2026年国企团支部书记竞聘笔试试题库

2026年国企团支部书记竞聘笔试试题库一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习（）的学校，是党的助手和后备军。A.共产主义B.中国特色社会主义和共产主义C.社会主义D.中国特色社会主义答案：B2.根据《中国共产党章程》，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军。共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团（）领导。A.上一级委员会B.上级组织C.上级委员会D.中央委员会答案：C3.《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业基层团组织团员人数在（）人以上的，设立团的支部委员会。A.3B.5C.7D.10答案：A4.国有企业团组织的基本职责不包括以下哪一项？（）A.组织团员和青年学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议B.对团员进行教育、管理、监督和服务，健全团的组织生活C.直接参与企业生产经营决策D.围绕企业生产经营和改革发展，组织动员团员青年发挥生力军和突击队作用答案：C5.团支部委员会每届任期（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C6.团费收缴、使用和管理的规定中，每月工资收入在2000元以上者，交纳月工资收入的（）作为团费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：D7.发展团员必须把（）放在首位。A.政治标准B.业务能力C.学历水平D.群众基础答案：A8.“三会两制一课”是团的组织生活的基本制度，其中“两制”指的是（）。A.民主集中制和请示报告制度B.团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度C.组织生活制度和谈心谈话制度D.发展团员制度和团费收缴制度答案：B9.在国有企业中，团组织开展“青年文明号”创建活动，主要目的是（）。A.丰富青年业余文化生活B.组织青年开展文体竞赛C.弘扬职业文明，引导青年立足岗位建功立业D.进行青年员工技能培训答案：C10.团支部书记在支部团员大会上的主要职责是（）。A.主持会议，并代表支部委员会报告工作B.独立做出所有决议C.仅负责会议记录D.监督其他委员工作答案：A11.根据《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强爱国主义教育对于青年的重要意义在于（）。A.仅限了解历史知识B.引导青年坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一C.主要进行军事训练D.培养青年的国际视野答案：B12.国有企业共青团工作融入中心、服务大局，最直接的体现是（）。A.举办频繁的娱乐活动B.围绕企业安全生产、技术创新、提质增效等开展“青”字号品牌活动C.仅关注团员的思想动态D.代替工会行使职能答案：B13.团员如果没有正当理由，连续（）不交纳团费、不过团的组织生活，或连续（）不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。A.三个月，三个月B.六个月，六个月C.三个月，六个月D.六个月，三个月答案：B14.团支部组织生活会的核心环节通常是（）。A.学习文件B.开展批评与自我批评C.汇报工作D.布置任务答案：B15.在策划一项团日活动时，首要步骤应是（）。A.设计活动流程B.申请活动经费C.明确活动的目的和意义D.发布活动通知答案：C16.“智慧团建”系统的主要功能不包括（）。A.团内信息统计B.团员组织关系转接C.在线收缴团费D.团内会议直播答案：D17.国有企业团组织在服务青年成长成才方面，一项重要工作是（）。A.直接为青年晋升职务B.搭建学习交流、技能提升、创新创效平台C.发放生活补贴D.管理青年人事档案答案：B18.团内纪律处分分为五种：警告、（）、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。A.通报批评B.严重警告C.记过D.诫勉谈话答案：B19.团支部委员会会议通常（）召开一次，根据需要也可随时召开。