2026年职业病诊断医师执业规则试题及答案

2026年职业病诊断医师执业规则试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据2025年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断医师申请延续执业时，需在注册有效期内完成至少多少学时的继续医学教育？A.60学时B.80学时C.100学时D.120学时2.某医师拟从事煤矿尘肺病诊断工作，其除需取得职业病诊断医师资格外，还应具备几年以上煤矿职业健康相关临床工作经历？A.1年B.2年C.3年D.5年3.职业病诊断过程中，对用人单位提供的职业史有异议时，诊断机构应要求哪一主体协助调查核实？A.劳动者B.卫生健康主管部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门4.诊断医师在出具职业病诊断证明书时，需由几名以上参与诊断的医师共同签署？A.2名B.3名C.5名D.全体5.对疑似职业性放射性疾病的诊断，除依据临床检查外，还应重点核查劳动者的哪项数据？A.工资发放记录B.个人剂量监测档案C.劳动合同期限D.年度体检频次6.劳动者无正当理由拒绝配合职业病诊断所需的医学检查时，诊断机构应如何处理？A.直接终止诊断程序B.要求用人单位承担不利后果C.书面告知其法律责任后中止诊断D.强制进行检查7.职业病诊断档案保存期限不得少于多少年？A.10年B.15年C.20年D.30年8.诊断医师发现用人单位隐瞒职业病危害接触史时，应首先采取的措施是？A.向卫生健康主管部门报告B.要求劳动者自行收集证据C.终止诊断并退还相关材料D.书面通知用人单位限期补正9.跨省级行政区域开展职业病诊断时，诊断机构需提前多久向拟诊断地省级卫生健康主管部门备案？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日10.对职业性噪声聋的诊断，除纯音听阈测试外，还需结合劳动者的哪项客观指标？A.工作场所噪声暴露监测数据B.近3年的休假记录C.家庭环境噪声检测报告D.既往耳部手术史11.职业病诊断医师在执业活动中，发现劳动者可能患有非职业性疾病时，应如何处理？A.直接在诊断证明书中注明B.建议其到综合性医疗机构进一步诊治C.终止职业病诊断程序D.要求用人单位承担治疗费用12.诊断机构收到劳动者诊断申请后，应在多少个工作日内作出是否受理的决定？A.3B.5C.7D.1013.职业性化学中毒诊断中，若劳动者接触的化学物质未列入《职业病分类和目录》，诊断医师应如何处理？A.直接认定为职业病B.组织专家进行必要性论证C.告知劳动者无法诊断D.要求用人单位提供毒性鉴定报告14.诊断医师在执业中因重大过失导致误诊，造成劳动者损害的，除承担民事责任外，还可能面临哪种行政处罚？A.警告B.暂停执业6个月至1年C.吊销医师资格证书D.终身禁止从事职业病诊断15.对妊娠期女职工进行职业病诊断时，除常规检查外，还应重点关注哪类危害因素的影响？A.高温B.电离辐射C.粉尘D.噪声16.职业病诊断证明书应加盖哪一机构的公章？A.诊断医师个人执业章B.诊断机构职业病诊断专用章C.医疗机构公章D.卫生健康主管部门公章17.诊断医师参与职业病鉴定时，与当事人存在近亲属关系的，应当如何处理？A.继续参与鉴定，但需回避讨论环节B.主动提出回避C.由鉴定机构负责人决定是否回避D.无需回避，只需如实记录关系18.用人单位未按要求提供职业卫生档案的，诊断机构可依据劳动者提供的哪些材料作出诊断？A.工友证言、工资条B.职业健康检查结果、工作场所历年监测报告复印件C.入职登记表、离职证明D.社会保险缴纳记录19.职业性皮肤病诊断中，若劳动者同时接触多种化学物质，诊断医师应优先依据哪项标准？A.接触时间最长的物质B.毒性最强的物质C.与临床表现最相关的物质D.用人单位申报的主要危害因素20.诊断医师在执业中发现用人单位存在重大职业病危害隐患但未造成实际损害的，应向哪个部门报告？A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康主管部门D.劳动保障行政部门二、多项选择题（每题3分，共10题）1.职业病诊断医师的执业范围应根据其哪几项条件确定？A.医师资格类别B.专业培训考核合格的类别C.所在诊断机构的资质范围D.个人临床工作年限2.诊断过程中需综合分析的因素包括？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者家庭遗传病史3.