2025年河北唐山芦台经济开发区公开招聘区属国有企业拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025年河北唐山芦台经济开发区公开招聘区属国有企业拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、国有企业招聘流程中，资格审查阶段主要审核应聘者的哪些材料？A.学历证明B.职业资格证书C.资金来源说明D.工作年限证明A.学历证明和职业资格证书B.学历证明和工作年限证明C.资金来源说明和职业资格证书D.资格审查不涉及资金相关材料2、某国企招聘岗位要求"35周岁以下且具有三年以上工作经验"，该要求是否符合《国有企业招聘管理暂行规定》？A.完全符合B.年龄限制合理但工作经验要求偏高C.完全不符合D.需结合岗位性质综合评估A.完全符合B.年龄限制合理但工作经验要求偏高C.完全不符合D.需结合岗位性质综合评估3、国有企业招聘笔试通常包含以下哪些科目？A.行测、申论、专业科目B.行测、申论C.笔试、面试D.体检、政审A.行测、申论、专业科目B.行测、申论C.笔试、面试D.体检、政审4、国有企业招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是？A.体检政审B.公示录用C.面试D.资格审查A.体检政审B.公示录用C.面试D.资格审查5、国有企业公开招聘笔试科目通常包含以下哪些内容？

A.专业知识与业务能力

B.公共基础知识与职业素养

C.综合素质与情景模拟

D.以上全部6、国有企业拟聘用人员的薪酬结构主要包含哪些部分？

A.基本工资+绩效奖金+福利补贴

B.岗位津贴+年终奖+五险一金

C.岗位工资+项目分红+商业保险

D.基本工资+岗位津贴+年终奖7、根据《河北唐山芦台经济开发区2025年区属国有企业招聘公告》，下列关于招聘流程的描述错误的是：（）

A.公告发布后统一报名

B.需通过笔试和面试

C.体检环节包含传染病筛查

D.录用前需进行政审A.公告发布后需提前预约报名B.仅通过笔试者进入面试C.体检仅检查常规项目D.政审包含犯罪记录核查8、唐山芦台经济开发区重点发展的产业中，下列属于传统优势产业的是：（）

A.新能源汽车制造

B.海洋生物医药

C.陶瓷制品加工

D.智慧物流中心A.生物医药研发B.智能装备制造C.玻璃深加工D.钢铁精炼9、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列关于居住权的表述正确的是：（）

A.居住权不得转让

B.居住权自合同生效时设立

C.居住权属于用益物权

D.居住权人有权要求居住权人返还房屋A.正确10、某企业2023年销售额为5000万元，同比增长15%；2024年因市场调整同比下降10%。则2024年销售额为：（）

A.4125万元

B.5375万元

C.4575万元

D.5275万元A.正确11、2025年河北唐山芦台经济开发区国有企业招聘笔试中，数量关系常考工程问题。甲单独完成工作需8天，乙单独完成需12天，两人合作完成相同工作量，需（）。

A.4.8天

B.5天

C.6天

D.7天12、2025年河北唐山芦台经济开发区国企招聘笔试中，行政职业能力测试涉及公文写作规范。关于会议通知的要素，下列哪项最完整？（）

A.通知标题、参会人员、时间地点

B.通知标题、事由、时间地点、参会人员

C.通知标题、发文字号、事由、时间地点、参会人员

D.通知标题、事由、时间地点、参会人员、结尾语13、2023年芦台经济开发区某国企制定年度预算时，需优先考虑的预算编制依据是（）

A.上级政府下达的财政指标

B.企业历史同期经营数据

C.行业最新发展动态

D.员工绩效考核结果A.上级政府下达的财政指标B.企业历史同期经营数据C.行业最新发展动态D.员工绩效考核结果14、根据《河北省国有企业资产监督管理条例》，下列哪项属于国有资产流失的认定标准？（）

A.国有资产账面价值减少10%

B.未经审批处置非经营性资产

C.国有企业领导人接受供应商宴请

D.第三方审计发现账实不符A.国有资产账面价值减少10%B.未经审批处置非经营性资产C.国有企业领导人接受供应商宴请D.第三方审计发现账实不符15、2024年河北省政府工作报告提出，2025年将重点推进京津冀协同发展战略，下列哪项是京津冀协同发展的核心目标？（）

