2026年安全生产责任制落实考试题及答案

2026年安全生产责任制落实考试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位安全生产第一责任人是（），对本单位安全生产工作全面负责。A.分管安全生产的负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.安全总监2.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。A.考核标准B.薪酬标准C.准入条件D.培训要求3.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。A.100B.200C.300D.4004.安全生产责任制落实过程中，主要负责人每年应当至少组织几次全面的安全生产责任制落实情况检查（）A.1次B.2次C.3次D.4次5.生产经营单位的（）对职责范围内的安全生产工作负责，落实分管领域安全生产责任，组织开展分管领域安全生产风险辨识管控和隐患排查治理。A.主要负责人B.其他负责人C.一线员工D.班组长6.企业安全生产责任制公示要求中，下列哪项不属于必须公示的内容（）A.各岗位责任人员B.各岗位责任范围C.责任考核结果D.责任追究情况7.根据《安全生产责任制落实监督管理办法》，县级以上人民政府应急管理部门对本行政区域内生产经营单位安全生产责任制落实情况实施（）监督管理。A.专项B.综合C.行业D.重点8.生产经营单位发生生产安全事故后，应当首先倒查（）落实情况，厘清各层级责任。A.安全培训制度B.隐患排查制度C.安全生产责任制D.应急管理制度9.班组级安全生产责任制的核心是落实（），确保岗位操作符合安全规范要求。A.班组长责任B.全员岗位安全生产责任C.现场检查责任D.隐患上报责任10.生产经营单位对安全生产责任制落实情况的监督考核结果，应当与被考核对象的（）挂钩，强化责任落实的激励约束。A.职务晋升B.薪酬奖金C.评优评先D.以上都是二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产责任包括下列哪些内容（）A.建立健全并落实本单位安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展安全生产教育培训工作D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.安全生产责任制制定应当符合下列哪些要求（）A.符合法定安全生产职责要求，覆盖本单位所有层级、所有部门、所有岗位和所有人员B.责任清晰明确，与岗位实际匹配，避免责任模糊交叉C.根据法律法规更新、机构调整、生产工艺变化及时修订D.无需征求从业人员意见，直接由管理层审议发布3.生产经营单位安全生产责任制落实的监督考核主体包括（）A.主要负责人组织对班子成员和下一级主要负责人的考核B.分管负责人组织对分管部门负责人的考核C.部门负责人组织对本部门岗位员工的考核D.安全管理部门负责统筹协调全厂的考核工作4.下列属于安全生产责任制不落实的常见情形有（）A.安全生产责任制照搬照抄，与本单位生产经营实际不符B.仅明确管理层责任，未明确一线岗位员工责任C.未开展安全生产责任制落实情况监督考核，考核结果未与薪酬挂钩D.主要负责人未履行第一责任人责任，将安全生产工作全盘委托给分管负责人5.生产经营单位从业人员落实岗位安全生产责任应当做到（）A.遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，不违章作业B.按照要求参加安全生产培训，掌握岗位所需的安全生产知识和技能C.及时报告生产安全事故隐患或者其他不安全因素D.正确佩戴和使用劳动防护用品三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.生产经营单位安全生产责任制仅需要明确管理层和安全管理部门的责任，一线员工的责任可以不纳入。（）2.生产经营单位主要负责人每季度至少应当听取一次安全生产工作汇报，研究解决安全生产责任制落实存在的问题。（）3.安全生产责任制制定完成后，不得进行修订，应当保持长期稳定。（）4.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，应当明确各自的安全生产管理责任，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）5.生产经营单位进行发包出租的，应当与承包承租单位签订安全生产管理协议，明确双方安全生产责任，不得将项目发包给不具备安全生产条件的单位。（）6.安全生产责任制落实情况的监督考核，每年开展一次即可，不需要日常监督。（）7.生产经营单位的工会依法对安全生产责任制落实情况进行监督，维护从业人员合法权益。（）8.分管生产经营的负责人不需要承担安全生产责任，安全生产责任仅由分管安全的负责人承担。（）9.生产经营单位应当对新上岗员工进行岗位安全生产责任培训，考核合格后方可上岗作业。（）10.发生生产安全事故后，只要一线员工操作没问题，管理层就不需要承担安全生产责任。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述生产经营单位建立健全安全生产责任制的核心目的。2.简述生产经营单位主要负责人在落实安全生产责任制过程中的具体职责。五、案例分析题（共1题，20分）某机械加工企业，从业人员280人，未设置专职安全生产管理人员，由办公室一名行政人员兼职负责安全管理工作。2025年10月，该企业发生一起机械伤害事故，造成1人死亡。事故调查发现，该企业安全生产责任制仅明确了厂长和分管安全副厂长的责任，未明确车间主任、班组长以及一线操作岗位的安全责任，从未开展过安全生产责任制落实情况考核，厂长长期将安全生产工作委托给分管副厂长，本人从未组织开展过安全检查，也未研究解决过安全生产投入不足的问题。请结合本案例，分析该企业在安全生产责任制落实方面存在的主要问题，并提出整改措施。