2026年山东省公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

2026年山东省公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）满分：100分考试时限：180分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.2026年山东省政府工作报告指出，全省2025年地区生产总值突破9.2万亿元，同比增长5.6%，其中规模以上高技术制造业增加值占比提升至（）。A.12.8%B.15.2%C.18.7%D.21.3%2.《山东省绿色低碳高质量发展先行区建设三年行动计划（2024-2026年）》提出，到2026年全省新能源和可再生能源发电量占比达到（）以上。A.25%B.30%C.35%D.40%3.山东省推进“县域振兴”工程的核心抓手是（）。A.乡镇街道赋权增能B.富民强县行动C.城乡融合发展试验区建设D.村级集体经济倍增计划4.下列不属于山东省2025年新获批的国家级战略平台的是（）。A.济南新旧动能转换起步区升级版B.青岛上合示范区经贸创新发展示范园区C.烟台黄渤海新区海洋经济创新发展示范区D.潍坊国家农业开放发展综合试验区5.根据《中华人民共和国公务员法》，下列关于公务员转任的说法正确的是（）。A.转任仅适用于领导职务公务员B.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任C.公务员在同一部门内设机构不同职位之间的调整不属于转任D.转任公务员可以根据个人意愿自主选择转任岗位6.山东省“数字强省”建设2026年重点任务提出，要实现全省行政村5G网络覆盖率达到（）。A.95%B.98%C.99%D.100%7.下列案例符合山东省“接诉即办”工作规范的是（）。A.某街道收到居民反映的小区充电桩不足问题，3个工作日内完成点位规划并答复诉求人B.某县12345热线将企业反映的环评审批问题直接转交乡镇环保所办理，未跟进督办C.某市针对居民多次反映的噪音扰民问题，因涉及多个部门职责交叉，推迟15天答复D.某区对不属于本地管辖的诉求，直接退回诉求人并告知不予受理8.2026年中央一号文件对乡村振兴提出的新要求中，山东省承担的首批（）稳产保供示范省建设任务。A.大豆B.油料C.生猪D.粮食9.山东省推进政务服务“跨省通办”“全省通办”，2026年要实现高频政务服务事项通办比例不低于（）。A.85%B.90%C.95%D.100%10.下列关于行政规范性文件制定程序的说法，符合《山东省行政规范性文件制定和监督管理办法》的是（）。A.规范性文件草案可以不公开征求意见直接提交审议B.规范性文件应当自公布之日起30日后施行，因保障国家安全等紧急需要的除外C.规范性文件的有效期最长不超过3年D.部门规范性文件可以不经本级司法行政部门合法性审查直接印发11.山东省“海洋强省”建设提出，2026年全省海洋生产总值占地区生产总值比重达到（）。A.16%B.18%C.20%D.22%12.下列不属于山东省2026年民生实事项目的是（）。A.新增公办幼儿园学位10万个B.实现普通门诊费用跨省直接结算全覆盖C.新建改造城市雨污管网1500公里D.为全省60岁以上老年人免费接种流感疫苗13.公务员遴选考察中，重点考察的内容不包括（）。A.政治素质B.工作实绩C.心理素质D.学历背景14.《山东省营商环境创新提升行动方案（2025-2026年）》提出，要将企业开办时间压缩至（）以内。A.1个工作日B.2个工作日C.3个工作日D.5个工作日15.2026年山东省要全面完成（）流域生态环境保护和高质量发展规划确定的中期目标。A.黄河B.淮河C.海河D.小清河二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.下列属于山东省2026年经济社会发展主要预期目标的有（）。A.地区生产总值增长5%左右B.城镇新增就业110万人以上C.居民人均可支配收入增长5.5%左右D.单位GDP能耗下降3%以上2.山东省推进“十强产业”提质增效的具体措施包括（）。A.新一代信息技术产业重点突破人工智能、集成电路等核心领域B.高端装备产业重点打造轨道交通、新能源汽车等产业链集群C.现代海洋产业重点发展深远海养殖、海洋生物医药等业态D.