2026年企业主要负责人A类安全考试题库及答案

最新2026年企业主要负责人A类安全考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.亲自参与本单位所有危险作业的现场监护答案：D2.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B3.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的生产安全事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B4.企业应当（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到（）的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。A.本人主要责任B.本人全部责任C.非本人主要责任D.任何责任情况答案：C6.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：B7.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，交通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按照（）的标准平均逐月提取安全生产费用。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B8.安全风险分级管控中，风险等级从高到低依次用（）四种颜色标示。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.红、橙、黄、绿D.红、黄、橙、蓝答案：A9.依据《消防法》，单位违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，处警告或者（）罚款。A.五百元以下B.一千元以下C.五千元以下D.一万元以下答案：C10.下列哪项不属于“三同时”制度的内容？（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：D11.依据《特种设备安全监察条例》，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.半个月B.1个月C.2个月D.3个月答案：B12.生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。A.一般危险源B.重大危险源C.所有危险源D.事故隐患答案：B13.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.一级事故隐患和二级事故隐患D.可接受事故隐患和不可接受事故隐患答案：A14.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及（）。A.劳动纪律B.工资福利C.事故应急措施D.考勤制度答案：C15.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的（）报告。A.工会组织B.负有安全生产监督管理职责的部门C.上级主管部门D.纪检监察部门答案：B16.企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.72答案：C17.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案应当及时修订的情形不包括（）。A.依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的B.应急指挥机构及其职责发生调整的C.安全生产管理人员发生变动的D.面临的事故风险发生重大变化的答案：C18.安全色中，红色表示的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A19.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.管理C.职业卫生D.安全答案：C20.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地政府C.应急管理部门D.公安机关答案：A21.有限空间作业应当严格遵守（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再通风、后检测D.先通风、再作业、后检测答案：A22.根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.违反操作规程C.迟到早退D.工作效率低下答案：A23.企业应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.企业标准B.行业标准C.国家标准或者行业标准D.个人喜好答案：C24.根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C25.依据《危险化学品安全管理条例》，通过道路运输危险化学品的，应当配备（）人员。A.装卸B.技术C.押运D.管理答案：C26.生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.10D.终身答案：B27.依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。A.单独B.纳入本单位从业人员统一C.交由劳务派遣单位D.区别答案：B28.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训。A.一B.二C.三D.四答案：A29.安全生产标准化建设的核心是（）。A.安全文化B.安全责任制C.风险管理D.设备本质安全答案：B30.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立（）。A.技术攻关组B.应急处置技术组C.事故调查组D.应急救援队伍答案：B31.事故调查处理应当坚持（）的原则。A.安全第一、预防为主B.实事求是、尊重科学C.公开、公平、公正D.四不放过答案：B32.根据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C33.企业主要负责人应（）组织并参加一次安全生产全面检查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B34.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证每（）年复审1次。A.1B.2C.3D.6答案：C35.根据《安全生产法》，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。A.合作协议B.安全责任状C.安全生产管理协议D.谅解备忘录答案：C36.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）。A.说明标志B.提示标志C.环境标志D.交通标志答案：B37.依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间（）。A.离开岗位B.擅离职守C.出国考察D.更换手机号码答案：B38.根据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位从业人员的安全生产教育和培训档案，保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C39.企业安全生产责任制应当明确（）的责任人员和责任范围。A.各级领导B.所有岗位C.安全部门D.生产部门答案：B40.