离职员工合同解除书范本二篇

离职员工合同解除书范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为_______，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同：一、解除原因：1.乙方因个人原因提出离职申请。2.甲方因业务调整，需要对现有人员进行优化配置。3.其他原因：____________________二、解除方式：1.双方同意自本合同解除书生效之日起，劳动合同解除。2.乙方应在本合同解除书生效之日起__个工作日内办理完毕离职手续。三、解除后的待遇：1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方在本单位工作的年限自乙方入职之日起计算。4.甲方应在本合同解除书生效之日起__个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。四、其他事项：1.乙方应将工作交接清单、工作总结等文件提交给甲方。2.乙方应将工作场所、办公设备等归还给甲方。3.乙方在离职期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。五、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。六、合同解除书的生效：本合同解除书经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日篇二甲方（用人单位）名称：____________________乙方（离职员工）姓名：____________________合同编号：_______签订日期：____年__月__日一、合同基本信息1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为：____________________2.乙方的工作时间为：____________________四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、合同解除与终止1.乙方因个人原因提出离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，有权单方面解除劳动合同。3.乙方因健康原因无法继续履行合同职责，经甲方确认后，合同可提前解除。4.双方协商一致，可以解除劳动合同。六、解除合同后的待遇1.乙方在合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。七、保密条款1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按