工会管理制度

工会管理制度第一章总则第一条制定目的与依据为保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分发挥工会在企业发展中的积极作用，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力和向心力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，并结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条工会性质与定位本单位工会是在党组织领导下，由全体职工自愿结合组成的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。工会接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主。第三条工作原则工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保工会工作的正确政治方向。（二）坚持以职工为中心，全心全意为职工服务。（三）坚持依法依章程开展工作，维护职工合法权益与促进企业发展相统一。（四）坚持民主集中制，充分发扬民主，实行集体领导。第四条适用范围本制度适用于本单位工会及全体工会会员。第二章工会组织建设与职责第五条工会委员会（一）工会委员会是工会的领导机构，由会员代表大会选举产生，每届任期若干年。任期届满应按期换届选举。（二）工会委员会的职责包括：执行会员代表大会的决议；审议和批准工会年度工作计划和经费预算；领导工会各工作委员会和基层工会小组开展工作；代表和组织职工参与企业民主管理；维护职工合法权益等。（三）工会委员会会议定期召开，研究部署工会工作，决定重大事项。第六条经费审查委员会（一）经费审查委员会是工会经费收支和财产管理的监督机构，由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责。（二）其主要职责是审查工会经费的收支情况、资产管理情况，监督工会经费的合理使用，确保经费使用合规、高效、透明。第七条女职工委员会（一）女职工委员会是在工会领导下，代表和维护女职工合法权益和特殊利益的群众组织。（二）其主要职责是团结带领女职工在企业发展中发挥作用，组织女职工学习，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，开展适合女职工特点的活动。第八条工会小组（一）根据工作需要和职工分布情况，可在各部门或车间设立工会小组，作为工会联系职工的基层单位。（二）工会小组负责组织会员学习、传达工会决议、反映职工意见和建议、开展小组活动等。第三章会员管理与服务第九条会员资格与入会（一）凡本单位在职职工，承认《中国工会章程》，遵守本会制度，均可申请加入工会。（二）入会程序：由本人提出申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准后，颁发会员证，成为工会会员。第十条会员权利与义务（一）会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督、提出批评和建议；在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和支持；参加工会组织的各项活动等。（二）会员履行以下义务：学习政治、文化、科学和业务知识；遵守法律法规和企业规章制度；维护企业和职工的共同利益；积极参加工会组织的活动，完成工会交办的任务；缴纳会费等。第十一条会员服务（一）工会应积极开展法律咨询服务，为会员提供法律帮助，协助解决劳动争议。（二）关心职工生活，建立困难职工帮扶机制，对遭遇特殊困难的会员提供必要的救助。（三）组织开展健康有益的文体活动，丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康。（四）协助企业做好职工职业技能培训，提升职工综合素质。第四章经费收支与资产管理第十二条经费来源工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；企业按规定拨缴的工会经费；工会所属的企事业单位上缴的收入；上级工会补助；其他合法收入。第十三条经费使用原则工会经费应坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，主要用于为职工服务和工会活动。经费使用范围应符合国家有关规定和工会章程要求。第十四条经费管理与审批（一）工会经费实行统一管理，建立健全经费预算、决算制度和内部审计制度。（二）经费支出应严格履行审批手续，大额支出须经工会委员会集体研究决定。（三）定期向会员代表大会或全体会员公布经费收支情况，接受经费审查委员会和会员的监督。第十五条资产管理工会资产是工会开展工作的物质基础，应建立健全资产管理制度，明确管理责任，防止资产流失，确保资产安全完整和有效利用。第五章工会干部管理第十六条工会干部任职条件工会干部应政治坚定、热爱工会工作、密切联系群众、作风民主、廉洁奉公、有较强的组织协调能力和群众工作经验。第十七条工会干部权利与义务（一）工会干部享有开展工会工作的必要权利，其合法权益受法律保护。（二）工会干部应认真履行职责，密切联系会员群众，听取和反映会员的意见和诉求，全心全意为会员服务。第十八条工会干部培训与考核工会应定期组织工会干部参加政治理论和业务知识培训，提升干部素质。建立健全工会干部考核制度，对其工作进行客观评价。第六章附则第十九条制度解释本制度由本单位工会委员会负责解释。第二十条制度修订本制度根据国家法律法规、上级工会要求及本单位实际情况的变化，可按程序进行修订。修订案须经会员代表大会审议通过。第二十一条生效日期本制度自会员代表大会审议通过之日起施行。以往有关规