物业管理公司安全管理体系

目录

第一章总则..............................................错

第二章职业健康安全方针.................................错

第三章安全组织架构图...................................

第四章安全组织组员...................................

第五章安全管理责任制度................................错

第一节总则...........................................

第二节项目经理安全管理职责............................

第三节维修经理安全管理职责............................

第四节注册安全工程师安全管理职责......................

第五节维修组安全管理职责..............................

第六节保洁组安全管理职责..............................

第七节绿化组安全管理职责..............................

第八节服务中心安全管理职责............................

第六章安全管理规定.....................................错

第一节目的.............................................

第二节范围.............................................

第三节职责.............................................

第四节安全规定.........................................

第五节事故处理.........................................

第六节安全教育制度.....................................

第七节安全生产会议制度.................................

第八节安全生产检查与整改管理措施.......................

第九节安全生产月度考核措施............................

第十节安全隐患汇报奖励制度.............................

第十一节安全管理台帐制度..............................

第七章安全管理预案......................................

第一节目的.............................................

第二节范围.............................................

第三节紧急、突发事件预案...............................

一.停水事件............................................

二.停电事件............................................

三.火灾事故............................................

四.斗殴事件............................................

五.遇急症病人事件......................................

六.触电事故............................................

七.水浸事件.

八.大风、大雨、雪天气.

九突发性病虫害.

十.电梯关人事件.

