高中团委书记会议对团干提要求发言稿

高中团委书记会议对团干提要求发言稿各位团干部：今天我们召开高中团委书记工作会议，核心任务是梳理当前团工作的短板、明确下一阶段的工作方向，对各位团干部提出具体、可落地的工作要求，推动我校共青团工作真正走深走实，真正成为引领青年、组织青年、服务青年的核心力量。接下来我从六个方面提出具体要求，请大家认真领会、严格落实。一、强化政治引领，把牢团工作的根本方向共青团是党的助手和后备军，政治属性是第一属性，政治引领是团工作的首要任务。这一点绝不能停留在口号上，必须贯穿到所有工作的全流程、各环节。首先要明确政治引领的核心内容，做到“三个讲清”：一是讲清党的创新理论的实践逻辑，要结合高中学生的认知特点，不要照本宣科讲大道理，要拿身边的例子说话。比如讲脱贫攻坚，不要只讲总体数据，要给学生看脱贫村前后的对比照片、分享脱贫户的真实故事，结合我们去年组织的“乡村振兴研学行”活动中学生亲眼看到的变化，让学生明白中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好。二是讲清共青团的职责使命，要让所有团员清楚，入团不是“评优奖励”，不是“政治头衔”，而是一份责任。去年我们统计全校团员的时候，有12%的新团员答不出来团的三大职责，有8%的团员不知道“三会两制一课”是什么，这说明我们的入团教育、日常思想政治教育严重缺位。今年要把团章、团史、团员权利义务作为团员培训的必学内容，新团员入团前必须通过闭卷测试，80分以下不得入团，老团员每年至少参加2次团务知识测试，测试成绩记入团员档案。三是讲清青年一代的责任担当，要结合高中阶段学生的成长特点，把“为中华之崛起而读书”的大目标和学生当下的学习、生活结合起来，引导学生把个人理想融入民族复兴的伟大进程，避免政治引领和学生实际“两张皮”。其次要创新政治引领的方式方法，做到“三个结合”：一是结合重要节点开展主题教育，今年是新中国成立75周年、五四运动105周年，我们已经策划了“我和我的祖国”主题演讲比赛、“重走五四路”沉浸式团日活动、“青年大学习”主题知识竞赛等12项活动，每个年级每个团支部必须至少参与3项，活动参与率要达到100%，活动结束后每个团支部要提交至少3篇学生感悟，学校团委将评选优秀感悟在校园公众号、宣传栏刊发。二是结合新媒体平台开展日常教育，目前我校“青年大学习”的平均参学率只有82%，高一最低的班级只有67%，这个数据必须提上来，今年要求所有团员的参学率必须达到100%，非团员的参学率不低于90%，每个年级的团委书记每周一要通报上周参学率，连续两周排名倒数的班级，团支书要向年级团委作书面说明，连续三周倒数的，取消该班级年度“五四红旗团支部”参评资格。同时我们要运营好学校团委的官方视频号、公众号，每个月至少推送4篇原创内容，内容要贴近学生，比如分享优秀团员的成长故事、解读学生关心的政策热点、展示团活动的精彩瞬间，今年要力争公众号粉丝量突破在校学生数的90%，单篇平均阅读量不低于500。三是结合榜样示范开展浸润教育，今年我们要建立“青年榜样库”，既要选树校内的优秀团员、优秀学生干部，也要邀请各行各业的青年榜样来校作报告，比如去年我们邀请的援鄂护士、航天科研人员、乡村振兴第一书记，学生反响非常好，今年每个学期至少要组织4场榜样宣讲会，每个团支部至少要开展1次“我身边的榜样”主题分享会，让学生从身边人、身边事中汲取力量。最后要压实政治引领的工作责任，做到“三个明确”：一是明确团委书记是第一责任人，每个年级的团委书记要对本年级的团员思想政治状况负责，每学期要开展1次团员思想动态调研，形成调研报告报学校团委，调研报告要包含存在的问题、原因分析、整改措施，不能泛泛而谈。二是明确团支书是直接责任人，每个班级的团支书要每月组织1次主题团日活动，每季度给支部团员上1次微团课，团课内容要提前报年级团委审核，不能走过场、搞形式，学校团委会随机抽查团课开展情况，发现敷衍了事的，要对团支书进行通报批评。