2026年公积金稽核人员试题（附答案）

2026年公积金稽核人员试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例下限和上限，原则上分别不得低于和高于职工上一年度月平均工资的（）。A.5%，12%B.6%，12%C.5%，15%D.6%，15%答案：A2.单位新录用或新调入职工，应从（）起为其缴存住房公积金。A.录用或调入之日B.录用或调入的次月C.试用期满之日D.转正之日答案：A3.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，其所有权属于（）。A.职工个人B.职工所在单位C.职工个人和单位共同所有D.住房公积金管理中心答案：A4.住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（）。A.月平均工资B.月基本工资C.月应发工资D.月实发工资答案：A5.下列哪种情形，职工可以提取本人住房公积金账户内的存储余额？（）A.购买商业性公寓B.偿还商业银行住房抵押贷款本息C.支付房屋租金（超出当地规定标准部分）D.投资理财答案：B6.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.劳动监察部门答案：B7.住房公积金贷款最长期限一般不超过（）年。A.20B.25C.30D.35答案：C8.职工死亡或者被宣告死亡的，其住房公积金账户内的存储余额（）。A.纳入住房公积金增值收益B.由其所在单位收回C.由其继承人、受遗赠人提取D.自动划入其配偶账户答案：C9.住房公积金稽核工作的核心目标是（）。A.增加归集额B.防范资金风险，保障资金安全C.提高贷款发放效率D.处罚违规单位答案：B10.在进行单位缴存情况稽核时，稽核人员应重点核查（）。A.单位经济效益B.职工出勤率C.缴存基数、比例、人数的合规性与准确性D.单位法人代表信用状况答案：C11.下列哪项不属于住房公积金稽核的主要方法？（）A.非现场数据分析B.现场询问与访谈C.突击检查单位财务账目D.凭证与资料审阅答案：C12.某单位申报的住房公积金缴存人数为150人，但通过比对社保参保数据发现其社保参保人数为180人。稽核人员应首先（）。A.直接认定其少缴B.核查是否存在退休返聘、劳务派遣、新入职未满月等合理情况C.处以罚款D.忽略此差异答案：B13.发现单位存在未按规定为职工缴存住房公积金的，稽核人员应首先（）。A.下达行政处罚决定书B.责令限期补缴C.申请法院强制执行D.媒体曝光答案：B14.住房公积金资金运用的主要方向是（）。A.购买国债和发放个人住房贷款B.投资股票市场C.向企业发放流动资金贷款D.进行房地产开发答案：A15.稽核人员在检查个人贷款业务时，发现某笔贷款的首付款凭证疑似伪造，应立即（）。A.终止该笔贷款合同B.记录疑点，进一步深入调查取证C.联系借款人要求说明D.内部消化处理答案：B16.风险导向稽核意味着稽核资源应优先配置给（）。A.所有缴存单位平均分配B.风险较高的业务领域和单位C.大型国有企业D.投诉较多的个人答案：B17.下列哪项是有效的内部控制活动？（）A.贷款审批与抵押登记由同一人办理B.会计记账与资金支付由同一人办理C.重要空白凭证由专人保管，使用时登记D.系统管理员同时兼任业务操作员答案：C18.住房公积金信息系统审计中，对用户权限管理的检查重点不包括（）。A.是否存在超权限用户B.离职人员账号是否及时注销C.系统运行速度D.权限分配是否有审批记录答案：C19.稽核报告中最关键的部分是（）。A.稽核背景B.发现的问题、事实与证据C.被稽核单位基本情况D.稽核组成员答案：B20.后续稽核的主要目的是（）。A.发现新问题B.检查以往稽核发现问题的整改落实情况C.评价管理层业绩D.更换稽核方法答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。错选、少选均不得分）1.根据现行规定，下列哪些情形职工可以申请提取住房公积金？（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房B.离休、退休C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系D.出境定居E.