消防安全管理规定宣贯

消防安全管理规定宣贯一、总则（一）目的依据。为预防火灾事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》及相关法规制定本规定，目的在于明确消防安全管理责任，规范消防安全行为，提升火灾防控能力。（二）适用范围。本规定适用于本单位所有部门、人员及场所，包括办公区、生产区、仓库、宿舍等，覆盖日常消防安全管理、应急处置及宣传教育等全过程。（三）基本原则。坚持“预防为主、防消结合”方针，落实“谁主管、谁负责”原则，强化全员消防安全意识，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。二、组织机构与职责（一）领导机构。成立单位消防安全委员会，由单位主要负责人担任主任，分管安全负责人担任副主任，各部门负责人为委员，全面负责消防安全工作。（二）管理部门。设立安全管理办公室，配备专职消防管理人员，负责日常消防安全检查、隐患整改、培训演练等具体工作。（三）部门职责。各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，应落实以下职责：1.组织学习本规定；2.定期开展防火检查；3.确保消防设施完好；4.建立火灾隐患台账；5.完成整改任务。（四）岗位责任。员工应履行以下义务：1.遵守消防安全制度；2.熟悉灭火器材使用；3.及时报告火情隐患；4.参加消防演练；5.严禁违规用火用电。三、日常消防安全管理（一）防火巡查。每日开展防火巡查，重点检查用火用电安全、易燃易爆品管理、疏散通道畅通等事项，巡查记录应详细并存档。（二）隐患排查。每月组织全面防火检查，对发现的隐患应立即整改，重大隐患应制定整改方案，明确责任人、措施和期限。（三）消防设施维护。确保消防器材完好有效，每月检查灭火器压力、有效期，每季度测试消防栓、应急照明，每年委托专业机构进行检测。（四）用火用电管理。严禁私拉乱接电线，大功率电器使用应经审批，动火作业必须办理动火证，并配备监护人和灭火器材。（五）易燃易爆品管理。实行专库储存，分类存放，专人管理，定期检查，储存量不得超过规定标准。四、消防安全教育培训（一）培训内容。包括消防法规、防火知识、灭火器材使用、疏散逃生技能、火灾报警程序等。（二）培训频次。新员工上岗前必须接受消防培训，每年组织全员培训不少于2次，重点岗位人员应定期复训。（三）培训考核。培训后应进行考核，考核合格方可上岗，考核结果记入员工档案。（四）宣传方式。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，定期发布消防安全提示，营造浓厚消防安全氛围。五、应急准备与处置（一）应急预案。制定单位火灾应急预案，明确组织指挥、疏散引导、灭火救援、信息报告等职责。（二）应急演练。每季度至少组织1次消防演练，演练后应评估效果，修订完善预案。（三）报警程序。发现火情应立即拨打119报警，同时组织初期扑救和人员疏散，报警时应说明单位名称、地址、火情部位、燃烧物等情况。（四）初期扑救。员工应掌握“三分钟到场”要求，利用就近灭火器材实施扑救，控制火势蔓延。（五）疏散引导。指定疏散引导员，明确疏散路线，确保人员安全撤离，严禁乘坐电梯。六、责任追究与奖惩（一）责任追究。对未履行消防安全职责的，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处分，构成犯罪的依法移送司法机关。（二）事故调查。发生火灾事故应立即组织调查，查明原因，追究责任，形成调查报告。（三）奖励机制。对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，奖励标准应量化考核。（四）奖惩公示。奖惩结果应在单位内公示，接受员工监督，形成激励约束机制。七、附则（一）解释权。本规定由单位安全管理办公室负责解释。（二）实施日期。本规定自发布之日起施行，原相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。（三）修订程序。本规定每年修订一次，重大调整应经单位消防安全委员会审议通过。（四）备案要求。本规定应报送上级主管部门备案，接受监督指导。（