廉政法规考试-党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持把（）放在首位。A.政治标准B.道德品行C.业务能力D.群众公认2.党政领导干部选拔任用工作条例规定，提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和两年以上基层工作经历。A.三B.五C.八D.十3.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。A.一B.两C.三D.四4.领导干部在定向推荐前，一般应当进行（）。A.民主测评B.谈话调研C.资格审查D.深入考察5.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，且突出考察（）。A.政治表现和工作实绩B.业务能力和廉洁自律C.群众基础和人际关系D.创新意识和学历背景6.领导班子换届，民主推荐由（）主持。A.上级党委组织部门B.本级党委C.上级党委D.考察组7.党委（党组）讨论决定干部任免，必须有（）以上的成员到会，以党委应到会成员超过半数同意形成决定。A.半数B.三分之二C.三分之一D.四分之三8.领导干部任职试用期未满或者试用期满考核不合格的，应当（）。A.延长试用期半年B.免去试任职务C.降职安排使用D.调离原岗位9.实行党政领导干部任职回避制度，领导干部的配偶、子女及其配偶以（）等方式经商办企业的，领导干部应当回避。A.投资B.兼职C.代理D.上述均是10.党政领导干部选拔任用工作实行（）制度。A.选拔任用责任追究B.终身问责C.任期目标考核D.任职财产申报11.领导班子换届，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，并在（）内有效。A.半年B.一年C.两年D.三年12.选拔任用党政领导干部，必须经过大会推荐和个别谈话推荐。推荐结果作为提出考察对象建议人选的参考，但（）。A.得票数排名第一的直接作为考察对象B.得票数排名前列的均作为考察对象C.得票数排名前列的，结合平时考核、年度考核、一贯表现等情况，由考察组研究提出考察对象建议人选D.得票率未超过三分之一的不能作为考察对象13.考察党政领导干部拟任人选，考察组应当由（）名以上成员组成。A.两B.三C.四D.五14.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。A.三B.五C.七D.十15.党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自（）起计算。A.党委（党组）决定之日起B.公示期满之日起C.下发任职文件之日起D.办理任职手续之日起16.干部档案审核应当做到（），对干部档案造假或者涉嫌造假的，不得提交会议讨论。A.凡提必审B.凡提必核C.凡提必听D.凡提必查17.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出人选。A.民主推荐B.组织推荐C.领导推荐D.个人推荐18.下列哪项不属于党政领导干部选拔任用工作的基本程序？（）A.动议B.民主推荐C.考察D.竞争上岗19.领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜继续担任现职务的，应当（）。A.责令辞职B.引咎辞职C.自愿辞职D.免职20.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组，由（）以上成员组成，考察组负责人由领导能力较强、经验比较丰富的同志担任。A.两B.三C.四D.五21.实行党政领导干部选拔任用工作（）制度，对干部选拔任用工作情况进行全过程监督。B.纪律检查A.巡视巡察C.记实D.公开22.党政领导干部选拔任用工作条例规定，提拔担任下列哪类领导职务的，不实行任职试用期？（）A.厅局级领导职务B.县处级领导职务C.依法推荐、提名、任命的职务D.选任制干部23.不得作为考察对象的情形不包括（）。A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有基本称职及以下等次的C.有跑官、拉票行为的D.学历为大学本科的24.党政领导干部任职回避制度规定，领导干部的亲属在领导干部所在单位及其下属单位从事（）等工作的，应当回避。A.财务、审计B.组织人事C.纪检监察D.以上均是25.讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人（）。A.必须回避B.可以申辩C.可以旁听D.应当记录26.领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当（）。A.责令辞职B.免职C.降职安排使用D.通报批评27.选拔任用党政领导干部，必须坚持（）原则。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.以上均是28.实行党政领导干部任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.纪检机关D.党委（党组）及组织（人事）部门29.干部因违纪违法被免职的，至少（）内不得安排领导职务。A.半年B.一年C.两年D.三年30.实行党政领导干部辞职制度，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。A.责令辞职B.辞退C.退休D.解聘二、多项选择题（每题2分，共40分，少选、多选、错选均不得分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列哪些原则？（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公开、平等、竞争、择优原则2.党政领导干部应当具备的基本条件包括（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新C.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识D.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素3.提拔担任党政领导职务的，应当具备下列哪些资格？（）A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历C.