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现将《广东省人力资源管理专业人员职称评价标准条件》印发给你们，自2026年8月1日起实2026年5月22日第一章总则任现职以来，符合以下条件之二项(可从各类型条件自选组合),其中实践创新类至少有一400万元，或独立核算的机构在境(海)外的营业收入(含代收代付)达到2000万元，或粤东粤西8.作为主要人员或主要业务骨干，承担市级以上人力资源管理、人力资源服务领域重要项目或活选取以下条件1至2项作为任现职以来的代表性成果提交评审(可从已提交的业绩成果中选取):任现职以来,符合以下条件之二项(可从各类型条件自选组合),其中实践创新类至少有一到5亿元,或缴税总额达到2000万元,或独立核算的机构在境(海)外的营业收入(含代收代付)达10.主持或作为主要人员,组织实施本单位人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管果中选取): 第八章附则第二十四条本标准条件的实施以及监督管理，按照国家及我省职称评审管理服务实施办法及配研制、开发、生产的“知识产品”(如人力资源管理创新形式或创新

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