三是明确政治引领的考核标准，今年我们把政治引领工作占团干部考核的权重提高到40%，考核指标包括参学率、主题活动参与率、团员思想调研合格率、团课开展达标率等，全部量化，没有模糊指标，考核结果和团干部的评优评先直接挂钩。二、规范基础团务，筑牢团工作的组织根基基础团务是共青团工作的“基本功”，基础不牢，地动山摇。从去年的团务检查情况来看，我们的基础团务工作还有很多漏洞，必须下大力气整改。第一，严格团员发展管理，守住团员发展的“入口关”。团员发展必须严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，不能凑数量、降标准。去年我们发展了126名新团员，抽查发现有3名团员的入团申请书存在抄袭情况，有2名团员的培养考察记录填写不完整，有1名团员的群众评议满意率没有达到80%的标准，这些问题今年绝对不允许再出现。首先要严格发展标准，新团员必须满足四个基本条件：一是思想觉悟高，主动参加团的活动，“青年大学习”参学率连续3个月达到100%；二是学习成绩优良，总成绩排名在班级前50%，且没有不及格科目；三是品德表现好，近一年没有受到过学校任何纪律处分，在班级民主测评中满意率不低于85%；四是作用发挥好，主动参与志愿服务、班级工作，在同学中有较好的口碑。其次要严格发展程序，入团积极分子确定、培养考察、入团宣誓等各个环节必须全部走到位，不能简化流程。入团积极分子必须参加不少于8学时的团课培训，考核合格才能列为发展对象；发展对象必须经过政治审查，听取班主任、任课老师、同学的意见，公示时间不少于5个工作日；新团员必须参加集中入团宣誓仪式，仪式要规范，不能随便找个教室念个誓词就完事。最后要严格团员档案管理，所有团员的入团申请书、入团志愿书、培养考察表、转正申请书等材料必须全部存入团员档案，团员组织关系转接必须及时，每年毕业季的团员组织关系转出率要达到100%，新生入学的团员档案审核率要达到100%，发现档案缺失、造假的，一律不予承认团员身份，去年我们新生入学的时候就发现了2份伪造的团员证，已经按规定退回了原学校，今年要继续严格审核，杜绝这类问题。第二，规范组织生活制度，严肃团内政治生活。“三会两制一课”是团的组织生活的基本制度，必须严格落实，不能搞形式、走过场。首先是“三会”要落地，支部大会每季度至少开1次，主要是讨论支部的重要工作、发展新团员、开展评议等；支部委员会每月至少开1次，研究支部的具体工作安排；团小组会每月至少开1次，组织团员学习、开展批评与自我批评。所有会议都要有记录，包括时间、地点、参会人员、会议内容、发言记录，学校团委会每季度抽查一次支部会议记录，发现记录造假、漏记的，要对支部书记进行约谈。其次是“两制”要见效，团员教育评议制度每年开展1次，要按照个人自评、团员互评、民主测评、组织评定的程序，对团员进行等次评定，评定为优秀的比例不超过支部团员总数的30%，评定为不合格的要进行批评教育、限期整改，连续两年评定为不合格的，要按程序劝其退团。去年我们的团员教育评议，有4个支部所有团员全部评为“优秀”，这明显是搞平均主义、好人主义，今年绝对不允许，凡是优秀比例超过30%的支部，评议结果一律作废，重新开展。团员年度团籍注册制度每年年初开展1次，注册要和团员教育评议结果挂钩，评议合格的才能注册，不合格的暂缓注册，整改合格后再予注册。最后是“一课”要提质，团课每季度至少上1次，内容要贴近团员实际，不要空洞说教，团课可以由团委书记、团支书讲，也可以邀请优秀党员、优秀团员讲，还可以组织团员自己讲，今年我们要开展“微团课大赛”，每个支部至少推荐1个微团课作品，时长控制在5-8分钟，评选出的优秀作品会在全校推广，同时作为团干部考核的加分项。第三，加强团干部队伍建设，打造过硬的工作力量。团干部是团工作的骨干，团干部的能力素质直接决定了团工作的成效。首先要选优配强团干部队伍，班级团支书的选拔不能只看学习成绩，也不能只看是不是“听话”，要选那些政治素质好、热心团的工作、有责任心、有组织能力的同学担任，团支书任期一般为1年，任期内考核不合格的要及时调整。