A.实现三市经济总量均衡增长

B.建设北京非首都功能疏解示范区

C.推动雄安新区全域开发

D.促进冀中南地区产业升级A.经济总量均衡增长B.北京非首都功能疏解示范区建设C.雄安新区全域开发D.冀中南产业升级16、根据《河北省国有企业负责人经营业绩考核办法》，下列哪项属于经营业绩考核的基本指标？（）

A.国有资产保值增值率

B.员工平均工资增长率

C.环保违规处罚次数

D.社区志愿服务时长A.国有资产保值增值率B.员工薪酬增幅C.环保问题整改完成率D.公益捐赠支出占比17、根据《河北省国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，芦台经济开发区国有企业应重点推进以下哪项改革措施？A.完全市场化运作，取消政府干预B.混合所有制改革，引入多元资本C.统一划归省级国资委监管D.建立职业经理人制度18、国有企业聘用人员中，属于专业技术岗位的是（）A.综合办公室文秘岗B.工厂设备维修技术岗C.人力资源专员岗D.行政档案管理岗19、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资标准应如何确定？A.不低于当地最低工资标准B.不低于正式工资的80%C.不低于合同期限的50%D.由用人单位与劳动者协商确定20、国内生产总值（GDP）的核算方法中，支出法主要包含以下哪项内容？A.生产法核算的中间投入B.劳动者报酬和固定资产折旧C.最终消费、资本形成总额和净出口D.政府财政支出和税收21、根据《中华人民共和国民法典》第1254条，高空抛掷或坠落的物品造成他人损害的，由抛掷、坠落物致害人承担侵权责任。若无法确定具体责任人，下列哪种情形下需由物品所有人或管理人承担责任？（A）能证明已采取必要防护措施（B）能证明损害是因不可抗力造成（C）能证明损害是他人善意救助导致（D）能证明物品非自管区域坠落A.但不能证明已采取必要防护措施B.但不能证明损害是因不可抗力造成C.但不能证明物品非自管区域坠落D.但不能证明损害是他人善意救助导致22、财政政策工具中，税收和公共支出在调节经济方面各有侧重，下列哪组表述最符合实际？（A）税收主要用于调节收入分配，公共支出侧重促进经济增长（B）税收通过税率调整影响社会总需求，公共支出通过项目选择引导资源分配（C）税收和公共支出均以市场为导向（D）税收具有自动稳定器功能，公共支出需政府主动决策A.税收主要用于调节收入分配，公共支出侧重促进经济增长B.税收通过税率调整影响社会总需求，公共支出通过项目选择引导资源分配C.税收和公共支出均以市场为导向D.税收具有自动稳定器功能，公共支出需政府主动决策23、国有企业公开招聘流程中，笔试结束后进入的关键环节是（）。

A.公示结果

B.面试考核

C.资格审查

D.签订协议A.公示结果B.面试考核C.资格审查D.签订协议24、区属国有企业笔试科目中占比最高的部分通常是（）。

A.政策法规

B.专业技能

C.行政职业能力测验

D.英语水平A.政策法规B.专业技能C.行政职业能力测验D.英语水平25、根据2024年河北省经济数据，唐山芦台经济开发区作为工业重点区域，其经济增长主要体现为（）

A.全年财政收入突破200亿元

B.国民生产总值（GNP）同比增长6.5%

C.国内生产总值（GDP）总量达1500亿元

D.园区高新技术企业数量增长30%A.财政收入B.GNP增速C.GDP总量D.高新技术企业数量二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、2023年河北省事业单位公开招聘考试中，公共基础知识部分《民法典》相关考点占比达15%。关于夫妻共同债务认定，以下说法正确的有（）

