公务员法试题及答案

公务员法试题及答案(2)一、单项选择题（本部分共50题，每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下列哪一项不属于公务员的特征？A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.必须通过中央国家机关组织的考试2.公务员制度坚持（）的原则。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.以上都是3.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。下列哪项不属于公务员管理应遵循的原则？A.公开原则B.效率优先原则C.平等原则D.择优原则4.根据《公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）。A.执法勤务类B.行政执法类C.司法辅助类D.综合执法类5.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级。下列关于职级的说法，正确的是？A.职级是公务员的级别，与领导职务一样具有领导职责B.职级只与工资待遇挂钩，不具有政治待遇C.职级是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的重要依据D.职级设置与职位类别无关，全国统一6.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关的职位要求分别设置。下列哪项不是录用公务员的必经程序？A.发布招考公告B.资格审查C.笔试D.实际操作演练（所有职位均需）7.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年8.下列人员中，不得录用为公务员的是（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.以上都是9.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（）。A.行政经费B.办公地点C.职位空缺D.领导批示10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）和工作经历。A.政治思想素质B.文化程度C.专业知识和业务能力D.以上都是11.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和（）四个等次。A.不称职B.不合格C.差D.劣12.公务员在定期考核中被确定为优秀等次的，按照国家规定享受（）。A.津贴B.奖金C.晋升职级D.年终加薪13.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由（）负责。A.公务员本人B.上级C.两者共同D.所在机关14.但如果上级的决定或者命令明显违法，公务员（）。A.应当执行B.可以变通执行C.应当拒绝执行D.可以暂缓执行15.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.组织、人事、纪检、监察、审计和财务B.办公室、后勤、保卫和档案C.研究室、宣传、教育和培训D.以上所有工作16.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（）。A.回避制度B.地域回避C.任职回避D.公务回避17.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.三十B.四十五C.六十D.十五18.公务员在离职后，在从业限制期限内，不得在与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织担任职务，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。从业限制期限一般为（）。A.一年B.两年C.三年D.五年19.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当（）。A.降职B.辞退C.撤职D.开除20.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天21.公务员辞退规定中，不属于可以予以辞退的情形是（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因单位调整需要缩减编制员额，本人拒绝合理安排的D.因病导致不能坚持正常工作，且未满规定的退休年龄的22.处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级23.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，应当（）。A.自动解除处分B.由本人申请解除处分C.由原处分机关解除处分D.由上级机关解除处分24.公务员执行国家公务时，涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的，应当实行（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.离职回避25.公务员培训的主要类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训和（）。A.岗前培训B.在职培训C.技术培训D.学历培训26.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）。A.任职前公示制度和任职试用期制度B.竞争上岗和公开选拔C.民主推荐和组织考察D.以上都是27.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。A.聘任制B.任期制C.合同制D.临时工制28.聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。A.一个月至六个月B.一个月至三个月C.三个月至六个月D.六个月至一年29.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的（）。A.医疗保险B.工伤保险C.伤残待遇D.抚恤金30.公务员辞去公职或者退休的，离职后（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.半年B.一年C.两年D.三年31.公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（）；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。A.保守国家秘密和工作秘密B.努力提高业务素质C.密切联系群众D.接受监督32.公务员享有下列权利：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（）；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。A.参加培训B.获得表彰奖励C.享受带薪年休假D.晋升职务33.公务员队伍坚持（）的方针。A.革命化、年轻化、知识化、专业化B.政治坚定、业务精湛、作风过硬C.德才兼备、以德为先D.公道正派、注重实绩34.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的（）。A.具体业务B.人事任免C.综合管理工作D.考核工作35.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，招录机关应当采取措施，便利公民报考。下列哪类人员报考公务员，应当按照国家规定享受照顾？A.少数民族考生B.应届毕业生C.具有基层工作经历的人员D.以上都可能视情况而定36.公务员录用体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院（）部门规定。A.卫生行政B.人事行政C.财政行政D.劳动保障37.新录用的公务员试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。试用期的工资待遇按（）确定。A.试用期工资标准B.试用期后的工资标准C.临时工资标准D.不定38.公务员职务实行选任制和（）。A.委任制B.聘任制C.考任制D.聘用制39.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。实行选任制的公务员领导职务，任期为（）。A.三年B.四年C.五年D.根据相关法律法规和章程确定40.委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序（）。A.任命B.免职C.任免D.聘任41.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、专业素养、工作能力和身体条件，并符合任职资格规定。晋升乡科级正职以下领导职务的，应当具有（）的工作经历。A.两年以上基层工作经历B.三年以上基层工作经历C.五年以上基层工作经历D.一定的基层工作经历42.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，（）。