2025浙江南浔区国有企业储备人才选聘（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江南浔区国有企业储备人才选聘（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，一名考生笔试得分为80分，面试得分为75分，则其总成绩为：

A．77分B．78分C．79分D．80分2、在公文写作中，下列关于请示与报告的表述，正确的是：

A．请示可在事后行文，报告必须事前行文

B．请示可一文多事，报告须一文一事

C．请示必须有明确的主送单位，报告可无

D．请示需上级批复，报告无需批复3、某国有企业在选拔储备人才时，拟采用结构化面试与笔试相结合的方式，要求笔试内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测验和申论。以下关于笔试设计的说法，最合理的是：A.申论部分应以企业内部管理案例为主，重点考查专业技术能力B.行政职业能力测验应包含数量关系、判断推理、资料分析等模块C.为提高效率，公共基础知识可仅考查地方政策，无需涉及法律常识D.笔试总分建议设定为80分，面试占20分以突出面试主导作用4、在国有企业人才储备笔试命题中，为确保公平性与区分度，命题组应优先遵循的原则是：A.增加偏题怪题以筛选高分考生B.依据岗位需求设定考查重点，确保内容与实际工作相关C.参照往年真题重复出题以保证稳定性D.提高主观题比例，降低客观题阅卷误差5、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示的主送机关只能有一个，不得多头报送

C.请示可在事中或事后行文，灵活处理紧急事务

D.请示正文结尾可使用“特此通知”作为结束语6、下列关于国有资产管理的说法，哪一项符合我国现行规定？

A.国有企业可自行决定将全部固定资产对外无偿捐赠

B.国有资产转让应当遵循公开、公平、公正原则，一般应通过产权市场公开进行

C.国有企业管理层有权直接决定重大投资事项，无需上级审批

D.国有资本收益可由企业自主支配，无需上缴财政7、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”文种的使用，表述正确的是：

A.请示可以一文多事，提高办事效率

B.报告中可以夹带请示事项，便于上级统筹批复

C.请示必须在事前提出，且应一事一文

D.报告适用于请求上级机关指示或批准事项8、下列关于国有资产管理的说法，正确的是：

A.国有资产可以由个人自由处置以实现保值增值

B.国有资产收益无需纳入预算管理

C.国有资产转让应遵循公开、公平、公正原则，一般需通过产权市场公开进行

D.企业经理可自行决定重大资产抵押，无需履行审批程序9、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，一名考生笔试得分为80分，面试得分为75分，其最终综合成绩为（ ）分。A．75

B．76

C．77

D．7810、在公文写作中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是（ ）。A．通知

B．请示

C．报告

D．函11、某国有企业在选聘储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，一名考生笔试得分为80分（满分100），面试得分为85分（满分100），则该考生的最终综合成绩为：A.82分B.83分C.84分D.85分12、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：A.可以在请示中同时请求解决多个不同事项B.请示应当一文一事，避免多事混杂C.请示文件可以抄送下级单位以便落实D.请示的主送单位可以为多个上级部门13、在国有企业人才选拔中，以下哪项最能体现“储备人才”的核心定位？A.立即担任高层管理职务，主导重大决策B.经过系统培养后，逐步承担关键岗位职责C.仅从事辅助性工作，不参与核心业务D.外派至下属企业长期从事基层操作14、在笔试中考察“公共基础知识”时，以下哪个模块最可能涉及浙江省及南浔区的经济社会发展概况？A.言语理解与表达B.数量关系C.时事政治与省情区情D.判断推理15、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式，其中笔试成绩占总成绩的40%。若一名考生笔试成绩为75分（满分100），面试成绩为85分（满分100），且总成绩按加权计算，则该考生的最终总成绩为：A.80分B.81分C.82分D.83分16、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A.通知B.请示C.报告D.函17、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式，笔试内容涵盖行政职业能力测验与申论。若笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，一名考生笔试得分为75分，面试得分为85分，则其总成绩为：A．78分

