2026年广西卫生职业技术学院行政管理岗招聘考试试题及答案

2026年广西卫生职业技术学院行政管理岗招聘考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年教育部、国家卫健委联合印发的《关于进一步加强新时代卫生职业教育的意见》，卫生职业教育的根本任务是（）A.培养实用型医药卫生人才B.立德树人C.服务健康中国战略D.深化产教融合答案B2.《广西壮族自治区职业教育改革实施方案》提出，要重点支持建设一批特色鲜明的（），服务地方卫生健康等重点产业发展。A.高水平高职学校和专业群B.应用型本科院校C.技师学院D.中等职业学校答案A3.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）A.请示B.报告C.通报D.函答案B4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案C5.高等学校行政管理工作的核心价值取向是（）A.管理效率优先B.服务教学科研、服务师生C.严格执行制度D.完成上级考核任务答案B6.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关单位应当根据涉密程度将国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.绝密、保密、秘密C.机密、保密、秘密D.特密、绝密、机密答案A7.卫生职业院校开展行政管理工作，应当紧密结合（）的办学定位，强化医教协同保障。A.培养研究型医学人才B.培养高素质基层医疗卫生技术技能人才C.开展基础医学研究D.发展高端医疗服务答案B8.下列关于公文成文日期的说法，正确的是（）A.成文日期以公文起草完成日期为准B.成文日期以公文打印日期为准C.成文日期以发文机关负责人签发的日期为准D.成文日期以公文实际发出日期为准答案C9.根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，下列行为符合准则要求的是（）A.在课堂教学中发表不当言论B.要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜C.认真履行岗位职责，上课不照本宣科D.收受学生及家长赠送的礼品礼金答案C10.根据《党政机关国内公务接待管理规定》，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过（）A.2人B.3人C.4人D.5人答案B11.学校办公室收到外单位发来的需要办理的公文，首先应当进行的环节是（）A.承办B.初审C.签收登记D.催办答案C12.根据《中华人民共和国职业教育法》，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有（）权利。A.优先B.特殊C.平等D.受限答案C13.卫生类高职院校在开展实验室生物安全应急处置时，首要原则是（）A.快速上报，等待指示B.生命至上，防控风险，防止扩散C.保护实验设备，降低财产损失D.查明责任，严肃追责答案B14.根据《广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法》，工作人员出差期间的公杂费（市内交通、通讯）按出差自然（日历）天数计算，按标准（）A.凭据报销B.定额包干使用C.实报实销D.不予报销答案B15.在高校行政管理组织架构中，负责学校公文核稿、重要会议统筹、对外联络协调、校领导事务服务的职能部门是（）A.人事处B.学校办公室C.教务处D.宣传部答案B16.下列关于行文规则的说法，错误的是（）A.一般不得越级行文B.上行文原则上主送一个上级机关C.上级机关向受双重领导的下级机关行文，无需抄送该下级机关的另一个上级机关D.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文答案C解析根据《党政机关公文处理工作条例》，上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时应当抄送该下级机关的另一个上级机关，因此C选项表述错误。17.高校落实“三全育人”综合改革，行政管理岗位承担的主要育人职责是（）A.课程育人B.科研育人C.服务育人D.