2026年职业卫生健康考试题库库附答案

2026年职业卫生健康考试题库库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.一个工作日内8小时时间加权平均的容许接触浓度C.工作地点在任何时间均不应超过的浓度D.每周40小时工作时间内的平均容许接触浓度答案：A3.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，用人单位应优先采取的防护措施是（）。A.为劳动者配发防铅烟口罩B.对焊接工艺进行自动化改造，减少人工操作C.在车间内安装排风扇加强通风D.定期组织劳动者进行职业健康检查答案：B4.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高频电磁场B.石棉纤维C.激光D.噪声答案：B6.某煤矿掘进工长期接触高浓度粉尘，可能引发的法定职业病是（）。A.棉尘病B.煤工尘肺C.金属尘肺D.有机粉尘中毒性肺炎答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过公告栏告知答案：B8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B9.某化工企业新安装一台反应釜，投入使用前未进行职业病危害控制效果评价，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处以（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：C10.以下关于个体防护装备（PPE）的使用要求，错误的是（）。A.防护装备应定期检测，确保性能符合标准B.劳动者应掌握防护装备的正确佩戴方法C.用人单位可根据成本选择低于标准要求的防护装备D.防护装备出现破损时应及时更换答案：C11.工作场所噪声强度超过（）dB(A)时，用人单位应当采取降噪措施，为劳动者配发护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C12.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）和甲苯（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³）的混合暴露，若苯的8小时检测浓度为5mg/m³，甲苯为40mg/m³，则总接触比值为（）。A.0.8+0.8=1.6B.(5/6)+(40/50)=0.83+0.8=1.63C.(5/10)+(40/100)=0.5+0.4=0.9D.无法计算，需单独评价答案：B13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.劳动合同B.培训记录C.职业病诊疗资料D.工资发放记录答案：C14.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业病危害因素检测结果公示栏答案：A15.以下属于职业性皮肤病的是（）。A.接触性皮炎B.银屑病C.白癜风D.痤疮答案：A16.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B17.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.WBGT指数和接触时间率C.气温、气湿、热辐射D.作业环境温度和劳动者体力劳动强度答案：B18.某劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当（）。A.立即解除劳动合同B.安排其进行职业病诊断C.调整其工作岗位，避免继续接触危害因素D.B和C答案：D19.以下关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构可结合劳动者的自述作出诊断D.职业病诊断费用由劳动者个人承担答案：D20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取任何防护措施。（）答案：×4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√6.噪声作业场所，护听器的选择只需考虑降噪效果，无需关注佩戴舒适性。（）答案：×7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.职业病危害项目申报的主要内容包括用人单位的基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等。（）答案：√9.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病都属于职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病危害因素检测与评价中的主要责任。答案：（1）定期（每年至少一次）对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果存入职业卫生档案并向劳动者公布；（2）职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；（3）检测、评价结果应当报卫生行政部门备案；（4）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，经治理仍不符合要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。2.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者不安排到禁忌岗位；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业健康损害，及时调整岗位；（3）离岗时职业健康检查：明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行检查；（5）建立并妥善保管职业健康监护档案，包括劳动者职业史、接触史、检查结果及诊疗资料等。3.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。答案：（1）粉尘（如矽尘）→矽肺；（2）化学物质（如苯）→苯中毒、白血病；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）高温→职业性中暑；（5）电离辐射（如X射线）→放射性皮肤疾病、放射性肿瘤；（6）振动（如手臂振动）→手臂振动病（任选5类）。4.用人单位应如何开展职业卫生培训？答案：（1）主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门培训，掌握职业病防治法律、法规、规章和基本知识，考核合格后方可任职；（2）对劳动者进行上岗前职业卫生培训，内容包括职业病危害、防护措施、应急处置等；（3）在岗期间定期组织复训，确保劳动者掌握防护技能；（4）培训需有记录，包括培训时间、内容、参加人员及考核结果；（5）针对采用新工艺、新技术、新材料或新设备的情况，及时对相关劳动者进行专门培训。5.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或其用人单位向有资质的诊断机构提出诊断申请；（2）提交诊断所需材料（职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所危害因素检测资料等）；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师进行集体诊断；（4）根据临床检查、实验室检测和现场调查结果，综合分析后作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论、依据及处理意见；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业打磨车间有12名工人，主要从事金属件打磨作业，车间未安装通风除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩。近半年来，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑与粉尘暴露有关。问题：（1）该企业存在哪些职业卫生管理问题？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）存在问题：①未对打磨岗位的粉尘危害采取工程防护措施（如安装局部排风除尘设备）；②未为劳动者配备符合标准的防尘口罩（普通纱布口罩无法有效过滤粉尘）；③未定期进行工作场所粉尘浓度检测；④未组织劳动者进行职业健康检查（或未及时发现健康损害）；⑤未对劳动者进行有效的职业卫生培训（如未告知粉尘危害及防护知识）。（2）整改措施：①立即安装局部排风除尘系统，确保粉尘浓度符合PC-TWA（总尘4mg/m³，呼尘2mg/m³）要求；②为劳动者配发符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）的KN95及以上等级口罩；③委托有资质的机构对车间粉尘浓度进行检测，结果向劳动者公示并报卫生行政部门备案；④组织全体打磨岗位工人进行职业健康检查，重点筛查尘肺病；⑤开展职业卫生培训，内容包括粉尘危害、防护用品使用及应急处置；⑥建立职业卫生管理制度，明确粉尘危害的日常监测和设备维护责任。案例2：某化工企业新建一条生产线，未进行职业病危害预评价即开工建设，试运行期间未进行控制效果评价便投入正式生产。卫生行政部门检查时发现，该生产线存在氯气泄漏风险，操作岗位未设置警示标识，部分工人未佩戴防毒面具。问题：（1）该企业违反了哪些《职业病防治法》规定？（2）卫生行政部门可采取哪些处罚措施？答案：（1）违反规定：①未对新建项目进行职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；②未在项目竣工验收前进行职业病危害控制效