安全生产安全生产班组安全建设责任制管理规定

安全生产安全生产班组安全建设责任制管理规定第一章总则第一条为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实企业安全生产基础，规范生产班组安全管理行为，落实全员安全生产责任，有效预防和减少各类生产安全事故，保障从业人员生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规标准，结合本单位实际生产情况，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所属各生产车间、辅助车间及各职能部门的生产性班组、辅助班组。所有在生产一线从事作业活动的班组及人员，均需严格遵守本规定。第三条班组是企业安全生产的细胞，是安全生产管理的最终落脚点。班组安全建设责任制管理的核心目标是实现“零违章、零隐患、零事故”，通过建立健全班组安全责任体系，提升班组长安全管理能力，强化组员安全互保联保意识，确保安全生产法律法规、操作规程和管理制度在生产现场得到有效执行。第四条班组安全建设遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则。班组长作为班组安全第一责任人，对班组安全生产工作负全面责任；班组安全员协助班组长开展具体工作；全体班组成员对自身岗位安全行为负直接责任。第五条公司实行安全生产“一票否决”制度。将班组安全建设成效纳入各级绩效考核体系，对于发生安全事故或严重违章行为的班组，取消其当月所有评优评先资格，并按相关规定严肃处理。第二章组织机构与安全职责第六条班组应建立完善的安全生产组织架构，明确班组长、班组安全员、工会小组长及岗位员工的安全职责，形成“纵向到底、横向到边”的责任网络。第七条班组长安全职责班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：（一）认真执行安全生产法律法规、标准规范及公司各项安全管理制度，随时掌握班组安全生产动态，组织召开班前会和班后会，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。（二）负责组织制定班组安全工作目标和年度安全活动计划，并具体组织实施。确保班组年度安全目标明确、措施得力、责任到人。（三）负责组织班组级安全教育培训。包括新员工、转岗员工的三级安全教育中的班组级教育，以及特种作业人员复审前的培训；组织开展班组安全技术交底，确保每位员工熟知本岗位危险源及控制措施。（四）组织开展班组安全检查和隐患排查治理工作。每日对作业环境、设备设施、安全装置、作业行为进行巡查，发现隐患立即组织整改或上报，并做好记录。（五）负责监督执行劳动防护用品（用具）的正确佩戴和使用，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（六）负责班组作业现场的安全管理，严格落实作业许可制度，特别是动火、进入受限空间、高处作业等危险作业的审批和监护措施。（七）发生事故时，立即启动现场处置方案，组织抢救伤员、保护现场、控制事故扩大，并按规定程序如实上报，配合事故调查处理。第八条班组安全员职责班组安全员是班组安全工作的具体组织者和协助者，在班组长的领导下开展工作，具体职责如下：（一）协助班组长开展日常安全管理工作，检查班组安全制度、措施的落实情况。（二）协助班组长组织班组安全学习和安全活动，负责收集整理安全活动记录，填写班组安全管理台账。（三）负责班组成员劳动防护用品的日常检查和维护保养监督，确保防护用品处于良好状态。（四）对作业现场进行巡回检查，重点检查设备安全附件、消防器材、作业环境状况及员工操作行为，发现险情或违章时，有权责令停止作业，并立即报告班组长处理。（五）负责班组危险源的辨识、更新和动态管理，参与制定本岗位应急处置方案，并定期组织演练。第九条岗位位员工安全职责岗位员工是本岗位安全生产的直接责任者，必须履行以下职责：（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，熟知本岗位危险源及应急处置措施。（三）严格执行“手指口述”确认制，作业前进行安全确认，作业中遵守劳动纪律，严禁违章作业、误操作。（四）参加班组安全活动和应急演练，提高安全意识和自救互救能力。（五）负责本岗位设备设施的日常维护保养和点检，发现设备异常或事故隐患，立即停止作业、及时报告，并采取临时应急措施。（六）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权在采取应急措施后撤离作业场所。第三章班组安全教育与培训管理第十条班组安全教育是提升员工安全素质的基础性工作。班组必须建立常态化的安全教育培训机制，确保教育培训全覆盖、无死角。第十一条新入厂人员（含实习、代培、临时用工人员）必须经过公司、车间、班组三级安全教育，并经考试合格后方可进入生产岗位。