2026年全国职业病防治知识竞赛试题(含参考答案)

2026年全国职业病防治知识竞赛试题(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定标准答案：A3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全标语C.操作规范D.逃生路线图答案：A4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A7.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.二氧化硅粉尘B.煤尘C.棉尘D.金属粉尘答案：A8.噪声作业场所，8小时等效声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B9.化学性皮肤灼伤的现场急救首要措施是（）。A.立即脱去污染衣物，用大量清水冲洗B.涂抹药膏C.包扎伤口D.送医治疗答案：A10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B11.高温作业场所，WBGT指数的接触限值为（）。A.男性30℃，女性29℃B.男性28℃，女性26℃C.男性32℃，女性30℃D.男性26℃，女性24℃答案：B12.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查D.既往病史答案：D13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.无需告知答案：B14.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工会组织答案：B15.职业健康检查中，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B16.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.电离辐射B.激光C.苯D.高温答案：C17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B18.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作环境监测结果B.工资收入C.劳动合同D.培训记录答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.职业病的特点包括（）。A.病因明确B.群发性C.早期诊断、及时治疗预后较好D.可预防答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD6.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.湿式作业，密闭尘源C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD7.噪声危害的控制措施包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如设置隔音屏障）C.个体防护（如佩戴耳塞、耳罩）D.缩短接触时间答案：ABCD8.化学性职业病危害因素的侵入途径包括（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.眼睛答案：ABC9.职业性急性中毒的现场急救原则包括（）。A.迅速脱离中毒现场B.保持呼吸道通畅C.立即进行心肺复苏（如需要）D.脱去污染衣物，清洗污染皮肤答案：ABCD10.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.隔热、通风降温C.供给含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD11.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.职业病危害项目申报B.工作场所职业病危害因素检测与评价C.职业健康监护D.职业病危害告知答案：ABCD12.劳动者在职业病防治中的义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告答案：ABCD13.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.泄露诊断鉴定情况D.与当事人有亲属关系答案：ABC14.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：BC15.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业人员B.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.取得省级以上卫生行政部门颁发的资质认可答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病危害项目申报的内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.工作场所设置的职业病危害警示标识可以仅使用图形符号，无需中文说明。（）答案：×6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：√9.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×12.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√13.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√四、案例分析题（每题5分，共20分）案例1：某电子厂从事手机电路板焊接作业，工作场所未设置通风排毒设施，焊接烟雾弥漫。劳动者未佩戴有效的防尘口罩，部分工人出现咳嗽、胸闷症状。该厂未组织上岗前和在岗期间职业健康检查，也未在劳动合同中告知职业病危害。问题：该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？答案：（1）未采取职业病防护设施（通风排毒设施）；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（有效防尘口罩）；（3）未组织职业健康检查（上岗前、在岗期间）；（4）未在劳动合同中如实告知职业病危害；（5）工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准。案例2：某化工企业发生一起急性氯气泄漏事故，导致3名工人出现咳嗽、呼吸困难、眼结膜充血等症状。事故发生后，企业未立即组织救援，也未向当地卫生行政部门报告。问题：该化工企业在事故应急处置中存在哪些违法行为？应承担什么法律责任？答案：违法行为：（1）未立即采取应急救援措施（如疏散人员、现场急救）；（2）未及时向卫生行政部门报告事故；（3）未对事故现场进行危害控制（如堵漏、通风）。法律责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款；造成严重后果的，追究直接责任人刑事责任。案例3：某煤矿工人张某从事井下采煤作业10年，离职后出现咳嗽、胸痛症状，自行到医院检查怀疑为尘肺病。张某要求原煤矿提供职业健康监护档案和工作场所粉尘检测资料，煤矿以“资料已销毁”为由拒绝提供。问题：张某应如何依法进行职业病诊断？煤矿拒绝提供资料的行为是否违法？答案：张某可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构申请诊断。申请时需提供职业史、既往健康检查结果等资料。煤矿拒绝提供职业健康监护档案和工作场所检测资料的行为违法。根据《职业病防治法》，用人单位应当如实提供相关资料，否则诊断机构可结合劳动者提供的资料作出诊断结论，煤矿需承担不利后果。案例4：某印刷厂使用含苯的油墨进行印刷，