2026江西赣州市国投集团第三批次人才招聘初审笔试历年参考题库附带答案详解

2026江西赣州市国投集团第三批次人才招聘初审笔试历年参考题库附带答案详解一、官方考情适配说明1.招考单位：赣州市国有资产投资集团有限公司（赣州国投集团），市属重点国有投融资平台企业2.招聘批次：2026年第三批次社会人才招聘3.笔试规则：资格初审通过人员统一参加闭卷笔试，按笔试成绩排名确定面试入围人员，笔试成绩为核心入围依据4.考试时长：120分钟满分：100分5.核心考试内容：国企公共基础知识、赣州国投企业文化与主营业务、江西省及赣州市情时政、行政职业能力测验、公文基础、国企履职与廉政准则、投融资基础常识6.题型分布：客观题70分（单选+多选+判断）、主观题30分（简答题+案例分析+工作应用文写作）7.题库说明：整合赣州国投近3年考生回忆版真题、高频考点、岗位适配模拟题，适配集团综合岗、行政岗、投融资辅助岗、风控岗等通用招聘岗位，解析详实、可直接刷题背诵、考前冲刺。第一部分客观题（共70分）一、单项选择题（共40题，每题1.5分，共60分）1.赣州市国有资产投资集团有限公司的企业性质是（）A.民营私营企业B.市属重点国有独资平台企业C.中外合资企业D.个体股份制企业答案：B解析：赣州国投集团是赣州市政府直属重点国有独资投融资平台企业，核心承担市属国有资产运营、投融资、项目建设、资本运作等核心职能。2.赣州国投集团核心主营业务不包括（）A.国有资本投资运营、项目投融资B.市属国有资产盘活与管理C.城市基建、产业投资、金融配套服务D.个体小商品零售贸易答案：D解析：赣州国投聚焦国资运营、投融资、产业培育、基建配套、金融服务等国有平台核心业务，不涉及普通小商品零售等民营商贸业务。3.国有企业治理的根本政治原则是（）A.市场化自由经营B.党建引领、党管国企C.效益唯一优先D.自主脱离监管答案：B解析：国有企业必须坚持党建引领、党管国企根本原则，将党的领导深度融入企业治理、经营决策、人事管理全流程。4.国有平台企业经营的核心双重目标是（）A.仅追求高额利润B.国资保值增值、服务地方发展C.仅完成政府任务D.粗放经营、无序扩张答案：B解析：地方国有投融资平台兼具公益属性与市场属性，核心目标为实现国有资产保值增值，同时服务地方城市建设、产业发展、民生保障。5.赣州市的城市核心发展定位是（）A.省域副中心城市、赣粤闽湘四省边际区域性中心城市B.内陆重工业核心城市C.沿海商贸枢纽城市D.北方能源核心城市答案：A解析：赣州官方核心定位为江西省域副中心城市、赣粤闽湘四省边际区域性中心城市，是赣南苏区核心发展引擎。6.公文用于向上级请求指示、批准的专属文种是（）A.报告B.请示C.函D.通知答案：B解析：请示为严格上行文，一事一请，专门用于向上级请求指示、批准，必须获得上级批复；报告仅用于汇报工作、无需批复。7.国有企业“三会一层”中的“三会”不包括（）A.股东会B.董事会C.职工大会D.监事会答案：C解析：国企标准治理架构“三会一层”：股东会、董事会、监事会、高级管理层，职工大会不属于治理架构三会范畴。8.表彰先进、批评错误、传达重要工作情况适用的公文文种是（）A.通知B.通报C.纪要D.决议答案：B解析：通报是国企日常办公高频文种，专属用途为表彰先进、批评错误、传达重要精神、告知全局工作情况。9.赣州国投集团作为市属平台，首要社会责任是（）A.服务赣州城市建设与产业高质量发展B.单纯扩大企业规模C.最大化短期盈利D.垄断本地市场答案：A解析：地方国有投融资平台核心使命是服务地方经济社会发展，助力城市基建、产业培育、重大项目落地，兼顾国资保值增值。10.国企员工履职的核心职业底线是（）A.廉洁自律、依规履职、遵纪守法B.变通规则、谋取私利C.敷衍履职、推诿扯皮D.漠视制度、自由履职答案：A解析：国企工作人员手握国资运营、项目审批、资金管理相关权限，必须严守廉洁底线、规章制度，依规履职尽责。11.新时代国企改革的核心导向是（）A.做强做优做大国有资本、提升核心竞争力B.弱化国资监管、自由经营C.缩减国企规模、退出市场D.