2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人笔试历年备考题库附带答案详解

2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣协议中应当明确以下哪项内容？

①被派遣劳动者的工作岗位②劳动报酬的支付方式③社会保险费的缴纳④试用期的约定

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④2、医养结合产业的核心服务应包含以下哪项组合？

A.医疗急救与短期康复

B.长期住院与药品销售

C.健康管理与慢性病干预

D.医疗保险代理与设备租赁3、在医养结合服务模式中，以下哪项最能体现其核心特点？A.以营利为主要目标开展健康服务B.将医疗资源与养老服务深度融合C.仅提供基础生活照料避免医疗介入D.完全依赖第三方机构完成全部服务4、老年人健康管理中，以下哪项是医养结合机构最需重点关注的慢性病？A.高血压、糖尿病等代谢性疾病B.流感等季节性传染病C.急性阑尾炎等外科急症D.骨折后康复期护理5、某医养机构在为失能老人提供照护服务时，应优先采取以下哪种措施？A.提供全天候医疗监护B.建立个性化护理计划C.定期组织文娱活动D.增加高营养膳食配给6、根据《劳动合同法》规定，劳务外包人员与用工单位之间发生劳动争议时，应通过以下哪种途径解决？A.直接向用工单位管理层申诉B.向劳务派遣单位申请仲裁C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.通过司法程序提起民事诉讼7、在医养结合机构中，劳务外包人员与用人单位建立劳动关系的主体是：A.用工单位正式员工B.提供劳务服务的外包公司C.医养机构直接签订劳动合同D.行业协会统一管理8、医养结合机构为老年人提供的护理服务核心内容应优先包含：A.专业医疗手术实施B.生活照料与康复护理C.商业保险销售服务D.房地产投资咨询9、在医养结合服务体系中，下列哪项属于核心服务内容？

A.为老年人提供单独的医疗服务

B.将医疗资源与养老服务深度融合

C.优先为健康人群提供高端体检服务

D.仅通过社区开展非专业化的居家护理10、劳务外包中，若外包人员因执行任务时受伤，依法应由谁承担工伤保险责任？

A.实际用工单位（四川爱众乐享公司）

B.劳务外包机构（派遣单位）

C.外包人员自行承担

D.用工单位与外包机构共同承担11、在医养结合机构中，为老年人提供生活照护时，下列哪项操作符合安全规范要求？A.为行动不便老人更换床单时，应先协助其翻身并固定床轮B.协助偏瘫老人进食时，应让其保持平卧位以减少吞咽困难C.搬运卧床老人时，采用单人抱持法以减少对老人的肢体牵拉D.为防止坠床，应为所有意识模糊老人使用约束带固定四肢12、根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，下列情形正确的是？A.用工单位可与外包人员约定试用期不缴纳社会保险B.外包人员在无工作期间，用人单位应按最低工资标准支付报酬C.用工单位应向外包人员与正式员工支付同等劳动报酬D.外包人员发生工伤后，由用工单位直接承担工伤保险责任13、根据《劳动合同法》相关规定，劳务外包人员与用工单位发生劳动争议时，应当由哪一方承担用工主体责任？A.劳务外包单位B.用工单位C.劳务外包人员本人D.用工单位与劳务外包单位共同承担14、在医养结合机构中，下列哪项服务属于基础健康管理范畴？A.提供专业手术治疗B.组织慢性病健康评估与干预C.执行急诊抢救流程D.开展高端基因检测服务15、医疗养老服务中，劳务外包人员需特别注意的职业风险主要涉及以下哪项？A.临床诊疗技术操作失误B.医患关系协调能力不足C.患者隐私信息泄露D.医疗设备操作复杂度16、在设计医养产业劳务外包岗位笔试时，以下哪项原则最符合岗位需求？A.侧重考察医学理论基础知识B.重点评估应急救护操作能力C.结合岗位需求测试服务礼仪与沟通技巧D.仅通过标准化选择题评估综合素养17、在医养结合服务模式中，下列哪项属于核心服务内容？A.提供高端健身设施B.老年人慢性病管理C.组织旅游活动D.代购生活用品18、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务外包人员在下列哪种情形下，用工单位需承担直接责任？A.劳动者因工负伤B.劳动者违反公司保密制度C.劳动者入职信息登记错误D.劳动者合同到期终止用工19、根据我国劳动法相关规定，某医养机构通过劳务外包方式招聘的劳动者在无工作期间，外包单位应当如何处理？