组织育人答案C18.根据《高等学校档案管理办法》，学校各部门形成的各类档案，应当在次年（）底前移交学校档案馆（室）集中保管，个人不得留存应归档的公务材料。A.3月B.6月C.9月D.12月答案B19.广西卫生职业技术学院作为自治区属卫生类高职院校，核心办学使命是（）A.培养高端医疗科研人才B.为广西基层卫生健康事业培养技术技能人才C.开展临床诊疗服务D.发展中医药产业答案B20.行政管理工作中推行“首问负责制”，主要目的是（）A.明确责任，减少推诿，提升服务效率B.让第一个接访的工作人员包办所有事项C.强化对工作人员的考核问责D.简化办事流程，取消审批环节答案A二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.做好高校行政管理工作，应当遵循的基本原则有（）A.服务为先原则B.依法依规原则C.高效务实原则D.公开透明原则答案ABCD2.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列属于法定公文文种的有（）A.通知B.报告C.总结D.函答案ABD解析我国法定公文包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种，总结属于事务性文书，不属于法定公文文种。3.卫生类高职院校行政管理岗位需要熟悉的领域包括（）A.高等教育管理规律B.卫生职业教育相关政策C.医药卫生行业基本常识D.公文处理与公务接待规范答案ABCD4.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案ABCD解析事业单位工作人员处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类，区别于公务员的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类处分。5.学校举办大型活动时，行政管理岗位工作人员需要重点做好的保障工作有（）A.方案制定与流程衔接B.部门协调与信息沟通C.应急处置预案准备D.后勤与安全保障对接答案ABCD6.下列关于公文抄送的说法，正确的有（）A.公文不得随意扩大抄送范围B.请示应当抄送其下级机关C.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关D.与公文办理无关的单位不得抄送答案ACD解析请示属于上行文，向上级机关行文不得抄送下级机关，因此B选项表述错误。7.新时代职业教育“产教融合、校院合作”模式下，卫生职业院校行政管理部门应当做好的支撑工作有（）A.完善校院合作制度体系B.协调解决合作中的流程堵点C.为实习实训提供服务保障D.代替教学部门设计人才培养方案答案ABC解析行政管理部门承担服务保障职责，人才培养方案设计属于教学业务部门的核心职责，行政部门不能替代教学部门开展专业业务工作，因此D选项错误。8.下列行为中，违反高校行政管理工作纪律的有（）A.在公务活动中接受超标准接待B.泄露未公开的人事任免、招生考试等涉密信息C.按规定程序为师生办理业务D.利用职务便利为个人谋取不正当利益答案ABD9.高校办公室工作的“三服务”具体指的是（）A.为领导决策服务B.为部门和基层服务C.为师生员工服务D.为合作企业服务答案ABC10.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校的职能包括（）A.人才培养B.科学研究C.社会服务D.文化传承创新答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分。请判断每道题的表述是否正确）1.根据《中华人民共和国职业教育法》，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。答案正确2.公文的发文字号应当包括机关代字、年份、份号三个部分。答案错误解析发文字号由机关代字、年份、发文顺序号组成，份号是公文印制份数的顺序号，属于公文格式要素，但不属于发文字号的组成部分。3.高校行政管理岗位工作人员不属于教师序列，无需遵守新时代教师职业行为十项准则。答案错误解析高校全体教职员工都承担育人职责，行政管理人员需要落实服务育人要求，同样应当遵守新时代教师职业行为相关准则。4.