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襄阳正大农牧食品有限公司\n员工惩戒管理规定（2026套改）考试试卷一、选择题（每题5分，共10题，合计50分）1、员工在禁烟禁火区擅自动火，经提醒不改，首次给予（）[单选题]*A.警告(正确答案)B.最后告诫C.开除D.通报批评2、驾驶公司工作车辆存在酒驾、毒驾，公司给予的惩戒是（）[单选题]*A.警告B.最后告诫C.开除(正确答案)D.降职3、员工未经许可泄露同事薪资信息，属于（）[单选题]*A.违反劳动纪律B.违反保密规定(正确答案)C.渎职失职D.妨害调查4、员工在公司内对他人实施性骚扰，按规定应给予（）[单选题]*A.警告B.最后告诫C.开除(正确答案)D.口头批评5、员工连续旷工（）个工作日以上，公司可给予开除惩戒。[单选题]*A.2天B.3天(正确答案)C.4天D.5天6、员工工作期间睡岗、酒后上岗，属于哪类违规行为（）[单选题]*A.违反保密规定B.渎职失职贻误工作(正确答案)C.妨害调查D.利益冲突7、调查期停职待岗一般不超过（），累计最长不超过6个月。[单选题]*A.1个月B.2个月(正确答案)C.3个月D.4个月8、员工替他人打卡，自然年度内累计（）次以上给予开除。[单选题]*A.10B.12C.15(正确答案)D.209、员工虚构报销事项、虚开发票报销，属于零容忍行为，主要责任人给予（）[单选题]*A.警告B.最后告诫C.开除(正确答案)D.降薪10、员工对惩戒决定不服，可在收到决定书后（）个工作日内提出书面申诉。[单选题]*A.2天B.3天(正确答案)C.5天D.7天二、判断题（每题5分，共10题，合计50分）1、员工工作期间赌博、擅自脱岗斗殴，属于渎职失职类违规行为。[判断题]*对(正确答案)错2、公司对行贿、受贿、贪污腐败行为实行零容忍，无论金额大小一律开除主要责任人。[判断题]*对(正确答案)错3、员工申诉期间，原惩戒决定暂停执行。[判断题]*对错(正确答案)4、员工与其他单位建立劳动关系，公司可直接给予开除。[判断题]*对(正确答案)错5、故意关闭生产安全监控、报警设备，属于渎职失职违规行为。[判断题]*对(正确答案)错6、员工主动交代违规行为并挽回损失，公司应当从轻惩戒。[判断题]*对(正确答案)错7、岗位交接时未按要求交接资料、设备，可视情节给予警告至开除。[判断题]*对(正确答案)错8、惩戒审批必须在调查结束后10个工作日内完成，特殊情况可延长至20个工作日。[判断题]*对错(正确答案)9、员工恶意诬陷他人、虚构举报内容，属于妨害调查

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