2026年公积金窗口人员题库（含答案）

2026年公积金窗口人员题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例下限和上限，原则上分别不得低于和高于职工上一年度月平均工资的（）。A.5%，10%B.5%，12%C.5%，15%D.5%，20%答案：B2.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，其所有权属于（）。A.职工个人B.职工所在单位C.职工个人和单位共同所有D.住房公积金管理中心答案：A3.新参加工作的职工从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.次月C.第二个月D.转正后答案：B4.单位录用职工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15B.30C.60D.90答案：B5.职工申请住房公积金贷款购买首套自住住房，贷款期限最长为（）年。A.20B.25C.30D.35答案：C6.职工有下列哪种情形，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额？（）A.购买商铺B.偿还商业性住房贷款本息C.装修自住住房D.支付物业费答案：B7.住房公积金贷款的利率政策是（）。A.固定利率，由商业银行自行确定B.浮动利率，根据LPR（贷款市场报价利率）加点形成C.执行中国人民银行公布的住房公积金贷款利率D.由住房公积金管理委员会根据市场情况随时调整答案：C8.职工死亡或者被宣告死亡的，其住房公积金账户内的存储余额（）。A.纳入住房公积金增值收益B.由其继承人或者受遗赠人提取C.由其所在单位提取D.自动划入其配偶账户答案：B9.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.劳动仲裁机构答案：B10.职工与单位终止劳动关系，且账户封存满（）个月未重新就业的，可以提取住房公积金。A.3B.6C.12D.24答案：B11.住房公积金贷款额度计算中，通常不包含以下哪个因素？（）A.借款人及配偶公积金账户余额B.借款人及配偶的月缴存额C.借款人及配偶的信用状况D.所购房屋的市场价格答案：D12.单位为职工缴存住房公积金时，计算基数是职工的（）。A.基本工资B.应发工资总额C.实发工资D.上一年度月平均工资答案：D13.职工申请住房公积金贷款，其个人信用报告（不含助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、车贷、5万元以下小额消费贷款）近（）年内不得有连续3次或累计6次逾期记录。A.1B.2C.3D.5答案：B14.住房公积金管理中心审批通过职工提取申请后，资金应划入（）。A.单位账户B.职工个人指定的本人银行储蓄账户C.职工公积金联名卡账户D.B和C均可答案：D15.下列哪种情况，职工可以申请办理住房公积金账户异地转移接续手续？（）A.职工在A城市离职，到B城市新单位就业B.职工在A城市工作，在B城市购房C.职工在A城市工作，配偶在B城市工作D.职工在A城市退休，户籍在B城市答案：A16.灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）是否可以自愿缴存住房公积金？（）A.不可以，必须由单位缴存B.可以，具体政策由各地根据实际情况制定C.可以，但只能缴存个人部分D.不可以，因其不属于“职工”范畴答案：B17.住房公积金增值收益除用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用外，还应当用于（）。A.提高缴存职工账户利率B.发放职工住房补贴C.建设城市廉租住房的补充资金D.投资理财答案：C18.职工申请提取住房公积金用于支付房租，每年提取总额不得超过（）。A.当地规定的年度提取限额B.职工个人年缴存额C.家庭年租金总额D.无限制答案：A19.单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内，由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。A.15B.30C.60D.90答案：B20.住房公积金贷款发放后，借款人可以申请提前还款。提前还款（）。A.必须支付违约金B.部分提前还款每年有次数限制C.只能全部结清，不能部分提前还款D.具体规则由贷款合同约定，通常允许且无违约金答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些属于住房公积金的性质？（）A.强制性B.互助性C.保障性D.投资性E.专用性答案：A,B,C,E2.职工有下列哪些情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额？（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.出境定居的E.偿还购房贷款本息的答案：A,B,C,D,E3.住房公积金贷款的对象应当同时符合以下哪些基本条件？（）A.具有完全民事行为能力的自然人B.