重形式、轻实效答案：A解析：新一轮国企改革深化提升行动，核心目标是做强做优做大国有资本，提升国企核心竞争力与服务大局能力。12.江西省发展核心战略中，赣南苏区的核心定位是（）A.革命老区高质量发展示范区B.重工业生产基地C.沿海对外开放桥头堡D.能源输出核心区答案：A解析：国家明确支持赣州建设赣南等原中央苏区革命老区高质量发展示范区，是赣州发展核心政策支撑。13.向上级汇报工作、反映情况、答复问询适用的公文是（）A.请示B.报告C.批复D.函答案：B解析：报告为常态化上行文，无需批复，用于定期汇报工作、反馈问题、答复上级问询，是国企月度、季度工作常用文种。14.国有投融资项目运作的首要原则是（）A.合规为先、风险可控、审慎运作B.盲目投资、粗放扩张C.无视风控、追求速度D.随意决策、简化流程答案：A解析：国投平台投融资项目必须坚守合规底线，严控债务风险、投资风险，做到流程规范、风险可控、审慎决策。15.国企安全生产工作的法定方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.效益优先、安全后置C.事后整改、被动应对D.侥幸履职、放任风险答案：A解析：所有国企通用安全生产法定方针，涵盖项目建设、资产运营、日常办公全场景，是必考基础考点。16.赣州国投集团重点投资领域不包括（）A.城市基础设施建设B.地方主导产业培育C.民生配套项目建设D.高污染、高耗能落后产业答案：D解析：集团聚焦绿色产业、民生基建、城市更新、新兴产业投资，严格规避高污染、高耗能、低质低效落后项目。17.公文写作的核心准则是（）A.实事求是、准确规范、简洁严谨B.浮夸修饰、主观臆断C.冗长繁琐、重复堆砌D.脱离实际、虚假填报答案：A解析：国企公文、工作总结、工作简报、请示报告等材料，必须立足实际、真实准确、格式规范、逻辑严谨。18.国企绩效考核的核心导向是（）A.以实绩论英雄、以担当定优劣B.平均主义、大锅饭C.重考勤、轻实效D.重形式、轻履职答案：A解析：地方国企绩效考核坚持实干实绩导向，聚焦岗位履职、项目成效、工作担当、服务大局能力。19.国有资产运营的核心底线是（）A.严防国有资产流失B.灵活处置、自主支配C.闲置浪费、随意处置D.低价流转、变相流失答案：A解析：国资运营管理首要底线是严防国有资产流失，规范资产盘点、处置、租赁、盘活全流程。20.平行单位之间商洽工作、询问答复问题适用的公文是（）A.通知B.函C.报告D.请示答案：B解析：函为平行文，适用于不相隶属单位、平行部门之间商洽工作、沟通对接、问询答复。21.新时代地方国企发展的核心要求是（）A.服务大局、合规经营、提质增效、风险可控B.粗放扩张、违规经营C.脱离地方发展、独立运营D.重规模、轻质量答案：A解析：市属国有平台企业必须紧扣地方发展大局，坚持合规经营、严控风险、提质增效，实现高质量发展。22.赣州是全国著名的红色老区，以下不属于赣州红色名片的是（）A.红色故都、客家摇篮B.苏区摇篮C.长征出发地D.沿海通商口岸答案：D解析：赣州核心城市名片为红色故都、客家摇篮、江南宋城、长征出发地，不属于沿海通商口岸城市。23.国企党建“三会一课”中的“三会”是指（）A.支部党员大会、支部委员会、党小组会B.员工大会、部门例会、培训会C.股东会、董事会、监事会D.工作会、总结会、部署会答案：A解析：三会一课固定内容：支部党员大会、支部委员会、党小组会+党课，是国企基层党建常态化制度。24.投融资项目风险防控的核心是（）A.事前研判、事中管控、事后复盘B.事前放任、事后补救C.无视风险、盲目推进D.简化流程、跳过风控答案：A解析：国投项目风控坚持全流程管控，事前调研研判、事中全程监管、事后复盘总结，筑牢风险防线。25.国有企业公益属性的核心体现是（）A.承担重大公益项目、服务民生与城市发展B.完全市场化逐利C.拒绝承担社会责任D.脱离地方发展规划答案：A解析：地方国资国企核心公益属性体现在承接城市基建、民生工程、产业培育等公益类、基础类项目，服务区域发展。26.下列属于国企员工严禁触碰的行为是（）A.