班组级安全教育时间不得少于16学时，内容应包括：（一）本班组生产特点、作业环境、危险区域及设备状况；（二）本工种安全操作规程、岗位责任制和有关安全管理制度；（三）历年来本班组发生的典型事故案例及教训；（四）劳动防护用品的性能及正确使用方法；（五）急救知识、现场自救互救技能及逃生方法。第十二条班组应坚持开展每周一次的班组安全活动，活动时间不少于1小时。安全活动内容应丰富多样，包括：（一）学习上级有关安全生产文件、通报和会议精神；（二）学习安全技术知识，讨论典型事故案例；（三）开展岗位危险源辨识和风险评价；（四）总结本周安全工作，分析存在的问题，制定整改措施；（五）开展安全技术问答、反事故演习等。第十三条班组推行“每日一题、每周一案例、每月一考试”的学习模式。利用班前会时间，每日讲解一道安全知识题；每周剖析一个典型事故案例；每月组织一次闭卷安全知识考试，考试成绩与员工绩效挂钩。第十四条特种作业人员及特种设备操作人员，必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，持证上岗，并按规定定期参加复审培训。班组应建立特种作业人员管理台账，确保证件有效期内作业。第十五条对于采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，班组必须组织进行专门的安全生产教育和培训，确保其掌握相应的安全技术特性。第四章班组现场安全管理第十六条班组现场安全管理实行标准化作业，严格执行作业程序，确保作业过程受控。重点抓好班前会、班中检查、班后交接三个关键环节。第十七条规范班前会程序。班前会是现场安全管理的第一道关口，必须由班组长亲自主持，并遵循以下流程：（一）点名考勤：检查人员精神状态，确认劳保用品穿戴情况，严禁酒后上岗、疲劳上岗。（二）传达指令：传达上级指示和任务要求，明确当班生产任务和重点。（三）安全交底：结合当班作业任务和现场环境，交待危险因素、控制措施、应急措施及作业中的安全注意事项。（四）安全宣誓：组织员工进行安全宣誓或安全承诺，强化安全意识。（五）任务分配：明确分工，指定互保联保对子。第十八条强化班中动态检查。班组长和安全员在作业过程中应进行不定时巡回检查，检查内容包括：（一）作业人员是否严格执行操作规程，有无违章、违纪行为；（二）设备设施运行是否正常，安全防护装置是否齐全有效；（三）作业环境是否符合安全要求，通道是否畅通，物料堆放是否整齐；（四）危险作业是否办理作业许可证，安全措施是否落实到位，监护人是否在场；（五）各类安全标识牌、警示标志是否齐全、完好、醒目。第十九条严格班后交接班制度。班组必须实行严格的交接班制度，做到“五清”和“五不交”。“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。“五不交”即：（一）生产任务未完成不交；（二）设备设施故障未排除不交；（三）安全隐患未整改不交；（四）现场卫生未清理不交；（五）记录数据填写不全不交。交接班必须在现场进行，双方签字确认，并对交接结果负责。第二十条推行作业现场“6S”管理。班组应整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的要求，保持作业现场整洁有序，实现文明生产。工具、物料实行定置管理，标志清晰，摆放整齐；废料、垃圾及时清理，通道畅通无阻。第二十一条严格执行危险作业审批制度。凡涉及动火、进入受限空间、高处作业、临时用电、抽堵盲板等危险作业，必须严格办理作业许可证，落实各项安全措施，安排专人监护。严禁无证作业、无监护作业。第五章班组风险管控与隐患排查治理第二十二条班组应建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。将风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面。第二十三条开展全员危险源辨识。班组应组织全体员工，运用工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等方法，对作业活动、设备设施、作业环境进行全面辨识，建立班组危险源清单。清单应动态更新，当工艺、设备、材料发生变化时，及时重新辨识。第二十四条实施风险分级管控。根据危险源辨识结果，从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面制定管控措施。将管控措施落实到具体的岗位和责任人，并在作业现场设置明显的安全警示标志。第二十五条建立班组隐患排查治理制度。班组隐患排查应与日常巡检、岗位点检相结合，实行班前排查、班中巡查、班后复查的闭环管理。第二十六条隐患排查应覆盖所有作业场所、设备设施、作业人员和安全管理环节。