医养健康产业重点推进“互联网+医疗健康”示范省建设3.下列符合公务员法中公务员回避规定的有（）。A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时涉及本人利害关系的，应当回避D.公务员之间有直系血亲关系的，不得在同一机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作4.山东省“四新”经济包括（）。A.新技术B.新产业C.新业态D.新模式5.下列属于山东省基层治理“三治融合”内容的有（）。A.自治B.法治C.德治D.智治6.山东省推进黄河流域生态保护和高质量发展的重点任务包括（）。A.实施黄河三角洲生态保护修复工程B.推进沿黄地区产业低碳转型C.建设黄河文化旅游带D.完善黄河防洪减灾体系7.下列属于政务公开法定公开内容的有（）。A.行政法规、规章和规范性文件B.国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策C.行政事业性收费项目及其依据、标准D.公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果8.山东省人才引育“兴鲁行动”的具体举措包括（）。A.每年引进顶尖人才100名以上B.新增高校毕业生留鲁来鲁就业50万人以上C.建设省级以上人才平台200家以上D.对引进的高层次人才给予最高500万元的生活补贴9.下列属于行政复议受案范围的有（）。A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的10.山东省2026年乡村振兴重点任务包括（）。A.新建高标准农田300万亩B.培育省级农业产业化龙头企业100家C.改造提升农村公路1万公里D.实现农村生活污水处理设施覆盖率达到60%以上三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一材料：A市是山东省传统工业大市，钢铁、化工等传统产业占工业比重超过60%。2025年以来，该市推进传统产业升级过程中遇到系列问题：一是部分企业存在“不想转”的观望心态，认为技改投入大、回报周期长，更愿意维持现有产能；二是“不会转”的问题突出，多数中小企业缺乏数字化转型的技术人才和方案支撑，不知道从何入手；三是“不敢转”的顾虑普遍，部分企业担心转型后市场需求不确定、政策支持不持续，怕投入打了水漂。2026年1-3月，全市规模以上传统产业增加值同比仅增长2.1%，低于全省平均水平3.2个百分点。问题：假如你是A市工信局办公室工作人员，请针对上述问题，提出切实可行的解决措施，供领导参考。要求：措施具体，针对性强，条理清晰，不超过400字。案例二材料：B县是山东省沂蒙革命老区下辖县，近年来依托红色资源发展乡村旅游取得一定成效，但也存在不少短板：一是红色资源开发同质化严重，多数景区以遗址参观、展板讲解为主，体验性、互动性项目不足，游客平均停留时间不足2小时；二是配套服务不完善，景区周边民宿、餐饮档次偏低，停车场、旅游厕所等基础设施缺口较大，2025年收到游客相关投诉28起；三是宣传营销力度不够，仅在本地媒体投放广告，对外知名度不高，省外游客占比不足10%；四是利益联结机制不健全，旅游收益主要由平台企业获得，当地村民参与度低，人均年旅游相关收入不足2000元。问题：B县准备召开全县红色旅游高质量发展推进会，县政府主要领导将在会上作部署讲话。请你结合材料，列出讲话的重点内容。要求：内容全面，符合实际，条理清晰，不超过500字。四、公文写作题（共1题，15分）材料：2026年4月，山东省政府办公厅印发《关于开展“政务服务提质增效年”活动的通知》，要求各地聚焦企业群众办事堵点难点，进一步优化政务服务流程，提升办事效率。C市决定于2026年5月至12月在全市开展“政务服务提质增效年”活动，重点推进“一窗受理”集成改革、“不见面审批”扩面、政务服务进社区等工作，力争实现政务服务事项全程网办率达到98%、企业群众办事满意度达到95%以上的目标。问题：请你结合材料，以C市人民政府办公厅名义，起草一份关于开展“政务服务提质增效年”活动的实施方案。要求：格式正确，内容完整，措施具体，可操作性强，不超过800字。