工会法知识竞赛题库试题及答案2026

工会法知识竞赛题库试题及答案2026一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是职工自愿结合的（）。A.群众组织B.行政组织C.党派组织D.互助组织2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职责C.辅助职责D.偶尔职责3.中华全国总工会是根据《工会法》建立的（）。A.地方工会B.基层工会C.各级工会最高领导机关D.企业内部组织4.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政任命制5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.506.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠B.询问C.建议D.协调7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.上一级党组织8.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者（）。A.工会工作人员B.行政负责人C.车间主任D.班组长9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.30010.工会专职工作人员的人数由（）提出，并与同级企业、事业单位、机关协商确定。A.上级工会B.同级党组织C.工会委员会D.人力资源部门11.国有企业工会委员会主席任期届满或者不再担任主席职务的，其职务待遇或者生活待遇（）。A.随之取消B.保持不变C.适当降低D.由企业自主决定12.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的情况，有权（）。A.罚款B.关停企业C.提出意见要求纠正D.扣押营业执照13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.生产管理B.民主决策、民主管理和民主监督C.销售管理D.财务管理14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.默许B.向上级汇报C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接组织撤离15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求（）。A.追究责任B.立即结案C.追究刑事责任D.保密16.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当（）。A.予以解决B.部分解决C.拒绝D.拖延17.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.职工代表B.工会代表C.企业代表D.政府代表18.女职工人数较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会代表（）利益。A.全体职工B.男职工C.女职工D.退休职工19.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.企业B.同级工会C.职工个人D.专家20.地方劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（）机制。A.三方协商B.双方协商C.多方协商D.单方决定21.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供（）。A.监督B.法律援助C.帮助D.证明22.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.聘用合同23.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业管理层C.工会委员会D.劳动部门24.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。A.监督B.资助C.指导D.代替25.企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位（）。A.赔偿损失B.承担责任C.停业整顿D.更换负责人26.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.申请复议B.提案C.提起诉讼D.申请执行27.工会经费的来源包括：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1B.2C.3D.528.工会经费主要用于为职工服务和（）。A.工会活动B.企业经营C.行政开支D.发放奖金29.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.破产清算30.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。A.审计监督B.财务公开C.领导审批D.行政监督31.工会合并、分立、撤销、解散前，其财产、经费应当在上级工会指导下进行（）。A.清算B.分配C.没收D.冻结32.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.使用B.侵占、挪用和任意调拨C.租赁D.处置33.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以改变B.不得随意改变C.由政府决定D.由企业决定34.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）同等待遇。A.国家机关工作人员B.企业职工C.事业单位人员D.公务员35.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）。A.行政处分B.刑事处罚C.罚款D.开除36.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.营利性法人B.社会团体法人C.机关法人D.事业单位法人37.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业单位法人38.《工会法》规定，国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.财产D.人员39.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.兼职工会主席B.专职工会主席C.工会小组长D.工会干事40.集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加企业的（）管理。A.民主B.行政C.生产D.技术41.公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照（）有关规定执行。A.公司法B.工会法C.劳动法D.企业法42.工会对违反法律、法规规定侵犯女职工和未成年工特殊权益的，可以（）。A.要求纠正B.罚款C.扣押财物D.报警43.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因特殊情况需要撤销、合并的，应当征得（）同意。A.上级工会B.同级工会C.主管部门D.职工代表大会44.工会会员缴纳会费的数额，通常为本人工资收入的（）。A.0.5B.1C.2D.345.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.资金B.物质条件C.人员D.交通工具46.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.企业C.财政D.上级工会47.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.规定C.法律D.制度48.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.劳动合同B.集体合同C.聘用合同D.岗位合同49.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。A.劳动行政部门B.公安部门C.人民法院D.上级工会50.侵犯工会合法权益的，工会可以向（）提起诉讼。A.人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.上级工会二、多项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.章程E.内部制度2.工会依照国家法律法规通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会E.董事会3.工会各级组织依照（）原则建立。A.民主集中制B.选举C.上级批准D.行政指派E.协商产生4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上参加关于工会内部事务的讨论C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题提出批评和建议E.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护5.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护公共道德D.