2026《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2026《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)一、单项选择题（共40题）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.任意组建D.政府组建【答案】A2.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.机关法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.企业法人【答案】C3.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职能B.基本职责C.根本任务D.权力来源【答案】B4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会【答案】A5.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政首长负责制【答案】A6.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.选举B.委派C.指定D.协商【答案】A7.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。A.候选人B.代表C.会员D.工作人员【答案】A8.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四【答案】A9.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.50；50B.100；100C.25；25D.200；200【答案】C10.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.女职工委员会B.妇女联合会C.女性工作部D.妇女委员会【答案】A11.基层工会委员会每届任期（）年。A.三至五B.五C.三D.四【答案】A12.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。A.三至五B.五C.三D.四【答案】B13.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上级工会B.同级党组织C.上一级工会D.劳动行政部门【答案】C14.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法（）。A.自行处理B.提交审议C.报告上级D.告知工会【答案】B15.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。A.监督B.管理C.批准D.代理【答案】A16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.答复B.采纳C.执行D.通报【答案】A17.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以（）。A.解决B.拒绝C.拖延D.解释【答案】A18.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。A.批准B.帮助C.监督D.管理【答案】B19.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1B.2C.3D.5【答案】B20.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.国务院B.全国人民代表大会C.中华全国总工会D.人力资源和社会保障部【答案】C21.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.罚款【答案】B22.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.调拨B.借用C.随意处置D.私分【答案】D23.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.有偿B.免费C.优惠D.成本价【答案】B24.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）。A.纪律处分B.经济处罚C.刑事处罚D.行政处分【答案】A25.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.赔偿B.补偿C.罚款D.批评【答案】A26.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权（）。A.交由警方处理B.要求纠正C.置之不理D.直接处罚【答案】B27.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会小组长D.会员代表【答案】A28.中华全国总工会根据（）、独立自主、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展同各国工会组织的友好合作关系。A.平等B.互利C.独立D.和平【答案】A29.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.章程D.政策【答案】C30.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.财产C.经费D.合法权益【答案】D31.工会通过（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.平等协商B.集体合同制度C.各种形式D.职工代表大会【答案】C32.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的（）和民主监督。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主评议【答案】C33.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.雇佣合同【答案】B34.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.党委D.管理层【答案】A35.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表【答案】A36.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加，听取其意见。A.职工代表B.工会代表C.企业代表D.专家代表【答案】B37.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.企业B.工会C.职工D.劳动部门【答案】B38.工会各级组织的经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向（）报告，接受监督。A.上级工会B.会员大会或者会员代表大会C.同级政府D.税务部门【答案】B39.工会所属的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以随意改变B.不得随意改变C.由政府决定改变D.由企业决定改变【答案】B40.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并支付（）。A.罚金B.滞纳金C.利息D.违约金【答案】C二、多项选择题（共30题）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。A.党的方针B.宪法C.法律D.政策【答案】BC2.工会的基本职责是维护职工合法权益，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会D.其他形式【答案】ABCD3.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举【答案】ABC4.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.法律素质【答案】ABC5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，（）。A.依法取得社会团体法人资格B.不需要取得法人资格C.由上级工会授予法人资格D.由地方政府授予法人资格【答案】A6.工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的（）不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.近亲属B.配偶C.兄弟姐妹D.好友【答案】A7.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举或者罢免工会委员会成员D.审议和批准经费审查委员会的工作报告【答案】ABCD8.地方各级总工会、产业工会委员会和基层工会委员会的任期，除《工会法》另有规定外，均为（）。A.三年B.三年至五年C.五年D.长期【答案】B9.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.企业、事业单位B.社会组织C.上级工会D.劳动部门【答案】AB10.工会干部的合法权益受法律保护。根据《工会法》规定，不得随意调动工会主席、副主席工作的情形包括（）。A.工会主席、副主席任期未满B.因工作需要调动C.未征得本级工会委员会同意D.未征得上一级工会同意【答案】ACD11.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情形，工会有权（）。A.要求纠正B.代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉C.向当地人民政府劳动保障行政部门提出申诉D.直接向人民法院起诉【答案】ABC12.职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这些劳动权益包括（）。A.劳动报酬B.社会保险C.福利待遇D.工伤处理【答案】ABC13.工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行（）。A.监督B.检查C.管理D.指挥【答案】AB14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.组织职工撤离危险现场C.向上级工会报告D.直接指挥停产【答案】AB15.工会有权对（）提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.职工因工伤亡事故B.其他严重危害职工健康问题C.一般性违纪问题D.经营管理不善问题【答案】AB16.工会会同企业、事业单位、社会组织（），对职工进行各项安全教育。A.教育职工遵守国家安全生产法律、法规B.组织职工学习安全生产知识C.组织从业人员进行安全生产教育和培训D.组织特种作业人员参加专门的安全作业培训【答案】ABC17.根据法律规定，应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项包括（）。A.职工福利分配方案B.女职工权益保护专项集体合同C.劳动安全卫生措施D.职工奖惩办法【答案】ABCD18.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的（）进行监督。A.订立B.履行C.变更D.解除或者终止【答案】ABCD19.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.职工代表【答案】AB20.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织就（）等事项进行平等协商，签订专项集体合同。A.劳动安全卫生B.女职工权益保护C.工资调整机制D.保险福利【答案】ABCD21.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，并按月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算口径按照国家有关规定执行。全部职工包括（）。A.正式职工B.合同制职工C.临时工D.实习人员【答案】ABC22.工会的经费来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助【答案】ABCD23.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出【答案】ABCD24.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）。A.设施B.活动场所C.经费D.人员【答案】AB25.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.私分D.损坏【答案】ABC26.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）同等对待。