重点排查以下内容：（一）人的不安全行为：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；（二）物的不安全状态：设备缺陷、防护缺失、工具损坏；（三）环境的不安全因素：照明不足、噪声超标、通风不良、场地滑湿；（四）管理上的缺陷：制度不健全、规程不适用、培训不到位。第二十七条对排查出的隐患，班组应立即组织整改。对于班组无力整改的隐患，必须立即向车间或职能部门书面报告，并采取临时监控措施。隐患整改完成后，班组应进行复查验收，形成闭环管理记录。第二十八条隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。记录内容应包括：隐患描述、排查时间、整改措施、整改责任人、整改期限、验收结果等。第六章班组设备与工具安全管理第二十九条班组应建立设备设施台账，对本班组使用的所有设备、设施、工具进行登记造册，明确管理责任人。第三十条严格执行设备操作规程。操作人员必须经过培训考试合格后方可上岗操作设备。严禁超负荷、超温、超压、超速运行设备，严禁设备带病运行。第三十一条实行设备“三级保养”制。即例行保养（日常保养）、一级保养（定期保养）和二级保养（计划检修）。（一）例行保养：由操作者负责，每班进行。主要是清洁、润滑、紧固、调整、防腐，检查安全附件是否灵敏可靠。（二）一级保养：由操作者配合维修工进行，定期进行。除进行例行保养作业外，还需对设备进行局部解体、检查、清洗、调整。（二）二级保养：由维修工为主，操作者配合，定期进行。对设备进行全面解体、检查、修理、更换磨损件，恢复设备精度和性能。第三十二条加强特种设备安全管理。起重机械、压力容器、压力管道等特种设备，必须由持证人员操作，并建立特种设备安全技术档案。定期进行安全检验检测，确保在检验有效期内使用。安全附件（如安全阀、压力表、液位计等）必须定期校验，保持灵敏可靠。第三十三条加强工器具管理。班组应建立工器具借用、归还登记制度。对电动工具、气动工具、手动工具进行定期检查和维护，确保绝缘良好、部件齐全、防护罩完好。严禁使用不合格或损坏的工器具。第三十四条加强安全设施和防护装置管理。设备上的安全防护装置、联锁装置、信号装置、报警装置等，必须与主体设备同时运行、同时维修。严禁擅自拆除、挪用或弃置不用。确因检修需要临时拆除的，必须采取临时安全措施，检修完毕后立即恢复。第七章班组作业过程控制与反“三违”第三十五条班组应严格执行标准化作业指导书（SOP），规范员工操作行为。对于关键工序、危险作业，必须实行“手指口述”安全确认法，做到“眼到、手到、口到、心到”。第三十六条严格落实互保联保制度。班组应根据人员搭配情况，建立互保联保对子。互保联保对子之间应做到：（一）互相提醒：发现对方有不安全行为时，及时提醒纠正；（二）互相监督：监督对方严格执行操作规程和劳动纪律；（三）互相保证：保证对方在作业过程中的人身安全。一旦发生事故，互保联保对子承担连带责任。第三十七条深入开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动。班组应建立“三违”人员档案，对“三违”行为进行登记、教育、曝光和处罚。第三十八条班组长有权制止任何人的违章指挥行为。对于上级的违章指挥指令，班组长和员工有权拒绝执行，并越级上报。不得因害怕得罪人而默许违章，更不能带头违章。第三十九条鼓励员工举报“三违”行为和事故隐患。对举报“三违”属实或避免事故发生的员工，给予物质奖励和精神表彰，营造“人人讲安全、人人管安全”的良好氛围。第四十条实行“三违”人员帮教制度。对发生“三违”行为的人员，除按规定处罚外，由班组长或安全员进行谈心帮教，分析原因，制定防范措施，写出安全保证书，并停止其工作进行安全再教育，考试合格后方可上岗。第八章班组应急管理第四十一条班组应针对本岗位存在的危险因素，制定现场应急处置方案。方案应简明扼要、针对性强、可操作性强，明确事故报告程序、现场自救互救措施、人员疏散路线和应急器材的使用方法。第四十二条班组应配备必要的应急救援器材和防护用品，如急救箱、灭火器、洗眼器、防毒面具、正压式空气呼吸器等。并指定专人负责管理和维护，定期检查，确保完好有效，严禁挪作他用。第四十三条班组应定期组织应急演练。每年至少组织两次现场处置方案演练，演练内容包括火灾、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等常见事故类型。演练要注重实效，通过演练检验预案的可行性，提高员工的应急处置能力。第四十四条演练结束后，班组长应组织进行评估总结，针对演练中暴露出的问题，及时修订完善应急预案，并对员工进行补充培训。第四十五条事故发生后，现场人员必须立即报告班组长，班组长在组织抢救的同时，必须按照规定程序和时限上报车间和公司调度室，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报。第四十六条在事故处理过程中，班组必须保护好现场，不得故意破坏现场、伪造现场。