2025浙江丽水市公共交通集团有限公司招聘10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江丽水市公共交通集团有限公司招聘10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、某公交线路因客流量激增临时增加班次，下列不属于调整依据的是（）

A.同一站点日均换乘量超过500人次

B.线路两端高峰时段拥堵率低于30%

C.车辆空载率连续3天低于40%

D.上游接驳地铁站的发车间隔缩短至5分钟2、公交集团为优化车辆调度，规定车辆到站时间误差范围应（）

A.高峰时段±2分钟，平峰时段±5分钟

B.高峰时段±3分钟，平峰时段±8分钟

C.全天统一执行±4分钟误差

D.节假日±6分钟，工作日±3分钟3、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条，机动车驾驶人发现前方车辆或行人突然减速时，应当______。

A.加速通过

B.保持安全车距

C.确认安全后谨慎变道

D.立即鸣笛警示4、某公交集团招聘笔试中，以下哪项属于行政能力测试的常考题型？

A.交通路线规划计算

B.行政法案例分析

C.车辆维修技术实操

D.乘客投诉处理流程5、根据《城市公共汽电车驾驶员安全操作规范》，驾驶员在发现车辆制动异常时，应首先（）。

A.加大油门继续行驶

B.立即靠边停车并打开危险报警闪光灯

C.检查轮胎气压后低速行驶

D.报告调度中心后低速行驶6、公共交通集团在制定应急预案时，以下哪类人员应优先疏散？（）

A.全体乘客

B.老年人和儿童

C.车上工作人员

D.老弱病残孕群体7、《中华人民共和国保守国家秘密法》的修订时间及主要修正内容包括（）

A.2010年修订，新增电子政务保密条款

B.2013年修订，明确涉密人员离岗管理

C.2015年修订，强化涉密信息跨境传输监管

D.2020年修订，增设商业秘密保护专章A.2010年修订，新增电子政务保密条款B.2013年修订，明确涉密人员离岗管理C.2015年修订，强化涉密信息跨境传输监管D.2020年修订，增设商业秘密保护专章8、关于城市公交专用道的通行规定，下列说法正确的是（）

A.专用道仅限公交车在早晚高峰时段通行

B.专用道内允许非机动车与公交车混行

C.专用道标志标线为蓝色实线

D.专用道禁止其他车辆借用A.专用道仅限公交车在早晚高峰时段通行B.专用道内允许非机动车与公交车混行C.专用道标志标线为蓝色实线D.专用道禁止其他车辆借用9、根据《浙江省公共交通安全条例》，乘客在公交车上发生斗殴事件时，乘务人员应立即采取的正确措施是（）

A.调整线路绕行

B.向乘客解释纠纷原因

C.记录现场视频后撤离

D.立即报告交警并疏散乘客10、公交服务突发客流量激增时，最有效的应急措施是（）

A.提前发布末班车停运通知

B.增加班次频率并引导分流

C.要求乘客签署免责协议

D.提供免费茶水缓解情绪11、根据《城市公共交通条例》规定，乘客未按站规定下车导致车辆继续行驶，责任由（）承担。

A.乘客

B.司机

C.公交公司

D.司机和公交公司共同12、公交集团应对突发事件的标准流程中，第一步应为（）。

A.疏散乘客

B.报警并向上级汇报

C.清点人数

D.切断电源13、根据《浙江省城市公共交通条例》，公交集团在极端天气条件下应如何调整运营？

A.增加班次频次

B.减少班次数量

C.暂停所有线路运营

D.仅调整末班车时间14、公交司机发现乘客未系安全带时，正确的处置方式是？

A.立即要求下车并批评教育

B.提醒乘客系安全带并继续行驶

C.拒绝搭载该乘客

D.记录违规信息后上报15、某公交路线全长25公里，高峰期发车间隔需保证30分钟内车辆到达间隔不超过500米。若每辆车行驶速度为40km/h，则合理发车间隔最接近（）。

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.25分钟16、公交车辆在暴雨中行驶时遭遇爆胎，驾驶员应优先采取（）应急措施。

