2026年重点检查信息发布是否规范自查报告

2026年重点检查信息发布是否规范自查报告为深入贯彻落实《政府信息公开条例》《互联网信息服务管理办法》《网络信息内容生态治理规定》及国家互联网信息办公室、国务院办公厅2025年印发的《重点领域信息发布规范整治工作方案》要求，切实做好本单位信息发布全流程合规管理，防范信息发布失范风险，按照上级主管部门《关于开展2026年度信息发布规范性专项自查工作的通知》安排，我单位围绕信息发布主体资质、内容审核、公开范围、格式标准、传播管理5个核心维度开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展基本情况本次自查覆盖我单位2025年1月1日至2025年12月31日期间，通过官方门户网站、政务微信公众号、政务微博、今日头条官方账号、抖音短视频平台、线下政务公开栏、新闻发布会、印发规范性文件等渠道发布的全部公开信息，共计排查各类信息1247条，其中文字类政务信息826条、图片类信息189条、音视频类信息142条、规范性文件80份，排查覆盖度达到100%。本次自查严格遵循“谁发布谁负责、谁审核谁负责”原则，建立“三级排查”工作机制：第一级由各信息产出业务科室开展自查，逐条核对本科室起草发布的信息，建立问题台账；第二级由单位信息发布审核领导小组办公室开展交叉复查，对各科室上报的自查结果进行逐一核验，补充排查遗漏问题；第三级由单位纪检监察部门开展抽查核验，抽查比例不低于总信息条数的30%，本次共抽查382条信息，核验准确率达到100%。截至本次自查完成，共梳理出问题信息12条，完成立行立改12条，整改完成率100%，建立长效机制3项。二、信息发布规范核心维度自查情况（一）信息发布主体资质合规性自查我单位作为市政府直属正县级行政单位，所有对外信息发布均以单位官方名义开展，未授权任何第三方机构、个人以我单位名义发布政务信息或经营类信息，不存在超越职权范围发布不属于本单位职责领域信息的情况。本次排查中发现，2025年7月我单位下属事业单位XX服务中心通过其自行注册的微信公众号发布了一条面向社会的收费公示信息，未按照我单位《下属单位信息发布备案管理办法》要求提前报单位办公室审核备案，属于发布主体程序合规性瑕疵，不涉及主体资质违规，已责令该中心删除原信息，重新履行备案审核程序后予以发布，对该中心主要负责人进行了约谈提醒。截至本次自查，我单位所有对外信息发布渠道均已完成主管单位备案：官方门户网站在省通信管理局完成ICP备案，在省政务服务管理办公室完成政务网站身份核验；官方新媒体账号均已在上级网信部门完成政务新媒体备案，备案编号分别为：微信公众号XX备2024035、微博XX备2024018、抖音XX备2024027，所有备案信息均在有效期内，不存在冒用单位名义、无资质发布信息的问题。（二）信息发布内容合规性自查我单位严格落实信息发布“先审核后发布、不审核不发布”要求，所有公开信息均围绕法定公开范围发布，重点核查以下内容合规情况：1.涉密信息管控：严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，建立信息发布前涉密审查“双审制”，即由起草科室负责人开展初步涉密审查，再由单位保密办开展最终涉密审查，本次排查1247条信息，未发现涉及国家秘密、工作秘密的内容违规发布情况。2025年全年我单位共开展4次涉密信息专项培训，培训覆盖所有信息起草、审核、发布人员112人，组织涉密知识考核合格率100%，本年度未发生涉密信息违规发布事件。2.