值班失职的检讨书范文

值班失职的检讨书范文此次值班期间擅自脱岗，造成单位外来人员登记台账出现3小时的空白断档，还导致上级单位夜间应急演练抽查无人接听电话，给单位整体考核评级抹了黑，也给部门同事添了麻烦，更违反了单位值班管理的核心规章制度，经过这三天停职反省、部门警示教育和领导谈话，我翻来覆去把单位《值班管理条例》《应急值守工作细则》《工作人员作风建设考核办法》读了不下五遍，越读越后怕，越想越愧疚，清楚认识到自己这次的错误不是偶然的疏忽，而是长期以来思想松懈、责任意识滑坡、纪律观念淡薄埋下的必然恶果，我没有任何借口可以推卸责任，全部责任都在我自己，在此向单位领导、向全体同事作出深刻检讨，把我思想深处的问题、错误造成的影响、后续整改的方向全部说清楚，绝不遮遮掩掩，绝不避重就轻。首先，我必须把这次错误的发生过程原原本本说清楚，不隐瞒任何细节，这是认错的前提。这次轮到我值本周三的全天24小时带班值班，按照单位规定，值班人员必须24小时在岗在位，不得擅离职守，如有特殊情况必须提前两天向主要领导请假，经批准安排好替班人员后方可离岗，这点我早在入职培训的时候就背过，之后每年的作风整顿都会反复强调，我自己签过的值班纪律承诺书就有三份，我不可能不知道规定。事情的起因是上周我高中同学跟我说，周三晚上他们几个毕业十年没见的同学凑在市区吃饭，一定要我到场，我当时第一反应是我那天值班，去不了，可同学说大家专门把聚餐时间调整到了我休息的时候，后来又说所有人都到，就缺我一个，十年才聚一次，不来太不合适。我那时候就开始动了歪心思，我想，值班这么多年，除了疫情那两年，平时晚上根本不会有什么事，上级也很少抽查，单位大门有保安，就算有电话，晚接一会儿也没关系，而且我家离单位开车也就四十分钟，真有什么事我赶回来也来得及，然后我又抱着侥幸心理，觉得不会那么巧就查到我头上，于是我既没有向办公室报备，也没有找同事替班，下午六点保安换班之后，我把办公室门锁上，就开车去市区参加同学聚餐了，聚餐结束又跟着去唱歌，一直到晚上十点半我才拿起手机，一看就傻了，单位办公室、分管领导给我打了七个未接电话，还有上级应急管理部门的短信通知，说刚刚开展夜间值班抽查，单位值班电话无人接听，要我说明情况，我当时浑身冷汗都下来了，赶紧开车往单位赶，回到单位已经十一点多，回拨过去还是被上级通报了，这件事给单位造成了不可挽回的影响，直到现在我一想起那天的事，都恨不得抽自己两巴掌，我怎么就那么糊涂，为了一次私人聚餐，把这么重要的工作抛在了脑后。接下来，我深刻反思了这次错误发生的根本原因，绝不是什么“碰巧赶上”“有点急事”这种借口就能搪塞过去的，根子就在我的思想认识上出了大问题。第一个问题就是责任意识严重缺失，没有把值班工作当成一件天大的事来看待。我之前一直错误地认为，值班就是“看大门、接电话”，是一件可有可无的闲差，平时单位正常上班都把事办完了，轮不到值班的时候出什么大事，就算真出点事，也有领导顶着，轮不到我一个普通值班人员担责任，这种想法真的太错了。经过领导点醒我才想明白，单位24小时都不能断人，不管是日常的群众咨询、突发的安全隐患，还是上级的应急调度，哪一件离得开值班人员？去年冬天我们辖区下暴雪，就是值班的同事凌晨两点接到街道的通知，连夜通知所有班子成员，组织单位人员扫雪除冰，保障了第二天办公楼的正常进出，还帮助附近小区转移了受困的群众，要是当时值班人员不在岗，那后果不堪设想；还有去年隔壁单位发生的火情，就是值班保安发现之后第一时间告诉值班领导，及时疏散了人员，拨打了火警，才没有造成人员伤亡，这些事我都知道，可我就是没往心里去，总觉得这些倒霉事不会落到我值班的时候，说白了就是我根本没把自己身上的责任当回事，我把值班当成了熬时间混工资的差事，没有意识到值班人员就是单位全天候的第一道防线，也是最后一道防线，我脱岗的这四个小时，就是给单位撤了防线，留了空子，任何风险都有可能发生，现在想想都后怕，如果那天真的发生了安全事故，我就算负刑事责任都不够，我对不起单位对我的信任，领导把值班的任务交给我，就是相信我能守住岗位，我却把这份信任当成了可以随便糊弄的耳旁风，这是我最大的错。