-个人劳动仲裁申请书范本

一、申请人基本情况*姓名：[申请人姓名]*性别：[男/女]*出生年月：[例如：一九八零年一月]*民族：[例如：汉族]*住址：[详细居住地址，包括省、市、区/县、街道、门牌号]*联系电话：[申请人常用联系电话]*电子邮箱：[申请人常用电子邮箱，可选]二、被申请人基本情况*单位名称：[被申请单位全称，务必与工商登记或营业执照一致]*统一社会信用代码：[若知晓，填写；可通过企业信用信息公示系统查询]*法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[例如：总经理]*单位地址：[被申请单位注册地址或实际经营地址]*联系电话：[被申请单位公开联系电话或负责人电话]*(若是个体工商户，被申请人应列明：业主姓名[业主姓名]，字号[个体工商户字号，如有]，地址[经营地址]，联系电话[联系电话]。)*三、仲裁请求1.请求裁决被申请人支付申请人[具体年份]年[具体月份]日至[具体年份]年[具体月份]日期间拖欠的工资共计人民币[具体金额]元。2.请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[具体金额]元。3.请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额]元（自[起始日期]至[结束日期]）。4.请求裁决被申请人为申请人补缴[具体年份]年[具体月份]至[具体年份]年[具体月份]期间的社会保险费（或赔偿因未缴纳社保给申请人造成的损失人民币[具体金额]元）。5.[根据具体情况增删其他请求，如：支付加班费人民币XX元；支付未休年休假工资人民币XX元；违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元等。请务必明确具体金额和计算依据。]*(请注意：每一项仲裁请求都应清晰、具体，有明确的金额或指向。涉及金钱给付的，需写明具体数额。)*四、事实与理由申请人于[具体年份]年[具体月份]日入职被申请人处，担任[具体岗位名称]一职。双方约定月工资为人民币[具体金额]元（或约定工资构成及标准为[详细说明]），工资发放日为每月[具体日期]。（以下根据实际情况详细陈述，可分点，但避免使用数字序号，用段落自然分隔）关于劳动关系建立与履行情况：[例如：入职时，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。工作期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行岗位职责。]关于争议事实的发生：[例如：自[具体年份]年[具体月份]起，被申请人开始拖欠申请人工资，截至[具体年份]年[具体月份]日，累计拖欠工资[具体金额]元。期间，申请人多次与被申请人沟通，要求支付拖欠工资，但被申请人均以[被申请人理由，或无理由]推诿。/例如：[具体日期]，被申请人在无正当理由的情况下，单方面解除与申请人的劳动合同，并拒绝支付经济补偿。/例如：申请人在职期间，经常在休息日及法定节假日加班，但被申请人未按照国家规定支付加班费。具体加班情况如下：...]关于已采取的协商措施：[例如：就上述事宜，申请人曾于[具体日期]向被申请人提出书面/口头异议，并要求其纠正，但被申请人未能予以解决/置之不理。]被申请人的上述行为，已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款，如：第三十条、第八十二条、第四十六条等]及相关法律法规的规定，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，向贵委提起仲裁，请求贵委依法裁决与被申请人之间的劳动争议。此致[劳动人事争议仲裁委员会名称]申请人：[申请人姓名]日期：[填写日期]五、证据材料1.劳动合同或工作证、工牌、工资条、银行流水等。2.工资发放记录、考勤记录、加班记录等。3.解除或终止劳动合同的证明、工资单、社保缴纳记录等。4.与工作相关的其他证明材料。六、附件：申请人身份证明、被申请人工商信息、证据材料清单。注意事项：1.填写时务必保证信息准确无误，避免错别字和歧义。2.提交申请时，需准备好相关证据材料，并按顺序整理好。3.若申请人无法亲自办理，可委托律师或其他代理人代为处理。4.仲裁程序中，申请人需按时参加仲裁活动，否则可能影响案件审理。温馨提示：*劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，建议在专业人士的指导下进行。*若对仲裁结果不