2026年湖北省考《申论》真题及答案解析

2026年湖北省考《申论》真题及答案解析给定材料材料1A市近年来推行“红色物业”管理模式，将党建引领贯穿物业管理全过程。通过建立小区党支部，整合居委会、业委会、物业企业等多方力量，形成“四位一体”协同机制。制定服务标准清单，明确物业服务内容与质量要求，引入第三方评价机制，对物业企业进行星级评定。同时，设立党员示范岗，带动居民参与小区治理，有效解决了老旧小区无人管、管不好的难题。材料2某社区开发“智慧社区”APP，实现报修、缴费、投诉等一站式线上办理，响应时间大大缩短。但部分老年人不会用、不想用，导致投诉渠道不畅。对此，社区书记王斌说：“数字化赋能基层治理，既要‘快一步’，也要‘慢半拍’。快一步是指我们要积极拥抱新技术，提升效率；慢半拍是指要保留传统服务方式，不让一个群体掉队。”该社区保留线下窗口，并组织志愿者帮助老年人使用智能设备。材料3E社区是老旧小区，常住居民3000余人，但社区活动参与率不到15%。居委会反映，宣传方式单一，居民归属感不强，服务供需不匹配。在其他地区，B市推行“民情议事厅”，定期邀请居民代表、职能部门面对面解决问题；C市实行志愿服务积分制，居民参与活动可兑换生活用品；D市举办邻里文化节，拉近居民关系。这些创新举措为提升社区治理水平提供了有益借鉴。一、根据给定材料1，概括A市推行“红色物业”管理模式的主要做法。（15分）要求：全面、准确，有条理，不超过200字。答案：1.党建引领，建立小区党支部，整合居委会、业委会、物业企业，形成“四位一体”协同机制。2.标准明确，制定服务清单，公开服务内容与质量要求。3.监管有力，引入第三方评价，对物业企业进行星级评定。4.示范带动，设立党员示范岗，引导居民参与小区治理。解析：从组织架构、服务标准、监督机制、示范效应四个维度概括，体现做法清晰条理。二、结合给定材料2，谈谈你对“数字化赋能基层治理，既要‘快一步’，也要‘慢半拍’”这句话的理解。（20分）要求：观点明确，分析透彻，不超过300字。答案：这句话旨在说明数字化治理应兼顾效率与公平，让技术服务于所有群众。“快一步”是指基层治理要积极应用数字化手段，提升响应速度与办事效率，如智慧社区平台快速解决居民诉求。“慢半拍”是指在推进数字化时必须保留传统服务方式，关照不擅长数字技术的老年人等群体，避免形成“数字鸿沟”，如保留线下窗口、志愿者帮教。本质要求：坚持以人民为中心，数字手段与传统服务并重，在追求治理精度的同时体现温度，让数字化红利惠及每一位居民。解析：先整体释义，再分别阐释两层含义，最后点出启示，层次清晰。三、假如你是E社区的一名工作人员，请结合给定材料3，就如何提升居民参与社区治理的积极性，提出一份工作建议。（25分）要求：针对性强，切实可行，不超过400字。答案：关于提升E社区居民参与治理积极性的工作建议一、搭建参与平台。借鉴B市“民情议事厅”，每月召开居民议事会，邀请居民代表、物业、居委会共商社区事务，让居民有话语权。二、强化激励引导。学习C市积分制，将居民参与志愿服务、社区活动折算积分，可兑换生活用品或优先享受社区服务，激发参与热情。三、丰富活动载体。参考D市邻里文化节，每季度举办邻里联谊、才艺展示、亲子活动等活动，增强居民归属感与熟悉度。四、优化宣传动员。利用微信群、社区广播、入户走访等多种渠道，分众化推送活动信息，动员党员和骨干带头参与，扩大影响。五、精准对接需求。调查居民实际需求，针对性开展健康讲座、课后托管、技能培训等，提高参与吸引力。六、建立反馈闭环。设立意见箱和线上反馈渠道，定期公开建议落实进展，形成“参与—决策—落实—反馈”的良性循环。解析：从平台搭建、激励、活动、宣传、需求、反馈六方面提出措施，既借鉴材料经验，又结合E社区问题。四、围绕“社会治理中的‘温度’与‘精度’”，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。（40分）要求：结合给定材料，但不拘泥于材料；观点鲜明，论证充分，结构完整，语言流畅；字数1000~1200字。答案：精治与温情并举提升社会治理效能社会治理现代化，既呼唤科学精细的“精度”，也离不开以人为本的“温度”。“精度”是机制之刚、效率之基；“温度”是人文之柔、民心所向。唯有将二者有机融合，才能使基层治理既有章法、更见情怀，真正实现共建共治共享。以精为尺，筑牢治理底盘。精准的制度和精细的流程是社会治理高效运转的前提。材料1中A市的“红色物业”模式，通过制定服务标准清单、引入第三方星级评定，使物业管理有据可依、有标可量，这是“精度”的生动实践。同样，材料2中的智慧社区APP实现了报修、缴费等事务的快速办理，大大缩短响应时间，正是数字赋能带来的效率提升。“精度”让治理从粗放走向集约，从小众覆盖到全员，使公共服务更加可及、便捷。以温为核，彰显治理情怀。然而，精度不等于冰冷，技术不能替代温度。材料2中部分老年人因不会使用APP而面临投诉难，社区坚持保留线下窗口、组织志愿者手把手帮助，这种“慢半拍”正是治理温度的体现。材料3中E社区参与率低，本质是忽略了居民的情感与归属需求；而B市的“民情议事厅”、C市的积分制、D市的邻里文化节，无不通过人文关怀增强了居民的认同感。“温度”要求治理者将心比心，关注弱势群体，尊重个性差异，让制度运行中充满人情味。精温交融，方能行稳致远。“精度”与“温度”并非非此即彼，而是相辅相成。没有精度的温度易流于形式，缺乏实效；没有温度的精度则可能脱离群众，滋生冷漠。“红色物业”既有标准化的规范，又有党员示范岗的柔性引导；智慧社区既追求办事快，又保留传统渠道兜底；提升居民参与既需要平台制度的精细设计，也需要邻里文化的暖心浸润。这都启示我们：社会治理应追求“科学+人文”的双轮驱动，在指标、流程、技术中植入温情，在尊重、关爱、互动中体现专业。当前，我省正全面推进基层治理创新，无论是老旧小区改造、数字乡村建设，还是矛盾纠纷化解，都亟待在“精”上作文章、在“温”上下功夫。作为基层工作者，我们既要做精通业务的“实干家”，也要做服务群众的“贴心人”，让每一项政策、每一个平台、每一次服务都闪耀着理性之光与人性之美。精治为骨，温情为魂。唯有将精度与温