偿还购房贷款本息F.支付自住住房物业费答案：ABCDE（注：F项非全国统一政策，依地方规定，本题基于《条例》及通行政策）2.住房公积金稽核的主要内容包括（）。A.归集业务稽核（缴存合规性）B.提取业务稽核（提取真实性、合规性）C.个人贷款业务稽核（贷款审批、发放、回收）D.资金管理与会计核算稽核E.信息系统安全与内部控制稽核答案：ABCDE3.在稽核单位缴存情况时，需要调阅的主要资料包括（）。A.单位营业执照B.劳动工资报表或财务凭证（如工资表、工资发放银行流水）C.职工名册、劳动合同D.社会保险费缴纳明细E.单位纳税申报表答案：ABCD4.识别虚假住房公积金提取可能关注的异常迹象有（）。A.短期内同一人多次以不同事由申请提取B.购房合同、发票等关键材料信息模糊、矛盾C.提取人身份与所购房屋所在地通常无关联D.中介机构或个人频繁代办提取业务E.提取资金到账后迅速集中转出至少数账户答案：ABCDE5.个人住房公积金贷款稽核中，对贷款审批环节的检查要点包括（）。A.借款人资格条件是否符合规定（缴存情况、信用状况等）B.贷款额度、期限、利率计算是否准确合规C.抵押物或质押物是否足值、有效，评估是否合理D.担保手续是否齐全、有效E.审批流程是否遵循了分级授权和审贷分离原则答案：ABCDE6.住房公积金资金管理稽核应关注的风险点有（）。A.资金存放是否安全，银行账户开立、变更是否规范B.大额资金调拨的决策程序与授权是否合规C.定期存款、国债等保值增值操作的合规性与效益性D.是否存在挪用、挤占住房公积金的行为E.与受托银行的业务合作协议是否完备答案：ABCDE7.稽核证据应当具备的基本特性是（）。A.充分性（足以支持稽核结论）B.相关性（与稽核目标直接相关）C.可靠性（来源可靠、内容真实）D.合法性（通过合法程序取得）E.时效性（反映特定时点或期间的情况）答案：ABCD8.稽核工作底稿的主要作用包括（）。A.记录稽核过程、方法和发现的问题B.为形成稽核结论、撰写稽核报告提供依据C.便于复核与质量检查D.作为后续稽核或审计的参考资料E.明确稽核责任，保护稽核人员答案：ABCDE9.有效的住房公积金内部控制环境要素包括（）。A.管理层的诚信与道德价值观B.组织结构的合理性与权责分配C.人力资源政策与实务D.反舞弊机制与监督E.内部审计（稽核）的独立性与权威性答案：ABCDE10.稽核人员应遵守的职业道德规范主要包括（）。A.客观公正，实事求是B.廉洁奉公，保守秘密C.保持专业胜任能力D.遵循保密原则E.与被稽核单位保持适当独立答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.住房公积金缴存基数可以按职工本人当月工资确定。（）答案：×（应为上一年度月平均工资）2.城镇个体工商户、自由职业者也可以申请缴存住房公积金。（）答案：√3.单位为职工缴存的住房公积金在成本中列支。（）答案：√4.职工提取住房公积金用于支付房租，必须提供房屋租赁合同和完税发票。（）答案：×（具体材料依当地政策，通常需要租赁合同，但完税发票要求各地不一）5.住房公积金贷款额度不得高于按照还款能力确定的贷款限额。（）答案：√6.稽核就是查账，主要看财务数据是否准确。（）答案：×（稽核范围远大于财务查账，包括业务合规、内部控制、风险管理等多方面）7.“双人稽核”原则是指任何重要的稽核程序必须由两名以上稽核人员共同执行或复核。（）答案：√8.对于稽核中发现的技术性差错，可以口头告知被稽核单位纠正，无需记录在案。（）答案：×（所有发现均应适当记录，口头告知也应有工作记录）9.稽核报告在正式出具前，应当征求被稽核单位的意见。（）答案：√10.后续稽核发现的问题如果与上次稽核相同，说明整改无效，应直接采取处罚措施。（）答案：×（应首先分析原因，是整改不力还是新问题，再决定采取进一步措施）四、填空题（共10空，每空1分，共10分）1.住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。2.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。3.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。4.住房公积金稽核按实施时间可分为事前稽核、事中稽核和事后稽核。5.