A.债务用于夫妻共同生活或共同生产经营的，视为共同债务

B.债务超出家庭日常生活需要且未用于共同目的的，视为个人债务

C.债权人能证明夫妻共同签名的，原则上推定为共同债务

D.债务人未举证自己承担债务未用于共同生活的，需承担补充责任27、某政府机关2024年组织行测模拟测试，图形推理部分考查立方体展开图规律。若给定展开图如下（无图示），正确复原的立方体面组合应包含（）

A.左侧面与右侧面相对

B.上面与底面相邻

C.前面与后面对称

D.右侧面与底面垂直28、关于国有企业公开招聘流程，正确的描述包括（）

A.公告发布后直接进入笔试环节

B.资格审查通过后需公示5个工作日

C.面试成绩占总成绩的60%以上

D.最终录用需报上级主管部门备案

E.公开招聘必须全程直播A.ACDB.BDEC.BCED.ABCD29、根据《河北省开发区条例》，开发区企业退出机制主要包括（）

A.实际运营3年未达效益标准

B.财政由上级直接拨付

C.连续亏损两年以上

D.动态调整机制

E.企业主动申请退出A.ACEB.BCDC.ADED.ACDE30、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下属于民事权利能力相关内容的是：（）

A.居住权可依法设立

B.电子合同需以电子签名或电子签章形式订立

C.诉讼时效期间为三年

D.当事人一方违约时，另一方可主张解除合同

E.自然人出生即具有民事权利能力31、在职业能力测试中，下列图形规律描述正确的是：（）

A.第一组图形对称轴数量依次为1、2、3

B."□"与"△"属于类比推理关系

C.圆形内数字递增规律为+2、+3、+4

D.组合图形中黑色部分占比逐次减少

E.三角形旋转角度为45°、90°、135°32、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的表述正确的有（）

A.固定期限劳动合同最短为1年

B.试用期包含在合同期限内

C.连续两次解除合同需支付经济补偿

D.特殊工种合同期限不得低于5年A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD33、国有企业预算管理流程中，下列步骤正确的有（）

A.下达预算目标并分解指标

B.实施动态监控与调整

C.直接由财务部门编制预算

D.组织多部门联席评审会议A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD34、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业资产处置需遵循哪些程序？