敏感信息管控：重点排查涉及公民个人信息、营商环境敏感信息、重大突发事件敏感信息等内容，本次排查发现2条问题信息：一是2025年3月发布的《2024年度XX领域办事大厅窗口工作人员考核结果公示》中，违规公示了12名工作人员的完整身份证号码，未按照个人信息保护要求隐去中间6位数字；二是2025年9月发布的《XX项目招投标中标公告》中，违规公示了中标企业法人的手机号码和住址信息。上述2条问题均属于个人信息保护违规，已立即删除违规信息，重新发布隐去敏感个人信息的版本，对起草科室负责人和具体经办人进行了批评教育，组织开展了1次个人信息保护专项学习。本次排查未发现涉及意识形态偏差、违反党的路线方针政策、破坏民族团结、宣扬封建迷信、虚假误导等违规内容，所有涉及重大政策、重大项目的信息均与上级口径保持一致，不存在擅自发布解读、擅自调整政策表述的问题。3.公文格式规范性：本次排查80份公开发布的规范性文件，均严格按照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）编制，排查发现1份文件存在格式瑕疵：2025年5月发布的《XX市XX领域营商环境优化实施办法》，发文字号编排位置不符合标准要求，发文机关署名漏填成文日期，该问题已完成修正，重新发布了格式规范版本。所有规范性文件均按照要求标注了发文字号、发布日期、施行日期、解读链接，不存在格式混乱、要素缺失的问题，格式合规率达到98.75%。4.公开范围合规性：严格区分主动公开、依申请公开、不予公开三类信息范围，本次排查中未发现应当不予公开的信息违规主动公开的情况，也不存在应当主动公开的信息不予公开的问题。2025年我单位应当主动公开的80份规范性文件、12项重大项目信息、5项财政预决算信息、4项公共资源配置信息均按照要求在规定时限内公开，公开及时率100%，不存在超时发布问题。（三）信息发布审核流程合规性自查我单位已建立完善“起草人初审→科室负责人复核→保密办涉密审查→政策法规科合法性审查→分管领导终审→发布管理员发布”的六级审核流程，所有信息发布均保留完整的审核记录，本次排查1247条信息中，有1218条信息审核流程完整合规，占比97.68%，存在流程瑕疵的信息共29条，主要问题包括三类：1.审核记录留存不规范：17条临时发布的会议通知类信息，仅履行了口头审核程序，未留存纸质或电子审核签字记录，占问题信息的58.62%；2.越权审核：8条业务类动态信息，仅由科室负责人审核签字，未报分管领导终审，直接提交发布，占问题信息的27.59%；3.涉密审查环节缺失：4条涉及本单位年度工作总结的信息，起草科室未提交保密办开展涉密审查，直接走后续审核流程发布，占问题信息的13.79%。针对上述流程问题，我单位已对所有缺失审核记录的信息补充完善了审核档案，对相关经办人进行了流程培训，明确要求所有对外发布信息无论篇幅长短、内容紧急程度，必须履行完整审核流程，留存可追溯的审核记录，紧急信息可先通过线上OA系统完成签字审核，后续补充纸质存档，绝不允许无审核发布。（四）重点领域信息发布合规性自查本次自查围绕上级要求的10个重点领域开展专项排查，各领域排查情况如下：1.财政信息领域：2025年我单位共主动公开财政预算、决算、“三公”经费信息各1条，共3条信息，所有信息均按照财政部《地方预决算公开操作规程》要求发布，公开内容完整涵盖收支总体情况、一般公共预算收支情况、政府性基金预算收支情况、“三公”经费增减变化原因说明，数据准确，格式规范，未发现漏项、错算、模糊表述等问题，合规率100%。2.重大建设项目领域：2025年我单位牵头推进市级重大建设项目5个，共发布项目审批、核准、备案、实施进展信息20条，所有信息均按照《重大建设项目信息公开办法》要求，公开了项目名称、审批单位、建设内容、投资金额、建设周期、进展情况，未发现隐瞒项目信息、虚假披露进展的问题，其中1条进展信息存在数据更新不及时问题：原定于2025年10月完成的XX项目路基工程，实际9月中旬完工，信息更新晚了12天，该问题已完成整改，更新了最新进展信息。