稽核程序通常包括稽核准备、稽核实施、稽核报告和稽核跟踪四个主要阶段。五、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述住房公积金缴存稽核中，对缴存基数合规性进行检查的主要方法。答案要点：（1）获取被稽核单位上一年度职工工资发放明细表、财务报表及相关会计凭证。（2）核对单位申报的住房公积金缴存基数与职工实际工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等）是否一致。（3）检查是否将国家统计局规定的工资总额组成项目全部纳入缴存基数计算范围，有无漏项（如年终奖）或违规将不应纳入的项目（如独生子女费）纳入。（4）核实缴存基数是否低于当地规定的最低工资标准或超过当地规定的最高限额（上限通常为上年度社会平均工资的3倍）。（5）通过抽样方式，将个别职工的缴存基数与其个人所得税申报收入、社保缴费基数进行交叉比对，验证真实性。2.列举在个人住房公积金提取业务稽核中，针对“购买自住住房”提取情形，需要重点核实的资料及关注的风险点。答案要点：重点核实资料：①购房合同（协议）的真实性、有效性；②不动产销售发票或收据；③房屋所有权证或不动产权证书（已办证）；④提取申请人身份及与购房人关系证明；⑤付款凭证。关注风险点：①购房合同、发票等资料是否伪造、变造；②所购房屋性质是否为住宅，是否属于“自住”（如关注购买商业公寓、商铺、小产权房等不合规提取）；③购房时间与提取申请时间是否匹配，是否存在利用过期合同套取；④提取人是否为产权人或共有人，关系证明是否真实；⑤是否存在同一套住房频繁交易、多人轮流提取的异常情况；⑥异地购房提取是否符合政策规定，材料真实性核查难度。3.什么是住房公积金稽核中的“符合性测试”和“实质性测试”？请简要说明。答案要点：（1）符合性测试：旨在检查内部控制系统是否得到一贯、有效的执行。即测试各项控制活动在实际业务操作中是否被遵循。例如，测试贷款审批流程是否真正执行了“三级审批”制度。（2）实质性测试：旨在直接检查业务活动、财务数据的真实性、准确性和完整性，获取直接证据以评估是否存在重大错报或违规行为。例如，直接复核贷款档案中收入证明的真实性，计算贷款额度是否正确。（3）两者关系：符合性测试是基础，如果内部控制有效且得到执行（符合性测试通过），可以适当减少实质性测试的范围和数量；如果内部控制无效或未得到执行，则必须扩大实质性测试，以获取充分、适当的审计证据。4.稽核人员在进行现场稽核时，与被稽核单位人员沟通访谈应注意哪些技巧和原则？答案要点：（1）准备充分：明确访谈目的，拟定提纲，了解被访谈人背景。（2）营造氛围：选择合适场所，礼貌开场，说明来意，消除紧张情绪。（3）有效提问：问题清晰、具体，由浅入深，避免诱导式或审问式提问。善于倾听，捕捉关键信息。（4）保持独立客观：不预设立场，不轻信单方面陈述，对关键信息通过其他证据进行印证。（5）保密原则：对访谈内容保密，特别是涉及个人或单位敏感信息时。（6）记录完整：准确记录访谈要点，必要时请被访谈人确认。六、计算分析题（共2题，第1题6分，第2题8分，共14分）1.计算题：某职工上一年度月平均工资为12，000元。其所在单位执行住房公积金缴存比例为单位12%，个人10%。该市上一年度职工月平均工资为8，000元，规定的住房公积金缴存基数上限为月平均工资的3倍。请计算：（1）该职工本住房公积金年度的月缴存额（单位部分+个人部分）是多少？（2）根据该市上限规定，该职工合法的住房公积金月缴存额最高应为多少？（计算单位部分和个人部分合计）答案：（1）该职工月缴存额计算：单位月缴存额=12,000元×12%=1,440元个人月缴存额=12,000元×10%=1,200元月缴存总额=1,440元+1,200元=2,640元（2）该市缴存基数上限=8,000元×3=24,000元。按上限计算的最高月缴存额=24,000元×(12%+10%)=24,000元×22%=5,280元。结论：该职工实际月缴存额2，640元未超过上限5，280元，但其缴存基数12，000元也未超过上限24，000元，因此当前缴存额是合规的。若其工资超过24，000元，则只能按24，000元作为基数计算。2.分析题：稽核人员在对A公司2025年度住房公积金缴存情况进行非现场数据分析时发现以下情况：A公司申报的月缴存职工人数稳定在300人左右。