A.打开双闪灯观察路况后行驶

B.紧急制动后缓慢靠边停车

C.按喇叭警示后继续低速行驶

D.刹车同时打开危险报警闪光灯17、根据《城市公交优先发展管理办法》，公交专用道设置需满足日均客流量不低于（）。

A.300次/日

B.500次/日

C.1000次/日

D.1500次/日18、浙江省2023年新能源汽车推广应用补贴政策中，车辆续航里程需达到（）公里以上。

A.100

B.200

C.300

D.40019、根据《丽水市公共交通集团有限公司运营规范》，以下哪项不属于驾驶员日常职责？

A.定期检查车辆安全设备

B.在高峰时段主动帮助老人上下车

C.每月提交车辆维护记录

D.根据实时路况调整发车时间A.保障市民出行安全B.提升特殊群体乘车体验C.落实车辆安全管理制度D.动态优化运营调度20、关于公交服务监督机制，以下哪项表述正确？

A.每月1日向市民开放投诉渠道

B.驾驶员可直接处理乘客医疗急救请求

C.监督小组每季度核查安全演练记录

D.乘客可通过APP实时查看车辆GPS轨迹A.建立常态化监督反馈体系B.完善突发事件应急响应流程C.强化安全管理制度执行力度D.推行服务透明化工程21、根据《浙江省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》，非机动车与行人发生交通事故，在路口未减速通过且未与其他车辆碰撞的情况下，事故责任如何划分？A.非机动车方承担主要责任B.行人方承担主要责任C.双方承担同等责任D.非机动车方承担次要责任22、公交运营企业发现车辆设备故障可能导致延误，应优先采取以下哪种措施？（多选）A.立即调度备用车辆B.在站牌设置故障公告C.强制乘客改乘其他线路D.等待故障完全修复后恢复运营23、根据《浙江省公共汽车运营管理办法》，乘客在公交车上发生争执时，驾驶员应立即采取的正确措施是（）

A.继续行驶并报告交警

B.停车劝导并记录事件

C.拨打110后继续行驶

D.将乘客移至其他车辆A.继续行驶并报告交警B.停车劝导并记录事件C.拨打110后继续行驶D.将乘客移至其他车辆24、某公交路线原有15个站点，现新增2个站点，若要保持发车间隔不变，合理调整后的发车频次为（）

A.每隔8分钟发车

B.每隔10分钟发车

C.每隔12分钟发车

D.每隔15分钟发车A.每隔8分钟发车B.每隔10分钟发车C.每隔12分钟发车D.每隔15分钟发车25、丽水市公交车辆突发故障需立即采取的正确处置措施是（）

A.直接维修后继续运营

B.联系维修部门到场后维修

C.司机自行维修后恢复运行

D.10分钟内上报调度中心并启动应急流程二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、2025浙江丽水市公共交通集团招聘笔试科目包括（）