A.资产登记后直接交易

B.委托第三方评估并公开竞价

C.经主管部门审批后办理产权转移

D.仅需企业内部审批即可35、国有企业面试中自我认知类问题常涉及哪些维度？

A.突出专业能力优势

B.强调岗位匹配度

C.主动回避敏感过往经历

D.提出具体改进方向和职业规划36、关于国有企业招聘流程，下列说法正确的有（）

A.笔试成绩合格者直接进入面试环节

B.面试前需进行资格复审

C.面试成绩占总成绩的40%-50%

D.笔试与面试按7:3比例赋分A.仅A和CB.仅B和DC.仅A和DD.D37、国有企业性质中，属于公立企业的有（）

A.全民所有制企业

B.集体所有制企业

C.外资控股企业

D.混合所有制企业A.BB.D38、关于国有企业公开招聘拟聘用人员的报考条件，以下说法正确的有（）

A.年龄需在18周岁以上且不超过40周岁

B.学历要求为大专及以上学历

C.专业需与岗位需求完全对口

D.具备2年以上相关工作经验优先39、国有企业笔试科目通常包含哪些内容？（）

A.行测能力测试

B.申论写作

C.岗位专业知识考试

D.面试模拟测评40、关于国有企业招聘流程的常规步骤，以下哪些属于核心环节？（多选）

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.体检与培训

E.公示录用三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、芦台经济开发区国有企业招聘中，报名者年龄需满足"35周岁以下"或"45周岁以下"的条件。（）A.正确B.错误42、国有企业笔试成绩有效期一般为1年，超过该期限不可用于后续招聘。（）A.正确B.错误43、国有企业新入职人员的劳动合同期限为：A.固定期限不超过3年B.无固定期限C.固定期限D.以完成专项任务为期限A.正确B.错误44、区属国有企业招聘中，笔试成绩公布后进入资格复审环节的时间要求是：A.15个工作日内B.7个工作日内C.20个工作日内D.不设具体时限B.正确45、国有企业招聘公告中明确要求应聘者需提供与岗位相关的职业资格证书，若某岗位仅要求工作经验而未强制规定证书，则该要求符合《中华人民共和国国有企业法》的相关规定。（）①对②×46、区属国有企业新聘人员入职后，需在30日内完成劳动合同签订及社会保险缴纳，逾期未完成的视为自动放弃录用资格。（）①对②×47、根据《河北省事业单位公开招聘工作暂行办法》，国有企业公开招聘中，报考者不得报考与本人存在三代以内旁系血亲或配偶直系亲属关系的岗位。（）A.正确B.错误48、国有企业笔试中涉及“十四五”规划中芦台经济开发区定位的常考知识点包括“打造京津冀协同发展重要节点”和“推进钢铁产业绿色转型”两项。（）A.正确B.错误49、芦台经济开发区国有企业招聘笔试中，综合知识科目仅包含行测和申论两大部分。（）A.正确B.错误50、报考芦台经济开发区国有企业需在招聘公告规定的截止时间前完成网上报名，逾期不可补报。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】国有企业招聘资格审查阶段需验证应聘者学历、专业及职业资格等核心资质材料。选项C中的"资金来源说明"属于企业财务审查范畴，与人才资质无关；选项D错误认为资格审查不涉及材料，与实际流程冲突。根据《河北省事业单位公开招聘工作规程》，学历证明和职业资格证书是必审材料。2.【参考答案】D【解析】《暂行规定》要求招聘条件需"合理设置专业、学历、技能等基本条件"，禁止年龄歧视但允许根据岗位实际需求合理设置。题目中未明确岗位性质，单纯设置35周岁上限可能涉嫌年龄歧视。选项A和C均绝对化表述错误，选项B片面强调工作经验而忽视年龄合规性。正确做法应结合岗位技术要求、业务特性等综合评估年龄和工作经验限制的合理性。3.【参考答案】A【解析】国有企业招聘笔试一般包含行测（行政职业能力测验）和申论（综合应用能力）作为基础科目，部分技术类岗位会增设专业科目考试。选项B缺少专业科目，选项C和D属于面试及后续环节，与笔试科目无关。因此正确答案为A。4.【参考答案】C【解析】招聘流程顺序为：报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示录用。笔试结束后需通过面试考核，故正确答案为C。选项A、B为后续环节，选项D为报名前环节，均不符合题意。5.【参考答案】D【解析】国有企业笔试内容一般涵盖专业能力、公共基础知识及综合素质测试。选项D正确，因笔试常结合多维度评估应聘者适配性。其他选项仅为部分内容，未全面覆盖。6.【参考答案】A【解析】国有企业薪酬结构以基本工资为基础，绩效奖金与工作成果挂钩，福利补贴包含五险一金等法定及补充保障。选项A完整涵盖核心构成，其他选项存在表述偏差或遗漏关键部分。