2025江苏云港发展集团有限公司招聘工作人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025江苏云港发展集团有限公司招聘工作人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国招标投标法》修订时间，以下哪项表述正确？

A.2018年修订

B.2017年修订

C.2019年修订

D.2020年修订2、已知数列1,4,9,16,?，下列选项中符合规律的是（）

A.25

B.18

C.20

D.173、某国企招聘流程中，资格审查环节通常在笔试前进行，其核心目的是（）

A.确定笔试成绩排名

B.核查应聘者学历与岗位匹配度

C.评估面试表现

D.公布最终录用名单4、国有企业薪酬结构中，占比最高的部分通常为（）

A.福利补贴

B.绩效奖金

C.项目分红

D.股权激励5、根据2025年江苏云港发展集团有限公司招聘公告，其主营业务聚焦于（）

A.生物医药研发

B.港口物流与临港产业

C.教育培训与职业教育

D.金融投资与资产管理6、关于“十四五”规划中绿色低碳发展的政策目标，以下哪项表述最符合江苏云港发展集团的实际工作方向？（）

A.实现单位GDP能耗降低15%

B.建成国家级乡村振兴示范区

C.推动氢能源产业链全国布局

D.建设长江经济带生态廊道7、根据新发展理念，国有企业推动高质量发展的首要任务是什么？A.创新驱动发展B.绿色低碳转型C.区域协调发展D.开放合作共赢8、江苏省国企在2023年“十四五”规划中重点推进的三大社会责任是？A.节能减排、科技创新、员工培训B.绿色转型、数字化转型、社区帮扶C.资源节约、智慧园区、人才引进D.节能降耗、技术升级、产教融合9、某国企招聘公告中明确要求应聘者需通过资格审查环节，该环节主要核查哪些材料？

A.学历证明和身份证复印件

B.职业资格证书和体检报告

C.个人简历和推荐信

D.以上全部材料10、某岗位招聘要求专业为“土木工程”，下列哪项属于该岗位的合理专业背景？

A.计算机科学与技术

B.建筑学

C.市场营销

D.工商管理11、2023年江苏省国企改革三年行动中要求，混合所有制改革企业占比需达到多少？

A.30%以上

B.50%以上

C.80%以上

D.100%覆盖12、2025年江苏省重点支持的产业中，下列哪项属于“十四五”规划明确列出的战略性新兴产业？

A.传统制造业升级

B.绿色低碳循环经济

C.数字化农业

D.石油化工13、江苏云港发展集团有限公司成立于2018年，主营业务涵盖能源开发、基础设施建设及生态环保领域。关于其业务布局，下列哪项表述正确？A.专注于信息技术研发B.以港口物流为核心产业C.重点布局新能源与环保技术D.主营制造业产品出口14、2025年财务部招聘公告要求应聘者具备初级会计职称或相关经验，下列哪项证书可作为替代条件？A.注册会计师（CPA）B.高级经济师（财政税收方向）C.初级会计专业技术资格证书D.企业财务数字化转型认证15、2025年江苏云港发展集团在港口物流领域重点推进的智能化升级项目不包括以下哪项？

A.自动化码头装卸系统

B.多式联运信息平台建设

C.传统人工搬运设备改造

D.港口无人驾驶调度中心16、根据《江苏省绿色低碳发展规划（2023-2025）》，下列哪项不属于港口企业碳减排重点任务？

A.新能源船舶比例提升至40%

B.建设危险品集装箱全封闭运输系统

C.推广岸电供应覆盖所有泊位

D.建立碳排放数据实时监测平台17、根据2025年江苏云港发展集团有限公司招聘公告，该公司主营业务中不包括以下哪项？（A）综合交通枢纽建设（B）新能源技术研发（C）环保工程运营（D）物流仓储管理A.综合交通枢纽建设B.新能源技术研发C.环保工程运营D.物流仓储管理18、某应聘者在笔试中需回答关于公司成立时间的问题，以下哪项为正确表述？（A）2017年12月（B）2018年3月（C）2019年5月（D）2020年1月A.2017年12月B.2018年3月C.2019年5月D.2020年1月19、江苏省在2025年产业规划中重点推进的领域是（）

A.生物医药研发

B.新能源产业升级

C.现代农业现代化

D.高端装备制造A.生物医药研发B.新能源产业升级C.现代农业现代化D.高端装备制造20、企业通过SWOT分析法制定市场进入策略时，应首先（）

A.评估内部资源与外部环境

B.确定竞争对手的具体动向

C.制定产品差异化方案

D.设定短期盈利预期A.评估内部资源与外部环境B.确定竞争对手的具体动向C.制定产品差异化方案D.设定短期盈利预期21、某国企推进混合所有制改革时，主要采取的措施是（）