第一章总则

一.为加强海南核电物业维修服务项目各部门H勺安全工作，保护员工人身安全及企业

财产H勺安全，保障项目各项工作的顺利进行。根据2023年12月1日起施行的I《中华人民共

和国安全生产法》及国家其他有关法律法规，结合临建区、厂前区综合服务项目实际状况,

编制本安全体系文献。

二.本体系为指导、规范厂前区综合服务项目各项安全管理工作的指导性文献，各部

门（岗位）应根据本体系结合自身详细状况认真贯彻执行。

三.安全生产与安全生产管理概念

安全生产是指企业生产、经营活动中的人身安全和财产安全。

安全生产管理是指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一

系列活动。目的是保证在企业生产经营活动中H勺人身安全、健康及财产安全，保证企业顺

利发展和维护企业的社会信誉。

四.安全生产管理工作的基本方针：安全第一，防止为主，综合治理。

五.安全生产管理工作的基本原则

（一）“管生产必须管安全”，安全工作应贯彻到生产活动日勺各个环节，贯彻到岗位

详细工作。

（-）“一把手负责”原则，企业项目经理是安全生产工作第一负责人，对企业安全

工作负全面责任。

（三）“一票否决”原则，各项工作成绩再好，只要出现重大安全责任事故，取消一

切个人和集体先进奖励资格。

（四）“三同步”原贝J,即再规划设计、建筑施工、安装装修H勺同步，劳动安全卫生

设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产与使用。

（五）“四不放过”原则，在处理事故时，原因不清不放过，责任者没受到处理不放

过，责任者和有关人员未受到教育不放过，没有定出措施防备、改善措施不放过。

（六）做到生产和安全工作“五同步”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工

作时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比、。

（七）贯彻安全工作的“四抓”，即抓详细、抓措施、抓教育、抓贯彻。

六.安全管理基本工作思绪

（一）贯彻“安全生产，人人有责”方针，全面贯彻岗位安全责任制。

（二）建立完善的安全管理组织体系，保证安全管理工作有效进行。

（三）健全安全管理规章制度，规范平常工作。

第二章职业健康安全方针

职业健康安全方针承诺

我司对职业安全卫生管理和职'业安全卫生行为的持续改善以防止控制、保护员工职业

健康。为提高职业安全卫生管理水平，我们承诺：

（一）遵守所有合用H勺与职业安全卫生有关H勺法律与其他规定，保护人身健康和安全,

减少伤亡。

（二）维持一种可以保证健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系。

（三）强化员工口勺职业安全卫生意识，鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。

二.职业健康安全方针

（-）以人为本，保障企业价值与社会、员工价值互相依存

（二）以人为本，关爱生命，风险管理，健康安全

（三）安全第一，风险管理，持续改善，为员工提供一种合适的职业健康安全工作环

境。

第三章项目部安全组织架构图

企业总经理

项目经理

维修主管安全工程师

质量管理员设备管理员预算员采购员仓库管理员

会

前

保

维

务

台

洁

修

接

接

部

部

待

待

第四章项目部安全组织机构组员

组长：项目经理

副组长：维修主管、注册安全工程师

组员：预算员、质量管理员、采购员、设备管理员、仓库管理员、各部门专兼职安

全员

第五章安全管理责任制度

第一节总则

为了坚持贯彻我企业“安全第一,防止为主”时经营方针，提高安全法制观念,

保障各项目员工的安全和健康，保证项目安全、经济运行，特制定本细则。

安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。项目经理是项目安全工

作的第一责任者，对安全工作负全面日勺领导责任。各部门都必须建立完善的

安全责任制。各部门在履行项目经营职责的同步，必须同步负责管理安全工

作，做到在计划、布也、检查、总结、评比工作口勺同步，把安全放在首位。

三.全企业员工必须认真学习有关安全法规，坚持“安全第一，防止为主”的方

针，积极地、有计划地搞好安全活动。采用多种措施，消除办公场所、施工

现场的隐患，防止事故发生。

四.事故发生后要按照“四不放过”的原则，实事求是地调查分析，总结教训，

制定对策，并按规定及时上报。

第二节安全管理职责

企业总经理安全管理职责

1.认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令，批阅有关安全面日勺文献，签发有

关安全工作日勺重大决定。

2.负责贯彻各级安全责任制。督促检查企业各项目经理抓好安全工作。

3.健全安全管理机构，听取各部门欧I工作汇报，及时研究处理或审批安全问题。

4.组织审定并同意安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施，处理安措费

用。

5.组织制定重大事故防止措施和应急处理预案。所辖范围内发生重大生产安全

事故时，应及时赴赴现场组织指挥救援。

6.按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

项目经理安全管理职责

1.对管辖范围内保洁、绿化、保安、维修等小区平常物业管理服务工作中有关

的安全负详细的领导、管理责任。对厂前区供电、供水、污水处理、电梯等

设施设备实行维护、检查，对其安全运行负有管理责任。

2.领导本项目各部门贯彻国家安全方针、劳动保护及企业安全指示、规定。

3.组织各部门人员日勺安全教育，提高安全技能水平，特种作业人员持证上岗；

组织参与多种安全活动，贯彻三级安全教育工作；加强管辖范围内安全生产

职业防护，关怀员工职业健康。

4.组织重大设备缺陷处理，组织重大事故和人身伤亡事故H勺调查、分析、处理,

影响安全日勺重大问题及时提交讨论决定。

5.审定同意事故防止措施计划。

6.对于影响安全的施工项目和事故防止措施计划，规定项目部优先安排，必保

实现。

7.负责处理所辖项目内安全事件处理。

三.维修经理安全管理职责

1.对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。

2.组织实行项目中长期安全工作规划及年度安全工作计划。

3.定期组织有关部门进行安全生产检查，督促责任单位对生产安全事故隐患进

行整改，防止重大安全事故的发生。

4.定期组织召开会议，全面研究安全生产工作，及时总结推广先进经验，综合

协调处理安全生产工作中存在日勺问题。

5.督促有关部门制定生产安全事故应急救援预案，建立事故应急救援体系；督

促项目部在新建、改建、扩建工程项目时贯彻安全设施与主体工程同步设计、

同步施工、同步投入生产和使用。

6.组织生产安全事故记录分析，及时上报。所辖范围内发生生产安全事故时，

及时赶赴现场，详细负责组织急救和事故H勺调查处理。

7.组织开展安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识，提高安全操作水平，

督导安管人员持证上卤及特殊工种持证上肉。

四.注册安全工程师安全管理职责

1.对所辖范围内安全管理负有直接领导责任，

2.负责或参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并

检查执行状况,

3.负责编制项目安全技术措施计划和隐患整改方案，认真及时进行组织检查贯

彻。

4.负责安排并检查部门H勺安全活动，常常组织反事故演习。

5.参与项目新建、改建、扩建工作日勺设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条

件变动方案H勺审查，使之符合职业安全卫生技术规定，贯彻设备检修停工、

动工的安全措施。

6.负责项目安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的监督管理；掌握各部

门工作环境状况，提出改善意见和提议。

7.组织项目各类事故H勺调查处理，做好记录分析，准时上报。

8.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

9.组织安全教育培训与宣传，作好对员工的三级安全教育工作。

10.贯彻安全资金，由于费用原因致使安全措施不贯彻而发生事故应承担责任。

n.保证劳保用品等费用H勺开支，并实行财务监督。

12.建立制度保证安全资金专款专用。

五.部门主管安全管理职责

1.负责部门有关安全工作管理及制度制定、执行。

2.做好新入厂人员日勺身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。

3.协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文献、

资料、认真做好企业级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织

汇审并打印下发。

4.组织部门有关安全管理制度建设与管理。

5.协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工H勺安全

意识。

6.协助总结推广安全生产先进经验，在评比先进时，要把安全生产工作做为重

要内容。

7.负责组织部门员工职业健康管理，按照企业规定组织员工定期体检，入司体

检，员工健康、思想状态调查等，掌握理解职工H勺思想动态，做好思想政治

工作，处理影响安全生产的多种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要

做好稳定职工情绪和及时恢复生产H勺多种思想工作。

8.检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出口勺问题

限期处理，对不执行者有权提出处理意见,

9.组织部门季节性安全大检查及不定期检查，提出各专业的检查重点和整改措

施，并督促实行。

10.组织部门安全活动，深入现场，理解和掌握安全状况。

11.组织开展群众性口勺安全生产竞赛活动。

六.采购员安全管理职责

1.严格按设计部门和使用部门提出的规定组织设备材料日勺采购工作，对因采购

的设备、材料不符合规定导致日勺设备损坏、经济损失或人身事故负责。

2.新购的设备、材料必须有产品合格证，符合技术原则。设备、物料、安全器

具等要按规定企业厂家进货，否则导致事故要追究有关人员贡任。

3.原料采购要严格把关，努力做到质量优等，对因不负责任而导致的安全、经

济责任事故负责。

4.认真贯彻月度对料、设备、工具计划，因计划不贯彻导致工作无法进行，由

此发生口勺事故要负责任.