其次要加强团干部培训，学校团委每学期至少组织2次团干部集中培训，培训内容包括团务知识、工作方法、沟通技巧等，培训结束后要进行考核，考核不合格的要补考，补考仍不合格的，不得继续担任团干部。每个年级也要每月组织1次团干部工作交流会，大家互相分享经验、解决问题，共同提高工作能力。最后要严格团干部考核，今年我们出台了《团干部考核办法》，考核分为日常考核、年度考核两部分，日常考核占60%，包括工作完成情况、活动组织情况、参会情况等，年度考核占40%，包括团员评议、班主任评价、年级团委评价等，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核优秀的优先推荐参评各级优秀团干部，考核不合格的要进行诫勉谈话，连续两年不合格的要免去团干部职务。三、聚焦服务大局，彰显团工作的担当作为共青团工作从来不是“自说自话”，必须围绕学校的中心工作、围绕发展的大局来开展，找到团工作的切入点和结合点，才能体现价值、有所作为。第一，服务学校育人中心工作，助力学生全面发展。高中阶段的核心任务是育人，团工作要紧紧围绕“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”这个目标来开展。首先要助力学生思想道德提升，除了常规的思想政治教育，还要深入开展社会主义核心价值观教育，今年我们要开展“核心价值观践行者”评选活动，每个月评选10名在爱国、敬业、诚信、友善等方面表现突出的学生，在校园宣传栏进行宣传，引导学生从小事做起、从身边做起，践行社会主义核心价值观。其次要助力学生学习能力提升，团工作不能和学习对立，要引导团员在学习上发挥先锋模范作用，今年我们要在各个支部建立“学习帮扶小组”，由学习成绩好的团员结对帮扶学习有困难的同学，每个帮扶小组至少2名团员、2名帮扶对象，每个月要记录帮扶情况，学期末要对比帮扶对象的成绩变化，帮扶成效明显的小组，学校会进行表彰。去年高二（3）支部的学习帮扶小组，帮助3名同学的总成绩平均提高了42分，这个经验要在全校推广。最后要助力学生综合素质提升，要组织开展丰富多彩的校园文化活动，今年我们已经策划了校园文化艺术节、体育运动会、科技创新大赛、经典诵读比赛等8项校级大型活动，每个年级也要结合自身特点开展至少4项年级活动，每个团支部至少开展2项支部活动，活动要覆盖全体学生，让每个学生都能找到自己感兴趣的活动，在活动中锻炼能力、提升素质。第二，服务校园治理工作，建设和谐平安校园。团干部和团员是学生中的骨干力量，要在校园治理中发挥生力军作用。首先要做好舆情引导工作，现在学生都活跃在各个网络平台，很容易受到不良信息的影响，每个团支部要设立1名舆情信息员，负责关注班级学生的思想动态，发现有传播不良信息、发表不当言论的，要及时制止，并向年级团委汇报。每个学期要开展1次网络素养教育，引导学生文明上网、理性发声，不信谣、不传谣。去年我们就及时发现了一起学生在社交媒体上传播不实校园信息的情况，及时进行了处置，没有造成不良影响，今年要继续加强这方面的工作，确保校园舆论环境清朗。其次要做好校园安全工作，要组织团员参与校园安全巡查，比如课间的楼道值守、放学的校门秩序维护、宿舍的安全检查等，每个年级每天至少安排10名团员参与安全巡查，及时发现安全隐患，上报学校相关部门。还要开展安全宣传教育，每个学期至少开展2次防溺水、防诈骗、消防安全、交通安全等主题宣传活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。最后要做好矛盾化解工作，团干部要密切联系同学，及时发现同学之间的矛盾纠纷，主动介入调解，把矛盾化解在萌芽状态。如果遇到自己解决不了的矛盾，要及时向班主任、年级老师汇报，不能视而不见，更不能激化矛盾。第三，服务社会发展需求，培养学生的社会责任感。共青团要引导学生走出校园、走进社会，在社会实践中了解国情、增长才干、奉献社会。