2026年度“应知应会”知识竞赛测试题(含答案)

2026年度“应知应会”知识竞赛测试题(含答案)一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.班组长2.2026年度安全月主题通常围绕“人人讲安全、个个会应急”的深化版，强调（）。A.只有领导负责B.全员安全生产责任制C.仅靠技术防范D.事后快速处理3.使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰的（）喷射。A.火焰上部B.火焰中部C.火焰根部D.火源周围4.在遇到火灾时，疏散逃生过程中应遵循（）原则。A.乘坐电梯快速撤离B.只要能跑出去，拿贵重物品优先C.弯腰低姿，用湿毛巾捂住口鼻D.原地等待救援5.根据《民法典》，因紧急避险造成损害的，由（）承担民事责任。A.紧急避险人B.引起险情发生的人C.受害人自己D.国家6.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.谁主管、谁负责D.以人为本、健康至上7.计算机信息系统安全保护等级分为（）级。A.3B.4C.5D.68.在处理个人信息时，必须遵循合法、正当、必要和（）原则。A.诚信原则B.公开原则C.不得过度处理D.同意原则9.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月10.下列哪种灭火器适合扑救电气火灾？（）A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.干粉灭火器D.以上都对11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品说明书D.操作流程图12.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地公安机关D.消防部门13.《中华人民共和国反电信网络诈骗法》规定，电信、金融、网信部门应当统筹负责本行业领域反电信网络诈骗工作，贯彻落实（）。A.打击为主B.惩防并举C.仅靠技术拦截D.仅靠事后追责14.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）。A.视同工伤B.不能认定为工伤C.由单位酌情处理D.必须是机动车事故才算工伤15.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.3016.干粉灭火器压力表指针指向（）区域时，表示压力正常，可以正常使用。A.红色B.绿色C.黄色D.白色17.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是从业人员的（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章权D.紧急避险权18.涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项是（）。A.商业秘密B.个人隐私C.国家秘密D.工作秘密19.在办公室工作中，为了防止颈椎病，建议每隔（）活动一下颈部。A.30分钟B.1小时C.2小时D.半天20.下列关于用电安全的说法，错误的是（）。A.湿手不要触摸电源开关B.可以用铜丝代替保险丝C.拔掉插头时应手握插头，不要拉拽电源线D.发现电线破损应及时更换21.对从业人员进行安全生产培训和教育是生产经营单位的（）。A.权利B.义务C.可选项D.额外负担22.密级标注位于文件左上角，使用（）号字体。A.二号B.三号D.五号23.《中华人民共和国数据安全法》规定，国家建立数据分类分级保护制度，对数据实行（）。A.自由管理B.封闭管理C.分类分级保护D.重点监控24.任何单位和个人不得编造、传播虚假信息或者险情，扰乱（）。A.公共秩序B.工作秩序C.交通秩序D.网络秩序25.在高空作业时，坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。A.1B.2C.3D.526.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。这是生产经营单位的（）。A.法定义务B.道德义务C.可选福利D.额外成本27.下列哪种行为属于违反保密规定？（）A.在涉密计算机上使用普通U盘B.将涉密文件锁入保密柜C.在非涉密场所谈论涉密内容D.A和C28.消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和（）。A.消防宣传教育能力B.消防设施维护能力C.火灾事故调查能力D.消防器材采购能力29.劳动合同期满，或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同（）。A.即行终止B.自动续延C.必须重新签订D.视为无效30.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和（）的事项。A.事故应急措施B.安全技术措施C.职业病津贴D.休假制度31.为了防止静电危害，应采取（）措施。A.增加湿度B.穿防静电服C.接地D.以上都是32.发生地震时，如果在室内，应优先选择（）躲避。A.窗边B.阳台C.卫生间等开间小、有支撑的地方D.电梯里33.国家秘密的密级分为绝密、机密和（）三级。A.秘密B.内部C.加密D.保密34.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。A.0.5B.1C.2D.2435.下列关于网络安全的说法，正确的是（）。A.密码设置越简单越好记B.所有的网站都可以随意点击链接C.安装杀毒软件并及时更新病毒库D.公共Wi-Fi可以放心进行网银转账36.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员的（）。A.紧急避险权B.拒绝违章权C.建议权D.控告权37.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金B.仅丧葬补助金C.仅一次性工亡补助金D.医疗费和误工费38.