B．80分

C．81分

D．82分18、在申论写作中，提出对策应遵循“针对性、可行性、可操作性”原则。以下哪项对策最符合“可操作性”要求？A．加强思想教育，提高群众环保意识

B．建立跨部门联动机制，明确职责分工与考核标准

C．从根本上改变经济发展模式

D．呼吁全社会共同关注留守儿童问题19、在国有企业资产管理中，下列哪项行为最符合国有资本保值增值的原则？A.将闲置资产低价出租给关联企业以维持关系B.通过公开招投标方式处置废旧设备，实现收益最大化C.长期无偿使用国有资产进行非主营业务投资D.将国有资产用于为民营企业提供融资担保20、在公文写作中，下列关于“请示”文种的使用，正确的是哪一项？A.请示可同时主送多个上级机关以加快审批进度B.请示可在事后行文，用于说明已采取的紧急措施C.请示应一文一事，避免多事混杂影响决策效率D.请示结尾常用“请即执行”等指令性语言21、在国有企业人力资源管理中，储备人才的选聘常采用“胜任力模型”进行评估。以下哪项不属于胜任力模型中的核心要素？A.专业知识与技能B.个人价值观与职业道德C.外貌形象与社交活跃度D.沟通协调与团队协作能力22、在笔试中考察逻辑推理能力时，常见题型为数字规律推断。已知数列：2，6，12，20，30，下一个数字应为？A.40B.42C.44D.4623、某国有企业在招聘储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，一名考生笔试得分为80分，面试得分为75分，则其总成绩为（  ）。A.77分B.78分C.76分D.79分24、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是（  ）。A.可以在“请示”中同时请求解决多个问题以提高效率B.“请示”应遵循“一文一事”原则，避免多事混杂C.“请示”可以抄送给下级单位以便提前准备D.“请示”无需标注联系人及联系方式25、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，一名考生笔试得分为80分（满分100），面试得分为85分（满分100），则该考生的最终综合成绩为：A.82分B.83分C.84分D.85分26、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：A.可以在请示中同时请求解决多个不同事项B.请示应当一文一事，避免多头请示C.请示文件可以抄送给下级单位以示公开D.请示的主送单位可以是个人领导27、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的表述，正确的是：

A.请示和报告均可在事前行文

B.请示一般要求上级批复，报告则无需批复

C.报告可附带请求事项以提高办事效率

D.请示和报告的主送机关均可多个并列28、某国有企业在招聘储备人才时，采用结构化面试方式，下列做法符合结构化面试特征的是：

A.面试官根据考生回答灵活追问，无固定提纲

B.每位考生回答的问题和评分标准基本一致

C.由多位考官自由提问，侧重考察临场反应

D.面试题目围绕个人兴趣爱好展开29、某国有企业在选聘储备人才时采用笔试与面试相结合的方式，若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，一名考生笔试得分为80分，面试得分为75分，则其总成绩为：A.77分B.78分C.76分D.79分30、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：A.可以在“请示”中附带汇报工作进展B.应遵循“一文一事”原则C.可同时主送多个上级机关D.一般可直接报送领导个人31、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”的表述，哪一项是正确的？A．请示和报告均可用于向上级请求指示或批准

B．请示必须一文一事，报告可综合汇报多项工作

C．请示和报告都应在事前制发

D．请示可抄送下级机关，以示透明32、下列关于公文标题的拟写，哪一项符合规范？A．《关于申请增加经费的请示报告》

B．《南浔区国资委关于2024年度工作总结的报告》

C．《关于表彰先进个人的决定的通知》

D．《关于调整岗位人员的请示》33、在国有资产管理体制中，下列哪项职能通常由履行出资人职责的机构直接承担？A．企业日常生产经营决策

B．选聘企业普通管理人员

C．委派或更换国有独资企业董事、监事

D．制定企业内部具体操作流程34、下列关于公文标题格式的说法，正确的是：A．可使用书名号标注文种，如《关于××的通知》

B．标题中可省略发文机关名称

C．事由部分可使用模糊表述如“有关事项”

D．多个机关联合行文时，只需标注主办机关名称35、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”文体用途的说法，正确的是：A．请示可用于向上级请求指示，报告不能用于请求事项

B．报告可以附带请求事项，以提高办事效率

C．请示和报告均可在事项发生后提交

D．请示一般在事中或事后行文36、下列关于国有资产管理的说法，正确的是：A．国有企业可自主决定重大资产转让，无需审批

B．国有资产转让应当遵循公开、公平、公正原则

C．国有资本收益可由企业自行支配，无需上缴

D．国有企业管理层有权将国有资产无偿赠与他人37、某国有企业在选拔储备人才时，采用结构化面试与笔试相结合的方式。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，应聘者甲笔试得分为80分（满分100），面试得分为85分（满分100），则其综合成绩为（）A．81分

B．82分

C．83分

D．84分38、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是（）A．请示可以一文多事，提高行政效率

B．请示应遵循“事前请示”原则，不得先斩后奏

C．请示可直接主送给上级领导个人

D．请示文件可同时抄送下级单位39、在公文写作中，下列关于“通知”文种的使用，正确的是：

A.通知可用于发布规章制度、任免人员、传达重要事项

B.通知只能用于上级对下级行文，不能用于平级之间

C.通知的标题可以省略“关于”和事由，直接写“通知”