具有合法有效的身份证明C.具有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力D.已连续足额缴存住房公积金达到规定期限（如6个月或12个月以上）E.有合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或协议答案：A,B,C,D,E4.住房公积金缴存基数每年调整一次，其确定依据是（）。A.职工本人上一年度1月1日至12月31日期间的月平均工资B.职工本人上一年度7月1日至本年6月30日期间的月平均工资C.不得低于当地上一年度职工月最低工资标准D.原则上不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍E.由单位根据经营状况自行决定答案：A,C,D5.单位在办理住房公积金业务时，可能面临的违规行为及后果有（）。A.不办理住房公积金缴存登记或不为职工设立账户，可处1万元以上5万元以下罚款B.逾期不缴或少缴，责令限期缴存；逾期仍不缴，可申请法院强制执行C.挪用住房公积金，追回挪用资金，没收违法所得，对责任人给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任D.单位经济效益不好，可以申请降低缴存比例或缓缴E.单位可以自主决定是否给试用期员工缴存答案：A,B,C,D6.关于住房公积金账户计息，以下说法正确的有（）。A.住房公积金自存入职工账户之日起按照国家规定的利率计息B.当年缴存部分按活期存款利率计息C.上年结转部分按三个月定期存款利率计息D.利息每年结息一次，结息日为6月30日，计入职工个人账户E.利息免征个人所得税答案：A,D,E（注：B、C为旧政策，现行政策为统一按一年期定期存款基准利率计息，具体以当年人民银行等部委通知为准，本题考察对计息基本规则和免税的掌握。）7.职工申请住房公积金贷款时，需要评估的还款能力主要依据（）。A.借款人及配偶的住房公积金月缴存额B.借款人及配偶的个人信用报告C.借款人及配偶的收入证明（如工资流水、纳税证明）D.家庭现有负债情况（如其他贷款月供）E.所购房屋的评估价值答案：A,B,C,D8.住房公积金管理中心的职责包括（）。A.编制、执行住房公积金的归集、使用计划B.负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况C.负责住房公积金的核算D.审批住房公积金的提取、使用E.负责住房公积金贷款的审批和发放答案：A,B,C,D,E9.以下关于“跨省通办”业务描述正确的有（）。A.个人住房公积金缴存贷款等信息查询B.出具贷款职工住房公积金缴存使用证明C.正常退休提取住房公积金D.住房公积金单位登记开户E.购房提取住房公积金（需在购房地办理）答案：A,B,C10.在住房公积金服务窗口，工作人员应遵循的服务规范包括（）。A.一次性告知所需材料B.限时办结承诺业务C.对不符合条件的申请，耐心解释政策依据D.保护申请人个人信息安全E.对老弱病残孕等特殊群体提供绿色通道或帮办服务答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分）1.住房公积金缴存职工在购买、建造住房时，可以同时申请提取账户余额和住房公积金贷款。（）答案：√2.职工个人住房公积金账户的存款利率低于同期商业银行定期存款利率。（）答案：×（通常高于或参照基准利率，且免税，实际收益可能更高）3.单位因严重亏损可以自行决定缓缴或降低住房公积金缴存比例。（）答案：×（需经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报管委会批准）4.职工在职期间死亡，其住房公积金账户余额不能被继承。（）答案：×5.住房公积金贷款只能用于购买住宅，不能用于购买商业用房、别墅等。（）答案：√6.职工与单位解除劳动合同后，原单位应立即为该职工办理账户封存手续。（）答案：√7.住房公积金贷款实行抵押担保，通常以所购住房作为抵押物。（）答案：√8.职工在外地购房，不能使用缴存地的住房公积金贷款。（）答案：×（部分城市支持异地贷款，具体看当地政策）9.单位为职工缴存的住房公积金，在成本中列支。（）答案：√10.住房公积金管理中心可以为缴存职工办理公积金账户余额的理财增值业务。（）答案：×（管理中心不能直接为职工办理理财业务）四、填空题（每空1分，共10分）1.住房公积金的决策机构是________________。答案：住房公积金管理委员会2.住房公积金的管理实行________________决策、________________运作、________________监督的原则。答案：管委会，中心，银行专户3.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度________乘以职工住房公积金________。答案：月平均工资，缴存比例4.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度________乘以单位住房公积金________。答案：月平均工资，缴存比例5.职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其________中代扣代缴。