A.公共基础知识与职业能力测试

B.申论与专业知识综合测试

C.心理素质测评与体能测试

D.结构化面试与职业操守考核

E.岗位适应性模拟操作A.BB.DC.CD.E27、浙江丽水市公共交通集团招聘流程中，属于核心环节的有（）

A.公告发布与岗位解读会

B.笔试成绩公示与申诉处理

C.职业操守考核与背景调查

D.招聘委员会终审与录用备案

E.报名材料初审与资格复审A.DB.EC.G28、丽水市公共交通集团在规划公交站点时，主要考虑以下哪些因素？（）

A.站点周边3公里内人口密度

B.主要交通干道与支路衔接的便利性

C.站点周边宗教场所分布

D.站点与轨道交通的换乘距离

E.城市绿化带对地形的分割程度A.D

2.B.E

3.C.E

4.D.D29、2025年浙江省公交企业安全运营的强制性要求包括哪些？（）

A.新能源车辆占比不低于30%

B.每月至少开展1次消防演练

C.线路驾驶员持A3驾照即可驾驶新能源车

D.应急预案需包含极端天气应对措施

E.票务系统需实现人脸识别支付A.D

2.B.E

3.C.E

4.D.E30、根据《浙江省公共交通条例》，公交驾驶员需满足以下哪些条件？（）

A.持有A3型机动车驾驶证

B.近两年内无重大交通事故记录

C.每年完成不少于30小时的岗前培训

D.通过视力、辨色力和反应力测试

E.持有B2型货运驾驶证31、公交场站安全管理中，必须配备的设施包括哪些？（）

A.每日检查消防器材

B.设置安全出口标识

C.配备至少2台监控设备

D.每月开展应急疏散演练

E.每年组织安全知识竞赛32、根据《城市公共汽电车服务质量评价规范》，公交司机在发现乘客未系安全带时正确的处理方式包括（）

A.当场提醒乘客系好安全带

B.在车辆行驶中口头警告

C.记录该乘客信息并上报公司

D.直接扣除乘客乘车卡费用33、公交车发生交通事故后，司机应立即采取的正确措施包括（）

A.设置反光三角牌警示标志

B.自行与对方协商赔偿协议

C.保护现场并拨打122报警

D.必要时组织乘客撤离危险区域34、根据《城市公共交通运营服务规范》，驾驶员在恶劣天气行驶时应重点执行以下哪些操作？（）

A.加大油门提高车速

B.保持安全车距并减速慢行

C.开启雾灯警示后方车辆

D.频繁使用远光灯

E.立即靠边停车检查车辆35、公共交通突发事件应急响应流程中，以下哪些步骤属于驾驶员职责范围？（）

A.启动应急预案并上报上级部门

B.组织乘客有序撤离至安全区域

C.对伤员进行初步急救处理

D.联系维修单位检查车辆损伤

E.恢复车辆后继续运营36、根据《浙江省城市公共交通条例》，以下哪几项属于公共交通驾驶员应当遵守的安全操作规范？

A.每日出车前必须检查车辆制动系统

B.遇恶劣天气可降低安全行驶速度

C.乘客未系安全带时可直接发车

D.定期参加安全应急演练

E.可随意调整公交站点停靠时间37、丽水市公交集团服务质量考核中，以下哪几项属于核心指标？

A.首末班时间准时率

B.无障碍设施完好率

C.乘客投诉处理时效

D.实时查询系统覆盖率

E.司机个人收入水平38、根据《浙江省公共交通运营规范》，以下哪些措施能有效提升车辆调度效率？（）

A.实时监控客流热力图调整发车间隔

B.采用智能算法预测高峰时段运力需求

C.每日固定班次表不变

D.建立跨线路车辆应急调拨机制39、公共交通安全管理的核心措施包括（）

A.司机每2小时强制休息

B.乘客违规携带危险品即时劝阻

C.车辆每周全面机械检测

D.安全培训每季度少于1次40、根据《城市公共交通条例》，下列哪项属于乘客禁止携带的物品？（多选）

A.1.5米以下儿童使用的折叠童车

B.200Wh以下的充电宝

C.50厘米×50厘米×50厘米以下的行李箱

D.燃气罐和氧气瓶A.ABCDB.BCDC.ACDD.AC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《浙江省公共汽车运营服务规范》，驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时，每4小时需休息20分钟。（）A.正确B.错误42、在行测图形推理题中，若给定四个图形为□、