确因抢救人员、防止事故扩大需要移动现场物件的，必须做出标志，绘制现场简图，做出书面记录。第九章班组安全文化建设与评比第四十七条班组应积极开展安全文化建设，营造“人人关注安全、人人关爱生命”的文化氛围。通过设立安全角、安全寄语、全家福照片墙等形式，将亲情文化融入安全管理。第四十八条开展“无违章班组”、“安全标准化班组”、“优秀安全班组”等创建活动。制定具体的创建标准和实施细则，通过创建活动提升班组安全管理水平。第四十九条建立班组安全绩效评比制度。每月对班组安全工作进行一次考核评比，考核内容包括：（一）安全目标完成情况（事故、违章、隐患整改率）；（二）安全制度执行情况（班前会、交接班、安全活动）；（三）现场管理情况（6S、设备完好率、作业规范）；（四）安全教育培训情况（考试成绩、技能掌握）。第五十条设立专项安全奖励基金。对在安全生产工作中做出突出贡献的班组和个人给予重奖；对长期实现安全生产的班组给予长期奖励。实行安全绩效工资，将安全考核结果直接与员工工资收入挂钩。第五十一条建立安全荣誉展示制度。对获得“安全标兵”、“操作能手”称号的员工，在班组光荣榜进行公示，并给予优先晋升机会。第十章附则第五十二条本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司其他安全管理制度执行。第五十三条各生产车间应根据本规定，结合本单位实际生产特点，制定具体的实施细则或补充规定，并报公司安全管理部门备案。第五十四条本规定涉及的各类记录、台账、报表，应按照档案管理要求，规范填写，妥善保管，保存期限不少于三年。第五十五条本规定由公司安全生产委员会负责解释。第五十六条本规定自发布之日起施行。原相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。附录A：班组岗位安全职责矩阵表岗位角色安全生产责任关键任务考核指标班组长班组安全第一责任人，全面负责班组安全生产工作。1.组织召开班前会、班后会；2.组织开展安全检查和隐患整改；3.落实危险作业审批与监护；4.组织新员工班组级教育；5.事故现场处置与报告。1.班组安全事故为零；2.隐患整改率100%；3.违章查处率100%；4.安全活动开展率≥95%。班组安全员协助班组长，负责现场安全监督和台账管理。1.现场巡回检查，纠正违章；2.填写安全管理台账；3.检查劳保用品佩戴情况；4.维护保养安全消防器材；5.危险源动态更新。1.检查记录完整；2.发现隐患及时率100%；3.台账填写准确无误。岗位员工本岗位安全直接责任者，对自身安全行为负责。1.遵守规程，正确佩戴劳保用品；2.参加安全培训和演练；3.岗位设备点检与维护；4.互保联保，制止他人违章；5.报告隐患与险情。1.个人无违章行为；2.设备点检覆盖率100%；3.隐患报告及时；4.安全考试合格。附录B：班组安全检查清单检查类别检查项目检查内容与标准检查结果(是/否)人员管理劳保穿戴按规定穿戴安全帽、工作服、防护鞋、防护手套等，系紧帽带。精神状态员工精神饱满，无酒后上岗、疲劳作业、带病作业现象。持证上岗特种作业人员、特种设备操作人员持有效证件上岗。违章行为无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。设备设施安全防护设备防护罩、盖板、联锁装置齐全完好，安装牢固。运行状态设备运行平稳，无异常声响、振动、温升、异味。仪表信号压力表、温度计、流量计等仪表指示准确，在有效期内。电气安全电机接地良好，线路无破损，配电箱门关闭完好，标识清晰。作业环境通道畅通主通道、消防通道畅通，无杂物堆积，宽度符合要求。通风照明作业场所通风良好，照明充足，无眩光，应急照明有效。标志标识危险源点、消防设施、开关按钮等处有明显的安全警示标志。物料堆放原材料、半成品、成品堆放整齐，不超高，不占用通道，定置管理。作业行为操作规程严格执行标准化作业指导书，无省略、颠倒步骤现象。作业许可动火、受限空间等危险作业办理作业许可证，措施落实。监护到位危险作业现场有专人监护，监护人履行监护职责。应急管理消防器材灭火器压力正常，铅封完好，在有效期内，摆放位置正确。应急设施洗眼器、喷淋装置、急救箱等应急设施齐全有效。附录C：班组安全活动记录规范日期活动形式活动主题参加人员主要内容摘要发现问题及整改措施组织人YYYY/MM/DD安全学习学习《新安全生产法》解读全班人员重点学习了全员安全生产责任制的变化及处罚条款。无张三YYYY/MM/DD案例分析某厂机械伤害事故案例全班人员分析事故原因：违章操作、设备防护缺失。讨论本岗位防范措施。需检查本班组设备防护罩是否齐全。张三YYYY/MM/DD隐患排查节前安全大检查全班人员对现场设备、消防设施、电气线路进行全面排查。发现1号灭火器压力不足，已上报更换。李四YYYY/MM/DD应急演练触电现场处置演练全班人员模拟人员触电，演练切断电源、心肺复苏急救流程。部分员工心肺复苏操作不熟练，需加强培训。王五附录D：常见“三违”行为界定及处罚标准类别