依规履职、廉洁从业B.利用职权谋取私利C.踏实肯干、担当作为D.严谨细致、闭环落实答案：B解析：利用岗位职权、国资资源谋取私利，属于违纪违规行为，是国企从业绝对红线。27.国企工作台账管理的核心意义是（）A.痕迹留存、闭环管理、责任溯源、提质增效B.单纯应付检查C.增加无效工作量D.形式化摆设答案：A解析：项目台账、工作台账、风控台账是国企合规管理、责任划分、复盘整改、审计督查的核心依据。28.赣州市重点发展的主导产业不包括（）A.新能源、新材料B.有色金属、装备制造C.文旅康养、现代农业D.低端高污染化工产业答案：D解析：赣州聚焦绿色低碳、高新制造、文旅农业等优质产业，严控高污染、高耗能低端产业落地。29.国企应急工作的首要原则是（）A.生命至上、安全第一、快速响应、闭环处置B.拖延观望、推诿扯皮C.隐瞒不报、放任事态D.重成本、轻处置答案：A解析：面对项目隐患、安全事故、突发舆情等应急事件，必须坚守生命至上、快速响应、科学处置、闭环整改原则。30.国有资本运营的核心目标是（）A.保值增值、优化布局、服务发展B.闲置浪费、持续贬值C.盲目扩张、无序投资D.脱离监管、自由运作答案：A解析：国资运营核心是盘活存量资产、优化资本布局、实现保值增值，精准服务地方产业与城市发展。31.公文通知的核心适用场景是（）A.传达部署工作、告知事项、安排任务B.表彰先进、批评错误C.请示批准事项D.汇报工作情况答案：A解析：通知是使用频率最高的公文，用于部署工作、传达要求、告知事项、安排日常工作任务。32.国企深化改革的重点任务不包括（）A.完善公司治理B.健全激励约束机制C.推进市场化经营D.弱化监管、放松管控答案：D解析：国企改革持续强化国资监管、完善治理体系、优化经营机制，绝非弱化监管、放松管控。33.赣州国投集团服务地方发展的核心抓手是（）A.重大项目投资、城市更新、产业赋能、国资盘活B.脱离地方规划自主经营C.缩减投资、收缩业务D.聚焦单一盈利业务答案：A解析：集团立足赣州发展大局，以重大项目建设、城市功能完善、产业培育、存量国资盘活为核心抓手，赋能区域高质量发展。34.国企员工职业道德的核心是（）A.爱岗敬业、务实担当、服务大局、廉洁从业B.躺平佛系、敷衍履职C.拈轻怕重、推诿避责D.贪图安逸、消极怠工答案：A解析：国资国企员工必须坚守职业操守，立足岗位实干担当，服务企业发展和地方大局，严守廉洁底线。35.项目合规管理的核心目的是（）A.规避经营风险、规范流程、保障国资安全B.增加工作流程、降低效率C.限制项目推进D.应付审计检查答案：A解析：合规管理是国企风控核心，通过规范全流程流程，规避投资风险、审计风险、廉政风险，保障国资安全。36.江西省高质量发展的核心底色是（）A.绿色生态B.重工业优先C.粗放开发D.资源消耗答案：A解析：江西坚持绿色生态是最大财富、最大优势、最大品牌，以绿色生态引领全省高质量发展。37.国企舆情处置的首要原则是（）A.快速响应、实事求是、公开透明、妥善处置B.拖延瞒报、消极应对C.强行压制、回避问题D.放任扩散、不予处置答案：A解析：面对企业相关舆情，坚持快速响应、真实发声、公开透明，及时化解舆情风险，维护国企良好形象。38.2026年地方国企发展核心关键词是（）A.合规经营、提质增效、风险防控、服务实体B.粗放扩张、违规经营C.重规模、轻质量D.重短期、轻长远答案：A解析：当前国资国企工作重点聚焦合规经营、提质增效、严控债务与投资风险、赋能实体经济发展。39.国有资产盘活的核心作用是（）A.唤醒闲置资产、提升资产效益、赋能发展B.闲置放任、资源浪费C.低价处置、造成流失D.搁置不用、无人管护答案：A解析：盘活存量国有资产，能够有效提高资源利用率，增加国资收益，为地方项目建设、产业发展提供支撑。40.赣州国投集团员工履职的核心宗旨是（）A.立足岗位、服务国资、赋能赣州发展B.只为薪资、不负责任C.敷衍工作、得过且过D.脱离大局、自私履职答案：A解析：作为市属国企员工，需立足本职岗位，守护国有资产、服务企业发展、助力赣州地方经济社会建设。