5.对所管辖范围内H勺安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度。

七.质量管理员安全管理职责

1.贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行。有权直接向安全主管领导汇

报工作，并对下属部门安全员进行业务指导。

2.参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执

行状况。

3.负责编制企业安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报企业和检查贯彻。

4.负责安排并检杳部门日勺安全活动，常常组织反事故演习。

5.参与企业各类事故日勺调查处理，做好记录分析，准时上报。

6.参与企业各类事故的调查处理，做好记录分析，准时上报。

7.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

8.组织安全教育培训与宣传，作好对员工的三级安全教育工作

八.前台安全管理炽责

1.负责部门有关安全工作管理及制度制定、执行。

2.负责所辖业务收缴费用日勺安全管理。

3.负责受理客户一级投诉、客户维修满意度调查、回修回访，为企业减少、减

少管理风险。

4.负责向客户传达企业有关安全制度，增强客户的安全意识。

5.企业所辖项目内发生重大安全事故时.，作为企业信息枢纽，及时传递消息。

九.设备管理员安全管理职责

1.对管辖范围内电梯、太阳能、配电及供水等设备工作中有关H勺安全负详细的

领导、管理贡任

2.直接领导本部门贯彻多种国家安全方针、规章制度、劳动保护及企业安全指

示、规定。

3.组织部门人员的安全教育，提高安全技能水平，特种作业人员持证上岗；组

织参与多种安全活动，贯彻三级安全教育工作；加强管辖范围内安全生产职

业防护，关怀员工职业健康。

4.作好所辖范围设施、设备维护、检查、检查，保证安全运行。组织重大设备

缺陷处理，组织重大事故和人身伤亡事故H勺调查、分析、处理，影响安全的

重大问题及时提交讨论决定。

5.编制、审定、上报设施、设备维修、更新计划、事故防止措施计划。组织贯

彻设备同意计划安全实行。

6.对于影响安全的施工项目和事故防止措施计划，规定技术、财务、采购等部

门优先安排，必保实现。

+.各部门兼职安全员安全管理职责

1.各部门兼职安全员在部门主管领导下，负责本部门的安全生产工作，协助主

管贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行状况；在业务上受

企业安全技术部门指导，有权直接向主管安所有门汇报工作。

2.负责或参与制定本本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检

查执行状况。

3.负责编制本部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查

贯彻。

4.做好本部门员工H勺安全思想、安全技术教育和考核工作，详细负责新入职人

员的岗位安全教育，督促检查班组、岗位安全教育状况。

5.负责本部门的安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握部门

的多种不安全状况，提出改善提议。

6.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；对紧急状况和不听劝阻

者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；检查贯彻各级动火措施，保证

动火安全。

7.参与部门各类事故的调查处理.，做好记录分析和上报工作，协助领导贯彻各

项安全措施。

8.对班组安全实行业务指导。贯彻三级安全教育工作

班组长安全管理职责

1.认真执行企业和本部门H勺各项安全规章制度、规定，对本班（组）员工在生

产工作中口勺安全健康负责。贯彻三级安全教育工作

2.常常教育和检查本班（组）员工对H勺使用机械、电器设备、工夹具、原材料、

安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3.督促检查本班（组）员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。