一般应当具有大学专科以上文化程度D.应当经过党校（行政学院）或者干部学院等干部教育培训机构的培训4.领导班子换届，民主推荐会议由下列哪些人员参加？（）A.党委成员B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委领导成员D.人民法院、人民检察院主要领导成员5.考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列哪些程序？（）A.同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见B.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告C.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法进行考察D.同考察对象面谈，进一步了解其政治表现、专业素养、工作实绩和性格特点等情况6.实行干部考察责任制，考察组必须坚持原则，实事求是，深入了解考察对象的情况，做到（）。A.全面、准确B.客观、公正C.深入、细致D.保密、高效7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项应当发表（）等明确意见。A.赞成B.反对C.弃权D.缓议8.实行党政领导干部任职前公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，主要包括（）。A.拟任人选的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等基本情况B.拟任职务或者推荐提名人选的职务C.简历D.公示期限和受理反映情况的部门及联系方式9.下列哪些情形下，党政领导干部不得提出辞职？（）A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且脱密期限未满的B.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查的C.负有重要领导责任，尚未处理完毕的D.个人家庭发生重大变故的10.党政领导干部交流的对象主要是（）。A.因工作需要交流的B.需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的11.实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。A.党委（党组）主要领导成员B.有关领导成员C.组织（人事）部门D.纪检机关12.干部档案审核应当重点审核干部的（）等重要信息。A.“三龄两历一身份”B.政治面貌C.家庭主要成员及重要社会关系D.个人申报事项13.“凡提四必”是指在干部选拔任用工作中，必须做到（）。A.干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检监察机关意见必听D.线索具体的信访举报必查14.考察组在听取纪检监察机关意见时，应当重点了解考察对象（）等情况。A.遵守政治纪律和政治规矩B.廉洁自律C.作风状况D.业务能力15.党政领导干部选拔任用工作必须坚决反对和纠正（）等不正之风。A.跑官要官B.买官卖官C.拉票贿选D.说情打招呼16.出现下列哪些情形之一的，干部一般不得列为考察对象？（）A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的C.有跑官、拉票等非组织行为的D.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的17.党委（党组）或者组织（人事）部门在听取各方面意见的基础上，研究提出动议对象，形成动议方案。动议方案一般包括（）。A.选拔职位B.选拔范围C.选拔条件D.选拔方式和程序18.领导干部因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向（）提出辞去现任领导职务。A.本级人民代表大会B.本级人大常委会C.本级政协D.上级党委19.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇（）。A.按照原职务层次执行B.按照降职后的职务层次执行C.保留原待遇一年D.保留原待遇三年20.党政领导干部选拔任用工作纪实材料应当真实、完整、规范，主要包括（）。A.动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节的有关材料B.干部任免审批表C.干部考察材料D.公示及公示结果报告三、填空题（每空1分，共20分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；事业为上、人岗相适、人事相宜原则；___________原则；民主集中制原则；依法依规办事原则。2.党政领导干部必须自觉坚持以___________为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。3.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上___________经历。4.民主推荐包括___________和个别谈话推荐。5.考察地方党政领导班子成员拟任人选时，个别谈话和征求意见的范围一般为：党委、政府领导成员，人大常委会、政协领导成员，纪委监委领导成员，___________主要领导成员，以及其他需要参加的人员。6.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组，应当由两名以上成员组成，考察组负责人由领导能力较强、___________的同志担任。7.实行党政领导干部任职前___________制度。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响任用的，办理任职手续。8.提拔担任___________职务的，实行任职试用期制度，试用期为一年。9.实行党政领导干部选拔任用工作___________制度，对干部选拔任用工作情况进行全过程监督。10.领导干部任职回避制度规定，领导干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的，领导干部应当___________。