A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系暂时挂起D.与挂职单位建立劳动关系43.定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。定期考核平时考核的周期一般为（）。A.季度B.半年C.年度D.两年44.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。A.精神奖励B.物质奖励C.政治奖励D.经济奖励45.奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。对表现突出的，可以推荐（）。A.升职B.提薪C.参加劳动模范评选D.出国深造46.公务员违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者（）。A.罚款B.降职C.批评教育D.组织处理47.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得（）。A.晋升工资档次B.享受年终奖金C.享受福利待遇D.参加培训48.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，（）受到降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。A.解除处分后B.处分期满C.经考核合格D.补办手续后49.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。下列哪项不属于可申诉的范围？A.处分B.辞退或者取消录用C.定期考核定为不称职D.工作岗位调整50.机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当（）。A.给予行政赔偿B.给予国家赔偿C.给予民事赔偿D.给予适当补偿二、多项选择题（本部分共30题，每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.《公务员法》立法的目的是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设什么样的队伍？A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当E.清正廉洁2.公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（）等。A.具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.法律规定的其他条件C.必须是党员D.必须具有本地户口E.必须具有博士学位3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。对于职位类别的具体划分，下列说法正确的是？A.由国务院规定B.由全国人大规定C.可以根据实际需要增设其他类别D.各省市政府可以自行规定E.完全由用人单位决定4.下列哪些情形属于公务员任职回避的范围？A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.同学关系5.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关的职位要求分别设置。下列哪些人员不得录用为公务员？A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除党籍的C.曾被开除公职的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的E.在职期间受过处分的6.公务员奖励坚持的原则包括（）。A.公开、公平、公正B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主E.及时奖励与定期奖励相结合7.公务员违纪的，应当给予处分。处分的种类包括（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职、开除8.公务员在执行国家公务时，有下列哪些情形之一的，应当回避？A.涉及本人利害关系的B.涉及本人有亲属关系人员的利害关系的C.涉及与本人有其他同学、战友关系的D.其他可能影响公正执行公务的E.外地人员参与的9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。但有下列情形之一的，不得辞去公职：（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.家庭有特殊困难需要照顾的10.公务员有下列情形之一的，予以辞退：（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的11.公务员应当履行下列义务：（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务C.维护国家的安全、荣誉和利益D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令E.保守国家秘密和工作秘密12.公务员享有下列权利：（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训E.对机关工作和领导人员提出批评和建议13.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.勉强称职14.公务员实行国家统一的职务与职级并行制度。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员（）。A.政治素质B.专业能力C.资历贡献D.年度考核结果E.道德品质15.下列哪些人员属于公务员范围？A.各级中国共产党机关的工作人员B.各级人民代表大会机关的工作人员C.各级行政机关的工作人员D.中国人民政治协商会议各级委员会机关的工作人员E.各级监察机关、审判机关、检察机关的工作人员16.公务员录用考试主要包括（）。A.笔试B.面试C.体能测评（特殊职位）D.心理测评（特殊职位）E.民主测评17.公务员职务晋升应当具备的基本条件包括（）。A.政治素质B.业务能力C.资历D.群众基础E.学历要求18.国家实行公务员交流制度。交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调E.轮岗19.公务员培训主要包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.更新知识培训20.公务员有下列哪些情形之一的，不得确定为优秀等次？A.当年请事假累计超过二十天B.当年请病假累计超过三十天C.当年受警告处分的D.当年受记过处分的E.当年受党内警告处分的21.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。下列关于聘任制公务员的说法正确的是？A.可以签订固定期限劳动合同B.可以协议工资C.可以约定试用期D.不适用公务员辞职、辞退规定E.需要参加公务员录用考试22.公务员辞去公职或者退休后有从业限制的，其限制范围包括（）。A.不得在与原工作业务直接相关的企业担任职务B.不得在与原工作业务直接相关的营利性组织担任职务C.不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动D.不得在任何企业担任职务E.不得从事任何营利性活动23.公务员申诉受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。下列哪些处理决定可能被纠正？A.处分决定不当的B.辞退决定错误的C.定期考核定为不称职的D.降低工资档次的E.取消录用决定错误的24.公务员主管部门按照管理权限和职责分工，对公务员的（）等进行指导和监督。A.录用B.考核C.任免D.奖惩E.培训25.下列关于公务员薪资福利的说法，正确的是（）。A.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度B.工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金C.公务员享受国家规定的福利待遇D.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金E.公务员工资水平应与国民经济发展相协调26.公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（）。A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.玩忽职守，贻误工作D.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利E.违反财经纪律，浪费国家资财27.下列关于公务员退休的说法，正确的是（）。A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休B.公务员符合国家规定的提前退休条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休C.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇D.退休公务员的管理，由国家统一规定E.