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选不得分）1.赣州国投集团核心职能包含（）A.国有资产经营管理、保值增值B.重大项目投融资、建设运营C.城市更新、基础设施配套建设D.地方产业投资、培育赋能答案：ABCD解析：赣州国投作为市属核心平台，统筹承担国资运营、投融资、基建建设、产业培育、城市配套等核心职能，是地方发展重要抓手。2.地方国企风险防控重点领域包括（）A.投融资风险、债务风险B.项目建设运营风险C.国有资产流失风险D.廉政履职风险答案：ABCD解析：国投平台风险防控全覆盖，重点防范投融资债务、项目运营、国资流失、廉政履职四大核心风险，保障企业稳健运营。3.新时代国企员工必备职业素养包括（）A.政治过硬、对党忠诚B.廉洁自律、遵规守纪C.务实担当、爱岗敬业D.服务大局、履职尽责答案：ABCD解析：市属国企兼具政治、经济、社会三重属性，员工需具备政治素养、纪律素养、职业素养、担当素养。4.赣州市发展核心优势包括（）A.红色革命老区政策优势B.赣粤闽湘四省边际区位优势C.绿色生态资源优势D.客家文化特色优势答案：ABCD解析：赣州依托政策、区位、生态、文化四大核心优势，全力建设省域副中心城市和高质量发展示范区。5.国企提质增效的核心举措有（）A.规范内部管理、优化工作流程B.盘活存量国资、提升资产收益C.精准投资实体、赋能地方产业D.严控非必要支出、节约运营成本答案：ABCD解析：国企提质增效从内部管理、资产盘活、精准投资、成本管控多维度发力，实现高质量可持续发展。第二部分主观题（共30分）三、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.简述赣州国投集团的企业定位与核心职能。参考答案：赣州国投集团是赣州市直属重点国有独资投融资平台企业，是服务赣州经济社会高质量发展的核心国资载体。其核心职能主要分为四点：一是国资运营管理，统筹市属国有资产盘活、运营、管护，实现国有资产保值增值，严防国资流失；二是投融资服务，承接地方重大基建、民生项目、产业项目投融资工作，保障项目落地；三是城市发展赋能，参与城市更新、基础设施建设、公共服务配套，完善城市功能；四是产业培育引领，聚焦地方主导产业开展精准投资，助力赣南苏区高质量发展。评分要点：答清企业定位、国资管理、投融资、城市建设、产业赋能核心要点即可满分。2.结合岗位实际，简述国企员工如何践行合规履职、防范岗位风险。参考答案：第一，筑牢合规意识。深入学习国企管理制度、投融资规范、廉政准则、国资管理条例，树立“合规为先、风险为本”的工作理念，摒弃侥幸心理。第二，规范工作流程。严格按照制度流程开展工作，项目对接、材料报送、资金流转、资产处置等全流程规范操作，不简化流程、不违规操作。第三，健全风控闭环。常态化排查岗位廉政风险、业务风险，建立问题台账，做到早发现、早整改、早防控，实现工作闭环管理。第四，坚守廉洁底线。严守国企从业纪律，杜绝利用岗位职权谋取私利，自觉接受监督，清白履职、干净做事，维护国企良好形象。四、案例分析题（共1题，8分）案例材料：当前赣州全力推进城市更新、产业升级、民生提质工作，赣州国投集团承担多项重点项目建设与国资盘活任务，部分项目存在流程繁琐、推进节奏慢、存量资产闲置、风险排查不够细致等问题。假如你入职本单位，将如何助力企业提质增效、合规稳健发展？参考答案：1.强化学习，夯实履职基础。系统学习国资管理、项目运作、合规风控、公文办公等专业知识，快速适配岗位工作，提升业务能力，杜绝能力短板造成工作滞后。2.优化流程，提升工作效能。立足岗位梳理工作流程，精简冗余环节，建立常态化工作台账，做到事事有记录、件件有落实，提升工作效率，助力项目高效推进。3.盘活资产，赋能提质增效。主动参与存量国有资产排查梳理，分类统计闲置、低效资产，结合地方发展需求提出盘活建议，提升国资利用率和收益水平。4.严守合规，筑牢风险防线。全程坚持合规履职，常态化排查业务风险、流程风险、廉政风险，提前预判、及时整改，杜绝各