2026年广西壮族自治区柳州市辅警人员招聘考试试卷带答案

2026年广西壮族自治区柳州市辅警人员招聘考试试卷带答案一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是辅警人员的主要职责？（D）

A.辅助人民警察开展警务活动

B.维护社会治安秩序

C.参与交通管理

D.制定警务战略规划

答案：D

2.以下哪个部门负责辅警人员的管理？（B）

A.市政府

B.公安机关

C.人力资源和社会保障局

D.市民政局

答案：B

3.辅警人员招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？（C）

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.保密原则

D.程序规范

答案：C

4.以下哪个条件不是辅警人员招聘的基本条件？（D）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有博士学位

答案：D

5.辅警人员招聘的年龄上限一般为多少周岁？（B）

A.25周岁

B.30周岁

C.35周岁

D.40周岁

答案：B

6.以下哪个岗位不需要进行体能测试？（D）

A.交通辅警

B.治安辅警

C.禁毒辅警

D.文职辅警

答案：D

7.辅警人员的试用期一般为多长时间？（A）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：A

8.以下哪个不是辅警人员培训的内容？（C）

A.法律法规

B.职业道德

C.外语水平

D.业务技能

答案：C

9.辅警人员的薪酬待遇不包括以下哪项？（D）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津补贴

D.奖学金

答案：D

10.以下哪个不是辅警人员考核的内容？（A）

A.家庭背景

B.工作表现

C.业务能力

D.遵纪守法

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

11.辅警人员招聘考试必须进行笔试、面试和体能测试。（√）

12.辅警人员招聘考试中，笔试成绩占考试总成绩的50%。（×，实际比例为40%）

13.辅警人员招聘考试中，面试成绩占考试总成绩的50%。（×，实际比例为30%）

14.辅警人员招聘考试中，体能测试成绩占考试总成绩的10%。（√）

15.辅警人员招聘考试中，体检和政审结果不计入考试总成绩。（×，实际计入）

16.辅警人员招聘考试中，具有警察类相关专业背景的人员可以加分。（√）

17.辅警人员招聘考试中，具有基层工作经验的人员可以加分。（√）

18.辅警人员招聘考试中，具有特殊专业技能要求的人员可以加分。（√）

19.辅警人员招聘考试中，笔试成绩低于60分者不得进入面试环节。（√）

20.辅警人员招聘考试中，体能测试成绩低于60分者不得进入面试环节。（×，实际要求为及格）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.案例一：某辅警人员在执行任务时，发现一名嫌疑人正在逃跑，请问该辅警人员应该如何处理？

答案：该辅警人员应立即报告现场指挥员，并在确保自身安全的前提下，对嫌疑人进行追赶和制止。同时，密切配合其他警务人员，共同完成任务。

22.案例二：某辅警人员在处理一起治安案件时，发现当事人双方情绪激动，可能引发冲突，请问该辅警人员应该如何处理？

答案：该辅警人员应立即采取缓和双方情绪的措施，如耐心倾听、劝解、调解等，防止事态升级。同时，及时报告现场指挥员，请求增派警力支援。

23.案例三：某辅警人员在协助交警部门进行交通管理时，发现一名驾驶员酒后驾车，请问该辅警人员应该如何处理？

答案：该辅警人员应立即报告现场交警，并协助交警对驾驶员进行酒精测试。如确认驾驶员酒后驾车，应依法对其采取相应措施，如暂扣驾驶证、罚款等。

四、简答题（每题10分，共30分）

24.简述辅警人员招聘的基本程序。

答案：辅警人员招聘的基本程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等。

25.简述辅警人员的主要职责。

答案：辅警人员的主要职责包括：辅助人民警察开展警务活动、维