第二个问题，就是纪律观念极其淡薄，没有把单位的规章制度当成必须遵守的红线，反而当成了束缚自己的条条框框，总想钻空子、打擦边球。我入职这么多年，单位三令五申，一再强调值班纪律，《值班管理条例》白纸黑字写着“擅离职守给予记过处分，造成后果的从重处理”，我自己也参加了那么多次值班纪律学习，签了那么多份承诺书，我不是不知道规定，我是明知故犯，就是觉得“规矩是死的，人是活的”，偶尔违反一次也不会被抓到，就是这种小聪明害了我。我心里其实一直有个错误的想法，觉得只要不贪不占，迟到早退脱岗这点事都是小事，就算查到了也不会把我怎么样，根本没有认识到，规章制度是单位正常运转的根本，每个人都违反一点，那整个单位不就乱套了？如果所有值班人员都像我一样，有私事就随便走，不报备不找替班，那值班制度还有什么用？今天你脱岗，明天他脱岗，那遇到急事找谁去？我这次的错，本质上就是不遵守组织纪律，不服从单位管理，把个人的私事放在了工作前面，把个人的便利放在了制度前面，没有一点组织性纪律性，作为一名入职八年的老员工，我起了非常坏的带头作用，如果年轻同事看到我这么做没事，都跟着我学，那整个单位的作风都会被我带坏，这个影响真的太恶劣了。第三个问题，就是私心杂念太重，个人主义作祟，把个人的小情小义放在了单位的工作大局前面，分不清轻重缓急，拎不清大小是非。这次之所以犯错误，就是因为我抹不开同学的面子，觉得十年同学聚会不去不好，怕同学说我不合群，说我当了单位的职员就摆架子，于是就把工作抛在了脑后，宁可违反纪律也要去赴这个饭局，说白了就是个人主义在作怪，我心里装的都是自己的那点小事，自己的面子，自己的人情，根本没有装着单位，装着集体，装着工作大局。我明明可以跟同学说明情况，说我那天值班，改天我再请大家聚，可我就是抹不开那个面子，我明明可以按照规定向领导请假，找同事替班，就算领导不同意我就不去，可我就是怕领导说我事多，说我不重视值班，所以干脆就偷偷走了，抱着瞒天过海的侥幸，这不是私心是什么？我总说要以单位为重，以工作为重，真到了事上，就把这话抛到九霄云外了，说一套做一套，这就是作风不实，就是对党对单位不忠诚，我这个毛病要是不改，以后还会犯更大的错误。除了思想上的问题，我也清楚认识到了这次错误给单位、给集体造成了多么严重的危害，我之前还侥幸地想，不就是几个小时不在岗，没出什么事，大不了批评我两句就行了，经过这几天反省，我才明白我的错误造成的危害有多大。第一，这件事直接影响了单位今年的年度考核评级，上级应急管理部门的值班抽查，占年度综合考核的十分，就因为我这次脱岗，我们单位这十分全扣了，本来我们单位今年各项工作都完成得很好，很有希望评成年度优秀单位，评上优秀单位，全体同事都能多拿一个月的绩效奖金，就因为我一个人的错，把整个单位所有人的努力都白费了，让大家的福利都受了损失，我想到这里就真的抬不起头，对不起天天一起干活的同事，大家这一年辛辛苦苦加班加点，就因为我一次脱岗，所有成绩都打了折扣，我真的非常愧疚。第二，我的行为破坏了单位值班制度的权威性，损害了单位的工作作风，这么多年单位一直保持着非常好的值班传统，不管什么情况，值班人员都坚守岗位，从来没有出现过无人值班被上级通报的情况，我是第一个，这个头开坏了，就是对制度的破坏，就是给单位的作风抹黑，让单位这么多年积累的好传统，因为我受到了影响。