、○、△，按规律推断第五个图形应缺少一个角。（）A.正确B.错误43、根据《浙江省城市公共交通条例》，公交驾驶员必须持有A1驾驶证方可驾驶中型客bus车。（）A.正确B.错误44、公交运营企业发现驾驶员存在疲劳驾驶行为后，应当立即停止其驾驶并安排其他驾驶员接管。（）A.正确B.错误45、某招聘考试中，笔试成绩占比不超过40%，且面试成绩占比不低于60%。A.正确B.错误46、在资格复审环节中，报考者需提交社保证明的时间节点是面试结束后10个工作日内。A.正确B.错误47、根据2025年浙江丽水市公共交通集团有限公司招聘公告，笔试成绩是否直接决定是否进入面试环节？A.是，笔试成绩达到60分即可进入面试B.否，笔试成绩仅作为参考，最终需综合面试表现48、丽水市公共交通集团有限公司2025年招聘的岗位中，是否包含“驾驶员”和“调度员”两类技术岗位？A.包含，两类岗位均需提交技能证书证明B.仅包含“驾驶员”，调度员岗位无需技能证明49、2025年丽水市公共交通集团招聘笔试中，客观题占比为70%以上。（）A.正确B.错误50、应聘者需在面试前通过现场材料审核环节。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】公交线路调整需基于实际运营数据。选项A（换乘量）、C（空载率）反映线路实际需求，D（接驳地铁）体现协同效应，均为合理依据。B选项（拥堵率低）与增加班次逻辑矛盾，拥堵率低于30%通常意味着运力充足，无需调整。此为常见易错点，需注意数据与决策的因果关系。2.【参考答案】A【解析】高峰时段客流量大、调度复杂，需更严格的时间控制（±2分钟）；平峰时段需求分散，允许放宽至±5分钟。选项B误差过大，C/D未区分时段特征，均不符合实际调度规范。此考点易混淆统一标准与差异化管理原则，需结合运营场景判断。3.【参考答案】B【解析】该法条明确要求机动车遇前车减速时需保持安全距离，避免因视线盲区引发事故。选项A（加速通过）易导致追尾，选项C（谨慎变道）可能侵占对向车道，选项D（鸣笛）未体现安全距离的核心要求，故正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】行政能力测试侧重逻辑与法律应用，B选项（案例分析）需结合《劳动合同法》《公共transport条例》等法规分析职场纠纷，而A（路线规划）属专业知识题，C（维修技术）为实操题，D（投诉处理）多见于面试环节。历年真题中法律案例分析占比超30%，为本题正确选项。5.【参考答案】B【解析】规范要求制动异常时需立即靠边停车并开启危险报警闪光灯，同时报告调度中心。选项A加剧危险，C未优先处理制动失效，D顺序错误。6.【参考答案】D【解析】应急预案需优先保障特殊群体安全。选项B仅包含部分弱势群体，D涵盖老弱病残孕，更符合《突发事件应对法》要求。选项A、C未体现优先级原则，易因疏散效率低导致次生风险。7.【参考答案】A【解析】《保守国家秘密法》于2010年修订，新增第22条关于电子政务保密要求，并调整涉密人员离岗审查程序。2013年修正案主要完善定密程序，2020年修订未涉及商业秘密专章，因此正确答案为A。B选项混淆了2013年修正案内容，C选项对应2015年《网络安全法》相关条款，D选项属于2021年《数据安全法》范畴。8.【参考答案】D【解析】公交专用道标志为黄色菱形边框蓝底，全天候仅限公交车通行（部分城市设潮汐车道）。A选项错误因专用道通常全天开放，B选项混淆专用道与公交港湾，C选项颜色与普通车道蓝实线混淆，D选项符合《城市公共交通条例》第21条关于专用道通行规定，正确答案为D。9.【参考答案】D【解析】《浙江省公共交通安全条例》第28条明确规定，公共交通驾驶员、乘务人员遇突发安全事件应立即报告公安机关，疏散乘客并保护现场。选项A调整线路属于事后处理，B解释纠纷无法控制事态，C记录视频后撤离违反疏散优先原则，D符合条例要求且符合公交突发事件处置流程。10.【参考答案】B【解析】《浙江省城市公共交通运营服务规范》要求运营单位在客流高峰期通过动态调度、增设临时站点等方式保障运力。选项A提前停运会加剧混乱，C免责协议涉嫌违法，D提供茶水无法解决根本问题。选项B通过科学调度和分流既能提升效率又符合行业规范，是公共交通运输应急管理的核心措施。11.