A.暂停支付工资直至重新安排工作

B.按当地最低工资标准的50%支付生活费

C.按月支付不得低于所在地最低工资标准的报酬

D.要求劳动者与用工单位重新签订劳动合同20、医养结合机构为老年人提供服务时，应优先遵循的核心理念是？

A.以基础生活照料为核心，减少医疗干预

B.以医疗资源为主导，弱化日常护理

C.以老年人健康为中心，提供医疗与养老相结合的综合服务

D.完全依赖社区医疗资源，降低机构运营成本21、在医养结合服务模式中，以下哪项属于"医养结合"的核心特征？A.专业机构提供医疗与养老服务的资源整合B.社区志愿者承担全部照护责任C.医疗服务仅限于三级甲等医院提供D.养老机构完全替代医疗机构功能22、劳务外包人员在医疗机构工作期间因操作失误引发医疗纠纷，依法应由谁承担主要责任？A.实际用工单位B.劳务派遣公司C.直接操作人员D.医疗机构主管部门23、在医养结合服务模式中，以下哪项属于其核心特征？A.完全依托医疗机构提供服务B.仅针对健康老年人开展生活照料C.强调医疗与康复的严格分离D.以医疗为主兼顾生活照料24、为失智症患者设计居住环境时，下列哪项措施最符合安全防护原则？A.在房间内放置镜子以增强空间感B.使用防滑地胶并移除门槛C.提供高脚杯便于患者抓握D.在床头悬挂香薰灯改善睡眠25、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年的，试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、在医养结合服务中，以下哪些措施符合感染预防与控制规范？A.护理人员接触患者前后需执行手卫生B.重复使用一次性口罩前需进行高温消毒C.医疗废物应分类投放至专用容器内D.使用后的针头应立即回套针帽以防刺伤27、针对失能老年人的日常照护，下列关于压疮预防的说法正确的是？A.每2小时协助翻身一次并检查皮肤状况B.使用橡胶气圈垫于骨突部位减压C.保持床单位清洁干燥，及时更换潮湿被服D.为改善局部血液循环，可对受压部位用力按摩28、在医养结合机构中，针对老年人预防跌倒的护理措施应包括哪些？A.保持地面干燥防滑B.在走廊安装扶手和夜灯C.限制老年人日常活动范围D.定期评估药物副作用对平衡能力的影响29、医疗护理人员处理医源性废物时，应遵循的操作规范包括：A.将针头直接投入黄色塑料袋密封运输B.分类收集感染性废物与损伤性废物C.在废物包装袋标注"医疗废物"及产生日期D.与生活垃圾混合后统一焚烧处理30、关于劳务外包人员的管理，以下做法符合规范要求的是：A.外包单位应与劳动者签订书面劳动合同B.用工单位直接参与外包人员的薪酬发放C.外包单位需为劳动者缴纳工伤保险D.用工单位定期对外包人员进行安全培训E.外包人员的绩效考核由用工单位主导31、医养结合服务模式的核心特征包括：A.提供24小时不间断医疗服务B.融合健康管理与生活照护C.建立多学科协作服务团队D.优先采用传统中医养生技术E.构建智能化健康监测系统32、在医养结合机构中，护理人员需重点掌握的老年人常见慢性疾病包括：A.高血压B.糖尿病C.冠心病D.麻疹33、医养结合服务模式中，护理人员应遵循的职业伦理规范包括：A.尊重老年人自主决策权B.提供个性化照护方案C.严格保守服务对象隐私D.优先满足家属诉求34、下列关于医养结合产业特点的说法，正确的有：A.整合医疗资源与养老服务；B.服务对象仅限失能老年人；C.强调预防、治疗、康复全流程管理；D.需依托政策支持与多部门协作35、劳务外包人员在医养机构工作期间，以下情形符合《劳动合同法》规定的有：A.与外包公司签订书面劳动合同；B.由用工单位直接缴纳社会保险；C.因工受伤应由用工单位承担工伤保险责任；D.工资低于同岗位正式员工50%36、在劳务外包服务中，以下哪些情形可能构成合作风险？A.外包方未依法缴纳员工社会保险B.外包项目涉及高风险作业未配置安全防护C.用工单位直接指挥外包员工操作流程D.外包合同期限超过法定最长期限E.