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广告公司创意总监创意产出与团队创新能力绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意产出能力创意质量创意内容需符合市场需求，具有较高的创新性和吸引力，能够有效传达品牌信息。创意产出能力项目完成度确保项目在规定时间内完成，并达到预定的质量标准。创意产出能力市场响应速度对市场动态敏感，能够及时调整创意策略以适应市场变化。创意产出能力团队协作能够有效协调团队成员的工作，促进团队创意的发挥。创意产出能力创意原创性创意内容需具有独特的视角和原创性，避免抄袭和模仿。团队创新能力团队创新能力鼓励团队成员提出创新性想法，并支持其转化为实际应用。团队创新能力创新项目成功率对创新项目进行有效管理和评估，确保项目成功实施。团队创新能力团队学习氛围营造良好的学习氛围，鼓励团队成员之间的知识共享。团队创新能力跨部门协作促进跨部门沟通和协作，实现资源的有效整合。团队创新能力创新成果转化率推动创新成果在实际业务中的应用，提升业务价值。领导能力团队领导力具备良好的领导能力，能够激发团队成员的工作热情，提升团队整体绩效。领导能力决策能力具备良好的决策能力，能够快速准确地分析问题并做出决策。领导能力沟通能力具备良好的沟通能力，能够清晰、有效地与团队成员、客户及其他部门进行沟通。领导能力时间管理具备良好的时间管理能力，能够合理分配时间和资源。领导能力问题解决能力具备良好的问题解决能力，能够针对工作中遇到的问题提出解决方案。客户满意度客户满意度通过客户满意度调查，评估客户对创意总监及其团队的满意度。客户满意度客户维护积极维护客户关系，确保客户满意度，避免客户流失。客户满意度市场反馈响应对市场反馈及时响应，确保客户需求得到及时满足。客户满意度服务质量提供专业、高质量的服务，确保客户满意度。客户满意度市场口碑保持良好的市场口碑，避免负面信息传播。本考核表旨在对广告公司创意总监的创意产出和团队创新能力进行综合评估，以下四个维度为考核重点，各维度权重及具体指标如下：评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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