首先要深化志愿服务工作，今年我们要进一步规范志愿服务管理，所有团员每年的志愿服务时长不得少于20小时，非团员的志愿服务时长不得少于10小时，志愿服务时长要记入学生综合素质档案，作为评优评先、入团入党的重要依据。我们已经和社区敬老院、儿童福利院、科技馆、图书馆等8个单位建立了志愿服务基地，每个月都会组织志愿服务活动，各支部可以自行对接，也可以参加学校统一组织的活动。去年全校学生的志愿服务总时长达到了12600小时，今年要力争突破15000小时，同时要提升志愿服务的质量，不能把志愿服务当成“打卡任务”，要真正做到服务他人、奉献社会。其次要开展社会实践活动，今年暑假我们会组织“三下乡”社会实践队，到乡村开展支教、调研、政策宣讲等活动，每个年级至少推荐5名优秀团员参加，活动结束后要形成社会实践报告，优秀的报告我们会推荐参加省市的评选。同时每个班级每个学期至少要组织1次社会实践活动，比如社区调研、环保宣传、职业体验等，活动要提前报学校团委审批，确保安全有序。最后要开展生态文明教育，今年我们要持续开展“美丽校园，我是行动者”活动，组织团员参与校园绿化养护、垃圾分类宣传、节约水电督查等工作，每个支部至少认领1块校园绿化区域，负责日常的养护，还要开展“节约型校园”创建活动，引导学生养成节约粮食、节约水电、低碳生活的好习惯，今年要力争实现校园餐饮浪费量比去年下降30%的目标。四、坚持学生为本，提升团工作的服务实效共青团是青年之家，团干部是青年友，不是青年“官”，我们的所有工作都要以学生为中心，围绕学生的需求开展，真正把服务做到学生心坎上。第一，畅通联系学生的渠道，准确掌握学生需求。首先要建立团干部联系学生制度，每个团委委员联系1个年级，每个年级团委委员联系3个班级，每个班级团干部联系5-10名普通学生，每周至少和联系的学生谈一次心，了解他们的学习生活情况、遇到的困难和对团工作的意见建议。每个月要召开1次学生座谈会，邀请不同年级、不同班级的学生代表参加，直接听取学生的诉求。其次要建立线上诉求反馈渠道，我们会在学校团委公众号上开通“青年之声”诉求反馈端口，学生有任何问题、意见建议都可以随时提交，学校团委会安排专人每天查看，一般问题24小时内回复，复杂问题3个工作日内回复，做到“事事有回音、件件有着落”。去年我们通过学生反馈，解决了宿舍热水器供应时间不足、食堂饭菜品种单一、操场照明不够等12个学生反映强烈的问题，学生满意度很高，今年要继续坚持，确保渠道畅通。最后要定期开展学生需求调研，每学期开展1次全面的学生需求调研，内容包括思想动态、学习需求、生活需求、活动需求等，调研样本量不低于在校学生数的30%，调研结束后要形成需求清单，作为我们制定工作计划、开展活动的重要依据，避免我们想当然地开展活动，学生却不感兴趣、不愿意参加。第二，聚焦学生的急难愁盼，切实解决实际问题。首先要关注学生的心理健康问题，现在高中学生的学习压力大，很容易出现心理问题，每个团支部要设立1名心理委员，接受学校心理老师的培训，负责关注班级学生的心理状态，发现有情绪异常的同学，要及时关心疏导，必要时向班主任、心理老师汇报。每个月要组织1次心理健康主题班会，普及心理健康知识，引导学生正确面对压力、调节情绪。学校团委会联合心理中心，每学期开展至少2次心理健康讲座、1次团体心理辅导活动，帮助学生缓解压力、保持良好的心理状态。其次要关注学生的学业压力问题，除了前面提到的学习帮扶小组，我们还要组织“学习经验分享会”，每个学期邀请优秀毕业生、学习成绩突出的同学分享学习方法、备考经验，帮助学生提高学习效率。还要和教务处配合，及时收集学生对课程设置、作业量、考试安排等方面的意见，向学校反馈，合理调整教学安排，减轻学生不必要的学业负担。最后要关注特殊困难学生群体，我们要建立困难学生台账，对家庭经济困难、学习困难、留守学生、残疾学生等群体，安排团干部一对一结对帮扶，在学习上帮助、生活上关心、心理上疏导，让他们感受到团组织的温暖。每年的“希望工程”“圆梦行动”等资助项目，要优先考虑这些困难学生，确保没有一个学生因为家庭经济困难而影响学习。