4.对本班（组）员工进行安全操作措施H勺指导和检查，并随时纠正其违章作业。

5.如遇伤亡事故应立即汇报，并保护现场，参与调查，分析原因，提出改善措

施和处理意见C

十二.员工安全管理职责

1.项目每位员工对本职岗位安全生产负直接贡任。

2.遵守劳动纪律，执行安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝班前、班中

饮酒、杜绝与自觉抵制一切违章作业现象，

3.上卤按规定着装，妥善保管和对日勺使用多种防护器具和消防器材；而日勺操作,

精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。准时认真进行巡回检查,

发现异常状况及时处理和汇报；对的分析、判断和处理多种事故隐患，把事

故消灭在萌芽状态；如发生事故，要对H勺处理，及时、如实地向上级汇报，

并保护现场，做好详细记录；交接班必须交接安全状况。

4.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需H勺安全生产知识，提高安全生

产技能，增强事故防止和应急处理能力。有权理解其作业场所和工作岗位存

在H勺危险原因、防备措施及事故应急措施，有权对本单位日勺安全生产工作提

出提议；有权布绝违章作业H勺指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；有权

对本单位安全生产工作中存在日勺问题提出批评、检举、控告。

十三.电工、电梯特种工种安全管理职责

1.上岗前必须定期接受专业培训，获得项目部门措施的特种作业操作证，持证

上卤。并没有与所在工种不相适应日勺疾病，

2.遵守本专业多种操作规程、多种规范，贯彻多种国家安全方针、规章制度、

劳动保护及企业安全指示、规定。

3.遵守上述对员工日勺一般规定。严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、

工作监护制度、工作间断、转移和终止制度；

4.作好设备运行、检修、维护及巡视检查工作，运行中设备的临时或计划检修

应实行工作票制度：经有关领导同意，采用可靠的安全措施，委派有实践经

验的人员进行监护。

5.严格执行国家有关规范、规章、制度，按计划作好特种设备欧I计划性检修，

按规定对设备、仪表、安全附件进行维修、校验，保持其良好的合格状态。

6.作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和对的使用符合安全规定H勺专

业工具和消防器材；

7.按照专业规定及时处理多种故障、事故，严格执行本专业操作规范，杜绝违

章操作。

十四.维修工安全管理职责

1.维修工当班前或当班期间严禁喝酒，严禁脱岗、睡岗或办理与工作无关事宜。

2.岗上作业严格执行企业有关安全管理制度、流程，严禁任何非正常、安全状

况下作业。

3.做好交接班记录，及时对设备进行维护保养，搞好环境卫生。

4.当班期间做到常巡视，发现设备隐患必须及时向后勤经理汇报，属操作事故

的承担对应责任。

5.对所有设备要定期检查和检修，发现问题及时排除，杜绝跑、冒、滴、漏的

现象。

6.及时提出备件计划和修理计划，保证设备正常运转。

7.负贡在发现不安全原因时，组织维修人员及时消除安全I急患。

第六章安全管理规定

第一节目的

为规范事故管理，明确事故处理根据，强化事故处理流程，根据国家有关法律法规和

事故管理规定，制定本规定。

第二节范围

本规定合用于厂前区综合服务项目范围内安全事故管理。

第三节职责

一.企业总经理为安全生产第一负责人，对我司发生的一切事故均负有领导责任。

二.各部门、项目单位对本单位发生的一切事故均负管理责任。

三.现场操作、执行人员对操作、执行过程中发生的一切事故均负有直接责任。

四.事故单位所有人员均应积极参与和配合事故应急、事故调查、事故处理。

第四节安全规定

一.防火安全

1.办公室防火

办公区域物品摆放不妥，电源使用不妥，也轻易引起火灾，工作中应注意如下

事项：

a）办公室内的多种报纸、书籍、资料、文献等不要乱摆乱放，不得堆积。

b）多种电器设备电线不准乱接乱拉，并定期进行安全检查。下班时关闭电源、

门窗。

c）办公区域不准寄存易燃易爆物品和化学危险物品。

d）办公重点或易燃物品区域不准吸烟（如库房、档案室等）。

2.电器设备防火

电器设备H勺防火重要体目前电器设备H勺维修、保养、更换和检查工作上。如下

几点必须注意：

a）使用电器设备必须按照操作原则，不得违反操作规程。

b）定期对电器设备进行检修、保养、检查、更换、清理工作。

c）发现电器设备发生故障，不得私自处理，及时进行保修。

d）对电器设备防护装置、电线、接头、地线进行检查，保证安全。

3.库房防火

a）在库房内严禁吸烟、使用明火和携带火种进入库房，并保持门口、通道畅通。

b）房内H勺照明灯具及线路不准乱拉乱接，不淮超负荷用电。

c）发现线路老化及时更换。

d）要根据货品的不一样性质分类、分库寄存，

e）要按照防火口勺“五距”规定堆放。即：顶距，货品距离顶层50厘米；灯距，

货品距离灯50厘米;墙距,货品距离墙50—80厘米;柱距,货品距离柱子

10—20厘米；垛距，垛与垛之间距离为100厘米。

f）库房人员每天下班前进行防火检查，关闭电源、门窗。

g）库房周围不得堆放易燃易爆物品及油料。

h）库房内不得使用电炉、电暧器、电熨斗、电烙铁等电希设备。

i）定期对库房的电线进行绝缘检查，发现也许引起的打火、短路、发热和绝缘