五、大作文题（共1题，20分）材料：习近平总书记对山东工作多次作出重要指示，要求山东“在推动绿色低碳高质量发展上走在前、在服务和融入新发展格局上走在前、在增强经济社会发展创新力上走在前、在推进农业农村现代化上走在前、在黄河流域生态保护和高质量发展上走在前，不断改善人民生活、促进共同富裕，开创新时代社会主义现代化强省建设新局面”。2026年是山东省实施“十四五”规划的关键之年，也是绿色低碳高质量发展先行区建设的收官之年，全省上下正在围绕“走在前、开新局”目标定位，全力推进各项工作落地见效。问题：请结合给定材料，围绕“践行‘走在前’使命担当，推进山东高质量发展”主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，论证有力，联系实际，不少于1200字。一、单项选择题1.答案：B解析：2026年山东省政府工作报告明确，2025年全省规模以上高技术制造业增加值占比提升至15.2%，较2024年提高1.1个百分点。2.答案：C解析：《山东省绿色低碳高质量发展先行区建设三年行动计划（2024-2026年）》明确，到2026年新能源和可再生能源发电量占比达到35%以上，非化石能源消费占比提高到20%左右。3.答案：B解析：山东省“县域振兴”工程以“富民强县行动”为核心抓手，重点推进县域特色产业培育、财政增收、农民致富等任务。4.答案：D解析：潍坊国家农业开放发展综合试验区于2018年获批，不属于2025年新获批平台；其余三项均为2025年山东省新增国家级战略平台。5.答案：B解析：《公务员法》第七十一条规定，对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。转任适用于所有公务员，同一部门内设机构不同职位调整属于转任，转任需符合岗位要求并按组织程序开展，不得自主选择。6.答案：D解析：山东省“数字强省”建设2026年任务明确，实现全省行政村5G网络100%覆盖，深化数字乡村建设。7.答案：A解析：山东省“接诉即办”工作规范要求，一般诉求需在5个工作日内答复，涉及多部门的诉求由首接单位牵头协调，不得推诿，不属于管辖范围的诉求应当告知诉求人有权受理的单位，不得直接退回。8.答案：B解析：2026年中央一号文件明确山东省为首批油料稳产保供示范省，重点推进花生、大豆等油料作物种植提质增效。9.答案：C解析：山东省政务服务“跨省通办”“全省通办”工作要求，2026年高频政务服务事项通办比例不低于95%，实现企业群众异地办事“无差别受理、同标准办理”。10.答案：B解析：《山东省行政规范性文件制定和监督管理办法》规定，规范性文件草案除依法需要保密的外，应当公开征求意见；有效期最长不超过5年，部门规范性文件需经本级司法行政部门合法性审查后方可印发。11.答案：B解析：山东省“海洋强省”建设目标明确，2026年全省海洋生产总值占GDP比重达到18%，打造世界级海洋产业集群。12.答案：D解析：山东省2026年民生实事为70岁以上老年人免费接种流感疫苗，而非60岁以上，其余三项均为2026年民生实事内容。13.答案：D解析：公务员遴选考察坚持德才兼备、以德为先，重点考察政治素质、工作实绩、心理素质、廉洁自律等情况，学历背景属于报名资格审核范畴，不是考察重点。14.答案：A解析：《山东省营商环境创新提升行动方案（2025-2026年）》提出，企业开办全流程压缩至1个工作日以内，实现“一表填报、一次提交、当场办结”。15.答案：A解析：2026年是黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施7周年，山东省要全面完成黄河流域生态保护和高质量发展规划中期目标。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：2026年山东省经济社会发展主要预期目标为：地区生产总值增长5%左右，城镇新增就业110万人以上，居民人均可支配收入增长5.5%左右，单位GDP能耗下降3%以上，主要污染物排放量完成国家下达任务。2.答案：ABCD解析：山东省“十强产业”提质增效举措明确，新一代信息技术产业聚焦核心技术突破，高端装备产业打造世界级产业链集群，现代海洋产业培育新兴业态，医养健康产业深化“互联网+医疗健康”示范建设。3.