A.引入战略投资者优化股权结构

B.扩大员工持股比例

C.取消职业经理人制度

D.完全私有化改制22、某沿海城市在规划区域经济时，下列哪项不属于高质量发展重点（）

A.布局高端制造业集群

B.优先发展传统重工业

C.建设生态循环工业园区

D.推动数字经济与实体经济融合23、江苏云港发展集团有限公司的主营业务不包括以下哪项？（）

A.基础设施建设

B.能源开发

C.高新技术研发

D.教育培训24、根据2023年公开信息，江苏云港发展集团有限公司在2022年获得的国家级荣誉是（）

A.国家技术创新奖

B.全国五一劳动奖状

C.中国工业大奖

D.省级绿色企业认证25、根据企业招聘流程，笔试环节主要用于（）

A.签订劳动合同

B.筛选应聘者能力

C.确定薪酬待遇

D.安排入职培训A.签订劳动合同B.筛选应聘者能力C.确定薪酬待遇D.安排入职培训二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据2025年江苏云港发展集团有限公司招聘公告内容，其主营业务涵盖哪些领域？（多选）A.基础设施投资建设B.新能源技术研发C.港口物流运营管理D.金融投资业务27、某应聘者报考项目管理岗位，以下哪些能力是招聘公告明确要求的？（多选）A.3年以上同类项目经验B.财务分析能力C.沟通协调能力D.行政法务知识28、某国企推进混合所有制改革时，以下哪些措施属于改革重点（）

A.建立现代企业制度

B.推行员工持股计划

C.优化股权结构

D.完全市场化定价

E.强化党的领导A.CB.EC.D29、企业落实“双碳”目标需重点推进以下哪些领域（）

A.循环经济产业园建设

B.节能减排技术研发

C.绿色金融产品创新

D.工业固废综合利用率提升

E.化石能源清洁利用A.CB.DC.E30、2025年江苏省国企改革重点任务包括（）

A.推进混合所有制改革，引入战略投资者

B.完善市场化经营机制，建立职业经理人制度

C.降低国有股权比例至30%以下

D.加强党的领导与公司治理融合

E.取消国有企业董事会设置31、根据《江苏省“十四五”规划纲要》，下列属于省域战略支撑带建设重点方向的是（）

A.提速长江经济带发展

B.深化苏锡常都市圈一体化

C.发展传统能源产业集群

D.推动沿海地区向海图强

E.减少财政对绿色产业投入32、2025年江苏云港发展集团有限公司招聘公告中明确要求应聘者需具备以下哪些业务能力？（多选）

A.基础设施规划与建设管理经验

B.港口物流运营与供应链优化能力

C.产业园区招商与运营维护技能

D.环保科技项目研发与申报知识A.全部符合B.CC.D33、根据江苏省2025年人才引进政策，以下哪些内容与该公司招聘条件直接相关？（多选）

A.本地户籍优先

B.具备中级以上专业技术职称

C.3年以上相关领域工作经历

D.持有国家级职业资格证书A.全部正确B.DC.C34、某国企招聘笔试中，以下哪几项属于岗位需求分析环节的核心步骤？

A.确定岗位胜任力模型

B.撰写岗位说明书

C.设计笔试题型和分值

D.制定薪酬福利方案1.ABD

2.BCD

3.ABC

4.ACD35、企业全面预算管理中，下列哪几项属于财务预算的组成部分？

A.销售预算

B.采购预算

C.现金流量预算

D.资本支出预算1.ABC

2.ABD

3.ACD

4.BCD36、根据《中华人民共和国公司法》，公司治理结构中负责制定公司战略和经营计划的是（）。A.董事会B.监事会C.独立董事D.职工代表大会37、下列属于政府宏观经济调控工具的是（）。A.财政政策B.价格管制C.产业政策D.存款准备金率38、某国企推进混合所有制改革时，以下哪些措施属于改革核心内容？（）

A.引入战略投资者并优化股权结构

B.完善现代企业治理体系

C.完全将国有股权转让给私营企业

D.建立员工持股计划

E.政府直接干预企业日常经营A.ABDB.ACDC.ABCDD.ABDE39、2023年某国企季度销售额数据如下：Q11200万元，Q21500万元，Q31800万元，Q42000万元。若计算全年平均同比增长率，正确表述是？（）