外包人员未取得岗位要求的职业资格证书37、某医疗机构与劳务外包公司合作开展医养结合服务，以下哪些要求属于服务规范范畴？A.护理人员需持有养老护理员资格证B.老年患者用药记录需经双人核对签字C.外包公司需建立突发疾病应急预案D.外包员工统一佩戴带二维码的身份标识E.外包项目负责人每月向医院汇报工作38、下列关于医养结合模式下老年照护服务内容的说法，正确的有（）。A.提供日常起居护理和基础健康监测B.协助开展康复训练及心理疏导C.独立完成医疗诊断与药物处方D.组织文化娱乐活动促进身心健康发展E.代为处理入住老人的家庭财产纠纷39、劳务外包人员在医养机构工作时，应重点具备的职业素养包括（）。A.熟悉老年人常见慢性病的急救流程B.掌握医疗设备的日常维护与检修C.具备基础沟通能力及情绪安抚技巧D.严格遵守医疗隐私保护相关规范E.独立开展中医理疗等专业治疗操作40、在劳务外包管理中，以下哪些行为符合规范要求？A.直接与外包人员签订劳动合同B.定期审核外包公司资质及人员健康证明C.要求外包人员遵守用工单位保密协议D.将外包人员工资发放责任转交用工单位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、在医养结合服务模式中，政府起主导作用，医疗机构与养老机构需独立运营，不得资源共享。A.正确B.错误42、劳务外包人员与用工单位正式员工同工同酬是不合理的，因其用工性质不同。A.正确B.错误43、在劳务外包模式中，外包人员的劳动纪律管理责任应由实际用工单位直接承担，而工资发放和社会保险缴纳则由劳务派遣单位负责。A.正确B.错误44、医养结合机构为服务对象提供的健康管理服务，必须包含慢性病长期用药指导和突发疾病急救预案制定。A.正确B.错误45、劳务外包人员在用工期间，其劳动关系直接隶属于劳务发包单位，而非实际用工单位。A.正确B.错误46、根据医养结合政策要求，养老机构若需提供医疗服务，必须单独设立医疗机构并取得相应执业许可。A.正确B.错误47、在劳务外包用工模式中，外包单位可以直接指挥和管理劳动者，无需通过发包方的授权与监督。A.正确B.错误48、医养结合机构要求护理人员必须掌握老年常见病应急处理技能，且每年接受不少于24学时的专业培训。A.正确B.错误49、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立书面劳动合同，且注册资本不得低于人民币100万元。A.正确B.错误50、劳务外包人员在用工单位工作期间发生工伤事故时，应由用工单位直接承担工伤保险责任。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议必须载明被派遣劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬支付方式及社会保险费的缴纳等事项。试用期的约定属于劳动合同的必备条款（第十七条），而非劳务派遣协议的强制要求，故④错误。2.【参考答案】C【解析】医养结合以“医疗+养老”融合为核心，重点在于健康管理（如健康评估、心理咨询）和慢性病干预（如老年慢病管理、康复护理），符合《关于促进医养结合发展的指导意见》要求。A项“医疗急救”属应急医疗范畴，B项“药品销售”和D项“设备租赁”均为附属商业行为，非核心服务内容。3.【参考答案】B【解析】医养结合的核心在于整合医疗资源（如疾病诊疗、康复护理）与养老服务（如生活照料、心理支持），实现“医”“养”资源的优势互补。A项违背公益性原则，C项忽视医疗需求，D项推卸责任主体，均不符合《医养结合机构服务指南》要求。4.【参考答案】A【解析】根据《中国老年人慢病防治蓝皮书》，60岁以上人群高血压患病率达50%，糖尿病约20%，两类疾病与失能、失智高度相关，需通过定期监测、用药指导和健康干预进行长期管理。B项属短期治疗范畴，C项多由医院急诊处理，D项属于阶段性康复，均非慢病管理重点。5.