2026年高温防暑管控测试试卷及答案

2026年高温防暑管控测试试卷及答案2026年高温防暑管控测试试卷一、单项选择题（每题3分，共30分）1.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥（）RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。A.50%B.60%C.70%D.80%2.日最高气温达到（）以上、（）以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。A.35℃、37℃B.37℃、40℃C.39℃、41℃D.40℃、42℃3.在高温天气下，户外作业人员应多补充水分，建议饮用以下哪种饮品最适宜（）A.碳酸饮料B.纯净水C.淡盐水D.咖啡4.以下哪种防护用品，不属于高温作业时所需的（）A.遮阳帽B.橡胶手套C.防晒衣D.太阳镜5.发生中暑后应迅速将中暑者移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热，然后用湿毛巾敷头部、腋下等处，每（）分钟更换一次。A.35B.510C.1015D.15206.高温中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑，以下不属于重症中暑症状的是（）A.面色潮红、大量出汗B.热痉挛C.热衰竭D.热射病7.用人单位应当在高温工作环境设立（）。A.休息场所B.娱乐场所C.吸烟区D.隔离区8.高温作业分级依据有（）。A.工作地点的温度B.工作地点的温度、湿度C.WBGT指数、接触高温作业时间D.湿球温度、黑球温度9.以下关于高温天气劳动保护的说法，错误的是（）。A.用人单位应当向劳动者发放高温津贴B.高温津贴可以用防暑降温饮料充抵C.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业10.当有人出现热射病时，最紧急的处理措施是（）。A.服用防暑药物B.用冷水擦拭全身C.尽快降低核心体温D.送往医院二、多项选择题（每题4分，共40分）1.高温天气可能会对人体造成多种危害，以下属于高温危害的有（）A.中暑B.脱水C.心血管疾病发作D.皮肤晒伤2.以下哪些措施可以有效预防高温中暑（）A.合理安排作息时间，避免高温时段户外作业B.佩戴好防晒用品，如遮阳帽、太阳镜等C.保证充足的睡眠和营养D.长时间待在空调房间，尽量不外出3.在高温环境下作业，用人单位应采取以下哪些措施保障劳动者健康（）A.提供防暑降温饮料和药品B.合理调整作业时间C.对劳动者进行高温防护培训D.为劳动者配备必要的防护用品4.中暑的症状包括（）A.头晕、头痛B.口渴、多汗C.注意力不集中D.体温升高5.以下关于高温津贴的说法，正确的是（）A.高温津贴是用人单位发给高温作业劳动者的特殊岗位津贴B.高温津贴属于工资的组成部分C.用人单位应按时足额发放高温津贴D.具体的发放标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定6.当发现有人中暑时，应采取的正确措施有（）A.迅速将中暑者转移至阴凉通风处B.让中暑者仰卧，解开衣扣，用湿毛巾敷头部等降温C.给中暑者喝大量的白开水D.情况严重者，应及时送医院救治7.高温作业环境中的热来源主要有（）A.太阳辐射B.生产性热源C.人体散热D.周围物体的热辐射8.以下适合高温天气食用的食物有（）A.绿豆汤B.苦瓜C.冰淇淋D.辣椒9.为做好高温防暑管控工作，可制定的应急预案应包括（）A.应急救援组织机构及职责B.高温中暑的应急救援程序C.应急救援物资和设备清单D.事后恢复与重建措施10.企业在高温防暑管控方面应建立的制度有（）A.高温预警制度B.高温作业健康检查制度C.高温津贴发放制度D.防暑降温设备维护管理制度三、判断题（每题2分，共10分）1.只要在高温环境下工作就一定会中暑。（）2.为了避免中暑，在高温天气时可以只穿短袖短裤，不佩戴任何防护用品。（）3.用人单位可以根据自身情况决定是否向劳动者发放高温津贴。（）4.中暑后可以立即给患者大量饮水。（）5.高温作业人员在作业时可以根据自己的经验决定是否采取防暑措施。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述高温中暑的现场急救处理步骤。2.用人单位在高温防暑管控方面应承担哪些责任？