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文档简介

试用期延迟转正通知单[员工姓名]先生/女士：您好！首先，感谢您自[入职日期，如：XXXX年X月X日]加入[公司名称]，担任[您的职位名称]一职。根据您与公司签订的劳动合同及相关规定，您的试用期将于[原定转正日期，如：XXXX年X月X日]结束。在过去的试用期内，公司对您的工作表现进行了综合评估。我们注意到您在[提及1-2个员工表现较好的方面，例如：工作态度积极/团队协作意识良好等]方面展现出的潜力和努力，对此我们予以肯定。然而，经过审慎评估，我们发现您在[清晰、具体地指出1-2个需要改进的关键方面，例如：岗位所需的XX专业技能掌握程度/独立完成XX工作任务的效率/对XX业务流程的熟悉度等]方面，尚未完全达到本岗位的转正标准和要求。为了给您更多的时间提升技能、熟悉业务，以便更充分地胜任本职工作，经公司研究决定，将您的试用期延长，延长后的试用期截止日期为[新的转正日期，如：XXXX年X月X日]。在延长的试用期内，我们希望您能够针对上述待改进方面，积极采取有效措施，努力提升。具体期望如下：1.[具体期望一，例如：在X月X日前，熟练掌握XX操作技能，并能独立完成相关工作任务。]2.[具体期望二，例如：在日常工作中，加强对XX业务知识的学习，提升XX方面的判断与处理能力。]3.[其他针对性的改进要求或目标。]公司相关负责人/您的直属上级[上级姓名及职位]将在此期间为您提供必要的指导和支持，并会与您保持沟通，及时反馈您的进步情况。请您积极配合，制定个人提升计划，并于[日期，如：X个工作日内]将您的个人改进计划反馈给您的直属上级。我们相信，通过这段时间的努力，您能够达到岗位要求，顺利转为正式员工。若在延长的试用期结束时，您的表现仍未达到转正标准，公司将有权依据《劳动合同法》及公司相关规定，终止与您的劳动关系。请您在收到本通知后，于[日期，如：X年X月X日]前在本通知下方的员工确认处签字，并将回执交回人力资源部，以便我们后续工作的安排。如有任何疑问，请随时与人力资源部[联系人姓名]或您的直属上级沟通。期待您在延长的试用期内有更出色的表现！顺祝商祺！[公司名称]人力资源部（或相关部门）[签发日期：XXXX年X月X日]---员工确认：本人已仔细阅读并完全理解上述《试用期延迟转正通知单》的全部内容，并同意公司的决定。我将在延长的试用期内努力改进，争取达到岗位要求。员工签名：____________________日期：______年____月____日---使用说明：1.客观具体：在填写“需要改进的关键方面”和“具体期望”时，务必基于客观事实，避免模糊或主观的评价，确保员工清楚了解自身不足和努力方向。2.建设性：通知的语气应侧重于帮助员工成长和改进，而非单纯的批评或惩罚。3.明确性：延长的期限、新的转正日期、改进目标等信息必须清晰明确。4.沟通前置：在正式发出书面通知前，建议直属上级与员工进行充分的口头沟通，解释原因，听取员工

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