南通科技职业学院《音乐教学论》期末模拟试卷(2024-2025学年第二学期)_第1页
南通科技职业学院《音乐教学论》期末模拟试卷(2024-2025学年第二学期)_第2页
南通科技职业学院《音乐教学论》期末模拟试卷(2024-2025学年第二学期)_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

南通科技职业学院《音乐教学论》期末模拟试卷(2024-2025学年第二学期)《音乐教学论》期末模拟试卷(适配高职音乐教育专业)适用:南通科技职业学院2024-2025学年第二学期

考试时长:90分钟满分:100分一、单项选择题(每题2分,共20分)根据义务教育音乐课程标准(2022版),音乐课程核心素养不包含()

A.审美感知B.艺术表现C.文化理解D.演奏技巧奥尔夫音乐教学法核心特点是()

A.早期听觉训练B.即兴创作、元素性音乐C.以钢琴教学为主D.重视乐谱背诵在教学过程中持续开展、用于调整教学的评价是()

A.终结性评价B.形成性评价C.诊断性评价D.相对性评价音乐教学论研究的核心对象是()

A.乐理知识B.音乐教与学的规律C.乐器演奏技法D.音乐史柯达伊教学法重点推广的教学工具是()

A.奥尔夫打击乐器B.首调唱名法、柯尔文手势C.固定调演奏D.律动舞蹈音乐课堂“体验式教学”首要强调()

A.理论背诵B.学生亲身感受音乐C.大量刷题D.教师单向讲授下列不属于音乐常用教学方法的是()

A.欣赏法B.示范法C.分层抽样法D.探究法一堂音乐课教学设计首要环节是()

A.布置作业B.确立教学目标C.挑选多媒体素材D.安排课堂纪律多元文化音乐教育的根本目的是()

A.增加曲目数量B.理解不同民族音乐文化,包容文化差异

C.提高考级水平D.简化教学难度音乐说课中,不需要重点阐述的内容是()

A.教学目标与重难点B.教法学法C.教学流程D.教师个人爱好二、多项选择题(每题3分,共15分,多选、少选均不得分)音乐教学三维目标包含()

A.知识与技能B.过程与方法C.情感态度与价值观D.升学应试目标音乐教学评价的对象包括()

A.学生学习效果B.教师课堂教学C.音乐课程资源D.教材适合中小学音乐课堂的综合性艺术活动有()

A.音乐情景剧B.集体律动C.班级合唱D.音乐即兴创编影响音乐课堂教学效果的要素有()

A.教学情境创设B.师生互动C.教学素材选择D.课堂组织管理音乐欣赏课常用教学策略()

A.多遍聆听分层设问B.图谱辅助感知旋律C.对比欣赏D.单纯播放音频不交流三、判断题(每题2分,共20分,正确√,错误×)音乐教学的核心目标是审美教育。()形成性评价只需要期末进行一次。()奥尔夫教学法只适合低龄儿童,不适合中学生。()音乐课堂教学不能使用流行音乐素材。()差异化教学要求教师尊重学生音乐能力的个体差异。()说课等同于完整现场授课。()文化理解素养要求学生认识中国民族民间音乐。()音乐教学只需要重视技能训练,不需要情感体验。()合作学习有助于培养学生音乐协作能力。()多媒体使用越多,音乐课质量越高。()四、简答题(每题7分,共28分)简述奥尔夫“元素性音乐教育”基本观点。简述形成性评价与终结性评价的区别与联系。简述音乐教学设计中确定教学重难点的依据。简述上好一节中小学音乐课的基本要求。五、论述/教学设计题(17分)请选择一首中小学常见歌曲(如《茉莉花》《少年》),撰写一份完整简案,包含:教学对象、课时、三维教学目标、教学重难点、教学过程、教学评价设计。参考答案一、单选1.D2.B3.B4.B5.B

6.B7.C8.B9.B10.D二、多选1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC三、判断1.√2.×3.×4.×5.√

6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题要点奥尔夫元素性音乐

以节奏为基础;提倡即兴创作;从本土音乐出发;人人可以参与音乐;融合歌唱、律动、打击乐;强调音乐实践。形成性评价vs终结性评价

区别:形成性评价贯穿教学全程,目的反馈、调整教学;终结性评价在课程结束后,用于评定最终成绩。

联系:二者相辅相成,完整音乐教学评价体系需要两者结合,不能只用一种。教学重难点确立依据

课程标准要求;学生原有音乐基础;教学内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论