诊断医师不得有下列哪些行为？A.超出执业范围从事诊断B.收受用人单位或劳动者财物C.拒绝参与集体诊断D.泄露劳动者个人健康信息4.职业性尘肺病诊断需提供的材料包括？A.职业史证明B.高千伏胸部X射线片或数字化X射线摄影（DR）片C.工作场所粉尘浓度检测报告D.近5年的普通胸片5.诊断机构应建立的质量控制制度包括？A.诊断结论内部审核制度B.疑难病例集体讨论制度C.诊断档案电子备份制度D.医师执业行为定期评估制度6.对劳动者进行现场调查时，诊断医师应重点核查的内容有？A.工作岗位实际接触的危害因素B.防护设施的使用情况C.同岗位劳动者的健康状况D.用人单位的工商注册信息7.职业病诊断证明书应包含的内容有？A.劳动者基本信息B.诊断结论及依据C.诊断时间D.不服诊断的救济途径8.诊断医师在执业中应履行的义务包括？A.遵守法律、法规和诊断技术规范B.保护劳动者的隐私C.对劳动者进行职业病防治知识宣传D.参与用人单位的职业病危害治理9.职业性眼病诊断中，需区分职业性与非职业性因素的情形包括？A.劳动者原有近视病史B.工作场所存在紫外线辐射C.劳动者长期使用个人手机D.诊断时发现晶状体浑浊10.诊断机构终止职业病诊断的情形包括？A.劳动者撤回诊断申请B.用人单位破产无法提供必要材料C.诊断所需关键证据灭失且无法补充D.诊断医师因不可抗力无法继续参与三、判断题（每题1分，共10题）1.职业病诊断医师可在多个诊断机构同时执业。（）2.劳动者无职业史证明时，诊断机构不得受理其诊断申请。（）3.诊断过程中，用人单位不配合调查的，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断。（）4.职业性肿瘤诊断需明确肿瘤与职业病危害因素的因果关系。（）5.诊断医师可在诊断证明书中直接建议劳动者调离原岗位。（）6.电子诊断档案与纸质档案具有同等法律效力。（）7.诊断机构可委托其他机构进行职业病危害因素检测。（）8.对未成年人的职业病诊断，需取得其法定监护人的书面同意。（）9.诊断医师发现疑似职业病时，应在5个工作日内向卫生健康主管部门报告。（）10.职业病诊断结论不一致时，以主诊医师的意见为准。（）四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业职工张某（男，45岁）因“反复咳嗽、胸闷1年”申请职业病诊断。张某提供了近3年的职业健康检查报告（显示肺功能下降）、劳动合同（载明接触苯系物），但用人单位以“档案丢失”为由未提供工作场所苯浓度检测报告。诊断机构受理后，组织3名诊断医师（其中2名具有化工类职业病诊断资质）进行集体诊断。医师甲认为“无暴露浓度数据无法确诊”，医师乙认为“根据临床表现和接触史可推定”，医师丙提出“需补充现场调查”。最终诊断结论为“疑似职业性苯中毒”。问题：1.诊断过程中存在哪些违规行为？2.正确的处理程序应是什么？案例2：2026年3月，诊断医师李某在对某石材厂职工王某（接触矽尘10年）进行诊断时，发现王某胸片显示“双肺多发小阴影”，但王某自述“近1年未接触粉尘”。李某未核实王某离职后的工作情况，仅依据用人单位提供的“近1年王某已调岗至后勤”的证明，出具了“无职业性尘肺病”的诊断结论。2个月后，王某在另一家诊断机构被确诊为“三期矽肺”，经查其离职后曾在另一家石材厂工作6个月且未告知原诊断机构。问题：1.李某的诊断行为是否存在过失？依据是什么？2.若王某申请鉴定，原诊断结论可能被如何处理？答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.D5.B6.C7.D8.D9.B10.A11.B12.C13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.C20.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、案例分析题案例1答案：1.违规行为：①集体诊断医师人数未达到3名以上单数（仅3名但未明确是否为单数，实际3名为单数，但需确认资质）；②诊断结论应为“职业性苯中毒”或“无职业性苯中毒”，“疑似”表述不符合规范；③未对用人单位未提供检测报告的行为采取调查措施（如向卫生健康部门报告）。2.正确程序：①要求用人单位限期提供检测报告，逾期不提供的，可向卫生健康主管部门报告；②组织至少3名（含）以上单数、具有化工类诊断资质的医师集体诊断；③根据劳动者接触史、临