2026年事业单位招聘法律顾问专业知识测试卷（附答案）

2026年事业单位招聘法律顾问专业知识测试卷（附答案）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）1.根据我国《宪法》规定，下列哪项不是国务院的职权？（）A.领导和管理经济工作和城乡建设B.审查和批准国民经济和社会发展计划C.审判案件D.制定行政法规2.事业单位与其工作人员建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限可以是？（）A.仅限于固定期限B.仅限于无固定期限C.固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限D.由事业单位单方面决定3.甲向事业单位乙购买一批办公设备，双方签订了书面合同。合同履行过程中，乙发现设备存在严重质量问题，甲要求乙承担违约责任，乙以合同已成立且自己已发货为由拒绝。乙的行为构成？（）A.不当得利B.侵权行为C.违约行为D.无因管理4.某市卫生局在进行卫生许可审批时，对符合条件的申请者无故拖延不予办理。该申请者认为市卫生局的行为侵犯其合法权益，应向哪一机关申请行政复议？（）A.市人民政府B.省卫生厅C.市卫生局上级主管部门D.作出审批决定的市卫生局自身5.下列关于我国《民法典》中代理制度的表述，错误的是？（）A.代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为B.代理人不履行职责造成被代理人损害的，应当承担民事责任C.滥用代理权的行为无效D.代理行为必须采用书面形式6.事业单位在对外签订合同时，应当进行合法性审查。合法性审查的主要内容包括？（）A.合同主体资格的合法性B.合同内容是否符合法律法规的强制性规定C.合同程序的合法性D.以上所有内容7.根据我国《著作权法》，下列哪项作品不受著作权法保护？（）A.依法享有著作权（版权）的计算机软件B.时事新闻C.机关、部队、社会团体为完成上级组织布置的任务在特定范围内制作的文件D.现实生活中的建筑物设计图8.某事业单位工作人员因故意犯罪被判处有期徒刑三年。根据我国相关法律法规，该工作人员可能会面临哪些后果？（）A.行政开除处分B.视其情节轻重给予记过、降级、撤职等处分C.收回其录用通知D.以上所有后果9.事业单位在制定内部规章制度时，应当遵循的原则不包括？（）A.合法性原则B.公开、公平、公正原则C.任意性原则D.相互协调原则10.甲单位与乙公司签订了一份设备采购合同，约定由乙公司负责运输，但运输途中发生意外，设备损坏。甲单位应向谁主张违约责任？（）A.甲单位B.乙公司C.负责运输的第三方物流公司D.乙公司和第三方物流公司共同11.事业单位国有资产管理办法规定，事业单位国有资产处置应当遵循的原则是？（）A.公开、公平、公正和公开透明B.自行处置、灵活处理C.严格管理、集中处置D.最大化收益、效率优先12.某公民认为某事业单位的具体行政行为侵犯其合法权益，依法提起行政复议。在行政复议期间，该行政行为？（）A.停止执行B.继续执行C.由行政复议机关决定是否执行D.视情况执行13.根据我国《政府采购法》，下列哪项不属于政府采购的范围？（）A.事业单位使用财政性资金采购的货物、工程和服务B.政府机关使用自有资金采购的办公设备C.使用国际组织或外国政府贷款进行的政府采购D.政府采购集中采购机构为采购项目提供的代理服务14.下列关于诉讼时效的表述，正确的是？（）A.诉讼时效期间，因不可抗力中止的，从中止时效的原因消除之日起中断B.诉讼时效期间，权利人提起诉讼的，诉讼时效中断C.诉讼时效完成后，权利人丧失实体权利D.身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为3年15.某事业单位工作人员因工作失误给单位造成损失，单位决定对其进行经济处罚。该单位作出的经济处罚决定应当？（）A.做出书面决定并通知该工作人员B.仅需口头通知该工作人员C.经过单位工会讨论通过D.报请上级主管部门批准16.事业单位的法律顾问在提供法律咨询时，应当遵循的原则不包括？（）A.客观性原则B.