2026年新《安全生产法》考试(安全管理人员版)试题含答案

2026年新《安全生产法》考试(安全管理人员版)试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2026年新修订《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员300人以下的运输单位，专职安全生产管理人员配备比例最低为（）A.1名B.从业人员1%C.2名D.从业人员2‰答案：B2.某化工企业主要负责人未按规定组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致2名新员工因操作失误发生重伤事故。根据新《安全生产法》，应急管理部门对其个人最高可处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C3.新《安全生产法》强化了生产经营单位对承包、承租单位的安全管理责任。关于发包单位安全管理要求，下列说法错误的是（）A.应当对承包单位的安全生产条件进行审查B.可以与承包单位约定由承包单位承担全部安全生产责任C.应当对承包单位的安全生产工作统一协调、管理D.发现承包单位存在安全问题应当及时督促整改答案：B4.某机械制造企业使用劳务派遣人员30名，根据新《安全生产法》，关于劳务派遣人员管理，正确的做法是（）A.由劳务派遣单位负责安全培训B.纳入本单位从业人员统一管理C.无需为其缴纳工伤保险D.可以不配备劳动防护用品答案：B5.新《安全生产法》新增“安全生产数字化管理”条款，要求高危行业企业应当（）A.建立安全生产风险监测预警系统B.每年开展1次数字化安全培训C.配备专职数据分析师D.每季度向监管部门报送电子台账答案：A6.某烟花爆竹生产企业未在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的最低罚款额度是（）A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B7.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的人文关怀，关注从业人员的生理、心理状况和行为习惯。A.安全生产奖惩制度B.从业人员心理疏导制度C.全员安全生产责任制D.安全隐患举报制度答案：B8.某危险化学品储存企业重大危险源监控系统发生故障，未在24小时内修复并向监管部门报告。根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B9.关于生产安全事故应急救援预案，新《安全生产法》要求高危行业企业应当（）A.每半年至少组织1次演练B.每年委托第三方评估1次C.仅向本单位从业人员公布D.无需与所在地政府预案衔接答案：A10.某建材企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B11.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理情况，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。A.安全检查台账B.隐患治理档案C.风险分级管控清单D.安全生产日志答案：B12.某食品加工企业使用的特种设备未按照规定办理使用登记，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，最低可处（）的罚款。A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：C13.新《安全生产法》明确，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，（），履行安全生产责任。A.参照传统行业标准B.建立健全并落实全员安全生产责任制C.委托第三方管理D.每季度向监管部门报告答案：B14.某金属冶炼企业安全管理人员未履行法定职责，导致发生1起一般事故，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C15.新《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评权、检举权、控告权B.休息休假权C.获得劳动报酬权D.职业技能培训权答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全生产职责包括（）A.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.组织开展安全生产教育培训D.保证安全生产投入的有效实施答案：ABD2.下列属于新《安全生产法》规定的“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：ABC3.关于安全生产费用提取和使用，正确的做法有（）A.专门用于改善安全生产条件B.在成本中据实列支C.可以用于发放安全管理人员奖金D.高危行业企业需将使用情况向监管部门报告答案：ABD4.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD5.某化工企业存在重大事故隐患，根据新《安全生产法》，应急管理部门可采取的措施包括（）A.责令暂时停产停业B.通知有关单位停止供电C.吊销营业执照D.扣押相关设备答案：AB6.新《安全生产法》强化了对违法行为的追责力度，下列属于“按日连续处罚”适用情形的有（）A.未依法取得安全生产许可证从事生产B.重大事故隐患排除前拒不停止作业C.事故调查期间主要负责人擅离职守D.受到罚款处罚后拒不改正答案：BD7.关于生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，正确的要求有（）A.应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项B.应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.可以约定免除单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素答案：ABD8.新《安全生产法》规定的安全生产监督管理部门的职权包括（）A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关资料C.查封、扣押不符合国家标准的设备D.对主要负责人实施行政拘留答案：ABC9.下列属于新《安全生产法》新增的“从业人员权利”的有（）A.紧急情况下的停止作业权B.