第三，尊重学生的主体地位，激发学生的主动性创造性。团工作不是团干部“单方面输出”，要让学生成为团工作的主角。首先要让学生参与活动策划，我们开展活动之前，要广泛征求学生的意见，看看学生喜欢什么形式、什么内容的活动，不要都是我们团干部定好了，让学生来参加。比如今年的校园文化艺术节，我们就面向全体学生征集活动方案，收到了23个有效方案，最后选中了6个学生提出的活动，学生的参与热情明显比往年高。其次要给学生提供展示的平台，我们的各种活动，要尽量让学生自己组织、自己参与、自己评判，团干部主要做好引导和服务工作，不要包办代替。比如我们的学生会、社团联合会，全部由学生自主选举、自主管理，学校团委只负责指导，不干预他们的正常工作，这样既能锻炼学生的能力，也能让学生组织更有活力。最后要尊重学生的创新想法，对于学生提出的好的工作思路、活动创意，我们要大力支持，哪怕有一些不成熟的地方，也可以鼓励他们尝试，不要一上来就否定。去年高二的一个团支部提出了“校园二手物品交换市场”的想法，我们觉得很好，就支持他们开展，现在已经成为了每个月一次的固定活动，既节约了资源，也受到了学生的欢迎，这就是学生创造性的体现。五、严守纪律规矩，树立团干部的良好形象团干部是团员的表率，自身的作风形象直接影响团组织在学生中的威信，必须严守纪律规矩，做到自身正、自身硬。第一，要严守政治纪律，做政治上的明白人。团干部首先要政治过硬，要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，不能有任何含糊。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守团的章程和纪律，不发表任何不当言论，不参与任何不良活动，给团员和学生做好榜样。如果发现有团干部传播不良信息、发表不当言论的，一律严肃处理，直接免去团干部职务，情节严重的还要给予团纪处分。第二，要严守工作纪律，做工作上的靠谱人。首先要讲责任，团干部的工作都是服务同学的，不能敷衍了事，接到工作任务要认真落实，按时完成，不能拖拖拉拉，更不能“摆烂”“躺平”。比如学校团委布置的工作，要求3天内上报的，就必须3天内上报，不能找各种借口拖延，如果确实有困难，要提前沟通说明，不能等到截止时间了才说没完成。其次要讲规矩，团的所有工作都要按程序来，不能搞“一言堂”，支部的重要工作要集体讨论，不能团支书一个人说了算。涉及到评优评先、团员发展等涉及学生切身利益的工作，要公平公正公开，严格按标准、按程序来，不能徇私舞弊，不能搞“人情关系”。去年我们在评选优秀团员的时候，有一个团支书给自己关系好的同学打高分，被其他同学举报了，我们核实后取消了那个同学的评优资格，也对那个团支书进行了通报批评，今年如果再发现这类问题，一律严肃处理，绝不姑息。最后要讲廉洁，团的工作涉及到的经费、物资，全部要按规定使用，公开透明，不能私自占用，哪怕是几块钱的活动经费，也要账实相符，定期向支部团员公开收支情况，接受大家的监督。第三，要严守作风纪律，做同学身边的贴心人。首先要坚决反对官僚主义，团干部是为同学服务的，不能有“官架子”，不能对同学颐指气使，更不能以权谋私，要求同学做到的，自己首先要做到，比如要求同学参加志愿服务，自己要先带头参加，要求同学遵守校规校纪，自己要先遵守。其次要坚决反对形式主义，我们开展工作要重实效，不要重形式，不要为了应付检查做表面文章，比如主题团日活动，不能拍个照、写个记录就完事了，要真正让团员有收获、有成长。如果发现有支部为了应付检查造假活动记录、造假志愿服务时长的，一律严肃处理，支部书记和相关责任人都要追责。最后要密切联系同学，团干部要深入到同学中去，和同学打成一片，了解同学的真实想法，不能脱离群众，不要总是待在办公室里，不要只和少数几个学生干部打交道，要多和普通同学交流，多听他们的意见，这样我们的工作才能真正符合同学的需求。六、狠抓工作落实，确保团工作的各项任务落地见效一分部署，九分落实。今天提的所有要求，最终都要落到实处，不能停留在会议