2026年中学季一季度党建工作查自查报告

2026年中学季一季度党建工作查自查报告按照上级党委《关于开展2026年第一季度中学基层党建工作专项督查的通知》要求，我校党委严格对照督查清单各项指标，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等六个方面开展全面自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我校党委下辖3个党总支、12个教学支部、4个行政后勤支部，共有正式党员217名、预备党员12名、入党积极分子36名。2026年第一季度，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，以“党建引领育人质量提升”为核心抓手，统筹推进季度党建各项工作落地见效，现将具体自查情况报告如下：二、自查内容及完成情况（一）政治建设方面我校党委始终把党的政治建设摆在党建工作首位，坚决落实“两个维护”，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，一季度各项政治建设任务推进有序：1.落实党中央重大决策部署情况。一季度，学校党委先后3次召开党委理论学习中心组专题会议，学习习近平总书记关于教育工作的重要论述、全国教育工作会议精神，对照党中央关于“双减”深化落地、普通高中育人方式改革、校园安全稳定等重大决策部署梳理任务清单，共分解核心任务12项，明确责任领导8人、责任部门11个，完成一季度阶段性任务12项，任务完成率100%。其中针对“双减”工作，党委牵头成立专项督导小组，一季度共开展校外培训机构进校园督查2次、校本作业设计检查1次，抽查作业布置班级72个，发现并整改作业超标问题3个，作业公示制度执行率保持100%；针对校园安全，完成政治安全、消防安全、食品安全等全领域排查1次，排查整改风险隐患4项，隐患整改率100%。2.执行重大事项请示报告制度情况。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，一季度学校党委就开学工作安排、校级领导班子分工调整、职称评审方案制定、重大项目采购等4项重大事项按程序向上级党委请示报告，无迟报、漏报、瞒报问题，报告合规率100%。严格执行民主集中制，一季度共召开党委常委会5次，研究“三重一大”事项32项，其中涉及预算调整、项目采购、干部任用等重大事项全部实行票决制，票决通过事项32项，全票通过29项，弃权3票，无否决事项，会议记录完整规范，程序符合要求。3.意识形态工作责任制落实情况。一季度，学校党委专题研究意识形态工作2次，调整充实意识形态工作领导小组，修订《意识形态工作责任清单》，明确党委班子成员“一岗双责”，签订意识形态责任书23份。开展意识形态领域风险排查1次，共排查阵地11个，其中课堂阵地6个、宣传阵地3个、网络阵地2个，排查出风险隐患2项：一是部分学生朋友圈出现不实教育政策言论，二是校园宣传栏内容更新不及时，已全部完成整改。加强课堂教学政治把关，落实“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”要求，一季度抽查公开课、推门课共48节，未发现违反政治纪律和政治规矩的教学内容。加强校园新媒体管理，官方公众号一季度发布推文18篇，全部经过“撰稿人-部门负责人-分管领导”三级审核，无违规发布内容。（二）思想建设方面坚持把思想建设作为党的基础性建设，聚焦理论武装，扎实开展党员教育，不断夯实党员干部思想根基：1.理论学习开展情况。严格落实党委理论学习中心组学习制度，一季度制定学习计划1份，明确学习专题4个，开展集中学习4次，中心组成员11人全部参加学习，参学率100%，累计开展交流发言32人次，班子成员撰写学习心得11篇，学习档案整理规范。推进支部“第一议题”学习制度化，16个支部一季度累计开展“第一议题”学习48次，实现“每会必学、全员覆盖”，学习完成率100%。依托“学习强国”平台开展日常理论学习，建立党委委员包支部、支部委员包党员的督促机制，一季度全校党员平均学习积分达到1428分，其中积分过1800分的党员有42人，占党员总数的17.9%，低于500分的党员0人，学习参与率保持100%。2.党员教育培训情况。一季度制定党员教育培训计划，明确季度培训内容、培训方式和责任主体，开展集中培训2次：一是邀请区委党校专家开展“学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神”专题培训，参训党员229人（含预备党员），参学率99.1%，请假2人均已完成补课；二是组织开展“传承红色基因牢记育人使命”主题党日活动，组织全体党员到本地红色教育基地——市烈士陵园开展现场教学，重温入党誓词，参学率98.3%，4名因上课无法参加的党员已通过线上学习、撰写心得完成补学。开展入党积极分子集中培训1次，36名积极分子全部参训，培训课时达到8课时，完成培训考核，合格率100%。3.主题教育成果巩固情况。