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B20.推优入党工作中，团组织应推荐（）作为入党积极分子人选。A.所有提交入党申请书的团员B.已确定为发展对象的团员C.优秀的共青团员D.全体青年员工答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于中国共产主义青年团在新时代的基本任务内容的有（）。A.高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南B.造就有理想、有道德、有文化、有纪律的青年，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才C.在企业中直接行使管理权D.团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设答案：ABD2.国有企业团支部书记应具备的基本素质包括（）。A.坚定的政治立场和较高的理论素养B.热爱团的工作，具有较强的组织协调和群众工作能力C.熟悉企业生产经营基本情况D.在青年中有较高威信答案：ABCD3.“青年突击队”活动的主要特点和作用体现在（）。A.在生产经营的关键时刻承担急、难、险、重、新任务B.是锻炼青年意志、提升技能的有效载体C.等同于普通的青年志愿者活动D.弘扬艰苦奋斗、锐意创新的精神答案：ABD4.团费的主要用途包括（）。A.培训团员、团干部B.订阅或购买用于开展团员教育的报刊、资料和音像制品C.购买团务用品、支付团员活动费用D.表彰先进基层团组织、优秀共青团员和优秀团干部答案：ABCD5.团支部委员会换届选举的基本程序包括（）。A.向上级团组织和同级党组织请示报告B.酝酿和确定候选人C.召开支部团员大会进行选举D.将选举结果报上级团组织批准答案：ABCD6.国有企业团组织在思想引领方面，可采取的有效方式有（）。A.开展主题团日、学习研讨、理论宣讲B.利用新媒体平台开展线上学习C.选树宣传青年先进典型D.结合企业改革发展实践进行形势任务教育答案：ABCD7.下列情形中，应当被劝退或除名的有（）。A.团员理想信念动摇，丧失团员条件，经教育仍无转变的B.主动要求退团的C.因工作调动暂时未转接组织关系的D.严重违反团的纪律的答案：AB8.团支部组织生活的内容通常包括（）。A.学习党的理论，学习系列重要讲话精神B.学习团章和团的基本知识C.开展批评与自我批评D.讨论决定团员发展和奖惩等事项答案：ABCD9.团组织在服务青年职工方面，可以着力开展的工作有（）。A.开展青年职业技能培训和竞赛B.关注青年婚恋、住房等现实需求，搭建交流平台C.开展心理健康辅导和关怀D.反映青年普遍性利益诉求答案：ABCD10.撰写一份合格的团支部活动策划方案，应包含的核心要素有（）。A.活动主题、目的与意义B.活动时间、地点、参与对象C.活动内容与具体流程安排D.经费预算、人员分工与安全保障措施答案：ABCD三、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、__________为行动指南。答案：习近平新时代中国特色社会主义思想2.团员年满__________周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。答案：283.团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由__________产生。答案：选举4.申请入团的青年，必须经过__________讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。答案：支部大会5.国有企业团组织应当坚持__________带团建，把团的建设纳入党的建设总体格局。答案：党建6.对团员的纪律处分，必须经__________讨论通过，报上级委员会批准。答案：支部大会7.“三会”指定期召开__________、支部委员会、团小组会。答案：支部团员大会8.团员有退团的自由。团员要求退团，应向__________递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。答案：支部委员会9.共青团是党联系青年的__________和__________。答案：桥梁，纽带（顺序可互换）10.团旗旗面为红色，象征__________；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。