密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求E.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展活动。A.15B.20C.25D.30E.507.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年E.长期8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.全体会员E.职工代表大会9.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）。A.协助B.配合C.拒绝D.隐瞒E.回避10.工会通过（）等途径，参与本单位的民主管理。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事制度D.职工监事制度E.股东大会11.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的情况，有权（）。A.要求纠正B.代表职工与企业交涉C.提请劳动争议仲裁D.向人民法院起诉E.直接处罚企业12.企业、事业单位应当研究职工代表的意见，（）。A.予以采纳B.不予采纳的应当说明理由C.可以置之不理D.随意更改E.私下处理13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.组织职工撤离危险现场C.指挥企业停产D.封存设备E.直接解雇负责人14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当（）。A.查明事故原因B.查明责任C.提出处理意见D.要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任E.独立作出处理决定15.工会依照法律规定参加企业的（）工作。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动诉讼D.行政复议E.行政诉讼16.地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.企业方面C.职工方面D.政府方面E.人大方面17.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.劳动工资C.劳动安全卫生D.社会保险E.职工福利18.县级以上各级人民政府及其有关部门在制定（）时，应当听取同级工会的意见。A.劳动法规B.规章C.重大政策D.措施E.内部管理制度19.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的（）提供监督。A.订立B.履行C.变更D.解除E.终止20.集体合同中（）等标准，不得低于当地人民政府规定的最低标准。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利21.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入22.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.对下补助支出23.工会应当严格执行国家有关规定，建立健全（）制度，确保工会经费收支合法、合规、有效。A.内部控制B.预算C.决算D.审计E.公开24.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）。A.设施B.活动场所C.经费D.人员E.物质条件25.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.捐赠E.出售26.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正（）。A.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的B.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的C.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的D.工会工作人员因参加工会活动而被解除劳动合同的E.企业未拨缴工会经费的27.违反《工会法》规定，有（）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因参加工会活动而被解除劳动合同的C.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的D.企业拒不拨缴工会经费的E.企业拖欠职工工资的28.工会对违反劳动合同法规定，有（）情形的，有权要求用人单位纠正。A.提供虚假招聘信息B.扣押居民身份证等证件C.要求提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D.未依法支付劳动报酬E.违法解除或者终止劳动合同29.工会参与（）等社会保障制度的建立与实施。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险30.在新就业形态劳动者权益保障方面，工会应当（）。A.推动平台企业、关联企业与劳动者确立劳动关系B.推动建立适应新就业形态的工会组织形式C.代表劳动者与平台企业开展集体协商D.维护新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假等权益E.为新就业形态劳动者提供法律援助服务三、判断题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。请判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的群众组织，必须接受中国共产党的领导。（）2.维护职工合法权益是工会的唯一职责。（）3.企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）4.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）5.任何组织和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会。（）6.职工二百人以上的企业，必须设立专职工会主席。（）7.工会主席、副主席可以由上级工会直接任命。（）8.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。（）9.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，不是咨询机构。（）11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权直接作出停产决定。（）12.职工因工伤亡事故的调查处理，工会可以不参加。（）13.地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）14.工会女职工委员会可以代替同级工会行使职权。（）15.各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，听取同级工会的意见是可选程序，非必须。（）16.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）17.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）18.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）19.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，归国家所有。（）21.工会合并、分立、撤销前，其财产、经费归上级工会所有。（）22.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予处分，或者予以撤换；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）23.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）24.基层工会组织具备法人条件的，不需要办理登记手续，自动取得社会团体法人资格。（）25.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会可以要求用人单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）26.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）27.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案必须经全体职工一致同意才能通过。（）28.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，必须在税前列支。（）29.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）30.侵犯工会合法权益的，工会只能向人民政府申请行政复议，不能向人民法院提起诉讼。（）四、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请在每小题的空格中填上正确答案）1.