落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要求，一季度梳理主题教育问题整改清单剩余问题2项，一季度完成整改1项，剩余1项（智慧校园建设项目）正在按计划推进，完成阶段性目标。建立“我为群众办实事”长效机制，一季度全校党员共完成办实事项目58件，其中帮扶学困生21人、解决教职工急难愁盼问题17件、改善校园环境项目12个、服务社区志愿活动8次，群众满意度测评达到96.8%。（三）组织建设方面深入落实新时代党的组织路线，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，夯实基层党建工作基础：1.党组织规范化建设情况。严格执行“三会一课”制度，一季度16个支部共召开支部党员大会16次、支部委员会48次、党小组会62次，开展党课16次，其中党委书记讲党课1次、班子成员到联系支部讲党课5次，“三会一课”内容全部录入全国党员管理信息系统，录入及时率100%，无造假、漏录情况。开展组织生活会和民主评议党员工作，按照上级党委要求，16个支部全部在2026年1月20日前完成2025年度组织生活会和民主评议党员工作，全校217名正式党员全部参加评议，其中评为优秀的党员33名，占比15.2%，合格党员184名，无不合格党员，评议结果符合比例要求，程序规范。按期做好支部换届工作，一季度有2个支部任期届满，学校党委提前指导做好换届准备工作，2个支部全部按期完成换届，选举结果符合程序，报上级党委批复到位。严格党员发展程序，一季度确定发展对象11名，全部经过党员推荐、群团组织推优、支部考察、党委备案，程序合规，报送材料齐全，无违规发展问题。做好党员组织关系管理，一季度转入党员5人、转出党员7人，全部通过全国党员管理信息系统接转，接转程序规范，无“口袋党员”“失联党员”。2.党建品牌创建情况。持续深化我校“红烛领航·立德树人”党建品牌创建，一季度围绕品牌建设开展“党员示范课”活动，共有32名党员教师开设公开课，覆盖高中三个年级全部学科，累计听课教师168人次，评课交流活动32场次，推动党员教师带头提升教学质量，党员教师班级平均分比同层次非党员教师班级高出2.1分，发挥了明显的示范引领作用。推进“一支部一特色”创建，每个支部结合自身职能打造特色党建项目，教学一线支部打造“党员帮扶岗”，每个党员结对帮扶1-2名学困生，一季度累计开展帮扶辅导128次，帮扶学生期中考试平均成绩提升6.8分；行政支部打造“服务先锋岗”，一季度为一线教师解决教学设备维修、办公用品保障等问题72件，服务响应时间不超过24小时，满意度达到98%。3.党建带群建工作情况。一季度党委专题研究群团工作1次，支持工会开展春季教职工趣味运动会，参与教职工212人，丰富了教职工文体生活；指导团委开展“学雷锋志愿服务月”活动，组织学生团员开展校园清洁、社区敬老、文明交通劝导等志愿活动共12场次，参与学生团员326人次，增强了团员的责任意识。做好共青团推优入党工作，一季度推优入团18名，推优入党6名，程序规范，材料齐全。（四）作风建设方面始终坚持严的基调不动摇，持续深化作风建设，纠治“四风”顽瘴痼疾，营造风清气正的育人环境：1.中央八项规定精神落实情况。一季度开展落实中央八项规定精神专题学习1次，通报教育系统违反中央八项规定精神典型案例3起，提醒党员干部引以为戒。严格执行公务接待、公务用车、因公出差、办公用房等规定，一季度公务接待经费支出1.2万元，全部符合接待标准，无超标接待、无公款吃喝问题；公务用车运行费支出0.8万元，均为正常公务出行，无公车私用问题；校领导办公用房全部符合标准，无超标使用问题。紧盯春节等重要节点，开展节前廉政提醒3次，通过工作群、短信向全体党员干部发送廉政提醒信息229条，开展明察暗访1次，未发现违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题。2.形式主义官僚主义整治情况。持续精简文件会议，一季度学校党委、行政印发文件28件，比去年同期减少3件，精简比例9.6%；召开全校性会议6次，比去年同期减少2次，精简比例25%，严格控制会议时长，全校性会议不超过90分钟，部门会议不超过60分钟，提高了会议效率。改进调查研究，学校党委班子成员每人联系1个教学支部、2个年级组，一季度班子成员累计深入课堂听课68节，开展座谈调研16次，收集教职工意见建议32条，已经解决28条，剩余4条正在推进解决，解决率87.5%。杜绝指尖上的形式主义，清理整合工作微信群3个，现在保留的工作微信群共12个，严禁要求教师点赞、投票、转发各类无关链接，切实减轻一线教师负担。3.密切联系群众情况。落实领导值班接访制度，一季度校领导每日在校园值班，接待师生来访12人次，解决师生反映的宿舍热水器维修、食堂饭菜价格、停车位紧张等问题11件，剩余1件停车位扩建项目正在办理审批手续，预计6月底前完成。开展“校长接待日”活动，每月15日固定开展接待，一季度接待师生、家长来访8人次，解决家长反映的课后服务安排、学生心理辅导等问题7件，得到师生和家长的认可。建立教职工谈心谈话制度，一季度支部书记与党员谈心谈话累计217人次，班子成员与分管部门负责人谈心谈话累计32人次，及时了解党员干部思想动态，解决思想问题和实际困难。