3.公共服务领域：2025年共发布公共服务事项清单、办事指南、办理结果信息156条，所有办事指南均明确了办理依据、办理条件、办理材料、办理流程、办理时限、收费标准、办理地点、咨询电话，排查发现3条办事指南信息存在问题：其中2条因2025年8月政务服务大厅窗口调整，办理地点信息未更新，仍然保留原地址；1条办理材料清单未按照最新“减证便民”要求删除不必要的证明材料，上述问题均已在自查当日完成整改，更新了信息内容。4.市场监管领域：2025年共发布行政许可、行政处罚、抽查检查结果信息428条，严格落实“双公示”要求，所有信息均在作出决定之日起7个工作日内公开，本次排查发现2条行政处罚信息存在公示期限问题：按照规定行政处罚信息公示期限为5年，其中1条2019年作出的处罚信息，未按照要求延长公示期限，于2024年底提前下线，本次自查已经重新上线公示；1条公示信息中处罚金额出现数据错误，原处罚金额为12.5万元，错写为125万元，已完成修正。5.营商环境领域：2025年共发布优化营商环境政策、惠企利民补贴信息36条，所有政策信息均同步配发了图文解读或视频解读，解读比例达到100%，未发现政策表述模糊、补贴标准不清晰的问题，合规率100%。6.应急管理领域：2025年共发布安全生产预警、风险提示、突发事件处置进展信息12条，所有信息均按照上级要求及时发布，口径统一，未发现擅自发布处置进展、发布不实信息的问题，合规率100%。7.政务新媒体信息领域：2025年我单位政务新媒体共发布信息284条，严格落实政务新媒体信息发布规范，未出现发布与本单位职能无关的商业广告、娱乐信息、转载未经核实的第三方信息的情况，排查发现1条短视频信息存在画面版权问题：2025年11月发布的XX领域政策宣传短视频，使用了1张从互联网下载的无版权风景图片作为背景，该问题已删除原视频，更换为自行拍摄的版权图片后重新发布。综上，本次重点领域排查共发现问题7条，均已完成立行立改，重点领域信息发布整体合规率达到98.23%。（五）信息发布更新纠错机制运行情况自查我单位建立了常态化信息更新纠错机制，明确由办公室安排专人每月对官方门户网站、政务新媒体发布的信息开展一次全面排查，及时更新过期信息、错误信息，同时在所有公开渠道公布了信息错误举报电话和邮箱，接受社会公众监督。2025年共收到公众举报信息错误2起，均在24小时内完成核实修正，反馈举报人，纠错响应率100%。本次自查发现，网站有8条超过2年的过期招聘信息、会议通知信息未及时下线，属于更新不及时问题，已全部下线处理，对负责信息维护的工作人员进行了提醒谈话。目前我单位已建立过期信息台账，对有明确有效期的信息设置了自动提醒，到期前3个工作日提醒经办人完成更新或下线，从机制上避免过期信息滞留问题。三、自查发现的主要问题汇总本次自查共梳理出各类信息发布不规范问题17项，汇总分类后主要存在以下四个方面的共性问题：（一）基层经办人员合规意识薄弱部分业务科室经办人对信息发布规范要求掌握不扎实，对个人信息保护、涉密审查、审核流程的要求认识不到位，存在侥幸心理，认为普通动态信息不需要履行完整审核流程，导致出现无审核发布、敏感信息泄露等问题。本次排查发现的12项问题中，有7项是由于经办人合规意识不足导致的，占比达到58.3%，反映出部分科室对信息发布规范的学习传导不到位，新入职工作人员未经过系统培训就上岗开展信息发布相关工作，存在合规风险隐患。