并视情节轻重给予警告、罚款等处理，同时责令限期整改。对于因故意拖延、推诿扯皮或整改措施不力导致隐患长期存在的，应追究相关责任人的责任，直至给予降职、辞退等处分。单位还应将消防安全检查和隐患整改情况纳入部门及员工的绩效考核体系，与评优评先、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制，督促各方切实履行消防安全职责。同时，单位应积极配合消防救援机构的监督检查，对消防救援机构提出的问题和建议，要认真研究，及时整改，不断提升自身的消防安全管理水平。

第六条单位建立隐患排查治理的长效机制，将隐患排查纳入日常管理的重要环节，通过持续改进，不断提升火灾防控能力。安全管理部门应定期分析隐患排查数据，识别共性问题和突出风险，研究制定针对性的预防措施，如加强某类设备的维护保养、完善某类作业的安全规程等，从源头上减少火灾隐患的产生。各部门应结合自身工作实际，定期修订和完善本部门的消防安全管理制度和操作规程，使其更具针对性和可操作性。单位还应加强与其他单位的交流学习，借鉴先进单位的经验做法，不断优化自身的消防安全管理方法。通过建立“检查-整改-评估-反馈-改进”的闭环管理流程，形成隐患排查治理的常态化、制度化，不断提升单位整体的消防安全防御能力，为员工创造更加安全的生产生活环境。

五、消防安全教育培训与应急演练

第一条单位高度重视员工消防安全教育培训工作，将其作为提升全员消防安全意识、掌握基本消防知识和逃生技能的重要途径，纳入年度工作计划，确保培训工作系统化、常态化开展。单位坚持“全员覆盖、分层施教、注重实效”的原则，根据不同岗位、不同层级人员的实际需求，制定差异化的培训内容和方案，力求使每位员工都具备必要的消防安全知识和应急处置能力。安全管理部门负责统筹协调全单位的消防安全教育培训工作，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式、时间和责任部门，并定期组织评估培训效果，不断优化培训内容和方法。各部门则根据本部门实际情况，组织实施本部门的消防安全教育培训，确保培训工作落到实处。

第二条新员工上岗前必须接受岗前消防安全培训，内容包括单位消防安全制度、本岗位火灾危险性、本岗位消防安全职责、本岗位消防设施设备使用方法、基本的灭火和逃生知识等。培训应采用理论与实践相结合的方式，既有课堂讲授，也有现场演示和操作练习，确保新员工能够快速掌握必要的消防安全知识和技能。培训结束后，应组织考核，考核合格后方可上岗。对于在岗员工，单位应定期开展消防安全复训，一般每年至少组织一次，巩固培训效果，更新消防安全知识。复训内容应结合单位实际情况和近期发生的火灾案例，以及新颁布的消防安全法律法规和标准，不断增强员工的消防安全意识和应变能力。对于重点岗位人员，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等，单位应开展更具针对性的专项培训，提高其专业消防安全技能，并定期进行考核，确保持证上岗，确保其能够熟练掌握本岗位的消防安全操作规程和应急处置措施。

第三条消防安全教育培训的形式应多样化，以增强培训的吸引力和实效性。单位可以采用集中授课、专题讲座、现场观摩、技能竞赛、消防知识竞赛、观看消防安全宣传片、发放消防安全宣传资料等多种形式开展培训。此外，单位还可以利用微信公众号、内部网站、宣传栏等平台，发布消防安全知识，开展线上消防安全宣传教育，方便员工随时随地学习消防安全知识。通过多种形式的宣传教育，营造浓厚的消防安全氛围，使消防安全知识深入人心。单位还应注重培训效果的评估，通过问卷调查、知识测试、技能考核等方式，了解员工对消防安全知识的掌握程度，及时发现培训中存在的问题，并采取改进措施，不断提高培训质量。

第四条单位建立完善的火灾应急演练制度，定期组织不同规模、不同场景的应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。应急演练应遵循“贴近实战、全员参与、注重实效”的原则，制定详细的演练方案，明确演练目的、时间、地点、参与人员、演练场景、演练流程、安全保障措施等，并提前进行发布和告知，确保所有参与人员清楚演练要求和注意事项。演练场景应尽量模拟真实的火灾场景，包括火情发生、报警、初期扑救、人员疏散、事故报告等环节，全面检验单位的应急处置能力。演练过程中，应注重模拟真实情况，如模拟断电、模拟通讯中断等，考验员工的应变能力和应急处置能力。演练结束后，应组织评估总结，分析演练过程中存在的问题和不足，提出改进意见，并对应急预案进行修订完善，确保预案的实用性和可操作性。单位应将应急演练纳入年度工作计划，一般每半年至少组织一次综合性应急演练，各部门应根据本部门实际情况，定期组织专项应急演练。通过定期开展应急演练，不断提高员工的应急反应能力和协同作战能力，确保在火灾发生时能够迅速有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第五条单位建立火灾事故报告和调查制度，确保火灾发生后能够及时报告、妥善处置、查明原因、吸取教训。火灾发生后，单位应立即启动应急预案，组织人员进行灭火扑救和人员疏散，并第一时间向当地消防救援机构报告，同时向上级主管部门报告。报告内容应包括火灾发生的时间、地点、燃烧物质、过火面积、人员伤亡情况、财产损失情况、火灾原因等。单位应保护好火灾现场，等待调查人员到达，并积极配合调查人员开展火灾事故调查，如实提供相关证据和资料。火灾事故调查结束后，应形成调查报告，分析火灾原因，提出防范措施，并落实整改责任人和整改措施。单位应将火灾事故调查报告作为重要的参考资料，用于改进消防安全管理工作，防止类似事故再次发生。同时，单位还应加强对火灾事故的宣传教育，通过案例分析、警示教育等方式，提高员工的消防安全意识，防止类似事故再次发生。通过建立完善的火灾事故报告和调查制度，不断提升单位的火灾防控能力，为员工创造更加安全的生产生活环境。

六、消防安全工作保障与监督

第一条单位为确保消防安全管理制度的有效实施，应提供必要的资源保障，包括经费投入、设施设备配置和人员配备等方面。安全管理部门负责统筹协调消防安全资源的配置和使用，确保各项消防安全工作得到有效落实。经费投入方面，单位应在年度预算中列支专项消防安全经费，用于消防设施设备的购置、维护、更新，以及消防安全教育培训、应急演练等活动的开展，确保消防安全工作有足够的资金支持。设施设备配置方面，单位应根据国家标准和实际需求，配置足够的消防设施设备，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器、应急照明和疏散指示标志等，并定期进行检查维护，确保其完好有效。人员配备方面，单位应配备足够数量的专（兼）职消防安全管理人员，负责消防安全日常管理工作，并建立消防安全管理团队，明确各成员的职责分工，确保消防安全工作有人负责、有人落实。

第二条单位建立消防安全工作考核评价机制，将消防安全工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，定期对消防安全工作进行考核评价，考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。考核评价内容应包括消防安全责任制落实情况、消防安全管理制度执行情况、消防安全检查与隐患整改情况、消防安全教育培训情况、应急演练情况等，全面评估各部门和员工的消防安全工作绩效。考