不良状况，必须及时维修更换。

j）1库房必须配置足够H勺灭火器。

二.办公安全

1.文档安全H勺管理

a）按照文献日勺密级分类保留并专人管理。

b）办公桌上不容许留存秘密或敏感性文献（人事工资文献、业主个人资料等）。

c）文献寄存地要保持通风干燥。

d）文献柜钥匙要留心保留，不能随地乱放。

2.文献、信息的安全传达

a）和上级作信息沟通时要做到报答精确，保源领悟领导H勺意图，以免传达错误。

b）和周围人群在平常沟通时要注意对各类敏感信息的保密，严禁成为小道信息

日勺发源地。

c）当碰到他人在议论各类保密信息时，一定要做到及时制止，并对有关人员做

好信息安全意识引导工作。

3.办公室安全事项

a）各类文献按照时间先后，分类做好文献目录的电子文档输入工作。

b）对于电脑中口勺各类文献要及时整顿（调整、删除），并对所有文档按照规范

进行对应日勺备份工作。

c）注意对电脑及电脑周围环境H勺保护（及时擦拭吸尘，将水杯等潮湿物品远离

电脑）。

d）下班后，要检查门窗，关闭电源。

三.交通安全

1.车辆安全

a）爱惜车辆，保持车辆清洁，进行定期检查、维修和保养，杜绝病车故隙车上

路。

b）车辆实行专人驾驶保管，未经主管领导同意严禁交非专职司机驾驶。

c）认真执行出车制度，严格遵守交通规则，杜绝酒后驾车。

d）严格执行厂区交通管理规定。

e）车辆归队后，应在企业指定地点寄存，未经项目经理同意，不得在他处寄存。

2.上下班过马路安全

a）步行过马路时，要走斑马线。

b）首先向左右观看与否有车辆，不要与车辆抢路。

c）骑车上下班时不得饮酒。

f）要遵守交通规则。严格执行厂区交通管理规定。

四.安全操作规程（一般规定）

1.高空作业安全操作

在基准面2米以上的高空作业必须采用防护措施后方可操作。注意如下几点：

a）系安全带（系在腰部），严禁工具、材料上下投掷。

b）挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处（必须2人以上进行）。

c）梯子H勺使用应符合规范规定，上、下梯子严禁单手，必须有1人以上进行防

护。

d）操作者在操作前对梯子或安全带进行检查，

e）操作者在操作中要精力集中，严禁与他人开玩笑。

f）高处作业必须身体健康，没有不适宜高处作业的病症，饮酒、精神不振及恶

劣天气时严禁登高作业

2.电工安全操作

a）所有H勺电气线路、供配电设备、必须合理设计，对的安装，按规程规定使用,

任何人不得私自乱接、乱拉电线。

b）对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备

的职工，要加强安全用电知识教育，防止因使用不妥引起触电和火灾事故的

发生。

c）对电气设备，应定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。

d）接拉临时线要通过所在部门领导同意，按规定规定等设由专人负责用完后立

即拆除。

e）按规定设置避雷装置和导除静电日勺接地装置，并定期进行校验，使其符合安

全规定。

f）供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。

g）发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可

用干粉灭火器和二氧化碳灭火器.

h）凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，严禁合

闸”的标志牌C停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护,

否则不得进行作业。一般严禁带电作业，必须带电检修时，应经厂领导同意,

并采用可靠H勺安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。

i）电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和对的使用符合安全规定

的电气工具和消防器材;

j）电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制

度、工作间断、转移和终止制度；

k）值班人员应在工作期间内对运行中日勺电气设备进行巡视，监视设备的运行状

况；

1）更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其他金属丝替代。

3.电梯安全操作

a）电梯管理人员必须熟悉电梯H勺性能、操作规程及平常维护知识，理解电梯简

朴故障处理，对机房定期打扫。

b）按规定日勺运行时间对电梯进行监控，定期对电梯进行巡查，注意防盗、防热、

防潮，及时制止乘客H勺不文明行为。严禁易燃、易爆、毒、腐等危险品和超

长超重等物品进入电梯。

c）对轿厢室、壁、门H勺脏污应做到随有随清，以免各部位被腐蚀变色。常常清

理电梯门地坎内外积存口勺垃圾，以免影响电梯门开关。

d）电梯机房内任何设备非电梯维修人员严禁操作。非工作人员进入电梯机房须

经维修主管或维修主管企业经理同意后，由电梯管理人员陪伴，方可进入。

e）保持良好照明及通风，常备手电筒及应急照明设施，门窗启动灵活无破损。

保持机房洁净整洁，不准堆放杂物。消防器材齐备良好。机房门须尤其上锁,

加上“机房重地，闲人免进”。电梯内求救警钟、风扇必须正常运转，以免

紧急时无法求救导致窒息。

f）保持制动器清洁，常常检查制动轮与制动闸之间间隙，保证制动灵活，电梯

运行安全可靠.