答案：BCD解析：《公务员法》第七十四条规定，夫妻双方不得在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作；公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避；执行公务涉及本人利害关系的应当回避。4.答案：ABCD解析：山东省“四新”经济即新技术、新产业、新业态、新模式，是推动新旧动能转换的核心支撑。5.答案：ABC解析：山东省基层治理“三治融合”指自治、法治、德治相结合的基层治理体系，智治是支撑三治融合的技术手段，不属于“三治”内容。6.答案：ABCD解析：山东省推进黄河流域生态保护和高质量发展重点任务包括生态保护修复、产业低碳转型、黄河文化旅游带建设、防洪减灾体系完善等。7.答案：ABCD解析：《政府信息公开条例》第二十条明确规定了上述四类事项属于法定主动公开内容。8.答案：ABC解析：山东省“兴鲁行动”提出每年引进顶尖人才100名以上，新增高校毕业生留鲁来鲁就业50万人以上，建设省级以上人才平台200家以上；对引进的顶尖人才给予最高1000万元的生活补贴，D选项表述错误。9.答案：ABD解析：《行政复议法》规定，行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定不属于行政复议受案范围，当事人可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。10.答案：ABCD解析：山东省2026年乡村振兴重点任务包括新建高标准农田300万亩，培育省级农业产业化龙头企业100家，改造提升农村公路1万公里，农村生活污水处理设施覆盖率达到60%以上。三、案例分析题案例一参考答案针对A市传统产业转型困境，建议采取以下措施：1.强化政策引导，破解“不想转”难题：出台传统产业技改专项补贴政策，对符合条件的技改项目按设备投资额的15%给予最高1000万元补贴，落实研发费用加计扣除、增值税留抵退税等政策，降低企业技改成本。建立“技改标兵企业”评选机制，对转型成效突出的企业给予表彰和要素倾斜，强化示范带动。2.强化服务支撑，破解“不会转”难题：组建数字化转型专家服务团，针对不同行业制定转型指南，为中小企业免费提供“一对一”转型诊断服务。搭建工业互联网平台，推广轻量化、低成本的数字化改造套餐，开展转型技能专项培训，每年为企业培养数字化技术人才1000名以上。3.强化风险保障，破解“不敢转”难题：设立传统产业转型风险补偿基金，对转型企业新增贷款给予30%的风险补偿，鼓励金融机构开发技改专项贷、知识产权质押贷等金融产品。建立政策稳定性承诺机制，明确转型支持政策3年保持不变，定期发布传统产业转型后的市场需求预测报告，增强企业转型信心。4.强化考核倒逼：将传统产业转型成效纳入区县高质量发展考核，对产能落后、转型滞后的企业实行用能、用地要素差别化定价，倒逼企业加快升级步伐。案例二参考答案全县红色旅游高质量发展推进会讲话重点：1.肯定成效，认清短板：总结近年来我县红色旅游发展取得的成绩，深入分析当前存在的资源开发同质化、配套服务不完善、宣传营销不足、利益联结不紧密等突出问题，明确红色旅游高质量发展是传承沂蒙精神、推进乡村振兴的重要抓手，增强工作紧迫感。2.明确重点任务：一是推进差异化开发，深入挖掘本地红色故事，开发沉浸式演艺、红色研学、重走长征路等互动体验项目，延长游客停留时间至1天以上；二是完善配套服务，年内新建3A级旅游厕所8个、生态停车场5个，培育星级民宿20家，规范餐饮服务标准，建立游客投诉快速处置机制，投诉办结率100%；三是加大宣传力度，与省级以上媒体、头部旅游平台合作，举办红色文化旅游节，对接京津冀、长三角旅游市场，力争省外游客占比提升至30%以上；四是健全利益联结机制，推广“企业+村集体+农户”模式，优先吸纳本地村民就业，支持村民开发特色农产品、手工艺品等旅游周边产品，实现村民年旅游相关收入翻番。3.强化保障措施：成立红色旅游发展工作专班，设立1000万元专项发展基金，加强红色旅游从业人员培训，严格落实安全生产责任，定期开展景区安全隐患排查，确保红色旅游发展规范有序。4.压实工作责任：明确文旅、发改、交通、农业农村等部门职责，建立季度调度、年度考核机制，对工作推进不力的单位严肃问责，确保各项任务落地见效。