【参考答案】B【解析】失能老人因身体功能受限，需针对性解决其生活能力、康复需求及心理状态。建立个性化护理计划能系统评估老人健康状况并制定针对性干预措施，符合医养结合服务中"以患者为中心"的核心原则。选项A侧重医疗资源投入，但可能忽视非医疗需求；C和D仅为辅助性措施，无法替代整体护理规划。6.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第79条，劳动争议必须先经劳动仲裁前置程序。劳务外包人员虽与派遣单位存在劳动关系，但争议处理需遵循法定程序。选项B混淆了责任主体（应向仲裁机构而非派遣单位申请），D未履行仲裁前置程序，A不符合法定程序。医养机构用工需特别注意合规性，避免劳动法律风险。7.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务外包人员由外包服务公司直接签订劳动合同，用工单位通过购买服务形式使用其劳动力。选项B正确，C混淆了劳务派遣与外包关系，外包人员劳动关系归属服务提供方而非用工单位。8.【参考答案】B【解析】依据《医养结合机构服务指南》，护理服务需以生活照护、健康监测、康复辅助及心理关怀为核心，A属于医疗机构职责，C、D与医养服务无关。选项B符合国家对医养结合机构基础服务内容的规范要求。9.【参考答案】B【解析】医养结合的核心是整合医疗资源（如诊疗、康复）与养老服务（如生活照护、心理支持），实现“医疗+养老”的协同模式。A项仅强调医疗服务单一化，未体现结合特性；C项偏离老年群体的服务重点；D项“非专业化”与医养结合的专业性要求相悖。因此选B。10.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务外包关系中，外包机构作为用人单位，需为劳动者缴纳工伤保险并承担工伤赔付责任。用工单位（四川爱众乐享公司）仅负责提供安全的工作环境，若因用工单位过失导致事故，外包机构承担责任后可追偿，但直接责任主体仍为外包机构。故选B。11.【参考答案】A【解析】更换床单时需固定床轮防止滑动，翻身时应保护老人安全（A正确）。平卧位易引发误吸风险，偏瘫老人进食宜采用半卧位（B错误）。搬运卧床老人需至少两人协作，单人操作易导致职业损伤（C错误）。约束带使用需经专业评估并取得家属同意，不得随意使用（D错误）。12.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按所在地政府规定的最低工资标准支付报酬（B正确）。试用期必须缴纳社保（A错误）。同工同酬要求派遣单位与用工单位约定，非直接向劳动者支付同等报酬（C错误）。工伤保险责任由派遣单位承担，用工单位承担连带责任（D错误）。13.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应与劳动者签订劳动合同并承担用工主体责任。劳务外包模式下，外包单位作为法定用人单位，需负责工资发放、社保缴纳及劳动纠纷处理。用工单位仅对工作内容进行监督，不直接承担劳动关系责任。选项B、C、D均不符合劳动法规的明确规定。14.【参考答案】B【解析】医养结合机构的基础健康管理以预防和慢病管理为核心，如健康评估、饮食指导、康复训练等（依据《医养结合机构服务指南》）。选项A属于专科医疗，C属于急救服务，D为特需增值服务，均不属于基础健康管理范畴。正确答案B体现健康管理模式中“防大于治”的核心原则。15.【参考答案】C【解析】医疗养老行业涉及患者敏感信息的采集与管理，劳务外包人员因岗位特殊性需严格遵守保密义务。选项C直接关联信息安全风险，是外包人员需重点防范的法律责任问题。A、D属于专业医护人员职责范畴，B为沟通技能问题，非最核心风险。16.【参考答案】C【解析】医养产业劳务外包岗位（如陪护、健康管理助理）需兼具基础服务技能与人文关怀能力，C选项体现对岗位适配性的综合考量。A偏离非专业技能岗要求，B为特定应急能力，D忽略实践能力评估，均不全面。