电子商务最终猎头服务合同

电子商务最终猎头服务合同合同编号：签订日期：第一条合同标的本合同服务方（以下简称“服务方”）受委托方（以下简称“委托方”）委托，提供电子商务领域的高级人才猎头服务。服务方承诺按照本合同约定，为委托方寻找符合其要求的电子商务领域高级人才。第二条服务内容与价款,1.服务内容：服务方将为委托方提供以下猎头服务：（1）根据委托方要求，进行市场调研，了解电子商务领域人才市场状况；（2）发布招聘信息，吸引潜在候选人；,（3）对候选人进行初步筛选，推荐符合要求的候选人；（4）协助委托方进行面试安排及面试评估；（5）提供候选人背景调查及推荐报告。2.服务期限：自本合同签订之日起至年月日止。3.服务价款：人民币万元整（￥万元），分期支付，具体支付时间及金额如下：（1）首期支付：人民币万元整（￥万元），于合同签订后个工作日内支付；（2）第二期支付：人民币万元整（￥万元），于候选人成功入职后个工作日内支付；第三条双方权利义务,1.委托方权利义务：（1）按照合同约定支付服务费用；,（2）提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,（3）配合服务方进行候选人面试及背景调查；（4）对服务方提供的服务进行验收，如有异议，应在个工作日内提出。2.服务方权利义务：（1）按照合同约定提供猎头服务；（2）对委托方提供的信息进行保密；（3）确保推荐的候选人符合委托方要求；（4）在候选人成功入职后，提供个月的售后服务。第四条违约责任1.委托方违约责任：（1）未按约定支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金；,（2）提供虚假招聘需求的，应向服务方支付%的违约金；（3）未在规定时间内提出异议的，视为对服务方提供的服务无异议。2.服务方违约责任：（1）未按约定提供服务的，应向委托方支付%的违约金；,（2）外泄委托方信息的，应向委托方支付%的违约金；（3）推荐的候选人不符合要求的，应向委托方支付%的违约金。第五条质量标准与验收方式1.质量标准：服务方推荐的候选人应具备以下条件：（1）符合委托方要求的职位描述；（2）具备相关工作经验及专业技能；（3）具备良好的职业道德和职业素养。2.验收方式：委托方对服务方提供的服务进行验收，如有异议，应在个工作日内提出。第六条保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍有效。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。第八条合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同履行完毕或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。第九条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：附件：,1.招聘需求信息2.服务费用支付计划3.验收方式具体说明如下：（1）委托方收到服务方推荐的人才简历后，应在3个工作日内进行初步筛选，确定是否符合基本条件。（2）对于初步筛选符合条件的人才，委托方有权要求进行面试。面试环节由委托方负责，服务方将提供必要的信息支持。（3）面试合格的人才，委托方将在5个工作日内决定是否录用。如决定录用，服务方应协助完成相关手续，确保人才在15个工作日内到岗。（4）如委托方对服务方推荐的人才不满意，可在收到简历后的7个工作日内提出，服务方将根据委托方的要求重新推荐。（5）如委托方对服务方提供的服务不满意，应在发现问题的当日提出，服务方将在接到反馈后2个工作日内提出改进措施，并确保在下一个招聘周期内改善服务质量。4.保密条款具体内容包括但不限于：（1）双方承诺对在本合同履行过程中获得的对方财务数据、客户信息、商业计划等商业秘密严格保密，不得向任何第三方外泄。（2）如因违约导致对方商业秘密外泄，违约方应承担全部法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失，赔偿金额不低于外泄信息价值的三倍。（3）保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止后3年止。5.争议解决的具体实施如下：（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过书面沟通协商解决。（2）若书面沟通无法解决争议，双方应于争议发生之日起30日内将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。6.合同生效与终止的具体情况为：（1）本合同在双方签字（或盖章）并加盖公章后，自双方约定的合同生效日期起生效。（2）本合同如因任何原因终止，双方应立即停止一切合同约定的义务，并各自承担相应的责任。（3）合同终止后，双方应妥善处理合同终止前的各项事务，包括但不限于结清所有费用、返还相关资料等。7.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。8.本合同项下的服务费用，甲方应按照乙方提供的收费标准，在合同生效后第一个工作日内支付首期服务费用人民币50万元整。后续服务费用，甲方应在乙方完成相应服务后，按照实际发生的服务费用，在收到乙方开具的正规发票后50个工作日内支付。9.乙方承诺，在合同有效期内，为甲方提供至少XX名符合甲方要求的电子商务领域高级人才。若乙方未能按期提供人才，应向甲方支付违约金，违约金为未提供人才总数乘以每人人民币50万元。10.甲方对乙方提供的人才享有为期50个月的试用期，试用期内，甲方有权解除与人才的劳动合同，无需支付任何赔偿金。试用期满后，甲方如需解除与人才的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付相应的经济补偿金。11.乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。赔偿金额应不低于实际损失金额的50%。12.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.本合同自签订之日起，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。15.本合同签订地为，如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲方在试用期内，应对乙方提供的人才进行全面的评估，包括但不限于专业技能、团队协作能力、沟通能力等。甲方应确保评估过程的公正、公平，不得因个人偏见影响对人才的评价。17.乙方在接到甲方对人才的评估反馈后，如有异议，应在收到反馈之日起5个工作日内向甲方提出。甲方应在收到异议后10个工作日内给予答复。18.甲方在试用期内，如发现乙方提供的人才存在重大过失或严重违反职业道德，有权立即解除与该人才的劳动合同，并无需支付经济补偿金。19.甲方在试用期满后，如决定留用乙方提供的人才，应在本合同签订之日起30个工作日内与该人才签订正式劳动合同，并按照国家相关规定缴纳社会保险。20.乙方在提供服务过程中，应确保所提供的人才信息真实、准确、完整，不得隐瞒人才的真实情况。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。21.甲方在合同有效期内，如需乙方提供额外的人才服务，应提前向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。22.本合同签订后，如因国家政策、法律法规的调整导致合同内容与现行法律法规相冲突，双方应友好协商，对合同内容进行相应调整。23.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。28.甲方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。29.乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。30.甲方如需乙方协助进行人才招聘，应在合同签订后30日内向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等。乙方将根据甲方提供的信息，在合同约定的时间内，为甲方推荐符合条件的人才。31.乙方推荐的人才，甲方应按照合同约定进行面试和录用。如甲方录用乙方推荐的人才，应在录用后5个工作日内向乙方支付推荐服务费，具体金额为乙方推荐人才年薪的10%，但最低不少于人民币5000元。32.甲方在合同履行过程中，如因乙方推荐的人才不符合合同约定条件，导致甲方遭受损失的，甲方应在发现之日起10个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后15个工作日内协助甲方解决问题，如无法解决，乙方应退还甲方已支付的服务费。33.乙方在合同履行过程中，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应在接到乙方通知后15个工作日内向乙方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。34.本合同签订后，如甲方或乙方因故需要终止合同，应提前30日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，方可终止合同。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。35.本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。36.甲方为某知名电商企业，在合同履行期间，通过乙方推荐成功录用一名高级产品经理，年薪为100万元。该人才在入职