但通过系统查询，2025年6月至12月期间，每月均有约15-20名职工的缴存额发生变动（多为调增），且这些职工的缴存基数调整似乎未与全公司统一的年度基数调整同步。进一步查看，这些职工中有一部分在调整缴存基数后不久（1-3个月内）办理了住房公积金购房提取。请分析：（1）上述情况可能暴露出A公司在住房公积金缴存管理中存在哪些问题或风险？（2）稽核人员下一步应如何进行现场核查以验证你的判断？答案要点：（1）可能存在的问题或风险：选择性缴存或不足额缴存：A公司可能未对所有职工按规定足额缴存，仅为部分有提取需求的职工（或特定群体）提高缴存基数，涉嫌违规。协助职工套取住房公积金：存在单位与职工合谋，通过短期内异常调高基数（甚至虚报工资）来增加账户余额，从而获取更高额度的提取资金（尤其与贷款额度或提取额挂钩时），这是一种欺诈行为。内部管理混乱：缴存基数调整不规范，未遵循统一、合规的年度调整机制，存在人为随意调整的可能。合规风险：违反了住房公积金缴存“公平、统一”的原则，损害了其他职工权益，也使单位面临被责令补缴、罚款的法律风险。（2）现场核查步骤：调阅资料：要求A公司提供2025年全年的职工工资发放明细表、银行代发工资流水、考勤记录、个人所得税申报明细。重点核查那15-20名职工在缴存基数调整前后月份的实发工资是否与调整后的缴存基数匹配。检查调整依据：要求提供对这些职工进行缴存基数调整的内部审批文件或决定依据，看是否有合理的理由（如普调、岗位变动、晋升、年终奖分摊等），程序是否合规。访谈询问：分别与公司人力资源/财务负责人、部分被调整基数职工进行访谈。询问公司整体的缴存政策、基数调整规则；询问被调整职工是否知悉调整原因，其实际工资是否真有变化。核对提取资料：调取这些职工办理购房提取的业务档案，核实其购房行为的真实性、提取金额与账户余额的关联性。特别关注购房合同签订时间、首付款支付时间与缴存基数调整时间的逻辑关系。扩大抽查：在未被调整基数的职工中抽样，核查其缴存基数是否与真实工资一致，确认是否存在普遍性低缴存基数的现象。得出结论：综合上述证据，判断是单位管理不规范、个别行为，还是有组织的协助套取公积金行为，并据此提出处理意见。七、综合应用题（共1题，16分）背景材料：你是某市住房公积金管理中心稽核部门的负责人。近期，中心信息监测系统提示，B房地产开发商开发的“悦湖花园”项目，在短短三个月内，集中办理了超过50笔住房公积金个人贷款，贷款金额均接近当地最高贷款限额。这些贷款的借款人年龄分布较广，从25岁到55岁不等，职业多为“自由职业者”或在该开发商关联的商贸公司任职。系统还显示，其中部分借款人在贷款发放后不久，其住房公积金账户出现了由非缴存单位的大额资金转入的情况（疑似“贷后充值”）。任务：请根据上述线索，设计一个针对“悦湖花园”项目住房公积金贷款业务的专项稽核方案。方案需包括以下部分：1.稽核目标（2分）2.稽核重点与内容（8分）3.拟采用的稽核方法与步骤（4分）4.可能涉及的风险类型及处置建议方向（2分）答案要点：1.稽核目标：核实“悦湖花园”项目住房公积金个人贷款业务的真实性、合规性，排查是否存在开发商主导的“虚假交易”、“包装贷款”或“贷款中介”等欺诈行为，评估相关贷款风险，保障住房公积金资金安全。2.稽核重点与内容：（1）贷款真实性核查：购房交易真实性：重点核查所有可疑贷款的购房合同、首付款发票（或收据）的真实性。核实首付款是否真实支付（查看借款人支付凭证及开发商账户流水），是否存在开发商垫付、循环转账等情况。借款人购房意愿与能力：核查借款人真实的职业、收入状况，与申报材料是否一致。评估其收入水平是否与月供匹配，是否存在无实际还款能力的情况。（2）贷款合规性核查：借款人资格：核查借款人住房公积金缴存情况是否满足贷款条件（连续缴存时间、账户状态）。重点关注“自由职业者”和关联公司员工的缴存真实性，是否存在挂靠缴存。首付款比例：核实首付款比例是否符合政策要求，首付款资金来源是否合规。抵押登记：核实预告抵押登记或正式抵押登记是否及时、有效办妥。（3）开发商行为核查：B开发商资质与项目情况：核查“悦湖花园”项目预售/销售许可证是否齐全，是否存在捂盘、欺诈销售等违规行为。与中介机构关系：调查B开发商是否与某些贷款中介、人力资源公司合作，进行“包装贷款”。“贷后充值”调查：深入追踪贷款发放后非正常缴存资金的来源，是否来自开发商或其关联方，