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.4答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，全部选对得满分，少选得部分分，错选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE2.下列属于重大事故隐患判定标准中“人的不安全行为”管理类典型表现的有：（）。A.未建立安全生产责任制B.未制定操作规程C.特种作业人员未持证上岗D.未对有限空间进行辨识E.未开展安全风险辨识评估答案：ABCDE3.企业开展安全生产标准化建设，应建立并保持的制度至少包括：（）。A.安全生产责任制B.安全培训教育制度C.安全生产费用管理制度D.隐患排查治理制度E.事故管理制度答案：ABCDE4.根据《安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证。A.生产经营单位的决策机构B.生产经营单位的主要负责人C.个人经营的投资人D.安全生产监督管理部门E.工会组织答案：ABC5.事故应急救援的基本任务包括：（）。A.立即组织营救受害人员B.迅速控制事态，防止事故扩大C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度E.追究事故责任答案：ABCD6.下列哪些情况属于《安全生产法》规定的从业人员的权利？（）A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所E.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求答案：ABCDE7.企业安全风险辨识评估的范围应覆盖（）。A.所有生产经营活动B.所有场所C.所有设施设备D.所有人员E.所有相关方活动答案：ABCDE8.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案体系主要由（）构成。A.综合应急预案B.专项应急预案C.部门应急预案D.现场处置方案E.临时处置方案答案：ABD9.根据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责包括：（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查D.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准E.组织防火检查，及时消除火灾隐患答案：ABCDE10.企业主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，培训内容应包括：（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.事故应急处理措施E.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：错误2.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：正确3.重大事故隐患排除后，经生产经营单位负责人批准，即可恢复生产经营和使用。（）答案：错误（需经审查同意）4.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，经采取加强管理的措施后，可以继续使用。（）答案：错误5.生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：正确6.企业提取的安全生产费用在成本中据实列支。（）答案：正确7.生产经营单位可以少量使用应当取得安全使用证或者安全标志的特种设备。（）答案：错误8.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。（）答案：正确9.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）答案：正确10.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误四、填空题（每空1分，共10分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持（）、（），把保护人民生命安全摆在首位。答案：安全发展，生命至上2.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和（），加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。答案：全员安全生产责任制，安全生产规章制度3.生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。答案：安全生产教育和培训4.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）。答案：定期组织演练5.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用（）从事安全生产管理工作。答案：注册安全工程师6.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。答案：心理疏导、精神慰藉7.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。答案：工伤保险五、简答题（每题5分，共10分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.什么是安全生产的“三违”现象？如何有效治理“三违”？答案：“三违”现象是指：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。有效治理措施包括：（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，使其知风险、懂规程、会操作、能应急。（2）建立健全并严格执行安全生产规章制度和操作规程，做到有章可循、有章必循、违章必究。（3）强化现场安全管理与监督检查，发挥班组长、安全员的作用，及时发现和制止“三违”行为。（4）建立反“三违”激励机制和约束机制，将“三违”行为与员工绩效考核、评优评先、薪酬待遇等挂钩。（5）营造良好的安全文化氛围，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。六、案例分析/综合应用题（共10分）案例背景：某化工企业主要从事溶剂型涂料的生产。2025年某日，该企业原料仓库发生火灾爆炸事故，造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失约1200万元。经初步调查，事故直接原因是：仓库保管员甲在未采取任何安全防护措施的情况下，违规使用非防爆工具开启装有易燃溶剂的金属桶，产生火花引燃挥发出来的溶剂蒸气。进一步调查发现：该企业安全管理存在严重问题，仓库内混存不同性质的化学品，安全通道被占用；企业主要负责人长期忽视安全生产，安全投入不足，未按规定配备足够的消防设施和应急救援器材；员工安全培训流于形式，保管员甲未经专门安全培训即上岗；隐患排查治理台账记录不实，对于之前检查发现的仓库管理混乱问题未及时整改。请根据以上案例，回答下列问题：1.（2分）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于什么等级？答案：较大事故。（因为造成3人死亡，符合“3人以上10人以下死亡”的较大事故标准。）2.（4分）请结合《安全生产法》，指出该企业及其主要负责人存在哪些违法行为？（至少列出四项）答案：（1）企业安全生产条件不符合国家规定（安全投入不足，消防设施和应急救援器材配备不足）。（2）企业未对从业人员（如保管员甲）进行专门的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。（3）企业未建立事故隐患排查治理制度，或者未采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患