17.【参考答案】B【解析】医养结合的核心在于医疗与养老资源的整合，重点针对老年人常见慢性病进行预防、监测和系统管理，如高血压、糖尿病等长期健康管理。选项A、C、D属于生活娱乐或基础护理范畴，属于辅助服务，而非核心医疗协同内容。18.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十条，用工单位应为劳务外包人员提供安全工作条件，若因工负伤则由用工单位依法承担工伤保险责任；而劳动者违反制度、信息错误及合同终止均属劳动者或派遣单位责任范畴，与用工单位无直接关联。19.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务外包虽与劳务派遣不同，但核心法律原则一致，强调保障劳动者基本权益。选项C符合法律对劳动者基本生活保障的要求。20.【参考答案】C【解析】《“健康中国2030”规划纲要》及医养结合相关政策明确要求，医养结合机构需整合医疗与养老服务资源，围绕老年人健康需求提供预防、治疗、康复、长期照护等全周期服务。选项C强调“健康为中心”和“医养结合”，符合政策导向和服务本质，而其他选项均存在片面化或违背政策原则的问题。21.【参考答案】A【解析】医养结合的核心特征是医疗资源与养老资源的整合，通过专业机构（如医养结合体、康复中心等）实现医疗、康复、生活照料一体化服务。选项B错误在于志愿者不能替代专业服务，C错误在于限制服务主体范围，D错误在于混淆医疗与养老机构职能。依据《"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合需推动医疗机构与养老机构深度协作。22.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第92条及《劳务派遣暂行规定》，用工单位应对被派遣劳动者的工作行为负责。医疗机构作为用工主体，需对员工操作规范性及服务质量承担法律责任，劳务派遣公司承担连带责任。选项B错误在于未区分主次责任，C错误在于个人不独立担责，D错误在于主管部门无直接管理责任。23.【参考答案】D【解析】医养结合模式的核心是整合医疗资源与养老服务，既提供基础生活照料，又包含健康管理、疾病诊疗等医疗支持。选项D正确，而A错误于“完全依托”；B忽视非健康老人需求；C违背医养融合原则。24.【参考答案】B【解析】失智症患者易出现空间定向障碍，防滑地胶和消除门槛能有效预防跌倒，故选B。A可能因镜像反射引发幻觉；C存在液体倾洒风险；D的悬挂装置可能被误触引发火灾。安全设计需优先消除物理隐患。25.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。本题合同期限为三年，故正确答案为D项。26.【参考答案】AC【解析】手卫生是防控感染的基础措施（A正确）。一次性口罩不可重复使用，高温消毒会破坏其防护结构（B错误）。医疗废物必须分类管理，锐器应放入防刺穿容器（C正确）。针头回套针帽易导致针刺伤，应直接放入锐器盒（D错误）。27.【参考答案】AC【解析】定时翻身和皮肤检查可有效预防压疮（A正确）。橡胶气圈易造成局部缺血加重损伤（B错误）。潮湿环境促进细菌滋生，需保持干燥（C正确）。按摩已受压部位可能导致深部组织损伤（D错误）。28.【参考答案】ABD【解析】预防跌倒需从环境和生理两方面入手。地面干燥防滑（A）可减少外因风险，安装扶手和夜灯（B）改善行动安全，药物副作用如镇静剂可能导致眩晕，需动态评估（D）。限制活动范围（C）不符合老年人自主活动原则，属于错误干预方式。29.【参考答案】BC【解析】根据《医疗废物管理条例》，感染性废物（如敷料）与损伤性废物（如针头）需分类收集（B），包装需标注标识和时间（C），针头必须使用专用锐器盒（A错误）。医疗废物严禁与生活垃圾混合（D错误），需交由有资质机构处理。30.