使用二氧化碳灭火器时，人应站在（）。A.上风口B.下风口C.任意位置D.侧面39.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）。A.不得解除劳动合同B.可以提前三十日以书面形式通知本人解除劳动合同C.可以随时解除劳动合同D.只能终止合同40.2026年，企业在推进数字化转型过程中，应特别重视数据的（）。A.保密性、完整性、可用性B.开放性、共享性C.速度、容量D.格式、样式41.下列哪种火灾不能用水扑救？（）A.木材火灾B.纸张火灾C.油类火灾D.棉花火灾42.生产经营单位应当在重大事故隐患治理后，对治理情况进行评估，并将评估结果向（）报告。A.职工代表大会B.工会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.上级主管单位43.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.9644.保密工作实行（），既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.积极防范、突出重点B.依法管理C.综合防范D.规范管理45.机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得（）。A.使用涉密信息系统B.私自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序C.对涉密信息系统进行安全审计D.向主管领导报告系统故障46.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）待遇。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残就业补助金47.下列属于第一类污染物的是（）。A.CODB.BODC.总铬D.悬浮物48.生产经营单位的（）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.主要负责人B.安全管理人员C.从业人员D.A和B49.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警和（）的义务。A.参加灭火B.保持通道畅通C.安装报警器D.组织演练50.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A.拒绝执行B.提出批评、检举和控告C.立即撤离D.A和B二、多项选择题（共30题，每题2分，共60分。多选、少选、错选均不得分）51.安全生产“三违”行为是指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程52.火灾发展的四个阶段包括（）。A.初起阶段B.发展阶段C.猛烈阶段D.衰减阶段53.根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急撤离权和获得赔偿权54.下列关于保密管理的说法，正确的有（）。A.涉密载体不得通过普通邮政传递B.未经批准，不得擅自复制涉密载体C.涉密计算机不得接入互联网D.涉密U盘可以在非涉密计算机上使用55.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施56.下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的57.个人信息处理者处理个人信息应当遵循的原则包括（）。A.合法、正当、必要B.诚信原则C.不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息D.可以随意公开处理58.常用的灭火方法有（）。A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.化学抑制法59.劳动合同应当具备以下条款：（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点60.生产安全事故调查处理应当坚持（）的原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效61.下列哪些行为属于违反网络安全法的行为？（）A.窃取或者以其他非法方式获取个人信息B.非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能C.窃取网络数据D.提供专门用于侵入、非法控制网络、网络的程序、工具62.关于灭火器的使用方法，正确的有（）。A.提B.拔C.握D.压63.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素64.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收65.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的66.遇到洪水灾害时，正确的自救方法有（）。A.向高处转移B.抓住漂浮物C.被洪水围困时，利用挥动鲜艳衣物呼救D.在洪水中游泳逃生67.涉密人员的保密管理环节包括（）。A.审查B.培训C.教育D.考核和离岗管理68.下列哪些物质属于易燃易爆危险化学品？（）A.汽油B.酒精C.雷管D.硫酸69.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.地方标准70.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。A.法律B.法规C.规章D.用人单位内部制度71.发生交通事故后，应采取的措施有（）。A.立即停车B.保护现场C.造成人员伤亡的，立即抢救伤员D.迅速报告执勤交通警察或者公安机关交通管理部门72.办公室常见的火灾隐患有（）。A.电器线路老化B.插座超负荷使用C.易燃物品堆积D.人员离开后未关闭电源73.下列关于网络社交安全的说法，正确的有（）。A.不随意添加陌生人为好友B.不轻易点击陌生链接C.不在朋友圈透露详细的工作机密D.可以随意扫描二维码领取红包74.