四、公文写作题参考答案C市人民政府办公厅关于开展“政务服务提质增效年”活动的实施方案为深入贯彻落实省政府办公厅《关于开展“政务服务提质增效年”活动的通知》要求，进一步优化我市政务服务环境，提升企业群众办事满意度，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“便民利企、提速增效”目标，2026年5月至12月在全市开展“政务服务提质增效年”活动，实现政务服务事项全程网办率达到98%、企业群众办事满意度达到95%以上，打造全省一流政务服务品牌。二、重点任务1.推进“一窗受理”集成改革。2026年6月底前，市、县两级政务服务中心实现所有政务服务事项“无差别一窗受理”，整合部门办事窗口，推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，实现企业群众办事“只进一扇门、只到一个窗”。2.扩大“不见面审批”覆盖范围。2026年9月底前，新增200项高频政务服务事项实现“全程网办”“掌上办”，优化“爱山东·C市通”APP功能，推进电子证照、电子印章全面应用，实现企业开办、不动产登记等高频事项“秒批秒办”。3.推动政务服务向基层延伸。2026年11月底前，在全市所有社区（村）设立政务服务代办点，配备专职代办员，将社保医保缴费、老年优待证办理等100项高频民生事项下放至社区办理，实现群众“就近办、家门口办”。4.开展堵点问题专项整治。建立政务服务“吐槽找茬”机制，畅通12345热线、政务服务中心意见箱等诉求渠道，对企业群众反映的办事堵点实行台账管理、销号整改，整改情况及时向诉求人反馈。三、实施步骤1.动员部署阶段（2026年5月）：召开全市动员大会，明确各部门任务分工，制定具体工作台账。2.推进实施阶段（2026年6月-11月）：各部门对照任务清单推进各项工作，市政务服务管理办公室每月调度进展，开展明察暗访，通报存在问题。3.总结验收阶段（2026年12月）：组织开展活动成效评估，总结经验做法，建立政务服务提质增效长效机制。四、保障措施成立由市政府分管领导任组长的活动领导小组，将活动开展情况纳入市直部门绩效考核，对工作成效突出的单位和个人给予通报表扬，对推进不力的单位严肃问责，确保各项任务落地见效。C市人民政府办公厅2026年4月28日五、大作文题参考范文锚定“走在前”使命以实干开创山东高质量发展新局面习近平总书记对山东工作的重要指示要求，赋予了山东“走在前、开新局”的光荣使命，为新时代山东发展指明了前进方向、提供了根本遵循。2026年是山东省绿色低碳高质量发展先行区建设的收官之年，也是“十四五”规划实施的关键节点，全省上下唯有始终牢记嘱托、勇担使命，以“争一流、争第一、争先进”的精气神推动各项工作落地，才能在高质量发展赛道上跑出加速度，不断开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。践行“走在前”使命，必须把牢绿色低碳的发展方向，在动能转换上塑优势。山东作为传统工业大省，重化工业占比高、转型任务重，绿色低碳高质量发展先行区建设是党中央赋予山东的重大历史机遇，也是破解发展瓶颈的关键抓手。近年来，山东累计实施500万元以上技改项目10万余个，“四新”经济占比提升至35%，新旧动能转换取得阶段性成效，但转型阵痛仍未完全消除，传统产业升级、新兴产业培育的任务依然艰巨。要持续深化新旧动能转换，坚决淘汰落后产能，严格落实“两高”项目产能、能耗、碳排放减量替代要求，为优质产能腾出发展空间；要加快传统产业数字化、绿色化改造，实施“万企技改”工程，推广工业互联网应用，让传统产业焕发新活力；要集中资源培育壮大新一代信息技术、高端装备、新能源、新材料等新兴产业，打造一批具有全球竞争力的产业链集群，让新动能成为经济增长的主引擎，实现“腾笼换鸟、凤凰涅槃”。践行“走在前”使命，必须激活改革创新的动力源泉，在发展活力上求突破。创新是引领发展的第一动力，山东要走在高质量发展前列，必须把创新摆在发展全局的核心位置，持续深化重点领域改革，破除制约高质量发展的体制机制障碍。一方面，要强化科技创新支撑，加大研发投入力度，2026年全省研发经费投入占比要达到3%以上，聚焦集成电路、生物医药、海洋科技等“卡脖子”领域，组织实施重大科技专项，鼓励企业与高校、科研院所共建创新平台，打通科技成果转化“最后一公里”，让更多创新成果落地转化为现实生产力；另一方面，要持续优化营商环境，深化“放管服”改革，推进政务服务提质增