公务接待中，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得提供香烟和高档酒水。答案正确5.请示根据工作需要可以在报告等非请示公文中夹带请示事项。答案错误解析请示应当一文一事，不得在报告等非请示公文中夹带请示事项。6.卫生职业院校开展行政管理工作，应当围绕医学教育规律，为临床教学、实践实训提供服务保障。答案正确7.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，不影响其岗位等级晋升。答案错误解析事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，不得晋升岗位等级，且需按照规定调整岗位、参加培训，连续两年考核不合格的可以解除聘用合同。8.涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，不得通过普通邮政、快递传递。答案正确9.学校印章应当由学校办公室指定专人保管，用印必须履行审批登记手续，严禁私自用印。答案正确10.高校行政管理的最终目标是建立层级分明的管控体系，实现对师生的严格管理。答案错误解析高校行政管理的核心目标是服务教学科研、服务师生，支撑学校高质量发展，管控是工作手段而非最终目标，行政工作要坚持管理与服务相结合，突出服务育人导向。四、简答题（每题8分，共16分）1.结合卫生职业院校办学定位，简述行政管理岗位工作人员落实“服务育人”要求的主要路径。答案（1）强化育人意识，树立“管理即服务、服务即育人”的工作理念，摒弃“重管理、轻服务”的思维，将育人要求贯穿行政管理全流程，在日常工作中践行以师生为中心的发展思想。（2）提升服务效能，优化办事流程，公开办事指南，落实首问负责、限时办结等制度，为师生教学、科研、学习提供高效便捷的行政服务，以严谨务实的工作作风发挥隐性育人作用。（3）贴合卫生职业教育规律，主动对接临床教学、实践实训、基层卫生人才培养等核心工作需求，做好制度支撑、条件保障、协调服务，为提升医学技术技能人才培养质量保驾护航。（4）严守纪律规矩，坚持公平公正原则，在招生、考核、评奖评优、事务办理等工作中严格按制度办事，维护师生合法权益，以自身言行开展示范教育。（5）深入一线调研，定期听取教学部门、师生员工的意见建议，及时回应师生诉求，解决师生急难愁盼问题，搭建学校与师生的有效沟通桥梁。（评分说明：每点2分，答出4点及以上且结合卫生职业院校特点即可得满分）2.简述高校党政机关收文办理的主要流程。答案根据《党政机关公文处理工作条例》，收文办理主要包含以下流程：（1）签收：对收到的公文逐件清点，核对无误后签字或盖章，注明签收时间。（2）登记：对公文的来源、标题、文号、办理要求等主要信息和后续办理情况进行详细记载，建立收文管理台账。（3）初审：对收到的公文进行审核，重点审核是否属于本单位职权范围、是否符合行文规则、文种格式是否规范、附件材料是否齐全，对不符合规定的公文及时退回来文单位并说明理由。（4）承办：阅知性公文根据内容和工作需要确定传阅范围；批办性公文提出拟办意见报单位负责人批示后转相关部门办理，涉及多个部门的明确主办部门。（5）传阅：根据领导批示和工作需要将公文及时送相关人员阅知或批示，全程掌握公文去向，避免漏传、误传、延误。（6）催办：及时跟踪掌握公文办理进展，督促承办部门按期办结，紧急或重要公文安排专人催办。（7）答复：将公文办理结果及时答复来文单位，根据需要告知相关单位和人员。（评分说明：每点1分，流程完整、表述准确即可得满分）五、案例分析题（共14分）广西卫生职业技术学院定于2026年6月承办全区卫生职业院校临床技能大赛，赛事由自治区教育厅、卫健委主办，学校具体承办。赛事临近前10天，校办公室在筹备工作检查中发现诸多问题：一是实训中心负责的赛场设备调试尚未完成，部分临床模拟教具存在故障，未达到比赛要求；二是学工处负责的学生志愿者仅完成了人员选拔，未开展赛事流程、服务规范、应急处置等系统培训；三是宣传部门负责的赛事宣传物料、线上直播平台对接、新闻通稿准备等工作滞后于既定时间节点；四是后勤部门负责的参赛人员食宿安排存在卫生隐患，部分预留房间设施损坏，餐饮方案未考虑少数民族参赛人员、过敏体质人员的饮食需求；五是各筹备小组之间信息不通，存在各自为战的情况，部分工作出现责任真空。学校办公室安排行政岗工作人员小李牵头负责赛事筹备的最后协调推进工作。