《中华人民共和国民法典》规定，承担侵权责任的方式主要有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.赔偿损失75.高处作业的安全防护措施包括（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.防滑鞋76.用人单位应当建立职业卫生档案，对劳动者进行（）。A.上岗前的职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.转岗职业卫生培训D.离岗前的职业卫生培训77.下列哪些属于国家秘密？（）A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项78.发生触电事故时，正确的急救措施是（）。A.迅速切断电源B.用干燥木棒挑开电线C.立即用手拉开触电者D.就地进行心肺复苏79.生产经营单位的安全生产规章制度应当包括（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产检查制度D.事故隐患排查治理制度80.劳动合同法规定的用人单位的义务包括（）。A.建立健全劳动安全卫生制度B.对劳动者进行劳动安全卫生教育C.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和防护用品D.对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查三、判断题（共30题，每题0.5分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）81.任何单位和个人都有权对安全生产中的违法行为进行举报。（）82.灭火器使用时，应站在下风位置。（）83.涉密计算机在使用外来U盘时，不需要进行病毒查杀即可直接使用。（）84.劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。（）85.发生火灾时，所有的电梯都可以作为疏散通道使用。（）86.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（）87.个人信息包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息。（）88.只有造成人员伤亡的事故才需要报告，财产损失事故不需要报告。（）89.在工作中，如果发现设备异常，为了赶进度可以继续运行，等下班后再报修。（）90.国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。（）91.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（）92.使用二氧化碳灭火器时，要注意防止冻伤和窒息。（）93.任何组织和个人不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或者向他人提供个人信息。（）94.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负部分责任。（）95.在雷雨天气，应尽量减少外出，不要在树下避雨。（）96.只要签订了劳动合同，用人单位就可以随意变更劳动者的工作岗位。（）97.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）98.计算机病毒只会破坏文件，不会窃取个人信息。（）99.涉密会议、活动不得使用无线话筒等无线设备。（）100.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）101.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）102.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）103.泡沫灭火器可以用于扑救带电设备火灾。（）104.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）105.保密法规定，国家秘密事项及其密级应当保密，不应在有关载体上标明。（）106.任何单位和个人都应当依法履行突发事件报告义务，不得瞒报、迟报、谎报。（）107.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但在试用期内提前3日通知即可。（）108.为了方便工作，可以将涉密文件带回家中处理。（）109.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任。（）110.劳动合同期满，用人单位不同意续签合同的，无需向劳动者支付经济补偿。（）四、填空题（共20空，每空0.5分，共10分）111.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产管理，坚持______、______的方针。112.消防安全“三懂”是指：懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂______。113.国家秘密的保密期限已满的，自行______。114.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______个月。115.发生火灾时，报警电话是______。116.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向______通报。117.在计算机网络安全中，常用的身份认证方式有口令、______、生物特征识别等。118.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的______。119.劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。120.涉密人员的分类包括核心涉密人员、重要涉密人员和______。