A.全年增长率12.5%

B.各季度环比增长率分别为25%、20%、11.1%

C.全年平均增长率需以Q1为基期

D.Q4与Q3的同比增长率是11.1%A.ABCB.ACDC.BCDD.ABCD40、关于国有企业改革与发展的政策，以下说法正确的有（）

A.国企改革三年行动方案（2020-2022）已全面完成

B.科技创新专项基金重点支持装备制造领域

C.国企混改试点企业需引入非国有资本比例不低于30%

D.绿色产业园区建设纳入省重点支持方向A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、江苏云港发展集团有限公司作为国有企业，其招聘流程中笔试环节是可选的。（）A.正确B.错误42、2025年江苏云港发展集团有限公司招聘工作人员的笔试成绩计算方式中，面试成绩占比不超过30%。（）A.正确B.错误43、江苏云港发展集团有限公司2025年招聘笔试中，行政职业能力测验包含数量关系和资料分析两大部分。（）A.对B.错44、该招聘笔试中，申论科目要求考生现场手写并直接上传电子版，且答题时间不超过90分钟。（）A.对B.错45、2025年江苏云港发展集团有限公司综合管理岗招聘笔试考试形式包含（1）行测；（2）申论；（3）专业科目；（4）心理测评，正确选项是______。（1）（2）（3）（4）46、江苏云港发展集团有限公司招聘工作人员的体检和政审环节顺序是（1）体检；（2）政审；（3）笔试；（4）公示，正确选项是______。（1）（2）（3）（4）47、2025年江苏云港发展集团招聘笔试科目仅包含行政职业能力测试，不涉及综合应用能力科目。A.正确B.错误48、笔试准考证打印需在考试当天提前30分钟到达考场，否则视为自动放弃考试资格。A.正确B.错误49、某企业2023年销售额同比增长20%，2024年同比下降10%，则2024年销售额比2023年（）。