一、单项选择题答案1.B解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.A解析：《安全生产法》第二十一条明确规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。3.A解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。题目中该五类单位从业人员超过100人应当设置机构配专职，所以选A。4.A解析：根据《企业安全生产责任制落实导则》相关要求，主要负责人每年至少组织1次覆盖全层级全岗位的安全生产责任制落实情况全面检查。5.B解析：《安全生产法》第五条规定，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责，落实分管领域责任，开展风险管控和隐患排查。6.D解析：生产经营单位应当公示各岗位责任人员、责任范围、考核标准和阶段性考核结果，责任追究情况属于处理结果，不属于强制公示内容，所以选D。7.B解析：应急管理部门负责综合监督管理，行业主管部门负责行业监管，所以选B。8.C解析：生产安全事故调查的核心就是倒查安全生产责任制落实情况，厘清各层级各岗位责任，所以选C。9.B解析：班组级安全生产责任制核心是落实全员岗位责任，把责任分解到每个一线岗位员工，所以选B。10.D解析：安全生产责任制考核结果应当与被考核对象的职务晋升、薪酬奖金、评优评先全面挂钩，强化激励约束，所以选D。二、多项选择题答案1.ABDE解析：组织开展安全生产教育培训工作是分管安全生产负责人或者安全管理部门的具体职责，不属于主要负责人的核心责任，主要负责人责任为建立健全责任制、制定制度规程、保证安全投入、推动双重预防机制等，所以正确选项为ABDE。2.ABC解析：安全生产责任制制定过程中应当充分征求从业人员和工会的意见，确保责任符合岗位实际，所以D错误，正确选项为ABC。3.ABCD解析：安全生产责任制落实考核实行分级考核，主要负责人考核班子及下一级主要负责人，分管负责人考核分管部门负责人，部门考核本部门员工，安全管理部门统筹协调，四个选项均正确。4.ABCD解析：四个选项均属于安全生产责任制不落实的常见违法违规情形，所以全选。5.ABCD解析：四个选项均为从业人员岗位安全生产责任的法定要求，所以全选。三、判断题答案1.×解析：安全生产责任制应当覆盖本单位所有层级、所有岗位、所有人员，一线员工岗位责任必须纳入。2.√解析：根据安全生产责任制落实相关要求，主要负责人每季度至少听取一次安全生产工作汇报，研究解决责任制落实存在的问题。3.×解析：当法律法规更新、生产经营规模调整、工艺设备变化、组织机构调整时，应当及时修订安全生产责任制，保持适用性。4.√解析：符合《安全生产法》第四十八条对同一作业区域安全生产责任划分的要求。5.√解析：符合《安全生产法》第四十九条对发包出租安全生产责任划分的要求。6.×解析：生产经营单位应当结合日常安全检查、专项检查，常态化监督安全生产责任制落实情况，每年至少开展一次全面考核，不是仅开展一次年度考核。7.√解析：符合《安全生产法》对工会安全生产监督职责的规定。8.×解析：生产经营单位其他负责人包括分管生产经营的负责人，对自身职责范围内的安全生产工作负责，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求。9.√解析：新上岗员工必须经过岗位安全责任培训，考核合格后方可上岗，这是落实岗位责任的基础要求。10.×解析：发生生产安全事故需要倒查全层级安全生产责任制落实情况，即使一线操作无问题，管理层如果存在责任不落实、隐患排查不到位等问题，也需要承担对应责任。四、简答题答案1.建立健全安全生产责任制的核心目的：一是落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，明确从主要负责人到一线员工的各层级安全生产责任，实现“安全生产，人人有责”；二是落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，压实各业务条线、各职能部门的安全生产责任，避免安全生产责任仅由安全管理部门承担的误区；三是通过明确责任、监督考核、责任追究，构建层层负责、人人有责、各负其责的安全生产责任体系，从根源上防范生产安全事故发生；四是满足法律法规的法定要求，落实生产经营单位安全生产主体责任，避免违法违规风险。2.主要负责人在落实安全生产责任制中的具体职责：（1）组织制定、审核发布本单位安全生产责任制，明确各层级各岗位责任内容；（2）牵头建立安全生产责任制落实监督考核机制，组织开展对班子成员、下一级主要负责人责任制落实情况的考核；（3）定期听取安全生产责任制落实情况汇报，研究解决责任制落实过程中存在的突出问题，保障安全生产投入，完善安全管理机构和人员配置；（4）每年至少组织一次全单位范围的安全生产责任制落实情况全面检查，针对发现的问题及时修订完善责任制内容；（5）发生生产安全事故后，组织落实应急救援，配合事故调查，落实责任追究和整改措施。五、案例分析题答案该企业在安全生产责任制落实方面存在的主要问题：（1）责任覆盖不到位，安全生产责任制仅明确厂长和分管副厂长责任，未覆盖车间、班组、一线岗位所有层级人员，违反了安全生产责任制全覆盖的要求；（2）安全管理机构人员配置不符合法定要求，该企业属于机械加工企业，从业人员280人，超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业仅安排兼职人员负责安全管理，不符合法规要求；（3）主要负责人未落实第一责任人责任，长期将安全生产工作委托给分管副厂长，未履行组织检查、研究解决安全生产问题的责任，责任制落实的牵头责任不到位；（4）未建立安全生产责任制落实监督考核机制，从未开展责任制落实情况考核，也没有建立对应的激励约束机制，责任制流于形式；（5）未落实安全生产投入保障责任，主要负责人未研究解决安全生产投入不足问题，不符合主要负责人安全生产责任要求。整改措施：（1）重新修订完善安全生产责任制，覆盖从主要负责人到一线操作岗位所有层级、所有部门、所有人员，明确每个岗位的责任人员、责任范围和考核标准，征求全体员工和工会意见后发布实施；（2）按照法规要求设置安全生产管理机构