2026《工会法》知识竞赛试题库及答案

2026《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)一、单项选择题（共40题）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.任意组建D.政府主导答案：A2.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.机关法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.企业法人答案：C3.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.重要职能C.辅助任务D.日常工作答案：A4.工会通过（），组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会或者其他形式D.劳动争议调解答案：C5.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主监督和平等协商。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主生活答案：B6.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主推荐B.上级指派C.民主选举D.协商产生答案：C7.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.50答案：C8.不满（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织开展工会活动。A.10B.15C.25D.50答案：C9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其（）。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.工作岗位B.劳动关系C.行政职务D.薪酬待遇答案：A10.县级以上地方各级人民政府或者有关部门，在制定国民经济和社会发展计划，研究涉及职工切身利益的劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保障等重大政策、措施时，（）吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B11.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。A.监督B.管理C.代替D.忽略答案：A12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.口头答复B.书面答复C.采纳D.回复答案：B13.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）不提供劳动安全卫生条件的；（二）随意延长劳动时间的；（三）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（四）其他严重侵犯职工劳动权益的。以上描述体现了工会的（）权利。A.民主参与B.民主监督C.维护职工合法权益D.选举与监督答案：C14.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.依法交涉B.直接处罚C.封闭企业D.罚款答案：A15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）作出处理决定。A.立即B.研究后C.请示后D.会后答案：A16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。A.可以B.应当C.不需要D.视情况答案：B17.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.管理C.验收D.审批答案：A18.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.国家B.企业C.职工D.社会答案：C19.工会兴办的企业、事业，其财产属于（）。A.工会B.国家C.企业D.职工集体答案：A20.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.调拨B.借用C.随意处置D.私分答案：D21.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B22.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由中华全国总工会（）。A.制定B.规定C.解释D.决定答案：A23.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）监督制度。A.审计B.财务C.内部控制D.纪律答案：A24.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其（）。A.监督B.领导C.管理D.指导答案：A25.上级工会组织（）下级工会组织的工作。A.领导B.指导C.监督D.协助答案：B26.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的（）。A.领导机构B.指导机构C.监督机构D.协调机构答案：A27.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.纪律处分B.行政处分C.批评教育D.警告答案：A28.违反本法第三条、第十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.2000元以上2万元以下B.5000元以上5万元以下C.1万元以上10万元以下D.2万元以下答案：D29.违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.赔偿B.补偿C.补贴D.抚恤答案：A30.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍答案：B31.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍答案：B32.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的，可以予以（）。A.罚款B.警告C.公开谴责D.舆论曝光答案：D33.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表B.全体职工C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会答案：C34.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不需要答案：A35.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。这一规定体现了工会的（）作用。A.桥梁和纽带B.参与国家事务管理C.调节劳动关系D.民主监督答案：C36.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B37.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中统一制C.民主负责制D.分级管理制答案：A38.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年D.长期答案：B39.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年至五年D.长期答案：B40.《中华人民共和国工会法》规定，工会的权利和义务受（）保护。A.宪法B.法律C.行政法规D.政策答案：B二、多项选择题（共30题）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.章程答案：AB2.工会依照国家通过（），组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.行政会议答案：ABC3.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.法律法规答案：ABC4.工会推动（）的建设，发展和谐劳动关系。A.劳动关系B.诚信企业C.文化建设D.职工之家答案：ABD5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。具备法人资格的工会，其（）是工会的法定代表人。A.主席B.副主席C.委员D.经费审查委员会主任答案：AB6.企业、事业单位、社会组织（）支持工会依法开展工作。A.董事会B.经营管理者C.股东会D.全体职工答案：AB7.工会组织的建立原则是（）。A.上一级工会批准B.同级党组织批准C.会员自愿结合D.行政部门同意答案：AC8.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。以下哪些是取得法人资格的条件？（）A.有独立的经费B.有自己的名称C.有固定的场所D.有必要的财产答案：ABCD9.任何组织和个人不得（）工会组织的财产。A.侵占B.挪用C.调拨D.随意处置答案：AB10.工会的权利包括（）。A.参与国家和社会事务管理B.维护职工合法权益C.对企事业单位进行生产经营管理D.监督劳动法律法规的执行答案：ABD11.工会通过（）等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.劳动争议调解答案：AB12.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.提供真实情况C.拒绝D.隐瞒答案：AB13.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.合法B.公平C.合作D.诚信答案：ABCD14.工会对企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销决定C.重新处理D.赔偿损失答案：A15.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助答案：ABCD16.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动B.工会业务C.事业支出D.其他支出答案：ABCD17.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）等条件。A.设施B.活动场所C.经费D.人员答案：AB18.工会会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.讨论决定工会工作的重大问题C.审议和批准工会经费决算D.制定企业规章制度答案：ABC19.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.行政部门答案：AB20.违反《工会法》规定，侵犯工会合法权益的行为包括（）。A.阻挠职工依法参加和组织工会B.隻意撤销工会组织C.侵占工会经费和财产D.拖欠工会经费答案：ABCD21.工会有权对涉及职工利益的（）等重大问题提出意见。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD22.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项C.评议监督企业领导干部D.选举经营者答案：ABC23.工会在企业改制、破产等过程中，应当关注职工的（）问题。A.劳动关系处理B.社会保险关系接续C.经济补偿金支付D.安置方案答案：ABCD24.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款答案：A25.工会经费审查委员会负责审查工会经费的（）。