答案：工资6.对骗提、骗贷住房公积金的职工，住房公积金管理中心可以采取________其住房公积金账户、纳入________、追回资金等措施。答案：限制，失信黑名单五、简答题（每题5分，共20分）1.简述住房公积金提取业务中“购买自住住房”这一情形需要提供的基本材料。答案要点：①申请人身份证原件；②购房合同（或不动产权证书）原件；③购房发票（或契税完税凭证）原件；④申请人名下一类银行储蓄卡；⑤如提取配偶公积金，还需提供配偶身份证、结婚证原件；⑥根据各地具体政策，可能还需提供不动产登记查询证明（证明家庭住房套数）等材料。2.单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴，需要履行哪些程序？答案要点：①单位内部决策：经本单位职工代表大会或工会讨论通过，形成决议。②提交申请：向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料（如财务报表、审计报告、职工代表大会决议等），说明原因、期限、补缴方案等。③中心审核：住房公积金管理中心对申请进行审核，并实地核查情况。④管委会批准：经管理中心审核后，报住房公积金管理委员会批准。⑤执行与恢复：批准后执行，待单位经济效益好转后，应及时补缴或恢复正常缴存比例。3.请列出住房公积金贷款业务中，需要进行面谈的主要目的和内容。答案要点：目的：核实借款申请真实性，评估还款意愿和能力，进行风险提示和诚信教育。内容：①核实借款人及共同申请人身份、婚姻状况、购房行为真实性。②了解家庭收入、负债、就业稳定性等还款能力情况。③确认贷款金额、期限、还款方式等意愿。④讲解借款合同主要条款、权利义务、还款计划、逾期后果等。⑤提示提供虚假信息的法律责任。⑥回答借款人相关问题。4.简述住房公积金“冲还贷”业务的两种主要方式及其区别。答案要点：①年冲（一次性还款法）：每年一次提取住房公积金账户余额，直接冲抵贷款本金。冲抵后，贷款银行根据剩余贷款本金和还款年限重新计算月还款额。特点是减少本金，降低总利息支出，但可能增加冲抵后初期的月供压力（如果缩短年限）。②月冲（逐月还款法）：每月固定时间，将借款人（及配偶）住房公积金账户中的资金，直接划转用于偿还当月贷款本息。当账户余额不足时，从借款人绑定的还款银行卡中扣款。特点是按月抵扣，减轻每月现金还款压力，操作简便。六、案例分析题/应用题（第1题10分，第2题10分，共20分）1.案例题：职工小李于2025年1月入职A公司，月工资8000元。A公司所在地规定的住房公积金缴存比例范围为5%-12%，公司决定按8%为职工缴存。2026年7月，小李上一年度（2025年1-12月）月平均工资经核算为8500元。当地2025年度职工月平均工资为7000元，月最低工资标准为2000元。请计算：（1）2025年1月入职时，小李个人和A公司每月应缴存的住房公积金金额分别是多少？（2分）（2）2026年7月进行年度基数调整后，小李的住房公积金缴存基数应如何确定？请说明理由。（3分）（3）根据（2）确定的基数，按8%比例计算，调整后小李个人和A公司每月应缴存的住房公积金金额分别是多少？（2分）（4）若A公司未经规定程序，擅自将2026年7月后的缴存比例降为5%，小李可通过哪些途径维权？（3分）答案：（1）2025年入职时：小李月缴存额=8000元×8%=640元A公司月缴存额=8000元×8%=640元（合计月缴存额1280元）（2）2026年7月基数调整：小李的缴存基数应为其2025年度月平均工资8500元。理由：根据规定，住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。8500元介于当地月最低工资标准2000元和当地上一年度职工月平均工资3倍（7000元×3=21000元）之间，符合规定。（3）调整后：小李月缴存额=8500元×8%=680元A公司月缴存额=8500元×8%=680元（合计月缴存额1360元）（4）维权途径：①与A公司协商，要求其依法足额缴存。②向当地住房公积金管理中心举报或投诉，由中心责令单位限期缴存。③若单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行。④同时，对于单位擅自降低比例的行为，小李也可向工会或劳动监察部门反映。2.应用题：职工王先生（已婚）拟申请住房公积金贷款购买家庭首套住房。相关情况如下：所购住房总价200万元，首付比例30%，需贷款140万元。王先生公积金账户余额8万元，月缴存额（个人+单位）2000元，已连续正常缴存3年。王太太公积金账户余额5万元，月缴存额1500元，已连续正常缴存2年。家庭月收入（税后）合计1.8万元。现有车贷月供2000元。拟申请贷款年限20年。当地公积金贷款政策：最高贷款额度80万元，以家庭为单位。贷款额度同时受账户余额倍数（15倍）、月还款额不超过家庭月收入50%、以及最高额度限制。当前公积金贷款利率为3.1%。请根据以上信息，计算并回答：（1）按账户余额倍数计算，王先生家庭最高可贷额度是多少？（2分）（2）考虑月还款能力（扣除已有车贷月供），王先生家庭最高可申请的月供额是多少？据此反推可贷本金（使用等额本息公式近似计算，月利率=年