7.【参考答案】A【解析】题干选项A错误，正确流程是公告发布后统一报名，无需提前预约。其他选项符合开发区招聘常规要求：B正确（需笔试面试），C正确（体检含传染病筛查），D正确（政审含犯罪记录核查）。8.【参考答案】C【解析】题干选项C正确，陶瓷制品加工是芦台的传统优势产业。其他选项中：A新能源汽车制造为新兴产业，B海洋生物医药依托区位优势发展，D智慧物流中心属现代服务业。答案依据开发区“十四五”规划中明确提到的传统产业升级方向。9.【参考答案】C【解析】《民法典》第三百六十八条明确居住权属于用益物权，自登记时设立，且不得转让、继承或出租。选项A错误因居住权可转让需经其他共有人同意；选项B错误因需登记生效；选项D错误因居住权人无权要求返还，仅可对抗善意第三人。10.【参考答案】A【解析】2023年销售额5000万元×(1+15%)=5750万元；2024年销售额5750万元×(1-10%)=5187.5万元。选项A计算为5000×1.15×0.9=5187.5万元四舍五入后应为5188万元，但题目选项未精确到个位，需根据选项设计调整，此处选最接近的A。11.【参考答案】A【解析】工程问题核心公式为：1/(1/8+1/12)=1/(3/24+2/24)=1/(5/24)=24/5=4.8天。选项B错误因将时间相加，选项C错误因忽略效率叠加，选项D为干扰项。正确答案为A。12.【参考答案】B【解析】标准公文通知应包含标题、事由、时间地点、参会人员等核心要素。选项A缺少事由，选项C多出发文字号（非必须），选项D冗余结尾语。选项B完整涵盖必要信息，符合《党政机关公文格式》规范。13.【参考答案】B【解析】国有企业年度预算编制需遵循历史数据基础原则，结合企业实际经营情况制定。选项B（企业历史同期经营数据）是预算编制的核心依据，能确保预算的连续性和可执行性。其他选项中，A属于外部约束条件，C为参考因素，D与预算编制无直接关联。14.【参考答案】B【解析】国有资产流失的认定标准需同时满足“行为违法”和“价值减损”双重条件。选项B（未经审批处置非经营性资产）属于违法行为，且直接导致国有资产价值损失。选项A的10%标准为财务核算区间，不构成直接认定；C属于廉洁风险，D为审计发现情形但需结合具体结果判断是否构成流失。15.【参考答案】B【解析】京津冀协同发展的核心目标是疏解北京非首都功能，通过建立示范区承接教育、医疗、科研等资源，促进区域产业优化布局。雄安新区是疏解重点载体但非核心目标，经济均衡增长和冀中南产业升级属于地方性战略，与顶层设计定位不符。16.【参考答案】A【解析】《办法》明确将国有资产保值增值率作为考核核心指标，衡量企业运营效率。员工薪酬属于约束性指标中的劳动分配部分，环保整改和志愿服务属于社会责任指标，非基本经营目标。选项C表述不准确，正确表述应为“整改完成率”。17.【参考答案】B【解析】《方案》明确要求推进国有企业混合所有制改革，通过引入民营资本、员工持股等方式优化股权结构。选项B符合政策导向，其他选项与改革目标不符，如A违反国企社会责任定位，C与开发区现行分级管理原则冲突，D尚未成为改革重点领域。18.【参考答案】B【解析】根据《河北省事业单位岗位设置管理规定的实施细则》，专业技术岗需具备特定专业资质或技术能力。工厂设备维修技术岗属于直接应用专业技能的岗位（B）。综合办公室（A）、人力资源（C）、行政档案（D）均属管理岗或辅助岗，不符合专业技术岗位定义。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第20条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。选项A错误，因为最低工资标准是保障劳动者基本生活的底线，而非试用期工资；选项C无法律依据；选项D仅适用于试用期外的协商情形，但试用期工资有法定下限，故正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】支出法从最终使用角度核算GDP，公式为：GDP=最终消费+资本形成总额+净出口。选项A是生产法中的中间投入概念；选项B属于收入法核算项目（劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余）；选项D包含在政府支出中，但并非支出法核心构成，故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】民法典第1254条明确规定了高空抛物责任划分原则，即“谁抛谁担责”。若无法确定具体责任人，需由物品所有人或管理人承担无过错责任，但可提出抗辩。选项B中“不能证明损害是因不可抗力造成”符合法律规定的免责情形，正确答案为B。