工会是职工自愿结合的__________阶级的群众组织。2.维护职工合法权益是工会的__________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。3.工会通过__________和__________制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。4.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有__________资格。5.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得__________资格。6.企业、事业单位、机关有会员__________人以上的，应当建立基层工会委员会。7.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得__________。8.工会各级组织按__________原则建立。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得__________和__________同意。10.职工__________人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。11.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的__________、__________和__________。12.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的情况，有权__________。13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时__________。14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，__________工会参加。15.地方劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系__________机制。16.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订__________，并对劳动合同的履行提供监督。17.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订__________。18.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的__________向工会拨缴的经费。19.工会经费主要用于为职工服务和__________。20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由__________责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。五、简答题（本大题共10小题，每小题5分，共50分）1.简述工会的性质。2.工会的基本职责是什么？如何理解这一职责？3.工会维护职工合法权益的主要手段有哪些？4.简述工会在企业民主管理中的地位和作用。5.建立工会组织的条件是什么？6.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位有哪些义务？7.简述集体合同制度的内容及工会在其中的作用。8.工会经费的来源有哪些？9.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？10.简述工会在劳动争议处理中的作用。六、案例分析题（本大题共5小题，每小题10分，共50分）1.案例背景：某私营企业有职工80人，尚未建立工会组织。部分职工向当地总工会咨询，希望组建工会。企业老板得知后，在职工大会上宣布：“谁要是带头组建工会，就开除谁！”问题：(1)该企业的做法是否符合法律规定？为什么？(2)职工应当如何维护自己组建工会的权利？(3)上级工会在此时应履行什么职责？2.案例背景：李某是某国有企业工会主席，任期为5年。在任职第3年时，企业行政方面以李某“工作不力，不适合担任工会主席”为由，未经任何程序直接将其调离工会主席岗位，安排到后勤部门打扫卫生，工资待遇随之大幅降低。问题：(1)企业行政方面的做法是否合法？为什么？(2)李某应如何维护自己的合法权益？(3)法律对工会主席、副主席的任期保护有何规定？3.案例背景：某公司因生产经营困难，已连续三个月拖欠职工工资。职工多次向公司经理反映，均未得到解决。公司工会遂向公司发出书面意见，要求限期支付拖欠工资。公司经理认为工会多管闲事，拒绝签收工会文件，并扬言要解散工会。问题：(1)公司经理拒绝签收工会文件并扬言解散工会的做法是否正确？请说明理由。(2)工会在此情况下可以采取哪些进一步措施？(3)若公司拒不支付工资，工会有何救济途径？4.案例背景：某工厂发生一起严重的机器伤人事故，造成一名工人重伤。工厂领导为了掩盖事故真相，逃避责任，决定私下处理，不许声张，并拒绝工会参与事故调查。工会得知后，提出要参与调查，工厂领导以“工会不懂技术”为由予以拒绝。问题：(1)工厂领导拒绝工会参与事故调查的做法是否合法？为什么？(2)根据《工会法》，工会在安全生产和工伤事故处理中有哪些权利？(3)工会应当如何应对工厂的做法？5.案例背景：某公司一直未按规定拨缴工会经费。基层工会委员会多次催缴，公司财务部门总是以“资金紧张”为由推脱。一年后，基层工会向当地人民法院申请支付令，公司提出异议，认为工会经费是企业的钱，企业有权决定是否拨付。问题：(1)拨缴工会经费是企业的义务还是权利？(2)企业提出的“工会经费是企业的钱”的观点是否正确？为什么？(3)针对该公司拒不拨缴工会经费的行为，应当如何处理？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.C4.A5.C6.A7.B8.A9.C10.C11.B12.C13.B14.C15.A16.A17.B18.C19.B20.A21.A22.B23.A24.C25.B26.C27.B28.A29.B30.A31.A32.B33.B34.A35.A36.B37.A38.B39.B40.A41.A42.A43.A44.A45.B46.B47.A48.B49.A50.C二、多项选择题1.ABC2.AC3.AB4.ABCDE5.ABCDE6.CE7.CA8.AB9.AB10.ABCD11.AB12.AB13.AB14.ABCD15.A16.AB17.ABCDE18.ABCD19.ABCDE20.ABCDE21.ABCDE22.ABCDE23.ABCD24.ABE25.ABC26.ABCD27.ABC28.ABCDE29.ABCDE30.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√11.×12.×13.√14.×15.×16.√17.√18.√19.√20.×21.×22.√23.√24.×25.√26.√27.×28.√29.√30.×四、填空题1.工人2.基本职责3.平等协商集体合同4.社会团体法人5.社会团体法人6.257.阻挠8.民主集中制9.本级工会委员会上级工会10.20011.民主决策民主管理民主监督12.提出意见要求纠正13.研究答复14.必须有15.三方协商16.劳动合同17.集体合同18.百分之二19.工会活动20.劳动行政部门五、简答题1.简述工会的性质。答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？如何理解这一职责？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.工会维护职工合法权益的主要手段有哪些？答：主要包括：(1)平等协商和集体合同制度；(2)职工代表大会制度或其他民主管理形式；(3)对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督；(4)参与劳动争议处理；(5)提供法律援助等。4.简述工会在企业民主管理中的地位和作用。答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会应当支持职工代表大会依法行使职权。5.建立工会组织的条件是什么？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展活动。6.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位有哪些义务？答：有关单位应当予以协助，如实提供相关资料，不得拒绝、隐瞒或者阻挠。工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当如实反映情况，提供必要的帮助和便利条件。7.简述集体合同制度的内容及工会在其中的作用。答：集体合同是企业与工会签订的关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的书面协议。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和指导。8.工会经费的来源有哪些？答：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。9.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？答：由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行