11.领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当___________使用。12.干部档案审核应当做到___________，对干部档案造假或者涉嫌造假的，不得提交会议讨论。13.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取___________、___________、___________等方式进行表决。14.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于___________个工作日。15.选拔任用党政领导干部，必须严格落实“凡提四必”要求，即干部档案必审、个人有关事项报告必核、___________必听、线索具体的信访举报必查。16.领导干部自愿辞职，是指领导干部因个人原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职必须符合有关规定，未经批准，不得___________。17.领导班子换届，民主推荐结果在___________内有效。如果拟任职务变了，应当按照规定重新进行民主推荐。18.考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括___________、工作实绩、主要特长和不足等。19.实行党政领导干部选拔任用工作___________制度，对用人失察失误造成严重后果的，应当追究相关责任人的责任。20.领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜继续担任现职务的，应当___________。四、判断题（每题1分，共20分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.选拔任用党政领导干部，可以将民主推荐结果作为选拔任用的唯一依据。（）2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（）3.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的常规方式。（）4.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有半数以上的成员到会。（）5.领导干部任职试用期未满或者试用期满考核不合格的，应当免去试任职务，一般按试用前职级安排工作。（）6.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于七个工作日。（）7.领导干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的，领导干部应当回避。（）8.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当降职安排使用。（）9.干部档案审核应当做到凡提必审，对干部档案造假或者涉嫌造假的，仍可提交会议讨论，但需进行说明。（）10.考察组应当由两名以上成员组成，考察组负责人由领导能力较强、经验比较丰富的同志担任。（）11.领导干部因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。（）12.个人可以向党组织推荐领导干部人选，但必须负责任地写出推荐材料并署名，经组织（人事）部门审核后，按照规定进行民主推荐。（）13.讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（）14.民主推荐结果在一年内有效。如果拟任职务变了，不需要重新进行民主推荐。（）15.实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，对干部选拔任用工作情况进行全过程监督。（）16.降职使用的干部，其待遇按照原职务层次执行，以体现惩前毖后、治病救人的方针。（）17.引咎辞职是指领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜继续担任现职务，由本人主动提出辞去现任领导职务。（）18.选拔任用党政领导干部，必须坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则。（）19.领导干部任职前公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，应暂缓任用；对反映有严重问题但一时难以查实的，应当取消任职。（）20.党政领导干部选拔任用工作必须坚决反对和纠正跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风。（）五、简答题（每题8分，共40分）1.简述党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则。2.简述提拔担任党政领导职务应当具备的资格条件。3.简述考察党政领导职务拟任人选应当经过的主要程序。4.简述“凡提四必”的具体内容及其在干部选拔任用工作中的重要意义。5.简述党政领导干部选拔任用工作纪律中的“十不准”内容。六、案例分析题（每题25分，共50分）案例一：某市拟提拔一名市属国有企业正职领导人员。市委组织部在启动选拔任用程序后，进行了民主推荐。在民主推荐环节，张某得票排名第一。随后，市委组织部派出考察组对张某进行考察。考察组在审核张某干部人事档案时，发现张某的出生年月存在涂改痕迹，且其大学本科学历存在疑点。但考察组为了赶在年底前完成提拔工作，未对此进行深入核实，便在考察报告中称“未发现影响任用的问题”。同时，考察组在听取纪检监察机关意见时，纪检机关口头表示“未收到张某的信访举报”。市委常委会讨论决定张某任市属国有企业正职后，在公示期间，多名群众联名写信举报张某档案造假及存在经济问题。经查实，张某确实存在为提拔而涂改出生年月、伪造本科学历的问题，且存在严重违纪违法行为。问题：1.结合案例，分析该市委组织部及考察组在干部选拔任用工作中违反了哪些规定？（15分）2.根据党政领导干部选拔任用工作条例，本案中应当如何追究相关人员的责任？（10分）案例二：某县县委书记李某为“加快”干部提拔进程，在县委常委会讨论决定干部任免时，未按规定提前将干部任免材料送达各位常委审阅。