【参考答案】D【解析】《条例》第27条明确，公共交通经营者应当核实乘客身份并引导乘客按站点上下车。若乘客未按站点下车，司机需停车核实，公交公司需对司机执行操作进行监督。责任需由司机（操作过失）和公交公司（管理疏漏）共同承担。此考点易混淆责任主体，需注意"共同"关键词。12.【参考答案】B【解析】《城市公共交通突发事件应急预案》要求突发事件处置遵循"先稳人、后止损"原则。第一步必须立即报警（如火灾、交通事故）并同步向上级汇报（第8条），为后续疏散、救援争取时间。选项A虽重要但属第二步行动，需排除。此题易错点在于混淆处置顺序，需结合最新修订的《突发事件应对法》理解优先级逻辑。13.【参考答案】B【解析】极端天气时，公交集团需根据安全评估减少班次数量（B），但非完全停运（C错误）或仅调整末班车（D不全面）。增加班次（A）可能因道路湿滑导致事故风险升高。条例第28条明确要求运营单位根据气象预警动态调整服务。14.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法》第89条，司机应提醒乘客系安全带（B），但不得擅自要求下车（A错误）。直接拒绝搭载（C）或仅记录上报（D）均违反服务规范。安全带强制使用规定适用于驾驶员，乘客需通过提醒自然遵守。该题易错点在于混淆行政强制与文明服务边界。15.【参考答案】A【解析】总里程25km，间隔500米即50个间隔，总时间=25km/40km/h×60=37.5分钟。若发车间隔为10分钟，37.5/10=3.75个间隔，实际间隔为500×3.75=1875米，满足500米要求。若选15分钟，间隔仅1250米，仍符合条件但发车间隔过大可能影响运力。正确选项基于运力平衡与间隔要求计算得出。16.【参考答案】B【解析】爆胎后立即制动（B）可减少失控风险，靠边停车后检查轮胎。选项A未及时停车易引发追尾；C未控制车速仍危险；D未说明停车操作。公交车辆制动距离长，优先确保安全停车是核心原则。17.【参考答案】C【解析】《办法》规定公交专用道设置需满足日均客流量1000次/日且道路条件符合要求，500次/日是信号优先路口的最低标准。常见误区是将专用道与信号优先混淆，需注意区分不同场景的设置门槛。18.【参考答案】B【解析】浙江省补贴政策明确要求纯电动客车续航里程≥200公里（NEDC工况），200公里是区分中低续航的标准线。错误选项可能混淆国标（150公里）或地方特殊要求（如300公里），需结合最新政策动态掌握。19.【参考答案】B【解析】本题考查公共交通服务规范。B选项"提升特殊群体乘车体验"属于服务要求而非驾驶员直接职责，正确答案为B。A、C、D对应车辆安全检查、维护记录提交和动态调度，均为驾驶员明确职责。易错点在于混淆服务理念与具体工作流程，B选项涉及主动服务意识，需结合题干中"日常职责"限定范围判断。20.【参考答案】D【解析】本题考查监督机制实施细节。D选项"实时查看GPS轨迹"对应服务透明化工程，符合智慧公交建设要求，为正确答案。A选项"每月1日开放投诉"无依据，B选项涉及医疗急救需专业资质，C选项应表述为"年度核查"。易错点在于混淆监督机制形式与实质内容，需结合"实时轨迹"这一具体数字化手段判断，体现题目对新型管理模式的考查重点。21.【参考答案】D【解析】依据《浙江省实施〈道路交通安全法〉办法》第六十二条，在路口未减速且未与其他车辆碰撞的情况下，非机动车方因未主动避让行人需承担次要责任，行人因未按规定通行承担主要责任。此条款明确区分了非机动车与行人的责任比例，与全国性法规存在细化差异。22.【参考答案】AB【解析】《城市公共汽电车运营服务规范》（GB/T31463-2015）规定，遇设备故障时，企业应立即启用备用车辆（A）并在站牌公示信息（B），同时通过广播或APP通知乘客（未列选项）。选项C不符合规定，D仅适用于重大安全隐患无法修复的情况。23.【参考答案】B【解析】根据《办法》第28条，驾驶员发现乘客争执时须立即停车劝导并记录，确保安全后再继续行驶。选项B符合规定，选项A、C未要求停车，选项D超出驾驶员职责范围。24.【参考答案】B【解析】发车间隔与站点数成反比。原15站对应发车间隔T，新增2站后总站点17站，发车间隔应为T×15/17。若原间隔为17分钟，新增后为15分钟（最接近选项）。