利益最大化原则C.遵守法律法规和职业道德原则D.独立性原则17.甲事业单位与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由乙公司完成某项技术开发任务。合同履行过程中，乙公司未能按期完成开发工作，且交付成果不符合约定。乙公司应承担的责任主要是？（）A.赔偿甲单位因此遭受的损失B.继续履行合同C.采取补救措施D.以上所有责任18.我国《预算法》规定，各级政府预算的编制、审批、执行和监督，应当遵循的基本原则是？（）A.支出绩效原则、预算公开原则、依法理财原则B.收支两条线原则、专款专用原则、预算平衡原则C.统一领导、分级管理原则、权责统一原则D.经济性、效率性、效益性原则19.事业单位在处理劳动争议时，应当遵循的程序不包括？（）A.协商B.调解C.仲裁D.刑事诉讼20.根据我国《广告法》，下列哪类广告禁止发布？（）A.健康李子的广告B.针对老年人的保健品广告C.涉及疾病治疗功能的医疗器械广告D.由获得相关执业资格的医生代言的药品广告二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共20分）1.事业单位工作人员享有的权利包括？（）A.获得劳动报酬B.参加进修培训C.对单位管理提出意见和建议D.获得表彰和奖励2.某事业单位与工作人员签订的劳动合同中，以下哪些条款是合法的？（）A.约定试用期不超过6个月B.约定试用期工资为转正后工资的80%C.约定单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知D.约定因履行工作职责产生的侵权责任由工作人员自行承担3.事业单位在处理外部法律纠纷时，法律顾问的主要工作职责可能包括？（）A.进行法律风险评估B.拟定诉讼或仲裁策略C.代理参与诉讼或仲裁活动D.就纠纷解决方案提供法律意见4.我国《民法典》规定的民事法律行为应当具备的条件有？（）A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.必须采用书面形式5.事业单位国有资产管理的范围主要包括？（）A.固定资产B.流动资产C.在经营性投资中占有的股权（权益）D.无形资产6.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服时，可以采取的救济途径有？（）A.申诉B.行政复议C.行政诉讼D.申请劳动仲裁7.合同生效通常需要满足的条件有？（）A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.合同已成立8.政府采购方式包括？（）A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购9.诉讼时效的中断情形包括？（）A.权利人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.权利人同意履行义务D.诉讼时效期间届满前，权利人向人民法院申请强制执行10.事业单位法律顾问在参与合同审查时，通常需要关注的内容有？（）A.合同主体资格的合法性B.合同条款的完备性C.合同履行可能存在的风险D.合同约定的违约责任是否公平合理三、案例分析题（请根据要求作答。每题10分，共30分）1.某市属事业单位甲（以下简称“甲单位”）为改善办公条件，决定采购一批办公电脑。甲单位工作人员乙通过熟人介绍，与电脑销售商丙公司达成口头协议，以每台5000元的价格购买100台电脑。合同履行过程中，丙公司发现市场上电脑价格普遍上涨，遂要求甲单位将价格调整为每台6000元。甲单位认为双方已达成口头协议，且已部分发货，拒绝涨价。丙公司遂向法院提起诉讼，要求甲单位支付剩余电脑的差价。请分析：（1）本案中甲单位与丙公司之间是否存在有效合同？（2）如果存在合同，丙公司是否有权要求涨价？为什么？（3）如果甲单位拒绝支付差价，丙公司可以采取哪些法律手段维护自身权益？2.某事业单位丁（以下简称“丁单位”）工作人员戊因严重违反单位规章制度，被丁单位作出记大过处分的决定，并通知了戊。戊不服，认为单位处理决定对其不公，遂向丁单位上级主管部门申请行政复议。