D.通知不需要明确的主送机关，可广泛群发40、下列关于数字使用规范的说法，符合国家《出版物上数字用法》标准的是：

A.公历世纪、年代、年、月、日应采用阿拉伯数字

B.固定词语如“三心二意”中的数字应改写为阿拉伯数字

C.概数如“七八十人”可写作“70-80人”

D.非公历纪年如“康熙五十年”应改为阿拉伯数字41、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”文体的描述，正确的是：

A．请示可一文多事，报告必须一事一文

B．请示和报告均需在事前行文

C．请示必须有明确的主送机关，报告可无主送机关

D．请示应有“请批复”等期请用语，报告一般不加期请用语42、某国有企业在推进混合所有制改革过程中，引入民营资本参股，其主要目的是：

A．扩大企业资产规模，提高账面利润

B．增强企业市场竞争力和经营活力

C．降低国有资本的持股比例

D．规避政府监管和审计43、某国有企业在选拔储备人才时强调“德才兼备、以德为先”的原则，这一用人标准主要体现了以下哪项管理理念？A．绩效导向管理

B．战略性人力资源管理

C．人本管理

D．目标管理44、在公文写作中，下列关于请示与报告的表述，正确的是：A．请示和报告均可在事后行文

B．请示可一文多事，提高办事效率

C．报告中不得夹带请示事项

D．请示和报告都不需要明确的主送机关45、某国有企业在选聘储备人才时，拟采用结构化面试方式，以下哪项不属于结构化面试的基本特征？A．面试题目统一设计，内容标准化

B．评分标准明确，按要素量化打分

C．考官可根据考生表现即兴提问

D．各考生面对相同或等值的问题46、在公共基础知识考查中，下列关于我国基本经济制度的表述正确的是？A．国有经济是社会主义市场经济的唯一主体

B．公有制经济包括国有经济、集体经济和个体经济

C．国家鼓励、支持和引导非公有制经济发展

D．混合所有制经济不属于公有制经济范畴47、某国有企业在选聘储备人才时，采用笔试与面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。若一名考生笔试成绩为80分，面试成绩为75分，其最终总成绩为：A.77分B.78分C.76分D.79分48、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：A.可以在“请示”中夹带报告事项B.应遵循“一文一事”原则C.可同时主送多个上级机关D.通常用于向下级机关布置任务49、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别表述正确的是：