问题：如果你是小李，请结合高校行政管理工作的要求，谈谈你会采取哪些措施保障赛事顺利举办。答案：作为牵头协调的行政工作人员，我将坚持系统谋划、责任闭环、高效协同、风险预判的原则，重点从以下方面推进工作：1.建立快速协同工作机制（3分）。第一时间召集各筹备小组负责人召开专题调度会，通报当前筹备工作存在的问题，制定赛前10天倒排工期表，明确各项工作的时间节点；建立每日调度工作群，要求各小组每日报送工作进展，明确各小组专职联络员，打通部门间信息壁垒，破解各自为战的问题，确保问题第一时间对接、第一时间解决。2.压实整改责任，逐项闭环销号（4分）。针对排查出的问题逐一明确责任人和完成时限：一是督促实训中心联合设备供应商、临床专业教师3日内完成所有赛场设备、模拟教具的调试和全流程测试，安排专人负责赛事期间的设备技术值守，制定设备故障应急处置方案；二是督促学工处利用课余时间3日内完成志愿者分岗位培训，开展全流程服务演练，明确各岗位职责，配齐志愿者工作物资；三是督促宣传部门2日内完成宣传物料制作、直播平台对接调试、新闻通稿初审，明确赛事各环节宣传责任人；四是督促后勤部门3日内完成客房设施检修，联合学校医务室、食堂管理方开展餐饮卫生排查，设置少数民族饮食专用窗口，提前收集所有参赛人员的饮食禁忌，严格落实食品留样制度，消除食宿安全隐患。3.开展全流程演练，强化风险预判（4分）。赛前2天组织所有工作组开展全流程全要素模拟演练，覆盖参赛人员报到、入场、赛事开展、计分统计、颁奖、离场全环节，及时发现衔接漏洞；针对设备故障、人员突发疾病、网络中断、舆情等突发事件制定专项应急预案，明确处置流程和责任人，对接保卫、医务室等部门做好应急值守准备。4.做好赛前核验与服务对接（3分）。赛前1天对赛场、设备、物料、食宿、人员到位情况进行全覆盖核验，主动对接主办单位汇报筹备进展，提前收集各参赛队伍的抵离信息，安排好接站引导服务，确保赛事平稳有序举办。解析本题重点考察行政岗位工作人员的大型活动组织协调能力、问题解决能力，答题需要体现行政管理工作的闭环思维、协同思维、风险思维，措施要具体可落地，避免空泛表述，要结合卫生类院校承办临床技能赛事的特点开展分析。六、公文写作题（共20分）为进一步深化基层卫生人才培养校院合作，提升广西基层卫生人才培养质量，广西卫生职业技术学院定于2026年5月12日（星期二，国际护士节）在学校昆仑校区学术报告厅举办2026年全区基层卫生人才培养研讨会。会议主要内容包括：解读新时期基层卫生人才培养相关政策、交流基层卫生人才定向培养经验、研讨校院协同开展基层卫生人员在职培训模式、观摩学校护理专业实践教学成果。参会人员范围为：全区各设区市、县（市、区）卫生健康局分管人事人才工作的负责人1名，各基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）负责人1名，区内外卫生职业教育专家。会议会期1天，5月12日上午9:00正式开始，报到时间为5月11日下午15:00-18:00，报到地点为学校周边的XX酒店大堂。会议统一安排参会人员5月11日、12日的食宿，往返交通费用由参会人员所在单位按规定报销。请所有参会人员于2026年4月30日前将参会回执（包含姓名、单位、职务、联系电话、是否需要安排食宿、饮食特殊需求）发送至学校办公室邮箱：gxwszyxybgs@163，联系人：李老师，联系电话：0771-XXXXXXX。请根据以上材料，代广西卫生职业技术学院办公室拟写一份规范的会议通知，要求格式正确、要素齐全、表述准确。答案：>广西卫生职业技术学院办公室关于举办2026年全区基层卫生人才培养研讨会的通知>>各有关单位：>为深入贯彻落实国家和自治区关于加强基层卫生人才队伍建设的部署要求，深化校院协同育人机制，提升我区基层卫生人才培养质量，经研究，我校定于2026年5月举办2026年全区基层卫生人才培养研讨会。现将有关事项通知如下：>>一、会议时间>2026年5月12日（星期二）9:00正式开会，会期1天。>报到时间：2026年5月11日15:00-18:00。>>二、会议地点>会议地点：广西卫生职业技术学院昆仑校区学术报告厅（地址：南宁市昆仑大道X号）。>报到及住宿地点：XX酒店（地址：南宁市昆仑大道X号，距学校步行约5分钟）。>>三、会议内容>（一）解读新时期基层卫生人才培养相关政策要求；>（二）交流基层卫生人才定向培养、订