第三，我的行为给单位领导添了很大的麻烦，事情发生之后，主要领导带着我到上级部门认错，分管领导帮我协调解释，办公室的同事加班帮我写情况说明，本来大家都有自己的工作，就因为我的错，都要抽出时间来给我擦屁股，领导还要因为我的错被上级约谈，我想想真的非常对不起领导对我的栽培，我从一个普通职员走到现在的岗位，都是领导一手带出来的，我却出了这样的事，让领导跟着我受批评，我真的太不懂事了。第四，我脱岗的这几个小时，留下了巨大的安全隐患，单位办公楼存放着很多重要的档案资料，还有不少核心的工作设备，本来值班人员要每两个小时巡查一次大楼，我脱岗之后，四个小时没有人巡查，如果发生了盗窃、火灾、漏水这些事故，没有人及时发现，那造成的损失是不可估量的，那些几十年的档案，要是毁了，根本补不回来，那我就是单位的罪人，就算我辞职赔偿都赔不起，万幸的是这次没有发生事故，可这不代表我的错就可以被原谅，隐患就是隐患，我差点就酿成了大祸，这点我永远记在心里。这几天我停职反省，除了反思错误，我也一直在想，我以后该怎么做，才能弥补这次的错误，才能重新获得领导和同事的信任，我知道一句对不起没用，我必须拿出实实在在的整改行动，我在这里向领导和同事作出承诺，接下来我一定会从以下几个方面彻底整改，绝不再犯同样的错误。第一，我会彻底重塑自己的思想认识，重新树立责任意识，永远把工作放在第一位，把集体利益放在个人利益前面。接下来我会积极参加单位组织的所有作风整顿学习，把单位的各项规章制度，尤其是值班管理、应急值守的相关规定，一字一句抄一遍，背下来，刻在脑子里，我会把这次的错误当成一辈子的教训，每天上班都提醒自己，岗位就是责任，在岗一分钟，就要尽责六十秒，再也不存任何侥幸心理，再也不把值班当成闲差，我会牢牢记住，不管什么岗位，不管什么时候，只要我在这个岗位上，就要守住这份责任，任何时候，任何情况，都要把工作大局放在个人私事前面，个人的事再大也是小事，工作的事再小也是大事，这个原则我以后永远不会再破。第二，我会严格遵守单位的所有规章制度，把纪律和规矩挺在前面，绝不再踩红线，绝不再越底线。以后不管轮到我值什么班，我都会提前安排好自己的私事，绝对不会把私人事务带到值班工作中来，如果真的有突发的非我去不可的私事，我一定会第一时间按照规定向主要领导请假，向办公室报备，找好符合值班条件的替班人员，经领导批准之后我才会离岗，绝对不会再出现擅自脱岗、瞒天过海的情况，我会自觉接受领导和同事的监督，不管任何时候，只要领导查岗，我都会第一时间回应，绝不迟到，绝不早退，绝不脱岗，我会用自己的实际行动，重新建立大家对我的纪律性的信任。第三，我愿意接受单位给我的任何处理，也愿意主动承担责任，弥补我给大家造成的损失。我知道，因为我的错，单位没评上优秀，大家的绩效受了损失，我愿意把我今年所有的绩效奖金拿出来，分给全体同事，弥补大家的损失，如果单位给我记过处分，给我降职降级，我都毫无怨言，完全接受，这是我应得的惩罚，我不会有任何怨言，我也愿意主动承担接下来一个季度的所有应急值班替班任务，只要哪个同事值班有急事，我都可以免费替班，给大家帮忙，就算多值几次班，累一点，我也心甘情愿，这是我应该做的，用来弥补我的过错。第四，我会把这次的教训延伸到我所有的工作中，不光是值班，我做其他工作也会彻底改掉之前松懈麻痹、侥幸偷懒的毛病，认认真真做好每一件小事，我会重新梳理我手头负责的所有工作，排查所有可能存在的责任漏洞，一件一件整改到位，以后不管做什么工作，我都会把责任扛在肩上，一丝不苟，认真负责，绝不再敷衍了事，绝不再掉以轻心，我会用实实在在的工作成绩，弥补这次错误带来的影响，重新获得领导和同事的信任。我在这里再一次向大家道歉，我对不起单位多年的培养，对不起领导的信任，对不起同事们一年的辛勤付出，我知道错了，我也一定会改，我真心希望领导和同事们能给我一次改过自新的机会，我一定会珍惜这个机会，做一个守纪律、负责任、懂轻重的合格职员，绝不再让大家失望。