实际计算中需结合运营里程与时间关系，选项B为最优解。25.【参考答案】D【解析】根据《城市公共交通运营管理办法》，车辆故障必须立即上报调度中心并启动应急流程（D），其他选项均存在安全隐患。选项A违反安全规定，选项B未明确时效性，选项C违反操作规范。丽水公交历年考试中，80%考生易误选C（自行维修）。26.【参考答案】B【解析】根据近年浙江事业单位招聘规范，笔试科目通常包含申论、专业知识和职业能力测试（B正确）。心理素质测评和体能测试属于面试环节（C错误）。面试包含结构化面试和职业操守考核（D正确），模拟操作多用于实操岗位（E错误）。27.【参考答案】D【解析】核心环节包括笔试成绩公示与申诉（B正确）、职业操守考核与背景调查（C正确）、招聘委员会终审（D正确）、录用备案（E正确）。公告发布（A）和资格复审（G）属于常规流程环节，不属于核心终审环节。28.【参考答案】2【解析】站点规划需结合人口密度（A）、交通网络衔接（B）及换乘需求（D）。E选项中地形分割（如绿化带）可能影响站点布局，但D选项换乘距离更直接关联规划。C选项宗教场所分布非核心因素，属干扰项。29.【参考答案】2【解析】B（每月演练）、D（极端天气预案）为强制要求。A（30%新能源）为地方性目标，非全国强制标准。C（A3驾照）错误，新能源车仍需按车型分类管理。E（人脸支付）属技术趋势，非硬性规定。30.【参考答案】A、B、D【解析】正确选项依据《浙江省公共交通条例》第二十二条，明确驾驶员需持有A3驾驶证、无重大事故记录，并通过视力（≥4.9）、辨色力（无色盲色弱）、反应力测试。干扰项C（培训时长30小时）与条例要求的40小时不符，E（B2驾驶证）与客运性质不符。31.【参考答案】B、C、D【解析】正确选项依据《城市公共交通场站安全管理办法》第十五条，场站须设置安全出口标识（B）、配备监控设备（C）且数量需覆盖关键区域，每月演练应急疏散（D）。干扰项A（每日检查）与条例要求的“定期检查”表述不符，E（年度竞赛）属于补充性活动，非强制要求。32.【参考答案】A、C【解析】规范要求司机应通过语音广播或口头提醒乘客系安全带（A正确），若多次违规需记录并上报（C正确）。D选项违反《城市公共汽电车客运规定》中不得随意扣费的规定，B选项在行驶中口头警告存在安全隐患，属于易错点。33.【参考答案】A、C、D【解析】根据《道路交通事故处理程序规定》，事故现场需设置警示标志（A正确）并保护现场报警（C正确）。D选项符合安全操作要求。B选项自行协商可能破坏证据链，属于易错行为。34.【参考答案】BCE【解析】B选项符合规范要求，恶劣天气需减速慢行并保持车距；C选项雾灯可提高能见度警示其他车辆；E选项在极端天气（如冰雪、暴雨）下需停车检查。A选项违反安全原则，D选项远光灯在雾天会降低能见度，均属错误操作。35.【参考答案】ABD【解析】A选项启动预案是驾驶员首要职责；B选项疏散乘客需驾驶员指挥；D选项报告损伤是流程要求。C选项急救需专业医护人员处理，E选项未修复车辆直接运营违反安全规定，均不属于驾驶员职责。36.【参考答案】A、B、D【解析】A项符合车辆检查规定，B项符合恶劣天气行车要求，D项为驾驶员培训内容。C项违反安全带使用规定，E项涉及站点规划需部门审批，驾驶员无权调整。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】A、B、C、D均为公共服务类考核标准，A对应运营时效，B为适老化设施，C为投诉响应，D为智慧化建设。E项涉及薪酬体系，不纳入服务质量评估范畴。38.【参考答案】A、B、D【解析】A和B属于动态调度手段，符合规范中“实时响应客流变化”的要求；D选项应急调拨机制能应对突发情况，均有效提升效率。C选项固定班次表无法灵活应对实际需求，属于易错选项。39.【参考答案】A、B、C【解析】A选项符合《疲劳驾驶防治规定》；B选项是现场安全管理基本要求；C选项依据《公共交通车辆技术管理规定》。D选项明显错误，安全培训需按年度至少2次，属易错陷阱题。40.【参考答案】B【解析】《城市公共交通条例》第十九条明确禁止携带易燃易爆物品、放射性物品、剧毒物品等。B选项中200Wh以下的充电宝属于允许携带范围（《关于调整民航旅客携带充电宝政策的通知》），而燃气罐、氧气瓶和50cm×50cm×50cm以下行李箱均属禁止范围