答案：革命胜利四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述国有企业团支部书记的主要工作职责。答案要点：（1）负责召集支部委员会和支部团员大会，传达贯彻党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排支部工作。（2）了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。（3）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。（4）抓好支部委员会的自身建设，组织好支部委员的学习，充分发挥各委员的作用。（5）围绕企业中心工作，组织开展形式多样的活动，发挥团员的模范带头作用和青年的生力军作用。（6）做好团员发展、教育、管理、服务及“推优入党”工作。2.请简述“推优入党”工作的基本流程。答案要点：（1）团支部加强对入党积极分子的培养教育。（2）召开支部委员会，对照推荐条件，对入党积极分子进行考察，讨论提出推荐对象。（3）召开支部团员大会，介绍推荐对象情况，进行民主评议，确定推荐名单。（4）填写《推荐优秀团员作入党积极分子人选登记表》，报上级团组织审核。（5）上级团组织审核同意后，由团支部向同级党组织推荐。（6）团支部协助党组织做好推荐对象的培养、考察工作。3.组织一次成功的主题团日活动，应重点把握哪些环节？答案要点：（1）精心策划，主题鲜明：紧扣党政中心、企业重点和青年需求，确定有教育意义和实践价值的主题。（2）形式创新，注重实效：结合青年特点，采取学习研讨、实践体验、志愿服务、仪式教育等多种形式，避免形式主义。（3）充分动员，广泛参与：做好宣传发动，调动团员青年的积极性和主动性。（4）规范流程，强化仪式：严格执行“三会两制一课”要求，佩戴团徽，唱团歌，增强活动的庄重感和感染力。（5）总结宣传，扩大影响：活动后及时总结，利用各类平台宣传，巩固活动成果。4.面对部分青年团员参与组织活动积极性不高的问题，作为团支部书记，你认为可以从哪些方面着手改进？答案要点：（1）深入调研，了解需求：通过谈心谈话、问卷调查等方式，摸清青年不感兴趣的真实原因和实际需求。（2）创新活动内容和形式：设计更贴近青年兴趣、契合企业实际、富有时代感的活动，增强吸引力和参与感。（3）强化活动的价值引领和成长赋能：突出活动对青年思想成长、技能提升、职业发展的帮助，让青年感到有收获。（4）完善激励机制：对积极参与、表现突出的团员青年给予表扬、宣传或推荐，营造积极向上的氛围。（5）加强骨干培养：发挥团干部、青年骨干的带头作用，形成核心带动效应。（6）畅通沟通反馈渠道：让青年对活动有话语权，增强其主人翁意识。五、案例分析题（每题15分，共2题，共30分）1.案例：某大型国有制造企业装配车间团支部，共有团员35人，青年职工60余人。车间生产任务繁重，经常需要加班赶工。近期，团支部发现以下现象：部分团员觉得团组织活动与紧张的生产工作有冲突，参与度下降；一些青年技术骨干埋头干活，对团的活动不关心；团支部组织的活动大多为理论学习或文体比赛，与生产技能结合不紧密。假如你是该车间新任团支部书记，请分析当前团支部工作面临的主要问题，并提出具体的改进思路与措施。答案要点：问题分析：（1）团的活动与企业中心工作（生产任务）结合不够紧密，存在“两张皮”现象，导致对青年的吸引力不足。（2）活动形式相对单一，未能有效满足青年技术骨干成长成才的核心需求。（3）工作方法未能充分适应生产繁忙的实际情况，缺乏灵活性。（4）对青年思想动态和实际困难的把握不够精准。改进思路与措施：（1）紧密围绕中心，打造“青”字号品牌：深入开展“青年安全生产示范岗”、“青年质量监督岗”、“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新创效等活动，将团的工作直接嵌入生产链条，让团员青年在攻坚克难中体现价值。（2）服务青年成长，搭建技能提升平台：针对技术骨干需求，组织技术讲座、技能比武、导师带徒、跨工序观摩等活动。设立“青年创新工作室”，鼓励围绕生产难题进行攻关。（3）创新活动方式，提高工作灵活性：利用工间休息、班前班后会等碎片化时间开展“微学习”、“微讨论”。探索线上活动形式，如建立技术交流群、开展线上知识竞赛等。将部分活动与生产现场结合，开展“岗位练兵式”团日。（4）加强关心关爱，增强组织凝聚力：关注青年在高压生产下的思想压力和实际困难，开展谈心谈话，协助解决生活后顾之忧。