退休公务员可以自由在任何企业任职28.公务员应当遵守纪律，不得从事下列哪些行为？A.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.压制批评，打击报复D.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众E.泄露国家秘密或者工作秘密29.公务员招录中，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由（）规定。A.中央公务员主管部门B.国务院卫生健康行政部门C.省级公务员主管部门D.省级卫生健康行政部门E.人力资源和社会保障部30.《公务员法》规定，公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。其意义在于（）。A.增强宪法观念B.恪尽职守C.忠于祖国、忠于人民D.接受人民监督E.提高工作效率三、判断题（本部分共20题，正确的选A，错误的选B）1.公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不依性别、民族、种族等实施歧视。（）3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和司法警察类。（）4.国家实行公务员职务与职级并行制度，职级是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的唯一依据。（）5.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）6.新录用公务员试用期为六个月，试用期内不得辞职。（）7.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。（）8.公务员领导职务应当逐级晋升，对特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当破格晋升。（）9.公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀等次的，按照国家规定享受年终奖金。（）11.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员应当拒绝执行，以免承担后果。（）12.公务员之间有同学关系的，必须实行回避。（）13.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请，经同意后即可离职。（）14.公务员在离职后，一律不得在与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织担任职务。（）15.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。（）16.受到处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）17.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后自动解除。（）18.公务员对涉及本人的处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）19.公务员在挂职锻炼期间，改变与原机关的人事关系。（）20.公务员队伍必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。（）四、填空题（本部分共15题，请将答案填写在横线上）1.公务员制度坚持中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________为指导。2.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的________管理工作。3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和________等类别。4.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、________的办法。5.新录用的公务员试用期为________。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。6.公务员职务实行选任制和________。领导成员职务按照国家规定实行任期制。7.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、专业素养、________和身体条件。8.公务员考核分为平时考核、专项考核和________。9.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、________和不称职四个等次。10.公务员执行公务时，涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的，应当实行________。11.公务员辞去公职，应当向任免机关提出________申请。12.公务员在年度考核中，连续两年被确定为________的，应当予以辞退。13.处分分为：警告、记过、记大过、________、撤职、开除。14.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起________日内向原处理机关申请复核。15.国家实行________制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。五、简答题（本部分共5题）1.简述公务员应当具备的基本条件。2.简述公务员定期考核的四个等次及其对应的处理措施。3.简述公务员可以申请辞职的条件，以及不得辞职的情形。4.简述公务员处分的种类及其影响期。5.简述公务员在执行公务时，发现上级决定或命令有错误时的处理原则。六、案例分析题（本部分共3题）1.案例一：某县财政局拟新录用一名公务员，经过笔试、面试、体检和考察等环节，确定了拟录用人员名单。在公示期间，有人举报该拟录用人员李某曾在三年前因交通肇事罪被判处有期徒刑一年，缓刑两年。县财政局经调查核实，举报属实。问题：根据《公务员法》，县财政局能否录用李某？为什么？2.案例二：王某是某市税务局的一名科长，其妻子张女士在该市一家税务师事务所担任合伙人。该税务师事务所的主要业务是为企业提供税务筹划和代理申报服务，经常需要与税务局打交道。近期，税务局内部进行人事调整，王某被拟提拔为分管税务稽查的副局长。问题：根据《公务员法》关于回避制度的规定，王某的任职是否存在问题？应如何处理？3.案例三：赵某是某局的一名公务员，在2020年度考核中被确定为不称职，单位领导对其进行了谈话提醒。在2021年度考核中，赵某因工作态度依然懈怠，多次迟到早退，且未能完成本职工作，再次被确定为不称职。问题：根据《公务员法》，该局应当对赵某作出何种处理？请说明理由和法律依据。参考答案一、单项选择题1.D2.D3.B4.B5.C6.D7.C8.D9.C10.D11.A12.B13.B14.C15.A16.B17.C18.B19.B20.B21.D22.D23.A24.C25.B26.A27.A28.A29.C30.C31.A32.A33.A34.C35.D36.A37.A38.A39.D40.C41.D42.A43.C44.A45.C46.D47.A48.A49.D50.B二、多项选择题1.ABCDE2.AB3.AC4.ABCD5.AD6.BCE7.ABCDE8.ABD9.ABCD10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.ABCD14.ABC15.ABCDE16.AB17.ABCD18.ABC19.ABCD20.CD21.BC22.ABC23.ABCDE24.ABCDE25.ABCDE26.ABCDE27.ABC28.ABCDE29.AB30.ABCD三、判断题1.A2.A3.B4.B5.A6.B7.A8.A9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.A16.A17.A18.A19.B20.A四、填空题1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.综合管理3.行政执法类4.择优录取5.一年6.委任制7.工作能力8.定期考核9.基本称职10.公务回避11.书面12.不称职13.降级14.三十15.公务员保险五、简答题1.公务员应当具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质、道德品行和具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（6）法律规定的其他条件。2.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员在定期考核中被确定为优秀等次的，予以奖励。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。3.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。4.处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命