（二）审核流程执行不到位虽然我单位建立了完善的六级审核制度，但在实际执行中存在“宽松软”的问题，部分审核人员对信息内容的审核不细致，仅签字不审核，对格式错误、数据错误、敏感信息等问题未能及时发现，本次排查发现的1份规范性文件格式错误、1条行政处罚信息数据错误，均经过了三级审核，均未发现问题，反映出审核环节把关作用发挥不到位，存在走形式、走过场的问题。此外，对于短信息、临时信息，普遍存在重内容、轻程序的问题，审核记录留存不规范，出现问题后难以追溯责任。（三）常态化排查更新机制不完善部分过期信息、变更信息未能及时更新，反映出我单位的常态化排查机制存在漏洞，现有排查机制仅要求每月排查，但未明确排查责任、排查标准，导致部分冷门栏目、历史信息长期无人维护，出现过期信息滞留、信息内容与实际不符的问题。此外，信息发布的台账管理不规范，部分早期发布的信息未纳入统一台账管理，本次排查中需要逐一翻查历史记录，增加了排查难度，也容易出现遗漏。（四）新媒体信息发布管理存在短板音视频、图片类信息的审核标准不够细化，对版权问题、画面合规性的审核要求不够明确，本次排查发现的版权问题就反映出这一短板，此外，新媒体信息发布中，部分转发生态环境、安全生产等敏感领域信息，虽然履行了审核程序，但对信息来源的权威性核验不够严格，存在转载不实信息的潜在风险。四、问题整改落实情况针对本次自查发现的所有问题，我单位建立了“一台账一方案一责任”的整改机制，逐一明确整改措施、责任人和整改时限，截至本次报告完成，所有17项问题均已完成整改，整改完成率100%：1.即时纠错整改：对12条问题信息，全部完成修正、重新发布或下线处理，其中删除违规敏感信息2条、修正格式和数据错误3条、更新过期信息8条、重新履行审核备案程序1条，所有整改结果均已录入问题整改台账，留存了整改前后的对比档案。2.问责教育整改：对涉及违规的1个下属单位负责人、3名科室负责人、7名经办人，分别采取了约谈提醒、批评教育，组织所有涉及人员重新学习了《政府信息公开条例》《个人信息保护法》《保守国家秘密法》及我单位信息发布管理制度，要求所有人签订《信息发布合规承诺书》，共计签订承诺书11份，强化合规意识。3.制度补位整改：针对自查发现的制度漏洞，我单位修订完善了3项核心管理制度：一是修订《XX单位信息发布审核管理办法》，进一步明确了不同类型信息的审核流程、审核责任，明确要求所有信息必须留存可追溯的审核记录，紧急信息也必须完成线上审核，杜绝无审核发布；二是制定《XX单位信息常态化排查更新工作细则》，明确按月排查、按季度梳理过期信息，对有明确有效期的信息设置到期提醒，落实栏目维护责任人，哪个栏目谁维护谁负责；三是出台《XX单位政务新媒体信息发布规范》，明确了图片音视频版权审核、转载信息来源核验的具体要求，规定所有转载信息必须来源官方权威渠道，必须履行审核程序，禁止转载未经核实的信息。4.培训提升整改：计划于2026年1月下旬组织一次全单位信息发布规范专题培训，邀请市政府办公厅信息公开处、市保密局、市网信办的专家进行授课，培训覆盖所有信息起草、审核、发布人员，培训后组织合规知识考核，考核不合格不得上岗，全年计划开展不少于4次的信息发布合规专项学习，每季度开展一次风险提醒，不断提升经办人员的合规意识和业务能力。五、下一步工作安排本次专项自查全面梳理了我单位信息发布工作中存在的风险隐患，摸清了合规管理的基本情况，下一步我单位将以此次自查为契机，建立信息发布规范长效管理机制，重点做好以下四个方面的工作：（一）持续强化合规意识教育把信息发布规范相关法律法规制度纳入单位干部职工年度培训计划，实现新入职工作人员培训全覆盖、在岗工作人员定期培训常态化，每年组织不少于一次的信息发布合规知识考核，把信息发布合规性纳入科室年度绩效考核，对发生信息发布违规问题的科室，扣减年度绩效考核分数，强化责任落实，从思想上