A.请示可事后行文，报告必须事前行文

B.请示一般一文多事，报告要求一文一事

C.请示需上级批复，报告无需答复

D.两者均可用于向上级提出请求支持事项50、下列关于我国基本经济制度的表述正确的是：

A.国有经济是国民经济中的主导力量

B.集体经济属于非公有制经济范畴

C.私营经济是社会主义经济制度的基础

D.混合所有制经济不属于公有制经济

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比=80×60%+75×40%=48+30=78（分）。计算时需注意权重分配，60%对应笔试，40%对应面试，加权平均后得出准确总分，故正确答案为B。2.【参考答案】D【解析】请示用于向上级请求指示或批准，必须一文一事、事前行文，且需上级批复；报告用于汇报工作，不要求批复，可一文多事。A、B、C均表述错误。D项符合公文规范，故正确答案为D。3.【参考答案】B【解析】行政职业能力测验是人才选拔中的常见模块，通常包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，B项符合科学测评体系设计原则。A项错误，申论虽可结合案例，但应侧重综合分析与文字表达能力，非纯技术考查；C项错误，公共基础知识应涵盖法律、政治、经济等多方面，仅考地方政策过于片面；D项不合理，笔试与面试权重应均衡，面试占比过低易影响选拔全面性。4.【参考答案】B【解析】命题应以“岗位匹配性”为核心，依据招聘岗位的能力要求设计试题，确保考查内容与实际工作相关，提升选拔有效性，B项正确。A项违背公平性原则，易导致应试偏差；C项重复出题易引发泄题风险，且无法体现能力更新；D项过度提高主观题比例可能增加评分主观性，影响信度。科学命题应兼顾信度、效度与公平性，B为最优选择。5.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，避免多头请示影响办理效率，故A错误；请示必须在事前行文，不得事后补报，C错误；“特此通知”是通知的专用结语，不适用于请示，正确结尾应为“妥否，请批示”等。B项符合《党政机关公文处理工作条例》规定，正确。6.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》规定，国有资产转让应通过产权交易市场公开进行，确保交易透明，B正确；A项无偿捐赠需履行审批程序，不得擅自处置；C项重大投资需依程序报批；D项国有资本经营收益应按规定上缴财政，纳入预算管理。故A、C、D均错误。7.【参考答案】C【解析】请示用于向上级请求指示或批准，必须“事前请示、一事一文”，不能一文多事，避免处理混乱，故A错误，C正确；报告用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项，否则影响公文处理流程，B错误；请求批准应使用“请示”而非“报告”，D错误。因此正确答案为C。8.【参考答案】C【解析】国有资产属于国家所有，其处置必须依法依规进行。A错误，个人无权自由处置；B错误，国有资产收益必须纳入国有资本经营预算管理；C正确，依据《企业国有资产法》，重大资产转让应通过产权交易市场公开进行，确保透明；D错误，重大资产抵押需经董事会或上级主管部门批准。故正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】综合成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比=80×0.4+75×0.6=32+45=77（分）。故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准事项，具有明确的请求性与事前性；“报告”用于汇报工作，不具请求性；“通知”用于发布、传达事项；“函”用于平行或不相隶属机关之间商洽工作。故正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%=80×0.4+85×0.6=32+51=83分。本题考查加权平均计算能力，关键在于准确理解各项成绩的权重比例，避免误用简单平均。计算时注意小数与百分比的转换，确保权重分配无误。12.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级请求指示或批准，必须坚持“一文一事”原则，确保事项清晰、便于批复。多事混杂易导致处理延误。主送单位一般只写一个，避免多头请示；且不得抄送下级单位，以防在上级批复前执行造成混乱。本题考查公文规范性知识。13.【参考答案】B【解析】储备人才的核心在于“储备”与“培养”，并非即刻上岗，而是通过岗前培训、轮岗锻炼等方式提升综合素质，为未来关键岗位储备力量。国有企业选聘储备人才旨在构建人才梯队，B项准确反映其培养路径和发展定位，其他选项或拔高起点，或低估潜力，不符合储备机制本质。14.【参考答案】C【解析】时事政治与省情区情模块专门考查考生对国家大政方针及地方发展动态的掌握情况，包括浙江省“八八战略”、南浔区产业布局等背景知识，契合地方国企选才需求。其他选项侧重通用能力，不直接涉及地域性内容，故C项最符合考查意图。15.【参考答案】B【解析】总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%=75×0.4+85×0.6=30+51=81分。因此，正确答案为B项。该题考查加权平均计算能力，常见于人才选拔的综合评分场景，需注意各项成绩的权重比例。16.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问；请示用于请求指示或批准；通知用于发布、传达事项；函用于不相隶属机关之间商洽工作。本题易混淆点在“请示”与“报告”，但请示需上级批复，报告则无需。故正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】总成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比=75×40%+85×60%=30+51=81分。因此正确答案为C。该题考查加权平均计算能力，常见于人才选拔综合成绩核算场景，需注意各环节权重分配。18.【参考答案】B【解析】“可操作性”强调对策具体、能落地执行。B项明确了机制建设与职责分工，具备执行路径和责任主体，优于其他笼统、宏观的表述。A、D属于倡导性措施，C过于宽泛，均缺乏短期实施条件。申论对策题需避免空泛，应具实施主体、步骤或制度保障。19.【参考答案】B【解析】国有资本保值增值要求规范管理资产，杜绝流失。B项通过公开招投标处置资产，程序合规、透明，有利于实现资产处置收益最大化，符合国有资产管理规定。