A.国家机关工作人员B.事业单位工作人员C.同级党政机关干部D.企业退休人员【答案】AB27.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）。A.阻挠职工依法参加和组织工会的B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的C.阻挠工会工作人员依法履行职责的D.因依法履行职责而被调动工作岗位【答案】ABC28.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。对打击报复者的处罚包括（）。A.责令改正B.恢复原工作C.给予赔偿D.追究刑事责任【答案】ABC29.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）；情节严重的，依法追究刑事责任。A.纪律处分B.罚款C.撤职D.开除【答案】A30.《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。具备法人资格的工会，其（）受法律保护。A.合法权益B.经费C.财产D.名誉【答案】ABC三、判断题（共30题）1.工会必须是职工自愿结合的组织，任何单位和个人不得强迫职工加入工会或者阻挠职工加入工会。（）【答案】正确2.工会只有在全国范围内才具有社会团体法人资格，地方总工会和基层工会不具备法人资格。（）【答案】错误3.工会的权利和义务是平等的，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）【答案】正确4.工会可以代替政府行使行政管理职能。（）【答案】错误5.国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。（）【答案】正确6.监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。（）【答案】正确7.工会主席、副主席任期未满时，所在单位因工作需要可以随时调动其工作，只需通知工会即可。（）【答案】错误8.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）【答案】正确9.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，工会无权要求纠正，只能向劳动监察部门举报。（）【答案】错误10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会必须参加，否则调查结果无效。（）【答案】正确11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，但无权组织职工撤离危险现场。（）【答案】错误12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施实行监督，但不需要参与设计审查和竣工验收工作。（）【答案】错误13.工会可以派代表对涉及职工劳动权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）【答案】正确14.工会同企业、事业单位、社会组织应当建立劳动关系协商机制，就劳动关系重大问题进行协商。（）【答案】正确15.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）【答案】正确16.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理的，工会可以向人民法院提起诉讼。（）【答案】正确17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会只能向当地人民法院申请支付令，不能采取其他措施。（）【答案】错误18.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体办法由中华全国总工会自行制定。（）【答案】正确19.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）【答案】正确20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】正确21.工会合并、分立、其财产、经费应当在合并、分立后由新组建的工会所有。（）【答案】错误22.县级以上各级总工会及其所属企业、事业单位的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（）【答案】错误23.工会对违反劳动合同法规定解除或者终止职工劳动合同的，有权要求纠正。（）【答案】错误24.工会可以与企业、事业单位、社会组织就内部劳动规则、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行协商谈判。（）【答案】正确25.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）【答案】正确26.工会组织应当教育和组织职工依法行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。（）【答案】正确27.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）【答案】正确28.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（）【答案】正确29.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。（）【答案】正确30.国家保护工会的合法权益不受侵犯，任何单位和个人都不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的职能撤销、合并到其他部门。（）【答案】正确四、填空题（共20题）1.工会是职工________的工人阶级的群众组织。【答案】自愿结合2.维护职工合法权益是工会的________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。【答案】基本职责3.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、________和民主监督。【答案】民主管理4.工会各级组织按照________原则建立。【答案】民主集中制5.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会________产生。【答案】民主选举6.企业主要负责人的________不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。【答案】近亲属7.职工________人以上的企业、事业单位、社会组织应当建立基层工会委员会。【答案】二十五8.基层工会委员会每届任期________年。【答案】三至五9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和________的同意。【答案】上一级工会10.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行________。【答案】监督11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，有权组织职工________，有权向有关部门提出处理意见。【答案】撤离危险现场12.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订________。【答案】集体合同13.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。【答案】百分之二14.工会经费主要用于为职工服务和________。【答案】工会活动15.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和________。【答案】任意调拨16.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、________；造成损失的，应当给予赔偿。【答案】恢复原工作17.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权________。【答案】要求纠正18.集体合同草案应当提交________或者全体职工讨论通过。【答案】职工代表大会19.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请________。【答案】支付令20.中华全国总工会根据________、独立自主、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展同各国工会组织的友好合作关系。【答案】平等五、简答题（共10题）1.简述工会的性质。【答案】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会在党领导下，保持和增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？【答案】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商、集体合同制度、职工代表大会制度等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。3.根据《工会法》，工会在企业、事业单位、社会组织民主管理方面有哪些权利？【答案】工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权。对违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。4.简述工会参与劳动争议处理的方式。【答案】（1）工会参加企业的劳动争议调解工作。（2）地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（3）职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，可以采取哪些措施？【答案】（1）工会有权代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求纠正。（2）企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（3）工会可以向当地人民政府劳动保障行政部门提出申诉。6.工会发现企业存在安全生产隐患或违章指挥时，有权采取哪些行动？【答案】（1）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。（2）有权组织职工撤离危险现场。（3）有权向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。7.简述工会经费的来源。【答案】（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会应如何维权？【答案】基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，工会还可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令限期拨缴。9.工会干部在任职期间合法权益受到哪些特殊保护？【答案】（1）工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（2）罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（3）基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。10.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？【答案】由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、案例分析题（共5题）1.案例背景：某私营企业有职工150人，从未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出申请，要求在企业内组建工会。企业老板得知后，公开表示反对，并在厂区内张贴告示，声称“谁带头组建工会就开除谁”。问题：(1)该企业的做法违反了《工会法》的哪些规定？(2)针对该企业的行为，有关部门应如何处理？【答案】(1)该企业的做法违反了《工会法》关于“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”的规定，侵犯了职工参加和组织工会的权利。阻挠职工依法参加和组织工会是违法行为。(2)根据《工会法》规定，由劳动行政部门责令该企业改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。如果该企业以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.案例背景：某国有企业进行改制，制定了职工安置方案，但未提交职工代表大会审议，仅由领导班