（五）纪律建设方面坚持把纪律建设摆在突出位置，常态化开展纪律教育，严格执行党的各项纪律，不断强化党员干部纪律意识：1.纪律教育开展情况。一季度开展纪律教育专题学习1次，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，观看警示教育片《教育领域腐败警示录》，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政谈话，党委书记与班子成员谈话11人次，班子成员与分管部门负责人谈话32人次，支部书记与重点岗位党员谈话46人次，做到了早提醒、早纠正，防患于未然。2.纪律执行情况。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，一季度开展纪律作风督查4次，督查内容包括教职工上班迟到早退、课堂教学纪律、在岗履职情况等，共发现迟到早退问题2人次，均进行了批评教育，没有出现严重违纪问题。严格执行请销假制度，党员干部外出请假全部按程序报批，一季度无擅自外出、不请假外出问题。严格落实在职党员进社区制度，全校217名在职党员一季度累计进社区开展志愿服务426人次，参与率达到96%，完成社区交办的环境整治、政策宣传、未成年人辅导等任务12项，得到社区的好评。3.制度执行情况。修订完善《党委工作规则》《支部工作考核办法》《党员教育管理制度》等12项党建工作制度，一季度组织党员干部学习制度2次，明确制度要求，强化制度执行。开展制度执行情况督查1次，发现制度执行不到位问题2项，一是部分支部“三会一课”记录不规范，二是党费收缴登记不完整，已经完成整改，制度执行力得到提升。（六）党风廉政建设方面认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校发展提供坚强纪律保障：1.主体责任落实情况。学校党委一季度专题研究党风廉政建设工作1次，制定《2026年党风廉政建设工作要点》，分解任务16项，明确责任领导、责任部门，党委书记与班子成员、总支书记签订党风廉政建设责任书23份，班子成员与分管部门负责人签订责任书32份，实现责任层层传导、全覆盖。落实“一岗双责”，班子成员每季度听取分管领域党风廉政建设情况汇报，一季度分管领导累计开展分管领域廉政检查16次，发现问题3项，全部整改到位。支持纪委履行监督责任，学校纪委一季度开展监督检查4次，受理信访举报1件，已经核查完毕，反映问题不实，予以了结，办结率100%。2.重点领域监督情况。聚焦招生录取、职称评审、项目采购、后勤服务等重点领域，一季度职称评审工作，纪委全程参与监督，从申报、公示、评审到结果公示，全部程序公开透明，未收到违规举报。开展食堂采购专项监督检查1次，抽查采购合同12份、采购票据36份，未发现违规采购、吃回扣等问题。开展教辅材料征订专项检查，抽查12个班级，未发现违规征订教辅材料问题，所有教辅材料均按照自愿原则征订，符合上级要求。春季开学收费工作，纪委全程监督，所有收费项目均公示，无乱收费问题，收费公示率100%。3.巡视巡察整改落实情况。针对2025年市委巡察反馈的3个方面8项问题，一季度对已经完成整改的问题开展“回头看”，巩固整改成效，剩余1项长期整改问题（教师队伍结构优化），一季度引进骨干教师5人，招聘新任教师8人，其中党员教师4人，优化了党员教师队伍结构，完成阶段性整改目标，整改工作有序推进。三、存在的问题经过全面自查，我校第一季度党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要体现在以下三个方面：一是党建与业务融合深度不够。部分支部存在“党建业务两张皮”问题，虽然开展了“党员示范课”“党员帮扶岗”等活动，但部分活动停留在形式层面，没有真正融入教育教学全过程，对教学质量提升的带动作用还不够明显，一季度教学质量分析显示，少数党员教师班级教学成绩提升幅度低于年级平均水平，示范引领作用发挥不足。二是党员教育针对性实效性有待提升。部分支部开展理论学习方式单一，多以读文件、念报纸为主，互动交流少，结合教育教学实际不够，年轻党员对理论学习的兴趣不高，学习效果打折扣，一季度党员理论知识抽查显示，抽查30名党员，平均得分82分，有4名党员得分低于70分，占比13.3%，理论学习入脑入心不够。三是流动党员管理存在薄弱环节。我校有2名退休党员长期居住在外地，1名青年教师党员借调到上级部门工作，季度组织生活参与率低，一季度3名流动党员只有1人参加了1次组织生活，另外2人全程请假，虽然也安排了线上学习，但学习效果难以保障，流动党员管理方式还需要创新。四、下一步整改措施针对自查发现的问题，学校党委专题研究整改方案，制定整改措施，明确整改时限和责任主体，确保所有问题整改到位，不断提升我校党建工作质量：一是深化党建业务融合，破解“两张皮”问题。坚持把党建工作与教育教学中心工作同部署、同推进、同考核，修订党建工作考核办法，把教学质量提升、学生德育工作、师生满意度等指标纳入党建考核内容，权重提高到40%，引导支部把党建工作融入业务