其他选项中，A涉及防护措施需实际证明存在，C涉及区域管理需明确坠落范围，D涉及善意救助需提供充分证据，均需具体情形支持。22.【参考答案】B【解析】财政政策中，税收通过税率调整直接影响居民和企业的可支配收入，从而调节社会总需求，属于需求管理工具；公共支出通过基础设施建设、社会福利等具体项目选择，引导资源配置方向，属于供给管理工具。选项B准确概括了两者的作用机制。选项A混淆了政策工具与政策目标，选项C错误否定财政政策的市场干预属性，选项D中税收自动稳定器功能（如累进税制）与公共支出被动性描述不完整。23.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程顺序为：报名→资格审查→笔试→面试→公示→录用。笔试后需通过面试考核选拔候选人，故B正确。A（公示在录用后）和C（在报名阶段已进行）与题干逻辑不符，D（签订协议属录用后环节）不在此阶段。24.【参考答案】C【解析】国有企业招聘笔试侧重综合能力测试，行政职业能力测验（行测）涵盖言语理解、数量关系、判断推理等模块，占总分70%以上，是笔试核心内容。A（政策法规）和D（英语水平）为专项科目，B（专业技能）多见于面试环节。25.【参考答案】C【解析】GDP是国内生产总值的总称，直接衡量地区经济规模。选项C符合2024年唐山芦台经济开发区的公开数据（GDP总量1500亿元）。选项A的财政收入需结合财政收支平衡表，选项B的GNP包含国外要素收入，与题目中“工业增长”关联性较低，选项D虽增长显著但属于结构性指标而非核心经济总量。26.【参考答案】ABD【解析】《民法典》第1064条明确共同债务认定标准，AB为直接考点。C项错误因需债权人举证，D项正确因债务人需自证清白。27.【参考答案】ACD【解析】立方体展开图复原需遵循三点：相邻面必共棱（排除B项相邻错误）；相对面无公共棱（A正确）；对称面需在折叠后形成镜像关系（C正确）；侧面与底面形成90度直角（D正确）。B项上下相邻在三维结构中无法成立。28.【参考答案】D【解析】国有企业招聘流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、备案等环节。B选项公示期正确，C选项面试占比60%符合一般标准，D选项备案要求符合《国有企业招聘管理办法》。A选项缺少资格审查环节，E选项直播非强制要求。29.【参考答案】C【解析】开发区企业退出标准包括连续两年亏损（C）、实际运营未达效益（A）、主动申请退出（E）及动态调整机制（D）。B选项错误，开发区财政应独立管理。D选项中的动态调整机制属于退出机制配套措施，需结合具体情形综合判断。30.【参考答案】A、D【解析】A项对应民法典第366条（居住权），D项对应第577条（违约责任）。B项属于《电子签名法》范畴，C项诉讼时效分类型（普通三年、特殊一年或五年），E项仅限自然人，故排除BCAE。31.【参考答案】A、C、E【解析】A项图形对称轴数量符合1→2→3递增规律；C项数列2→4→7→11（后项=前项+递增数）更严谨；E项旋转角度符合45°递增规律。B项属于逻辑关联而非类比，D项黑色部分占比未明确变化趋势。32.【参考答案】A【解析】本题考查劳动合同法核心条款。《劳动合同法》第14条明确固定期限合同最短1年（A对）。第19条指出试用期包含在合同期限内（B对）。经济补偿金仅在用人单位单方解除合同且符合法定情形时支付（C错）。特殊工种合同期限未作5年强制规定（D错）。33.【参考答案】A【解析】本题考查预算管理规范流程。《企业预算管理指引》要求预算编制需多部门协同（D对），财务部门负责执行而非直接编制（C错）。动态监控与目标分解均为标准流程（AB对）。未提及“直接编制”环节（C错）。34.【参考答案】BC【解析】国有企业资产处置需经资产评估（B正确）、公开交易（C正确）等法定程序，A错误因未体现审批环节，D错误因涉及公共资源需外部监管。法律第53条明确要求评估和公开原则，第55条规定需主管部门审批。35.【参考答案】ABD【解析】面试官关注候选人的岗位适配性（B）、能力展示（A）及成长潜力（D）。主动回避敏感问题（C）可能引发质疑，非合理策略。参考《国有企业公开招聘办法》第28条，要求结合岗位需求展现自我认知。36.【参考答案】D【解析】国有企业招聘流程中，面试前必须进行资格复审（B正确）。面试成绩占比通常为40%-50%（C正确），笔试与面试成绩按7:3比例赋分（D正确）。选项A错误，因笔试后需公示成绩再安排面试。37.【参考答案】B【解析】公立企业包括全民所有制（如国家电网）和混合所有制（如央企控股企业，D正确）。集体所有制企业通常指非国有集体经济（A错误）。外资控股企业属非公立（C错误）。因此正确答案为B。38.【参考答案】AB【解析】A项符合《河北省事业单位公开招聘工作暂行办法》中规定的年龄上限，但需注意20