A.下降8%

B.增长8%

C.下降12%

D.增长12%50、政府机关通知的规范要素中，必须包含（）。

A.正文内容

B.发布日期

C.联系人及联系方式

D.文件编号

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国招标投标法》于2017年6月27日由第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订通过，主要新增电子招投标、评定分离制度等内容，以规范市场秩序。其他选项年份与法律修订时间不符。2.【参考答案】A【解析】该数列呈现明显的平方数规律：1=1²，4=2²，9=3²，16=4²，因此下一项应为5²=25。选项A正确，其他选项不符合平方数列规则。3.【参考答案】B【解析】资格审查是招聘初筛环节，重点审核应聘者学历、专业、资格证书等与岗位要求的一致性。选项D为终审环节，选项A与C属于后续考核内容。4.【参考答案】B【解析】国企薪酬以基本工资为基础，绩效奖金占比最高，直接与工作成果挂钩。选项A为辅助性福利，C/D多见于市场化企业或特殊岗位。基本工资稳定性强，绩效奖金可激励员工提升效率，符合国企薪酬改革方向。5.【参考答案】B【解析】江苏云港发展集团作为地方国企，核心业务围绕港口物流、临港产业及配套基础设施建设。从其历年财报及公告信息可确认，港口物流占营收比重超60%，且在连云港自贸区建设中承担主导角色。选项B为正确答案，其他选项与集团实际业务关联度较低。6.【参考答案】A【解析】国家“十四五”规划明确要求2025年单位GDP能耗降低13.5%，集团在连云港港口岸电改造、绿色码头建设等领域已投入超20亿元，2023年单位物流成本同比下降8.7%。选项A与集团节能降耗目标直接对应，其他选项涉及领域超出集团业务范围。7.【参考答案】A【解析】新发展理念中“创新”是第一动力，国有企业需通过科技创新、管理创新突破发展瓶颈。绿色低碳（B）是重要路径，但非首要任务；区域协调（C）和开放合作（D）属于战略方向，但创新是高质量发展的核心驱动力。8.【参考答案】A【解析】江苏省国资委2023年明确国企需在节能减排（对应绿色转型）、科技创新（如核心技术攻关）和员工技能提升（产教融合）三方面落实社会责任。选项B中“智慧园区”属于具体措施而非核心任务；选项D“产教融合”属于人才战略分支，非三大社会责任之一。9.【参考答案】D【解析】国企招聘资格审查环节需全面核实应聘者资质。选项A仅涉及学历和身份证明，不完整；B属于特定岗位要求，非通用材料；C推荐信非法定核查项。根据《企业招聘录用管理办法》，资格审查需综合验证报名表、学历证明、身份证件、工作经历等全部材料，故选D。10.【参考答案】B【解析】专业匹配是国企招聘的核心要求。选项A与计算机岗位相关，C、D属于商科领域，均与土木工程无直接关联。建筑学作为一级学科包含土木工程专业方向，其毕业生具备结构设计、施工管理等岗位所需知识体系，因此B为正确答案。11.【参考答案】A【解析】根据《江苏省深化国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，明确要求到2022年底，混合所有制改革企业比例达到30%以上。这一目标旨在通过引入社会资本、优化股权结构，提升国企活力和竞争力。2023年作为三年行动收官年，相关比例要求仍为30%以上，B选项的50%以上为误传数据，C、D选项超出政策范围。12.【参考答案】B【解析】《江苏省“十四五”规划纲要》将“绿色低碳循环经济”列为战略性新兴产业之一，旨在推动产业向低碳化、循环化转型。A选项属于传统产业升级范畴，C选项数字化农业属于农业现代化方向，D选项石油化工为传统能源行业，均不属于规划中的新兴产业重点。B选项直接对应政策文本，为正确答案。13.【参考答案】C【解析】公司官网显示，其核心业务为新能源发电（光伏、风电）、生态修复及智慧城市建设，2022年发布的年报明确提及"新能源与环保技术"为战略发展方向。选项C准确对应主营业务，其他选项与公司公开信息不符。14.【参考答案】C【解析】根据《江苏省国企招聘岗位能力标准（2023版）》，财务岗明确将初级会计职称列为基础门槛，而CPA、高级经济师等属于进阶资质。选项C直接匹配公告要求，其他证书需结合具体工作年限叠加认定，不符合"或"的替代条件设定。15.【参考答案】C【解析】港口智能化升级的核心是减少人工依赖，C选项人工设备改造与智能化方向相悖。A、B、D均为典型智能港口建设内容，如自动化装卸（A）、信息平台整合（B）、无人调度（D）均属2023年江苏省港口智能化试点成果，C选项与政策导向不符。16.【参考答案】B【解析】B选项涉及危险品运输安全，与碳减排无直接关联。A（新能源船舶）、C（岸电覆盖）、D（监测平台）均为2024年省港口碳管理示范项目，B选项未列入政策文件重点任务清单。17.【参考答案】D【解析】该公司作为地方国企，核心业务聚焦于交通基建（A）、能源环保（C）及产业投资领域，物流仓储（D）属于传统制造业配套服务，与集团战略规划不符。新能源技术研发（B）虽为趋势，但公告未明确列为重点方向。18.【参考答案】A【解析】江苏云港发展集团有限公司实际成立于2017年12月，其工商登记信息及官网均标注此时间节点。2018年3月为集团首次公开招标日期，2019年5月为首次员工招聘计划发布时间，2020年1月为疫情期间业务调整节点，均非成立时间。本题需结合官方文件与时间线综合判断。19.【参考答案】B【解析】江苏省“十四五”规划明确提出以新能源产业为战略支点，2025年重点发展海上风电、光伏储能等清洁能源项目，推动传统制造业向绿色低碳转型。