在常委会上，李某直接宣布拟任免人选名单，并率先表态“这些都是经过组织严格考察的好同志，大家如果没有意见就鼓掌通过”。部分常委虽然对其中个别人选存有疑虑，但在李某的“一言堂”作风下，无人提出异议。此外，拟提拔的干部中，有一名系李某的外甥女婿王某。王某在县财政局工作，拟提拔为县审计局局长。在讨论王某任职时，李某并未主动申请回避，反而极力推荐。问题：1.结合党政领导干部选拔任用工作条例，指出该县委书记李某在干部选拔任用讨论决定环节存在哪些违规行为？（15分）2.针对王某的提拔，应当如何处理？说明理由。（10分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.A6.C7.A8.B9.D10.A11.B12.C13.A14.B15.A16.A17.A18.D19.B20.A21.C22.D23.D24.D25.A26.C27.D28.A29.B30.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.AC13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABC19.B20.ABCD三、填空题1.公开、平等、竞争、择优2.习近平新时代中国特色社会主义思想3.基层工作4.谈话调研推荐（或会议推荐）5.人民法院、人民检察院6.经验比较丰富7.公示8.非选举产生的（或提拔担任非选举产生的领导职务）9.记实10.回避11.降职12.凡提必审13.口头表决；举手表决；无记名投票14.五15.纪检监察机关意见16.擅离职守17.一年18.德、能、勤、绩、廉19.责任追究20.引咎辞职四、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.√19.×20.√五、简答题1.党政领导干部选拔任用工作必须坚持以下原则：（1）党管干部原则；（2）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（3）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法依规办事原则。2.提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（1）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（2）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（3）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中提任厅局级以上领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。（4）应当经过党校（行政学院）或者干部学院等干部教育培训机构的培训，培训时间应当达到有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（5）具有正常履行职责的身体条件。（6）符合有关法律规定的其他要求。3.考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：（1）同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（2）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（3）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，听取纪检监察机关等方面的意见，同考察对象面谈；（4）综合分析考察情况，与考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员交换意见；（5）形成考察材料，提出人选任用建议。4.“凡提四必”的具体内容包括：干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。重要意义：“凡提四必”是干部选拔任用工作的重要制度安排，是防止干部“带病提拔”的关键防线。严格落实“凡提四必”，能够有效甄别干部的基本信息、廉洁自律状况以及群众反映的问题，从源头上把控干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决把政治上不合格、廉洁上有问题、作风上不扎实的干部挡在门外，确保选人用人风清气正，提高选人用人质量。5.党政领导干部选拔任用工作必须严格执行“十不准”纪律：（1）不准超职数配备、提高机构规格提拔或者任用干部；（2）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；（3）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部；（4）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定等有关情况；（5）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（6）不准在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票、助选等非组织活动；（7）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；（8）不准突击提拔或者调整干部；（9）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊、打击报复；（10）不准涂改干部档案或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。六、案例分析题案例一参考答案：1.该市委组织部及考察组在干部选拔任用工作中主要违反了以下规定：（1）违反了“凡提四必”的规定。条例规定，干部档案必审。考察组在审核张某人事档案时，已发现出生年月存在涂改痕迹且学历存在疑点，但未进行深入核实，导致未能发现张某档案造假和伪造学历的问题。（2）违反了干部考察工作程序和纪律。条例规定，考察组应当听取纪检监察机关等方面的意见。本案中，考察组仅凭纪检机关“口头表示未收到举报”即作为考察依据，未按规定形成书面意见或进行规范的书面函询，程序不规范；且考察组未对反映强烈的疑点问题进行专项调查或延伸考察，未