表彰在生产一线涌现出的优秀青年典型，讲好青年奋斗故事。（5）争取党政支持，优化工作环境：主动向车间党支部和上级团组织汇报工作思路，争取将团的活动与生产安排更好协调，获得必要的资源支持。2.案例：为学习贯彻上级关于科技创新和人才工作的重要精神，你所在的企业团委要求各团支部开展一次以“激发青年创新潜能，助力企业高质量发展”为主题的团日活动。你作为研发部门团支部书记，请设计一份详细的主题团日活动方案。方案需包含活动主题、目的、时间、对象、形式与内容、预期效果及保障措施等核心要素。答案要点：活动方案一、活动主题：智汇青春创领未来——激发青年创新潜能，助力企业高质量发展主题团日二、活动目的：1.深入学习领会关于科技创新和人才工作的重要论述精神，增强青年投身科技创新的责任感和使命感。2.搭建青年创新交流平台，分享创新经验，碰撞思想火花，激发创新灵感。3.引导青年立足研发岗位，识别技术瓶颈，明确创新方向，为企业关键技术突破贡献青春智慧。4.增强团支部的凝聚力和战斗力，营造勇于探索、敢于创新的浓厚氛围。三、活动时间：2026年X月X日（周五）下午，预计2.5小时四、活动对象：研发部门全体团员及部分青年技术骨干（约40人）五、活动形式与内容：1.“第一议题”学习（30分钟）：集中学习上级关于科技创新和人才工作的重要指示精神及企业相关战略部署。由团支部书记领学并作简要解读。2.“创新故事汇”分享（40分钟）：邀请2-3名在企业内部或行业内取得创新成果的青年典型（如专利获得者、技术攻关带头人），分享他们的创新历程、心得体会和失败教训。3.“金点子”工作坊（60分钟）：分组讨论：围绕当前部门/企业面临的技术难题、工艺改进点、产品优化方向等设定若干议题，将参与者分成若干小组进行头脑风暴。成果展示：各小组选派代表，用简短形式（如思维导图、草图）展示讨论形成的初步创新构想或解决方案。互动点评：邀请部门技术负责人或资深专家对各组“金点子”进行现场点评和指导。4.倡议与承诺（10分钟）：发布《青年创新倡议书》，组织全体团员青年在倡议板上签名承诺，表达立足岗位、创新创效的决心。5.活动总结（10分钟）：请部门党支部书记或上级团组织负责人作总结讲话，提出希望和要求。六、预期效果：1.青年对创新驱动发展战略的认识进一步深化。2.产生一批有价值的创新思路或项目雏形。3.青年之间的技术交流与合作得到加强。4.团支部服务青年成长、服务企业发展的功能得到体现。七、保障措施：1.组织保障：成立活动筹备小组，明确分工（策划、联络、物料、宣传等）。提前与分享嘉宾、点评专家、部门领导沟通确认。2.物资保障：准备学习资料、会场、多媒体设备、白板、便签、倡议书展板等。3.宣传保障：活动前后通过部门宣传栏、内部通讯、企业公众号等进行宣传报道，营造氛围，扩大影响。4.疫情防控/安全保障：根据当时防疫要求做好安排，确保活动安全有序。六、论述题（共1题，共20分）题目：结合你对国有企业共青团工作的理解，论述在新形势下，国有企业团支部书记应如何有效履行“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的基本职责，切实提升团支部的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。答案要点：在新形势下，国有企业改革发展面临新挑战新机遇，青年职工思想观念、价值取向、行为方式日益多元，对共青团工作提出了更高要求。作为国有企业团支部书记，必须深刻把握时代脉搏和企业实际，创造性履行三大基本职责，全面提升团支部的“三力一度”。一、聚焦政治引领，筑牢青年信仰之基，提升引领力。1.强化理论武装：坚持用党的创新理论武装青年头脑，特别是关于青年工作的重要思想，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用“三会两制一课”、主题团日、青年学习小组等载体，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。2.创新引领方式：善于运用青年易于接受的语言和方式，如故事分享、情景体验、新媒体产品等，将“大道理”转化为“小故事”，增强引领的亲和力和实效性。结合企业创业史、发展史、英模事迹开展理想信念教育和形势政策教育。3.把握意识形态主动权：密切关注青年思想动态，及时辨析引导社会思潮和网络舆情，帮助青年明辨是非，坚定听党话、跟党走的信念。二、紧扣中心大局，搭建青春建功舞台，提升组织力与大局贡献度。1.推动工作深度融合：牢固树立“围