选项B符合政策导向，其他选项为阶段性发展目标或非重点领域。20.【参考答案】A【解析】SWOT分析法的核心步骤是系统梳理企业内部优势劣势与外部机会威胁（SO、ST、WO、WT策略）。选项A对应分析阶段，B是外部环境的一部分但非第一步，C和D属于具体策略制定环节。科学决策需从环境扫描开始，确保策略与实际条件匹配。21.【参考答案】A【解析】混合所有制改革通过引入战略投资者优化股权结构，促进市场化运营和治理机制完善，是国企改革的核心措施。选项B员工持股属于配套机制，选项C与改革方向相悖，D不符合政策要求。22.【参考答案】B【解析】高质量发展强调创新驱动和绿色转型，传统重工业高污染、低附加值特性与生态保护要求冲突。选项A、C、D均符合产业升级和可持续发展方向，而B违背政策导向。23.【参考答案】D【解析】江苏云港发展集团有限公司以基础设施建设和能源开发为核心业务，涵盖港口物流、市政工程、新能源等领域。教育培训并非其主营业务，但集团可能通过子公司或合作项目涉及相关业务。选项D符合题干要求。24.【参考答案】B【解析】2022年，江苏云港发展集团有限公司因在港口智能化改造中表现突出，获评“全国五一劳动奖状”。其他选项中，国家技术创新奖侧重技术突破，中国工业大奖为综合性行业荣誉，省级绿色企业认证属于地方性奖项，均与题干时间及荣誉级别不符。25.【参考答案】B【解析】笔试是招聘流程中筛选应聘者能力的关键环节。签订合同需在面试通过后，薪酬由公司综合评定，入职培训属于录用后的环节。B项正确。26.【参考答案】A、B、C【解析】公司官网显示其核心业务为基础设施投资与建设（A）、新能源项目开发（B）及港口物流运营（C）。金融投资（D）属于商业性金融机构常规业务，与国企基建类企业定位不符，故排除。27.【参考答案】A、C【解析】招聘公告要求项目管理岗需具备3年以上同类项目经验（A）及团队协作能力（C）。财务分析（B）属于财务岗核心技能，而行政法务（D）通常为法务岗专属要求，与项目管理关联度较低，均不符合岗位说明。28.【参考答案】B【解析】混合所有制改革重点包括现代企业制度构建（A）、股权结构优化（C）、员工持股计划（B）及党的领导强化（E）。D选项中“完全市场化定价”不符合国企功能定位，E选项中党的领导是国企改革根本原则，因此正确答案为B。29.【参考答案】B【解析】双碳目标需通过循环经济（A）、绿色金融（C）、固废利用（D）形成闭环，而B选项中节能减排（B）是基础，E选项化石能源清洁利用虽必要但非直接对应题干重点。因此正确答案为B。30.【参考答案】A、B、D【解析】正确选项对应《国企改革三年行动方案》要求：混合所有制改革（A）、市场化经营机制（B）、党的领导与公司治理（D）。选项C错误，股权比例无统一下限；E违反《公司法》关于董事会设立规定。31.【参考答案】B、D【解析】正确方向为苏锡常都市圈（B）和沿海地区（D），前者属省域协同发展重点，后者对应“向海图强”战略。选项A属国家战略，C与规划中“绿色低碳转型”矛盾，E违背产业政策导向。32.【参考答案】B【解析】公司主营业务聚焦于基础设施建设和港口物流，同时涉及产业园区运营。环保科技虽为拓展方向，但招聘公告中未明确列为核心能力要求。正确选项为A、B、C。33.【参考答案】B【解析】江苏省人才政策强调职称、工作年限和职业资格作为硬性条件，户籍未作为优先项。正确选项为B、C、D，需满足专业技术职称、3年经验和职业资格要求。34.【参考答案】2【解析】岗位需求分析的核心步骤包括岗位说明书撰写（B）、胜任力模型构建（A）。笔试题型设计（C）属于笔试环节，薪酬方案（D）属于薪酬体系环节，与需求分析无直接关联。35.【参考答案】1【解析】财务预算包含销售（A）、采购（B）、现金流量（C）预算，资本支出（D）属于长期投资预算范畴。需区分财务预算与业务预算的边界，确保答案准确性。36.【参考答案】ACD【解析】根据《公司法》第四十七条，董事会负责制定公司战略、经营计划；独立董事（选项C）作为董事会成员需独立发表意见；职工代表大会（选项D）在特定事项上有建议权。选项B（监事会）的职责是监督公司财务与高管履职，不涉及战略制定。37.【参考答案】ACD【解析】财政政策（A）通过税收、支出调节经济；产业政策（C）引导资源配置；货币政策工具（D）如存款准备金率由央行实施。选项B（价格管制）属于微观干预手段，非宏观调控工具。38.【参考答案】C【解析】混合所有制改革旨在引入多元资本、优化股权结构（A正确），完善治理体系（B正确），建立员工持股（D正确）以激发活力，但需排除完全私有化（C错误）和政府直接干预（E错误）。正确答案为ABCD。39.【参考答案】C【解析】环比增长率计算：Q2/Q1=25%（B正确），Q3/Q2=20%（B正确），Q4/Q3≈11.1%（B正确）。平均增长率需明确基期（C正确），全年总增长率=(2000/1200)^4-1≈42.3%，非12.5%（A错误）。D包含错误选项，故选BCD。40.【参考答案】B【解析】A错误，国企改革三年行动方案（2020-2022）仍在深化落实中；C错误，混改试点企业引入非国有资本比例需根据行业特性确定，非强制30%；B、D符合江苏省《国企改革深化提升行动方案》中科技创新与绿色发展的政策导向。41.【参考答案】B【解析】国有企业招聘通常需通过笔试筛选应聘者，笔试是判断专业能力和岗位匹配度的重要环节。若笔试为可选环节，可能存在公平性争议。但特殊岗位（如技术岗直接考核）可能免笔试，但题干未明确特殊说明，故默认笔试为必经环节。42.【参考答案】A【解析】根据国企招聘常规模式，笔试和面试成绩占比通常各占5