参考答案一、单项选择题1.C。高温作业相关规定中，高气湿是指相对湿度≥70%RH相结合的异常作业条件。2.B。依据相关劳动保护规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，有对劳动者室外露天作业时间的相关限制。3.C。在高温天气下，人体出汗会流失盐分，淡盐水既能补充水分又能补充盐分，最适宜户外作业人员饮用。4.B。橡胶手套主要用于防水、防酸碱等，一般不属于高温作业时所需防护用品，遮阳帽、防晒衣、太阳镜可起到防晒降温作用。5.B。用湿毛巾敷头部、腋下等部位降温时，每510分钟更换一次能较好地保持降温效果。6.A。面色潮红、大量出汗是轻症中暑常有的症状，热痉挛、热衰竭、热射病属于重症中暑症状。7.A。用人单位应在高温工作环境设立休息场所，让劳动者能在高温作业间隙休息调整。8.C。高温作业分级依据是WBGT指数和接触高温作业时间。9.B。高温津贴属于工资组成部分，不能用防暑降温饮料充抵。10.C。热射病是最严重的中暑类型，最紧急的处理措施是尽快降低核心体温，避免高温对身体脏器造成进一步损害。二、多项选择题1.ABCD。高温天气易导致中暑、脱水，可能诱发心血管疾病发作，长时间暴露还会造成皮肤晒伤。2.ABC。合理安排作息、佩戴防晒用品、保证充足睡眠和营养都有助于预防中暑。长时间待在空调房间不外出不利于身体适应外界环境，且可能导致身体抵抗力下降。3.ABCD。用人单位为保障高温环境下劳动者健康，应提供防暑饮料和药品、合理调整作业时间、进行防护培训、配备防护用品。4.ABCD。头晕、头痛、口渴、多汗、注意力不集中、体温升高都是中暑可能出现的症状。5.ABCD。高温津贴是特殊岗位津贴，属于工资组成部分，用人单位应按时足额发放，发放标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。6.ABD。发现有人中暑，应迅速转移至阴凉通风处，解开衣扣降温，同时情况严重需及时送医。给中暑者喝大量白开水可能会导致水中毒，应少量多次饮用淡盐水。7.ABCD。太阳辐射、生产性热源、人体散热、周围物体热辐射都是高温作业环境中的热来源。8.AB。绿豆汤有清热解暑功效，苦瓜能清热降火，适合高温天气食用。冰淇淋过量食用可能刺激肠胃，辣椒性热，不适合高温天气大量食用。9.ABCD。高温防暑应急预案应涵盖应急救援组织机构及职责、救援程序、物资设备清单、事后恢复与重建措施等内容。10.ABCD。企业应建立高温预警制度、健康检查制度、津贴发放制度、设备维护管理制度等做好高温防暑管控。三、判断题1.错误。在高温环境下工作不一定会中暑，采取有效的防暑措施、个人体质等因素都会影响是否中暑。2.错误。在高温天气只穿短袖短裤不佩戴防护用品，不能有效阻挡紫外线等对身体的伤害，不利于防暑。3.错误。向劳动者发放高温津贴是用人单位的法定义务，不能自行决定是否发放。4.错误。中暑后大量饮水会稀释胃液等消化液，还可能导致水中毒，应少量多次饮用淡盐水。5.错误。高温作业人员应按照相关规定和要求采取防暑措施，不能仅依据个人经验。四、简答题1.高温中暑的现场急救处理步骤如下：迅速转移：立即将中暑者转移至阴凉、通风的地方，解开衣扣、腰带，松开或脱去衣服，以利呼吸和散热。物理降温：用湿毛巾敷在中暑者的头部、颈部、腋下及腹股沟等大动脉处，每510分钟更换一次；也可用温水或酒精擦拭全身，加速散热；有条件的可使用风扇等辅助降温。补充水分和盐分：让中暑者适量饮用淡盐水或含盐的清凉饮料，以补充因出汗而丢失的水分和盐分，但要注意少量多次饮用，避免一次大量饮水。观察症状：密切观察中暑者的意识、呼吸、脉搏等生命体征。若中暑者意识清醒，可让其静卧休息；若出现昏迷、抽搐等严重症状，应立即拨打急救电话。及时送医：对于症状较重或经过上述处理后症状无明显改善的中暑者，应尽快送往医院进行进一步的治疗。2.用人单位在高温防暑管控方面应承担的责任如下：组织保障责任：建立健全高温防暑管控的规章制度和应急预案，明确各部门及人员的职责，确保高温防暑工作的有效开展。作业环境改善责任：合理规划工作场所，采取有效的隔热、通风、降温等措施，改善高温作业条件，降低工作环境温度；在高温天气期间，合理调整作业时间，避免劳动者在高温时段长时间户外作业。培训教育责任：对劳动者进行高温防护知识培训，提高劳动者的自我保护意识和能力；告知劳动者高温作业的危害、预防措施及应急处理方法等。劳动保护责任：为劳动者提供符合标准的防暑降温饮料和必需的药品，并保证充足供应；按照规定为