g）乘梯人员过多时，应维护秩序，妥善安排,分批搭乘，以免超载而发生危险。

严禁幼儿单独进入电梯。

h）电梯机房因维修保养H勺原因导致停梯，应在一层挂通告牌。电梯发生故障时,

要及时告知电梯维修员修理。当电梯维修员抵达时，电梯管理人员需详述电

梯不妥之处，以便查究原因，维修处理，一切状况必须详细记录。同步要善

言安慰被困乘客，请其耐心等待，切勿自行强启梯门，以免发生危险。掌握

常见故障原因，重点处理。

i）遇大雨时，如发现机房顶或靠近电梯的门窗有水渗透时，应立即制止雨水流

入电梯槽，电梯槽有积水时，应立即组织清理，并汇报上级处理，同步查清

水H勺来源，尽早处理。暴风雨过后，必须根治漏水状况。

J）火警发生时，严禁搭乘电梯，因电梯也许随时在中途停电，而将人困于电梯

内，被困后也许因浓烟而致命。

第五节事故处理

一.事故应急处理

1.事故发生后，当事人和现场人员应及时做好汇报、急救和现场保护等事项，

有关领导接到险情汇报后，要迅速做出启动对应的应急救援预案。

2.一旦发生事故，当事人及现场人员要立即向上级领导汇报。

3.保护现场，当事人及现场人员必须严格保护事故现场。因急救人员、防止事

故扩大及疏通交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志、绘制现场

简图并做好书面记录，有条件口勺要进行现场录像、拍照，妥善保留现场重要

痕迹、物证。未经安全责任部门或事故调查组现场勘察同意，不得以任何借

口私自清理现场。死亡事故现场需经当地安全监察、公安部门同意方可清理。

事故汇报

1.波及人员伤亡及导致社会影响较大H勺事故，需要向当地政府主管部门汇报H勺,

按国家法规及当地政府有关规定执行。

2.事故波及保险理赔日勺，企业综合办公室负责保险业务日勺部门，进行理赔汇报,

并办理有关理赔手续。

3.对于非责任事故，事故单位也要按程序上报。非责任事故对人员不作处理，

但应提出改善措施。

4.事故发生单位故意隐瞒不报事故的，任何员工有权进行举报。

5.事故汇报流程：

x-nn，：•人〒上口||不

三.事故调查

1.事故调查组H勺构成

a）所有事故由事故发生单位负责组织进行事故调查。

b）发生重、特大事故，企业视状况可派员工参与调查。

c）如事故原因没有彻底查清，存在疑惑，企业可重新组织事故调查。

2.事故调查组日勺炽责

a）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失状况。

b）确定事故责任者。

c）提出事故处理意见和防备措施日勺提议。

d）写出事故调查汇报。

e）事故调查组在查明事故状况后，如对事故H勺分析和责任者的处理不能获得一

致意见，由企业领导做出结论性意见。

四.事故处理原则

事故不管大小，处理必须坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放

过；事故当事人和员工没有受到教育不放过；没有贯彻防备、改善措施不放

过；事故责任者没有受到处理不放过。

五.事故责任追究

1.有下列状况之一导致事故或二次事故，首先追究各单位领导责任。

a）公布的决定、命令、制度，违反有关日勺法律法规、规程或原则，或违反企业

有关规定。

b）制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。

c）没有按规定进行安全教育，未经考试合格安排上岗操作，导致员工缺乏安全

知识而发生事故。

d）明知设备有缺陷，不按规定安排检修，带病运行。

e）作业环境不安全，安全装置不齐全乂不采用保护、防备措施，包括信号、标

志、用品及个体防护用品缺乏或缺陷。

f）施工中违反设计规定、削减安全设施。

g）发生事故后未积极汲取教训，致使同类事故反复发生。

h）忽视安管部门内警告，未及时清除事故隐患.

i）违章指挥生产，强令员工冒险作业。

j）对•再违章作业或违章指挥作业，熟视无睹或不加制止。

k）对有关部门或个人提出日勺消除不安全原因或加强安全防备的合理化提议、意

见不采纳。

1）发生事故后不枳极组织救援。

m）事故单位瞒报、虚报、迟报事故。

2.有下列状况之•导致事故或二次事故，首先追究当事者直接责任。

a）（一）违章指挥、违章作业、冒险作业。

b）（二）玩忽职守，违反安全生产规章制度和劳动纪律。

c）（三）发现事故隐患、危险状况不采用有效措施、不积极处理。

d）（四）不按规定配置和使用劳动防护用品及工具。

e）（五）私自开动机器设备，私自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。

f）（六）当事者瞒报、虚报、迟报事故。不保护现场、无理拒绝事

g）故调查组调查或不如实反应状况。

h）其他违反企业安全管理制度日勺行为。

六.对事故责任者向处理

对事故责任者的责任追究按事故等级划分进行，如下表:

事故等级事故责任者责任追究

重要责任者，予以行政警告处分，扣发1—2个月浮动工资。次要责任

轻微事故者，予以通报批评处分，扣发1个月浮动工资。一定责任者，予以通

报批评处分。

重要责任者，予以行政记过处分，扣发3—4个月浮动工资，视恃节赔

一般事故偿部分经济损失。次要责任者，予以行政警告处分，扣发2个月浮动

工资。一定责任者，予以通报批评处分，扣发1个月浮动工资。

重要责任者，予以行政记大过处分，扣发5—6个月浮动工资，视情节

赔偿部分经济损失。次要责任者，予以行政记过处分，扣发3—4个月

较大事故

浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，予以行政警告处

分，扣发1—2个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。

重要责任者，予以行政降级、罢职撤级、留用察看、开除司籍处分，

重大事故扣发7—12个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，

予以行政记大过、行政降级、罢职撤级处分，扣发4—6个月浮动工资，

视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，予以行政记过处分，扣发2

—3月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。

触犯法律『、J,移交司法机关，依法追究刑事责任。

重要责任者，予以开除司籍处分，视情节赔偿部分经济损失。次要责任

者，予以罢职撤级、留用察看1年、开除司籍处分，扣发7—12个月浮

特大事故动工资，视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，予以行政记大过、行

政降级处分，扣发4—6个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。

触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

七.对负有领导责任者的处理

对事故负有领导责任日勺责任追究按事故等级划分进行，如下表:

事故等级领导责任追究

领导责任追究至事故所在部门有关领导。重要领导责任者，

事故参照责任等级划分表中的事故等级予以对应的行政处分，并扣发

浮动工资。次要领导责任者，予以对应处分或通报批评处分。

备注：对领导责任的追究本着“谁主管，谁负责”、“职责履行到位从轻，工作失职

从重”、“直接领导从重，间接领导从轻”的原则。

八.事故善后处理

1.工伤认定及保险理赔：工伤认定及保险由事故单位配合当地劳动部门或有关

部门进行；劳动能力鉴定及伤残鉴定由事故单位报当地劳动部门或有关部门

进行。

2.对于事故导致影响的，包括非责任事故，要运用媒体，进行正面宣传报道，

积极消除负面影响，减少各类风险。

九.事故材料归档

1.每起事故处理结案后，企业安全总监会同综合办公室负责事故档案的汇总整

顿。事故档案应包括如下事故资料：

a）事故登记。

b）现场调查记录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。

c）技术鉴定和试验汇报，医疗部门对伤亡人员的诊断书。

d）直接和间接经济损失材料。

e）参与调查组日勺人员姓名、职务、单位材料。

f）事故调查汇报、批复、处理文献。

g）处分决定和受处分人员日勺检查材料，事故通报等文献。

2.事故档案为永久性保留资料，应分级保管，报上一级保留H勺，本级也应存档。

第六节安全教育制度

一.安全教育

1.是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段，只有全体员工安

2.全素质的提高，才能形成企业良好的安全生产环境。厂前区综合服务项目安

全教育分为专业培训教育和宣传教育。

3.专业培训教育包括管理人员安全知识教育和各岗位安全生产知识教育，由公

4.司综合办统一组织负责，各部门配合。

5.管理人员安全培训教育类型及内容：

a）项目经理重要教育内容安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度、安全

生产责任制、基本安全技术知识、基本安全管理知识。

b）各部门主管重要教育内容安全生产方针、政策、法律、法规、本职安全生产

贡任制，重要是在贯彻“五同步”，实现安全技术措施以及新工作中他们应

承担的责任、经典事故案件剖析、系统安全工程知识、基本的安全技术知识。

c）班组长重要教育内容安全生产方针、政策、法律、法规、安全生产管理、

安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险、职工伤亡事故和职业病记

录汇报及调查处理程序.，有关事故案例及事故应急处理措施方案。

职工安全教育包括三级教育、特种作业教育和常常性教育。

1.三级教育

a）企业教育一由企业安所有门负责，对新入职的员工（包括正式工、协议工、

临时工）、来企业参与实习培训人员、外来支援人员、新调入的人员等进行

安全教育。凡未通过三级安全教育不得独立工作，不得发放工资。其重要教

育内容有:

•我司生产的形势和安全生产的一般状况，学习生产的有关文献，讲解安全

生产的重要意义。

•我司安全生产的特点，危害原因，特殊危险区域。

•根据木企业生产特点为保障安全生产而颁布、制定H勺规章制度、禁令等的

简介。

•企业内有关安全生产事故教训的简介。

•一般电气和机械设备的安全知识教育。

•一般安全卫生技术知识和伤亡事故发生的重要原因及防止措施。

•消防安全基本知识。

•教育重点是我司的多种安全规章制度、我司H勺特点、安全生产H勺基本规定、

防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、安全生产正反两方面的经验教

训I等。

b）部门教育一由部门领导和专业人员负责实行，其内容：

•理解本部门概况，职能范围、业务流程及其在企业生产中的地位和作用。

•波及生产工艺流程及工艺操作的部门，应组织与之有关的安全规定与操作

规程.