A.收支B.预算C.决算D.使用答案：BC26.各级工会设立女职工委员会，表达和维护女职工的（）。A.特殊利益B.合法权益C.政治权利D.经济利益答案：AB27.工会应当会同有关部门加强对职工的（）教育。A.思想政治B.职业道德C.业务技术D.劳动纪律答案：ABCD28.工会可以代表职工与用人单位就（）等事项进行集体协商，签订集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD29.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）。A.口头通知工会B.书面通知工会C.向社会公布D.报告劳动行政部门答案：B30.以下哪些情形下，工会可以代表职工向当地人民政府提出处理意见？（）A.企业不提供劳动安全卫生条件B.企业随意延长劳动时间C.企业侵犯女职工特殊权益D.企业克扣职工工资答案：ABC三、判断题（共20题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，必须在中国共产党的领导下开展工作。答案：正确2.只有国有企业及其职工才适用《工会法》。答案：错误3.任何组织和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会。答案：正确4.基层工会委员会每届任期三年或者五年。答案：正确5.工会主席、副主席任期未满时，单位行政领导可以随时调动其工作。答案：错误6.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。答案：正确7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用办法由省级工会制定。答案：错误8.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的1%向工会拨缴经费。答案：错误9.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：正确10.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会可以要求恢复其工作。答案：正确11.工会与企业、事业单位、社会组织发生劳动争议时，工会应当自行解决，无需寻求外部帮助。答案：错误12.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。答案：正确13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权立即组织职工撤离危险现场。答案：错误14.工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。答案：正确15.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。答案：正确16.上级工会组织领导下级工会组织的工作。答案：错误17.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机构。答案：正确18.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分。答案：正确19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由公安机关给予处罚。答案：错误20.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。答案：正确四、填空题（共20题）1.《中华人民共和国工会法》于（）年（）由全国人民代表大会通过。答案：1992,4月3日2.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答案：基本职责3.工会通过（），组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。答案：平等协商和集体合同制度、职工代表大会或者其他形式4.企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立（）。答案：基层工会委员会5.县级以上地方各级人民政府或者有关部门，在制定涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当吸收（）参加研究，听取工会意见。答案：同级工会6.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。答案：监督7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。答案：必须有8.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。答案：依法交涉9.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算按照国家（）规定的原则执行。答案：统计10.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由（）制定。答案：中华全国总工会11.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）监督制度。答案：审计12.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其（）。答案：监督13.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的（）。答案：领导机构14.违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。答案：劳动行政部门15.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。答案：两倍16.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。答案：集体合同17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。答案：职工代表大会或者全体职工18.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。答案：同时设计、同时施工、同时投产使用19.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。答案：应当20.工会各级组织按照（）原则建立。答案：民主集中制五、简答题（共10题）1.简述工会的性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？答案：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会建立劳动关系预警机制，维护职工队伍稳定。3.简述工会经费的来源。答案：工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.工会在企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益时，应采取哪些措施？答案：工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。5.简述工会在劳动安全卫生方面的权利。答案：工会有权对企业、事业单位、社会组织违反劳动安全卫生法律、法规的行为提出意见，要求纠正；有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场；有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。6.简述工会签订集体合同的规定。答案：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。工会违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当依法承担责任；企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。7.职工代表大会的职权有哪些？答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其主要职权包括：（1）听取企业生产经营管理情况报告，提出意见和建议；（2）审议通过企业集体合同草案、劳动安全卫生方案、职工奖惩办法等重要规章制度；（3）审议决定职工福利分配方案、职工生活福利的重大事项等；（4）评议、监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议；（5）选举和罢免公司制企业中的职工董事、职工监事等。8.简述《工会法》对工会干部保护的规定。答案：《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作岗位。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，有权要求恢复工作并补发报酬或获得赔偿。9.违反《工会法》应承担哪些法律责任？答案：违反《工会法》的法律责任主要包括：（1）阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令改正，拒不改正的处以罚款；（2）对履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作、给予赔偿；（3）因参加工会活动或履行职责被解除劳动合同的，责令恢复工作、补发报酬或给予赔偿；（4）侵占、挪用工会经费或财产的，应当返还并赔偿损失，构成犯罪的依法追究刑事责任。10.简述工会在企业改制、破产等过程中的作用。答案：在企业改制、破产等涉及职工切身利益的重大变革过程中，工会应当代表和维护职工合法权益。工会应当参与改制、破产方案的制定，监督方案的执行，重点关注职工劳动关系的处理、社会保险关系的接续、经济补偿金的支付以及职工安置方案等问题，确保职工的合法权益不受侵害，维护职工队伍的稳定。六、案例分析题（共5题）1.案例描述：某私营企业有职工80人，但一直未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出申请，要求组建工会。企业老板得知后，明确表示不允许在本企业建立工会，并威胁如果谁带头组建工会就开除谁。请问：该企业的做法是否合法？为什么？职工应如何维护自己的权利？答案：该企业的做法不合法。根据《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。”该企业有职工80人，符合建立工会的法定条件，应当建立工会。同时，《工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”企业老板阻挠建会并威胁开除带头职工的行为，严重违反了《工会法》。职工可以向当地总工会或上级工会寻求帮助，由上级工会派员帮助和指导职工组建工会。如果企业继续阻挠，职工可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以罚款。对于企业威胁开除职工的行为，工会应当支持职工维护自身合法权益。2.案例描述：某国有企业因经营困难，决定进行大规模裁员。在制定裁员方案时，企业行政方直接将方案公布实施，未征求工会和职工的意见。工会主席得知后，代表职工向企业提出异议，要求重新协商。企业总经理认为企业有自主经营权，工会无权干涉，拒绝协商。请问：企业的做法是否符合法律规定？工会的做法是否有法律依据？请说明理由。答案：企业的做法不符合法律规定，工会的做法有法律依据。根据《工会法》第二十一条规定：“企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。”以及《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，企业大规模裁员未提前向工会说明情况并听取意见，程序违法。工会作为职工利益的代表，有权就涉及职