【参考答案】ACD【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务外包单位作为用人单位，必须与劳动者签订书面合同（A正确）并承担社保缴纳义务（C正确）。用工单位虽不直接管理劳动关系，但需对外包人员进行必要的安全培训（D正确）。薪酬发放和绩效考核应由外包单位负责（B、E错误），用工单位仅需监督服务质量。31.【参考答案】BCE【解析】医养结合强调医疗资源与养老服务的有机整合，其核心特征包括：健康管理与生活照护相结合（B正确），如慢病管理和日常起居协助；组建医疗、护理、康复等多学科团队（C正确）；利用智能设备实现健康数据动态监测（E正确）。24小时医疗服务（A）属于医疗机构职能，并非所有医养机构必须配置；中医技术虽重要但非唯一手段（D），不符合核心特征定义。32.【参考答案】ABC【解析】高血压、糖尿病和冠心病是老年人群高发的慢性疾病，属于医养结合服务中需长期监测和管理的重点疾病。麻疹属于急性传染性疾病，多发于儿童群体，不属于老年人常见慢性病范畴。33.【参考答案】ABC【解析】医养服务强调"以人为本"，需尊重老年人自主权（A）、根据个体差异制定照护计划（B），并遵守保密原则（C）。选项D"优先满足家属诉求"可能违背服务对象本人意愿，在伦理规范中不被提倡。34.【参考答案】A、C、D【解析】医养结合产业的核心是医疗与养老资源的协同整合（A正确），覆盖人群包括慢性病患者、术后康复者等多元群体，不局限于失能老年人（B错误）。其服务模式注重从疾病预防到康复的全周期覆盖（C正确），且需政策引导医保支付机制、土地规划等多部门配合（D正确）。35.【参考答案】A、C【解析】劳务外包人员劳动关系归属外包公司，应与外包公司签订劳动合同（A正确），社会保险由外包公司缴纳（B错误），但工伤保险责任在用工单位（C正确）。工资不得低于同岗位最低档或约定标准，且需符合当地最低工资标准，低于50%属于违法行为（D错误）。36.【参考答案】A、B、C、E【解析】A项属于法律合规风险，外包方未履行为员工缴纳社保的法定义务可能导致纠纷；B项存在安全管理缺失引发事故的风险；C项违反《劳务派遣暂行规定》，用工单位直接管理外包员工可能被认定为劳动关系；E项属于资质不符引发的服务质量风险。D项错误，外包合同期限受《劳动合同法》约束主要针对劳务派遣，劳务外包合同可自主约定。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】A项属于国家卫健委规定的医养结合机构人员资质要求；B项符合《医疗质量安全核心制度》中的查对制度；C项对应国家鼓励医养结合机构建立应急机制的政策要求；D项参照《医疗机构护理员管理办法》规范标识管理。E项属于常规管理流程，不属于服务规范的强制性要求。38.【参考答案】ABD【解析】医养结合服务强调医疗与养老资源的协同，但劳务外包人员职责限于非医疗类支持服务。A项属基础护理范畴，B项涉及康复辅助和心理关怀，D项为社会支持类工作，均符合岗位要求。C项属执业医师法定职责，E项涉及法律事务，均超出劳务外包人员权限。39.【参考答案】ACD【解析】劳务外包人员需配合医养机构基础工作，A项体现应急能力，C项为服务沟通核心，D项属法律合规要求，均符合岗位需求。B项属专业技术人员职责，E项涉及医疗操作资质，均非劳务外包人员工作范围。40.【参考答案】B、C【解析】根据《劳动合同法》相关规定，劳务外包需由外包单位与劳动者签订合同（A错误）。用工单位应审核外包公司资质及人员合规性（B正确），并可要求外包人员遵守规章制度（C正确）。外包人员工资应由外包单位发放（D错误）。41.【参考答案】B【解析】根据《"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合强调政府统筹协调作用，但鼓励医疗机构与养老机构通过签订协议、组建联合体等方式实现资源共享。例如四川推行的"医养联合体"模式，允许养老机构与周边医院建立双向转诊机制，题干所述"不得资源共