121.2026年，企业安全文化建设应重点强调______责任制的落实。122.高处作业分为四个级别：一级高处作业（2-5m）、二级高处作业（5-15m）、三级高处作业（15-30m）和______高处作业（>30m）。123.任何组织和个人不得擅自披露、公开______。124.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付______。125.使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰______喷射。126.《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，其中侵权责任编规定了______的构成要件和责任方式。127.发生触电事故时，首先应迅速______。128.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后，应当于______小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。129.保密工作实行______，依法管理。130.劳动者对用人单位的规章制度有异议时，有权向用人单位提出，通过协商______。五、简答题（共5题，每题3分，共15分）131.简述《安全生产法》规定的从业人员的三项主要义务。132.请列出消防安全“四懂四会”中的“四会”内容。133.什么是国家秘密？它分为哪三个等级？134.简述劳动合同法规定的劳动者可以立即解除劳动合同（无需提前告知）的情形。135.在办公区域，如何做好防盗和网络安全防范工作？六、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）136.案例一：某化工生产企业为私营企业，2026年3月10日，该企业因生产需要进行设备检修。检修过程中，一名焊工在未办理动火审批手续的情况下，在存有易燃化学品的储罐区附近进行焊接作业。作业时，焊渣掉落到下方的排污沟内，引燃了沟内残留的油污，火势迅速蔓延至储罐区。企业员工发现火情后，初期灭火失败，火势扩大。事故造成2人死亡，5人受伤，直接经济损失约800万元。经调查发现：该企业未制定专门的设备检修安全操作规程；焊工未经过专门的安全作业培训，未取得特种作业操作证；企业安全管理人员在日常检查中曾发现该焊工违章作业，但未及时制止；事故发生时，企业的消防设施部分损坏，无法正常使用。(1)请根据《安全生产法》，分析该企业在安全生产管理中存在的主要问题。（至少列出4点）(2)该焊工的行为是否违法？为什么？(3)针对此类事故，企业应采取哪些整改和预防措施？137.案例二：2026年5月，某公司员工小李在工作中发现自己的工资条上显示其社保缴纳基数低于其实际工资，且公司未为其缴纳住房公积金。小李向公司人力资源部询问，得到的答复是：“公司经营困难，为了大家能发全工资，暂时按最低基数缴纳，这是经过管理层集体讨论决定的。”小李不服，并在公司内部网络论坛发帖抱怨此事，称公司“违法经营、克扣员工福利”。公司领导认为小李的行为损害了公司声誉，严重违反公司规章制度，随即发布通知，解除与小李的劳动合同，并不予支付任何经济补偿。(1)公司关于社保缴纳基数的做法是否符合法律规定？为什么？(2)公司解除与小李的劳动合同是否合法？为什么？(3)如果你是小李，你应该如何通过合法途径维护自己的权益？(4)请分析该事件中，双方在沟通和管理上存在的问题，并提出改进建议。参考答案一、单项选择题1-5:BBCBB6-10:BCCAC11-15:BABAD16-20:BCCBB21-25:BCCAB26-30:ADAAA31-35:DCACC36-40:AABBA41-45:CCCAB46-50:BDDDD二、多项选择题51.ABC52.ABCD53.ABCD54.ABC55.ABCD56.ABCD57.ABC58.ABCD59.ABCD60.ABCD61.ABCD62.ABCD63.ABCD64.ABC65.ABCD66.ABC67.ABCD68.ABC69.AB70.ABC71.ABCD72.ABCD73.ABC74.ABCD75.ABC76.AB77.ABCD78.ABD79.ABCD80.ABCD三、判断题81.√82.×83.×84.√85.×86.√87.√88.×89.×90.√91.×92.√93.√94.×95.√96.×97.√98.×99.√100.√101.√102.√103.×104.√105.×106.√107.√108.×109.√110.×四、填空题111.安全第一；预防为主112.扑救初起火灾的方法113.解密114.二115.119116.从业人员117.智能卡（或令牌）118.疾病119.30120.一般涉密人员121.全员安全生产122.特级123.国家秘密124.经济补偿125.根部126.侵权责任127.切断电源128.1129.积极防范、突出重点130.予以修改五、简答题131.从业人员的三项主要义务：(1)严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(3)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。132.消防安全“四会”：(1)会使用消防器材。(2)会报火警。(3)会扑救初起火灾。(4)会组织疏散逃生。133.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。分为绝密、机密、秘密三级。134.劳动者可以立即解除劳动合同的情形：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。135.办公区域防盗和网络安全防范：(1)下班离开时务必锁好门窗，抽屉柜子要锁好，贵重物品随身携带或妥善保管。(2)不随意给陌生人开门，核实访客身份。(3)计算机设置开机密码和屏幕保护密码，且密码复杂度要高。(4)不点击不明邮件链接，不下载不明附件，防止中毒。(5)涉敏文件加密存储，不随意连接公共Wi-Fi处理工作。六、案例分析题136.案例一分析：(1)企业存在的主要问题：①未落实安全生产主体责任，安全管理制度不健全，未制定设备检修安全操作