・学习本部门H勺安全生产规章制度，简介部门安全生产方面的经验教训I。

•重点是本部门的工作特点、工艺流程、机械设备状况、特点、防止事故的

措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动保护用品、消防器材的

对的使用。

c）班组教育由班组长和安全员负责实行，其内容：

•理解本岗位打勺任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

•理解本岗位的安全生产规章制度、安全操作规程。

•理解本岗位个人防护用品、工具及消防器具的详细使用措施。

•理解本岗位发生过的事故和教训。

•学会处理危险状况应采用的紧急措施。

•重点是本岗位的安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作措施、安全装置、

工具、器具及个人防护用品的使用措施，本岗位曾发生过日勺事故及其教训I、

劳动纪律等。

2.特种作业的教育

d）对接触危险性较大口勺特种作业人员如电气、焊接、司机、压力容器等要进行

专门安全技术知识培训教育。特种作业人员必须通过脱产、半脱产培训，并

经严格考核合格后，获得项目部门核发H勺有效期内H勺特种作业资格才能准许

上岗操作，企业内部培训每年至少一次。

e）特种作业人员波及范围：

•电工作业

•金属焊接：气割）

•机动车辆驾驶

・电梯作业

3.常常性教育

a）企业在平常生产过程中要进行常常性的安全教育，包括班前布置、班中检查、

班后总结，使安全教育制度化。

b）重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前专门安全教育。

c）对重大的危险性作业，作业前施JL部门和安所的门必须按预定的安全措施和

规定对施工人员进行安全教育，否则不能作业。

4.安全宣传教育

d）安全宣传教育由各部门组织进行，包括每年的“安全生产月”、节假日、季

节性宣传和不定期H勺随机宣传及“安全生产竞赛”等活动。

e）安全宣传教育采用多种形式进行，包括宣传画、口号、电影、幻灯片、汇报、

讲座、黑板报、简报等。

第七节安全生产会议制度

一.总则

规定安全会议内容、形式和会议负责人规定，保证各项安全生产工作的贯彻。

二.细则

1.为了及时理解、掌握各阶段日勺安全生产状况，加强安全生产管理，积极理解、

积极地做好防止措施，保证安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

2.会议内容以安全生产为主，详细包括如下几方面：

a）1）理解前段时间生产、工艺状况，存在H勺问题和注意事项，布置下一步安全、

生产和工艺操作等工作。

b）2）学习安全生产原则、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门

H勺有关告知、文献精神。

c）3）通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

3.会议形式和会议负责人

a）会议负责人是指班组长以上人员。

b）班前、班后会由班长或负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—

10分钟，地点由各班组自定。在各班组交接班或会议记录中进行记录。

c）部门级安全会议规定每月一次，部门主管负责召开，时间为每月25日前，地

点由组织人决定。并在部门安全会议记录中进行记录。

d）为减少会议，企业级安全生产会议和周例会合并召开，波及安全内容由安全

人员负责记录＜

e）各专业性安全会议由各主管领导负责，根据需要组织有关人员召开，由组织

人负责记录。

f）紧急会议视状况由部门领导决定召开。

4.会议组织者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究处理

的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

5.告知参与会议人员时，要把会议重要内容、开始时间、大概需要多长时间、

会议地点交代清晰。

6.被告知需要参与会议的人员，都应准时参与会议，做到善始善终，确实不能

参与的要在开会之前和组织人阐明状况，并得到容许。

7.会议上决定的状况各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完毕。

对未执行及未完毕口勺班组及部门按月考核中进行考核。

8.对未经容许私自不参与或迟到、早退的人员，会议组织人有权对其进行经济

惩罚。

第八节安全生产检查与整改管理措施

一.总则

为建立安全检查内容，确定检查形式和整改程序，及时发现安全问题，并有

效进行改善，特制定本措施。

细则

1.安全检查内容

a）查意识：对安全生产日勺认识、责任心；忽视安全的思想与否克服，出了事故

与否从思想意识上认真吸取教训。

b）查领导：与否可以对的处理安全与生产H勺关系；坚持安全和生产“五同步”，

对职工口勺安全教育执行状况，出了问题能否严厉处理，贯彻整改措施。

c）查制度：查企业各项制度、原则、流程执行的状况，有无违章指挥、违章作

业现象，有无制定班组、部门安全管理制度以及执行状况。

d）查生产工艺和炽工操作：多种原料与否按规定投入，各单元操作与否按规定

操作，操作原始记录与否真实有效。

e）查设备：机械、仪表、安全装置、消防器材、通道等安全状况与否良好，工

器具堆放与否整洁，职工劳保用品穿戴、保管与否良好，消防通道与否畅通。

2.安全检查形式

a）企业级安全检查。由企业安全生产领导小组，各职能部门主管及安全员参与,

每月次，检查出口勺不安全隐患由企业安全项目部门负责汇总，分别提交有

关部门、班组整改，对整改状况进行跟踪。

b）部门级安全检查。由部门安全主管组织有关人员进行检查，每月至少二次，

对发现问题立即安排整改，并把检杳状况和整改贯彻状况报综合管理办公室。

C）班组级安全检查。由班组长负责进行，每周一次，检查状况报部门领导。

d）安全生产考核检查。由企业安全管理人员负责开展，每月至少二次，检查状

况及时告知有关部门进行整改，并对整改状况进行跟踪，按有关规定进行考

核。

e）各专业性检查，由各部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全

隐患报安全项目部门。

f）季节性检查。针对不一样季节进行有针性对的检查，由企业组织检查，检查

状况由综合办公室汇总，分别提交有关部门整改，对整改状况进行跟踪。

g）常常性检查。各级领导干部和职能人员必须结合自己的业务，深入生产现场

进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全互换班检查，

不马虎,不走过场，当面讲清，互换班记录完整.

h）临时性检查。紧急状况下H勺抢修、大修项目的动工、长期不用设备开车、新

工艺、新产品、新设备H勺投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由专

职安全员组织进行。

3.检查后H勺整改

a）要狠抓安全检查隐患H勺整改。对检查发现的安全隐患，由各部门制定整改方

案、措施，做到“四定”即：定项目、定期间、定负责人、定实行监督复核

人。

b）在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不

推企业，今天能整改H勺不推到明天整改。

c）在隐患整改中防止流于形式。对不准时完毕整改任务的，对负责人采用经济

惩罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此导致事故的由负责人承担一切后

果，直至追究法律责任。

第九节安全生产月度考核措施

一.总则

为了加大全生产管理力度，保证企业安全生产方针、政策、法规及多种安全生

产规章制度、安全原则、安全措施的贯彻，特制定本措施。

二.工作职责

1.企业综合办负责安全生产考核措施的制定，安全品质管理员负责月度口勺安全

考核工作，并根据各部门日勺合理意见、提议对本措施进行六个月度修订；

2.企业各部门按照本措施规定开展有关安全生产工作，并接受考核，各部门专

兼职安全员负责完毕安全日勺有关工作，各部门一把手对安全工作全权负责。

三.考核内容

1.考核分值解释

a）安全生产考核总分10分；

b）安全生产考核分不占部门考核分值权重，做到位不扣分，做不到位根据“3.2

考核细则”从部门考核总分中扣除对应分值。

2.考核细则

c）管理权限范围内特大、重大、较大责任事故每发生一起，取消当月安全生产

考核资格分数全扣；

d）一般及轻微责任事故每发生一起,视单位人数、工作性质及安全事故发生的机

率扣1一5分。

e）各部门每月25日前制定下月安全工作计戈J和完毕本月安全工作总结，计划规

定安排合理，内容充实，总结要紧紧围绕计划，透彻分析，由部门主管签批

后报综合项目部。视工作完毕状况扣0-2分；

3.安全教育考核

a）依法对员工进行安全教育；

b）出勤率100船出勤15天以上的员工每人每月接受安全教育不少于1次，安全

教育有培训记录（可在例会中增长安全培训项，必要时开专题培训或会议），

没有记录视同此工作未做。视工作完毕状况扣0-2分。

4.事故管理考核

a）发生事故要立即汇报，不得瞒报、迟报，事故发生后2小时内

b）不报视为迟报。瞒报、迟报一次扣卜2分，

c）在事故发生后12小时内上报部门领导签字日勺书面事故通过。未准时上报扣0.5

分，不报扣1分。

5.隐患整改考核

a）按规定准时有效H勺完毕隐患整改，未完毕但正在进行中的每次扣0.5分；

b）接到隐患整改未进行整改的每次扣1-2分,

第十节安全隐患汇报奖励制度

一.总则

规定事故隐患分类、汇报、奖励措施。

二.细则

1.事故隐患分类

a）一类：干部违章指挥、职工违章操作，不遵守安全操作规程、不及时按规定

填写操作记录H勺现象。

b）二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。

c）三