A项低价出租可能造成资产收益流失；C项无偿使用易导致资产被侵占或贬值；D项为民营企业担保存在重大风险，可能引发国有资产损失。因此，B为最优选项。20.【参考答案】C【解析】“请示”是向上级请求指示或批准的上行文，必须遵循“一文一事”原则，确保事项清晰、便于批复，C正确。A错误，不得多头主送，应主送一个上级机关；B错误，请示须事前行文，不可“先斩后奏”；D错误，请示结尾应使用“妥否，请批示”等谦敬语，而非指令性语气。21.【参考答案】C【解析】胜任力模型强调影响工作绩效的关键因素，包括知识、技能、态度、价值观和行为特质等。A、B、D均为直接影响岗位胜任的重要维度，而外貌形象与社交活跃度虽可能影响人际印象，但非决定性胜任要素，也不体现工作能力本质，故C项不符合胜任力模型的科学内涵。22.【参考答案】B【解析】该数列规律为相邻项的差值依次为4、6、8、10，呈等差递增，下一项差值应为12，30+12=42。也可视为n(n+1)形式：1×2=2，2×3=6，3×4=12……6×7=42，符合规律。因此正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78（分）。计算时需注意权重比例的准确应用，避免误将比例颠倒或直接取平均值。该题考查综合成绩计算能力，属常见易错点。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”必须坚持“一文一事”原则，确保事项清晰、审批明确。多事混杂易造成处理混乱，属常见错误。同时，“请示”不得抄送下级单位，且应标注联系人及电话。本题考查公文规范，需注意细节规定。25.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重=80×0.4+85×0.6=32+51=83分。因此，正确答案为B。该题考查加权平均的基本计算能力，是人才选拔评价中的常见题型，需准确理解各环节权重比例。26.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级请求指示或批准，必须坚持“一文一事”原则，避免多事混杂影响决策效率。同时，主送单位应为机关而非个人，且不得抄送下级。因此，B项符合规范，其余选项均违反公文写作基本要求。27.【参考答案】B【解析】请示用于向上级请求指示或批准，必须在事前行文，且要求上级明确批复；报告用于汇报工作、反映情况，不需批复。A项错误，报告可在事中或事后；C项错误，报告不得夹带请示事项；D项错误，请示只能主送一个机关。故选B。28.【参考答案】B【解析】结构化面试强调“三统一”：问题统一、流程统一、评分标准统一，确保公平性。A、C项属于非结构化面试特点；D项偏离岗位胜任力考察。B项体现标准化要求，符合结构化面试核心特征，故选B。29.【参考答案】B【解析】总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78（分）。计算时需注意权重比例的准确应用，避免将平均分直接取算术平均。故正确答案为B。30.【参考答案】B【解析】“请示”是向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免内容混杂；不得在请示中夹带报告事项（如工作汇报）；主送机关应唯一，不宜多头主送；也不得直接报送上级领导个人，应通过单位正式渠道报送。故正确答案为B。31.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准，必须一文一事，且应在事前制发，主送机关唯一，不得抄送下级；报告则用于汇报工作、反映情况，可事后或事中行文，内容可综合性强，可抄送。A项错误在于报告不用于请求批准；C项错误在于报告可在事后提交；D项错误在于请示不得抄送下级。故正确答案为B。32.【参考答案】B【解析】公文标题应由“发文机关＋事由＋文种”三要素构成，且文种必须唯一、准确。A项混淆“请示”与“报告”两种文种；C项误将“决定”与“通知”叠加，文种错误；D项缺少发文机关，不完整；B项结构完整、用词规范，符合标题命名规则。故正确答案为B。33.【参考答案】C【解析】履行出资人职责的机构（如国资委）依法对国家出资企业行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。其中，委派或更换国有独资企业的董事、监事属于其核心职权，体现“管人、管事、管资产”相结合的原则。A、B、D属于企业自主经营权范畴，不应由出资人机构直接干预，故正确答案为C。34.【参考答案】B【解析】公文标题一般由“发文机关+事由+文种”构成，但法规、规章和转发性通知等可省略发文机关。A错误，标题本身已是公文名称，不加书名号；C错误，事由应明确具体；D错误，联合行文需列出所有机关名称。因此，B符合《党政机关公文处理工作条例》规定，为正确选项。35.【参考答案】A【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，必须在事前行文，且只能一事一请；报告则用于汇报工作、反映情况，属于陈述性公文，不可夹带请示事项。B项错误，报告不得夹带请求内容；C项错误，报告可在事后提交，但请示必须事前；D项错误，请示必须事前，而非事中或事后。故选A。36.【参考答案】B【解析】根据国有资产管理相关规定，重大资产转让须履行审批程序，不得擅自处置，A、D错误；国有资本收益应按规定上缴财政，企业无权自行支配，C错误；国有资产转让必须通过产权市场公开进行，确保公开、公平、公正，B符合法律规定，正确。37.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+85×0.4=48+34=82分。本题考查加权平均计算在人才选拔中的应用，需注意各项成绩的权重比例，避免简单平均导致误选。38.【参考答案】B【解析】请示应坚持“一文一事”原则，确保事项清晰；必须在事项发生前请示，体现事前审批特性；主送机关应为单位而非个人；且不得抄送下级，以防执行混乱。B项符合《党政机关公文处理工作条例》规定，其他选项均为常见错误用法。39.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，任免人员，转发公文等，既可用于上下级之间，也可用于同级单位间的事务告知，故A正确，B错误；通知标题一般应写明“关于……的通知”，不可仅写“通知”，C错误；通知必须有明确的主送机关，D错误。因此选A。40.【参考答案】A【解析】根据国家标准，公历时间应使用阿拉伯数字，如2025年、21世纪，A正确；固定成语、惯用语中的汉字数字不得改为阿拉伯数字，B错误；概数应连用汉字“七八十”，不可用数字连字符，C错误；非公历纪年应保留汉字，D错误。故正确答案为