获得心理疏导的权利C.对安全生产工作的建议权D.因安全生产违法行为受到损害的赔偿权答案：BD10.某建筑施工企业发生1起较大生产安全事故，造成3人死亡。根据新《安全生产法》，可能的处罚包括（）A.对企业处100万元以上200万元以下罚款B.对主要负责人处上一年年收入60%的罚款C.吊销企业安全生产许可证D.对直接责任人员追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有权直接决定关闭存在重大隐患的生产装置。（）答案：×2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×3.生产经营单位可以将安全生产管理责任全部委托给第三方服务机构。（）答案：×4.新《安全生产法》要求，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√5.生产经营单位未在有较大危险因素的场所设置安全警示标志，经责令改正后及时整改的，可以不予处罚。（）答案：×6.平台经济企业的外卖配送员属于从业人员，应当纳入企业全员安全生产责任制管理。（）答案：√7.生产安全事故应急救援预案只需由本单位主要负责人签署，无需向从业人员公布。（）答案：×8.新《安全生产法》规定，对重大、特别重大生产安全事故负有责任的主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员权利。（）答案：×10.安全生产费用可以用于购买安全生产责任险保费支出。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的具体要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准；建立相应的考核机制，定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与从业人员的岗位晋升、工资奖金等直接挂钩；通过教育培训、公示公告等方式，确保全体从业人员知悉自身安全生产责任。2.新《安全生产法》对“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”提出了哪些新要求？答案：新增要求高危行业企业应当建立安全生产风险监测预警系统，运用大数据、物联网等技术对安全风险进行实时监测；明确双重预防机制需与企业安全生产规章制度、操作规程相融合，形成标准化工作流程；要求将风险分级管控措施和隐患治理情况通过信息化平台向从业人员实时公示；规定监管部门应当将双重预防机制建设情况纳入重点检查内容，对未有效落实的企业加大处罚力度。3.简述安全管理人员的法定职责（至少列出5项）。答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。4.新《安全生产法》在违法行为处罚方面有哪些显著特点？答案：（1）提高罚款额度：对一般违法行为最低罚款从5万元提高至10万元，对重大隐患拒不整改等行为最高可处500万元罚款；（2）增加按日连续处罚：对受到罚款处罚后拒不改正的，自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚；（3）强化对主要负责人的追责：对未履行职责导致事故的主要负责人，最高可处上一年年收入100%的罚款，对重大、特别重大事故负有责任的终身禁业；（4）加大行业禁入力度：对因安全生产犯罪被判处刑罚的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人；（5）引入信用惩戒：将违法行为信息记入信用档案，向社会公示，并通报有关部门实施联合惩戒。五、案例分析题（共10分）案例1：2026年5月，某化工企业新入职3名操作人员，企业仅安排老员工进行了1天的岗位操作示范，未组织专门的安全生产教育和培训。6月15日，其中1名员工因误操作导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、3人重伤。经调查，企业主要负责人长期未召开安全生产会议，安全管理人员未履行隐患排查职责，企业未按规定提取安全生产费用。问题：分析该企业存在的违法行为及对应的法律责任。答案：（1）未对新员工进行安全生产教育和培训：违反《安全生产法》第二十八条，责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处20万元以上50万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。（2）主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全生产会议）：违反第十八条，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。导致发生事故的，处上一年年收入40%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。（3）安全管理人员未履行隐患排查职责：违反第二十五条，责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款；导致发生事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入20%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。（4）未按规定提取安全生产费用：违反第二十三条，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令停产停业整顿。导致发生事故的，对主要负责人处上一年年收入30%的罚款。案例2：某矿山企业未对重大危险源（井下炸药库）设置明显的安全警示标志，未建立监控系统，也未将重大危险源情况报监管部门备案。2026年7月，因通风系统故障导致炸药库温度异常升高，引发爆炸事故，造成1人死亡、5人轻伤。问题：指出该企业在重大危险源管理中的违法点，并说明对应的法律责任。答案：违法点：（1）未在重大危险源处设置明显的安全警示标志（第三十五条）；（2）未对重大危险源建立监控系统（第四十条）；（3）未将重大危险源的有关情况报监管部门备案（第四十条）。法律责任：责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处20万元以上50万元以下罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。导致发生事故的，对企业处100万元以上200万元以下罚款；对主要负责人