复议期间，丁单位以戊生病为由，停止了对其的日常管理工作，并暂停了其工资发放。请分析：（1）丁单位在行政复议期间停止执行原行政处分决定的做法是否合法？为什么？（2）丁单位暂停戊工资发放的行为是否合法？为什么？（3）戊在行政复议过程中享有哪些权利？3.某非营利性事业单位庚（以下简称“庚单位”）拟与某企业辛合作开发一项新技术，双方签订了合作开发合同。合同约定庚单位提供部分研究资金和场地，辛公司负责主要研发工作，合作成果归双方共有。合同履行一年后，庚单位发现辛公司投入的研发资源远未达到合同约定标准，且研发进展严重滞后，导致项目面临失败风险。庚单位多次与辛公司沟通，要求其加大投入并加快进度，但辛公司以各种理由推诿。庚单位担心因此遭受损失，遂咨询其聘用的法律顾问，询问可以采取哪些措施来维护自身权益。请分析：（1）庚单位在合作开发合同中享有哪些权利和义务？（2）辛公司目前的行为可能构成违约吗？请说明理由。（3）庚单位法律顾问可以为其提供哪些法律建议？四、论述题（请根据要求作答。15分）试论事业单位法律顾问在防范单位法律风险、推进单位依法行政（或依规管理）方面的重要作用。试卷答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.C5.D6.D7.B8.D9.C10.B11.A12.B13.B14.B15.A16.B17.D18.A19.D20.C二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、案例分析题1.（1）存在有效合同。虽然合同形式为口头，但甲单位与丙公司就合同主要条款（标的物、数量、价格）达成一致，且丙公司已部分发货，表明合同已履行部分义务，符合《民法典》关于合同成立及口头合同有效性的规定。（2）丙公司无权要求涨价。在口头合同已成立且部分履行的情况下，丙公司单方面要求变更价格，违反了合同的相对性原则和诚实信用原则。除非甲单位同意，否则丙公司不能单方面提高价格。（3）丙公司可以采取的法律手段包括：向法院提起诉讼，要求甲单位支付剩余电脑的差价；根据合同约定或法律规定，要求甲单位继续履行合同，支付每台5000元的价格；如果甲单位有违约行为，还可以要求其承担违约责任，如赔偿损失。2.（1）不合法。根据《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：被申请人认为需要停止执行的；复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；法律、法规规定停止执行的。本案中，丁单位仅以戊生病为由停止执行，缺乏法律依据。（2）不合法。丁单位对戊作出的记大过处分属于对工作人员的行政处分，其工资的发放应当与该处分挂钩。但在行政复议期间，原处分决定并未被依法确认违法或撤销，丁单位无权擅自暂停戊的工资发放。根据《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行，丁单位的此行为侵犯了戊的合法权益。（3）戊在行政复议过程中享有的权利包括：有权申请回避；有权委托代理人；有权进行陈述和申辩；有权质证；有权申请复议机关调取证据；有权对复议决定不服向人民法院提起行政诉讼。3.（1）庚单位在合作开发合同中享有的权利包括：按照合同约定获得辛公司提供的研究成果；有权使用合作开发合同约定的合作成果（根据约定归双方共有）；有权按照合同约定收取辛公司应支付的资金或承担的义务；监督辛公司履行合同约定的义务的权利。庚单位承担的义务主要包括：按照合同约定提供研究资金和场地；配合辛公司完成合作开发工作；按照约定分享合作成果。（2）辛公司目前的行为可能构成违约。合同约定辛公司负责主要研发工作并应投入相应资源，但其行为表明其并未履行合同约定的主要义务，投入资源远未达标、研发进展严重滞后，导致项目失败风险，构成了对合同义务的违反。（3）庚单位法律顾问可以为其提供的法律建议包括：首先，正式向辛公司发出履行催告函，要求其在合理期限内履行合同义务，达到合同约定的投入标准并加快研发进度；如果辛公司在催告期内仍未改进，庚单位可以根据合同约定或法律规定，要求辛公司承担违约责任，